思想政治工作要突出“五性”

一、突出思想政治工作的经常性。思想工作只有坚持经常性，才能适应新形势的要求，达到调动职工积极性、服务于企业快速发展的目的。首先．要提高领导于部思想政治豢质，为企业开展经常性思想政治工作提供坚强的组织保障。企业思想政治工作能否得到有效开展与企业领导特别是党政一把手做思想政治工作意识的强弱有着密切关系。党政一把手必须增强思想政治工作观念，亲自抓企业的思想政治教育和思想政治工作，养成坚持不懈地做思想政治工作的良好习惯。其次，要坚持定期或不定期地进行职工思想分析，根据企业不同发展阶段的任务目标，     

抓反复 重实效 出新招

试生产亏损 4700万元的查干 诺尔碱矿,1992年 实现了扭亏为平第 一步战略。这个矿 在加强和改善企业思想政治工作中,探索出了一条切合企业实际工作的新路子。其中每周二次的政工例会颇具企业特色,试行以来,收到了较好的效果。 查干诺尔碱矿是天然碱开采、加工为一体的国营大型化工企业,拥有3000多名职工,青工占80%以上。1991年10月,新班子上任后,把加强党建和思想政治工作放到企业工作的重要位置。为了调动职工的积极性,发挥其聪明才智,党委“一班人”围绕生产中心寻求开展思想政治工作的最佳运行方式。他们在一系列工作对策中,按照“以人为…     

企业思想政治工作的切入点

企业深化改革，打破了计划经济体制的束缚，使市场经济体制逐步确立。在企业的改制过程中，企业如何发挥思想政治工作的优势和作用，找准思想政治工作的切入点，调动广大干部职工工作的积极性和创造性，使企业改革顺利进行，这关系着企业的生死存亡。依笔者所见，企业思想政治工作的切入点主要是以下的四个方面。首先要剖析企业面临的优势与困难，让广大干部职工深入了解企业的生产经营情况、工作进展、改革工作等，增进相互间的理解，把企业和职工命运紧密联系在一起，把企业采取的扭亏措施及主要工作向职工讲深讲透，使广大干部职工既了解…     

把握职工心理 加强思想引导

企业思想政治工作的主要任务,就是充分调动广大职工的积极性,为实现“八五”计划和十年规划而奋斗。究竟如何调动职工的积极性呢?我们认为,必须认真研究和把握职工的心理,加强思想政治工作的针对性,实行正确的思想导向。 一是要把握职工的需要心理 需要是指人们对物质目标和精神目标渴求的心理活动,是人们对自身生存和发展条件感到缺乏时所产生的主观欲望。需要具有多样性、层次性和变化性的特点。这就是说,人的需要不是单一的和一成不变的。思想政治工作就是要把握住职工多方面、不同层次和各个时期的不同需要,有针对性地采取激励措施,有针对性地进行思想教育,才能更好地调动职工的积极性。     

交通企业职工思想教育工作浅析

在发展社会主义市场经济条件下，企业职工的思想教育工作关系到一个企业的发展和壮大。职工的思想教育工作，必须结合自身单位的工作特点、职工的实际情况，以人为本，理顺各种关系，激发调动职工的积极性和创造性，提高企业职工的归属感，保证各项任务高效完成。     

在困境中强化形势任务教育确保完成目标任务

2004年，辽源总厂在集团公司的正确领导下，认真贯彻落实公司“两会”精神，以形势任务教育为切人点，围绕总厂扭亏脱困、稳定改革与发展的各项任务，突出“不改革发展就不能扭亏脱困”的主题教育活动，调动了广大职工的积极性，有力地促进了生产经营工作。经过总厂全体职工的共同努力，全年实现销售收入11，060万元，完成年计划117．5％；实现利润169万元，超额完成49万元，巩固了2003年的扭亏成果，使总厂在维护稳定、求发展的过程中迈出了新的步伐。     

思想政治工作应注重“四新”“三动”“两强化”

党的十六大指出，“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，必须加强思想政治工作”。职工思想政治教育是凝聚职工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动积极性的重要工作，如何做好职工的思想政治工作是摆在我们面前亟待思考和解决的问题。     

贯彻科学发展观，要求领导干部树立什么样的政绩观

必须联系企业实际企业思想政治工作不能空对空。思想政治工作要发挥解决人的思想问题的特殊功能，就必须要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个小队、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。当前，结合企业实际做好企业的思想政治工作，决不能脱离市场经济的大环境。要从社会主义市场经济的特点出发，对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，     

思想政治工作者须念好“渗、深、身”三字经

笔者认为新时期思想政治工作者应念好“深、渗、身”三字真经。——渗，就是思想政治工作要渗透到企业的各个环节。首先，要紧紧围绕本企业的中心任务——经济建设来进行，将思想政治工作的触角渗透到中心任务的各个环节，通过组织开展劳动竞赛，调动全员的工作积极性，通过开展走访谈心活动，解开职工的思想疙瘩；通过开展评比表彰，总结经验，激励后进，从而保证企业中心企业的全面完成。其次，要紧紧围绕本企业的阶段性工作来进行，企业在抓好物质文明建设的同时，还要抓好精神文明建设。第王，要紧紧围绕职工思想实际，用先进的理论武装…     

努力实现企业思想政治工作的创新

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，在我党历史上一直发挥着不可替代的作用，做好新形势下思想政治工作尤为重要。现代企业管理已进入了以人为本的管理时代，企业的生存发展、兴衰成败归根到底取决于人，取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的，要调动员工的积极性、主动性、创造性，首先就必须做好员工的思想工作。     

论企业管理创新与思想政治工作

企业管理要创新,就必须触动和改革传统的企业制度,建立有中国特色现代企业制度。这种制度必须建立在马克思主义人本假设理论基础上,并以企业文化为载体,融入企业思想政治工作。这种融入,不仅是管理创新的内在需要,也是企业思想政治工作克服长期以来种种弊端,走出困惑得以创新的契机。思想政治工作融入企业管理运行轨道在增强职工的凝聚力,激发和调动职工生产积极性和创造性上重新发挥巨大作用,同时还可以为经济全球化大环境下企业管理中的人才资源开发战略发挥重要作用,使现代企业管理显现出强大的优势。     

困难企业如何稳定职工思想

众所周知，要调动职工积极性，必须正确贯彻物质利益原则，实行奖勤罚懒、按劳付酬，搞好职工福利等。然而，困难企业由于经济实力薄弱，甚至濒临破产，职工生活很难．光靠讲“物质利益原则”，而不能付诸实施，就很难稳定职工情绪，更不用说去调动职工积极性了。在这种情况下，如何做好思想政治工作，稳定职工思想，激发职工积极开展生产自救走出困境呢？笔者认为，这首先是认识上的问题，然后才是方法上的问题。首先，我们应当认识到，坚持物质利益原则，是在社会主义市场经济历史条件下的必然，是对过去过分强调精神鼓励的否定。但我们也…     

全力构筑“先锋工程”——大同煤矿集团公司同家梁矿党员“五个一”活动巡礼

大同煤矿