“三不敢”的根子是私心

近来，“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”的“三敢”’精神成了全市上下，特别是领导干部之间热烈议论的重要话题。在这场广泛的议论中，有一种追问振聋发聩：我们为什么不敢担当、不敢碰硬、不敢创新？在现实生活中，“三不敢”的理由多种多样，大体可分为两类：一类是主观上不想“三敢”，另一类是客观因素使人“三不敢”。     

发扬“三敢＂精神推动跨越发展

“三敢”精神核心是“敢”。敢字当头。敢想敢干。发扬“三敢”精神，就是要知难而上，迎难而上。克难而上。敢搬“拦路虎”。敢打“攻坚战”，千方百计解决工作中的一切问题和困难。     

“三敢”谱写新篇章——记武乡县电业局党支部书记、局长王建平

武乡县电业局党支部书记、局长王建平凭着敢惹人、敢吃苦、敢创新的“三敢”精神,谱写出了世纪之交老区电业奋进发展的新篇章。     

“三敢”精神--贵州红色文化时代化的新诠释

“三敢精神”指黎平会议精神“敢闯新路、敢于突破、敢于胜利”，它是对包括黎平会议精神、遵义会议精神等整个贵州红色文化精神的总结和升华，是贵州省红色文化时代化的新解读，同时也是全国红色文化发展的成果。     

变“三怕”为“三敢”

变“三怕”为“三敢”□苏中革按照党中央两个《通知》的精神，各地在开展对国有企业领导班子的整顿和建设工作中，有个别单位和部门动作迟缓，任务落得不实。细究起来，主要是这里的党组织和一些领导干部对这项工作认识不足，畏难情绪大，主要有“三怕”：一是有人觉得企...     

以“三牛”精神奔向新征程

历史,总是要前进的。习近平总书记在全国政协新年茶话会上的讲话中提出要“发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神”,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进,意义尤为深远。“牛”是忘我的,苟利国家生死以,计利当计天下利;“牛”是动情的,大鹏一日同风起、便引诗情到碧霄。站在“两个一百年”的历史交汇点,居于“十四五”全面擘画的时空坐标,我们更加呼唤这样的“中国牛”精神……中国牛,拼搏实干的象征;中国牛,敢闯敢拼的代表。     

管住“八小时之外”

生活中我们常常看到这样的现象:一些党员干部“八小时之内”是谦谦君子,“八小时之外”却任性放纵,什么样的人都敢交,什么样的饭都敢吃,什么样的地方都敢去,什么样的东西都敢拿……梳理落马官员的堕落轨迹不难发现,他们绝大多数都是从“八小时之外”生活小节不检点开始,最终陷入腐败的泥潭而不能自拔。     

“老外”被“炒鱿鱼”的启示

据《光明日报》载,深圳市金田实业股份有限公司以每月两千五百美元高薪雇佣两名“老外”,试用几个月后,因其能力有限,政绩平平,被炒了“鱿鱼”,转而启用具有开拓进取精神的国内人才。金田公司不惟国籍论英雄,而以能力作评判,敢炒“老外”的举动对我们不无启示。启示之一:在用人标准上树立以能力大小取舍的观念。固然绝大部分“老外”带来先进的技术,先进的管理方式,值得我们学习,值得我们重用。但也有一些“老外”自身水平有限,有的干脆是来淘金、混地位、捞名声的,     

“敢”与“畏”

领导干部为人做事,既要“敢”字当头,又要“畏”字不忘。所谓“敢”字当头,就是敢于探索、敢为人先,勇于突破成规定势,不断开拓前进;就是敢于坚持原则,不是是非面前不开口、发表意见“顺竿爬”、原则问题“打哈哈”,而是需要“拉脸”的时候无所畏惧;所谓“畏”字不忘,就是有所敬畏,怕为政不勤、为政不廉,怕辜负组织的重托、群众的期望,时刻督促自己为民、务实、清廉。“敢”与“畏”虽然是两种对立的心态,但需要有机地统一在思想和行动中。只有“敢”字当头,才能摒弃老框框,开创新天地;只有“畏”字不忘,才能兢兢业业,勤政廉政。“敢”与“…     

自身“硬”才能“碰硬”

众所公认:实现党风好转,必须敢于“碰硬”。即做到“官”违纪,敢碰;友违纪,敢揭;亲违纪,敢处。然而,只有自身过得硬,才真正敢于如此“碰硬” 现在,有些同志谈起批不正之风时,调子唱得蛮高,牙齿咬得蛮响,一旦真碰上有“硬度”的人和事,就象“雪菩萨怕见太阳”,先自软化了。原因就在于自己不过“硬”     

一把手唯我独尊难“善终”

江西省宜春经济技术开发区原党工委副书记、管委会原主任邓寄鹏,从30岁开始就长期担任一把手,逐渐形成了“唯我独尊”的工作作风。他推进的项目可以不经招投标,实施的“三重一大”事项可以不上会,重大事项可以不报告,什么“高压线”都敢踩,什么底线都敢突破:擅自挪用资金帮“好哥们”的企业拆借“过桥费”;上马项目完全凭喜好,在未经批准、未立项的情况下,先斩后奏。     

说说共产党人于维汉的“担当”精神

一代仁爱大医于维汉院士的仙逝．使我们感到无限的悲痛与永久的怀念。在对他以往的采访交谈中，他在事业上那种敢挑重担、力克难关、勇于负责、不计个人功利得失的“担当”精神，令我感触极深。     

谈“有偿新闻”

近几年来,大概是受商界“回扣” 之风的影响,有的新闻单位和新闻记 者搞什么“有偿新闻”。他们向被采访 单位面无愧色讲代价,恬不知耻收“红 包”。更有甚者,有的新闻单位竟然给 记者下达创收任务,公开怂恿和支持 记者揽广告、拉赞助。此种行为,在社 会上造成极其恶劣的影响,群众气愤 地称一些记者为“社会公害”。 我们的新闻是党、政府和人民的喉舌,是为社会主义服务、为人民服务的。我们的新闻传媒是社会主义的重要舆论阵地,是精神产品的供应市场,是神圣的净土。我们的新闻记者,是富有求实精神,勇于坚持真理,一身正气,两袖清风,敢为人民…     

“敢”与“怕”

如今,在干部队伍中有一种偏颇的认识,那就是衡量一位领导干部有没有魄力,要看他有没有胆量。敢拼敢打,敢说敢干,敢为天下先无疑是有魄力的表现,甚至于敢吹敢捧,敢欺上瞒下,敢鱼肉百姓,敢贪赃枉法也被定义为有魄力。原泰安市委书记胡建学“敢”字当头,凭借手中权力,大胆拓展自己的第三产业——卖     

“深圳速度”背后的“泰州力量”

<正>“深圳速度”被镌刻在改革开放波澜壮阔的画卷之中，让世界见证了中国。40多年前，在深圳这片热土上，泰兴建筑工人将泰州人苦干实干、敢闯敢拼的精神发挥得淋漓尽致，写下了“深圳速度”“泰州力量”的传奇篇章。时代给予发展机遇党的十一届三中全会后，泰兴县借着改革开放的春风，组织成千上万的建筑工人开赴大庆、沪宁线各城市及西北等地开辟市场，建筑行业迅速崛起，一支能征善战的建筑队伍迅速锻炼成长起来。     

“正气”与“火气”

讲正气是“三讲”教育的一个重要内容.所谓正气,就是刚正的气节,正派的作风,光明磊落的为人.对那些一心为人民办事,替老百姓造福而不图一己私利的人,群众常常以“一身正气”来赞誉.有没有正气,是一个人具有什么样的人生观价值观的重要标志.要为社会作一点贡献,赢得人民尊敬,挺直脊梁生存,就必须堂堂正正做人,一身正气做事,清清白白做官,对歪风邪气敢顶敢斗.     

激励机制促“勤政”

我区曾是全省闻名的贫困区,发展速度长期在全市排名落后。去年年初,我们抓住以建立社会主义市场经济体制为中心的第二轮改革大潮提供的机遇,提出了“解放思想.真抓实干,实现全区经济超常规发展”的“三步走”战略目标。为了实现这二战略目标,我们对区级领导班子现状进行了深入分析,认为:我区领导班子成员奋发进取求发展,敢闯敢冒干实事的劲头还不是很强,安于“成绩不大年年有,步子不快慢慢走”的现状,强调基础差而倾于进取的     

用整风精神搞好“三讲”教育

最近,有关领导同志认为,深入开展“三讲”教育,就是要坚持理论联系实际,用整风的精神来解决存在的突出问题。如何用整风的精神开展好“三讲”教育?最基本的要做到三点。 第一,要强调联系实践认真读书。我们已经列出了这次“三讲”教育必读书的篇目,就是我们的三代领导核心:毛泽东、邓小平、江泽民同志的有关重要讲话或者文章,还有我们改革开放以来的重要文件。我们更要把学习理论同学习十五大精神结合起来,同学习党的历史经验,特别是改革开     

解放思想与体制机制创新

解放思想有三个重点：第一是领导干部；第二是领导机关．第三是要急需解决的问题。对于领导干部来说．我觉得“四敢”精神很重要．即要敢于负责．敢于碰硬．敢破难题，敢担风险。现在有的领导干部是权力最大化，责任最小化，权力抓在手里不放，责任推给别人，上推下卸。不想承担责任和风险。领导干部要解放思想就要发扬“四敢”的精神。就湖北省解放思想、发展振兴．我提出以下四点建议。     

“不争论”之我见

邓小平同志说过,“不搞争论,是我的一个发明。”他强调的是改革开放胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。看准了的,就要大胆地试,大胆地闯。正确理解和贯彻这种“不争论”思想和敢闯、敢冒、敢试的精神,对做好我们今天的工作大有裨益。农村改革如此,城市改革亦如此。然而,我们注意到,近一个时期以来,有的同志包括党员干部,缺乏政治鉴别力和政治敏锐性,把“不争论”理解为对任何事情都保持“沉默”,甚至对一些歪理邪说也睁一只眼闭一只眼。正是有了这种错误认识,表现在经济改革上,有“公有制不行了,改革就是公有资产私有化,就要一卖了之”之说;在政治改革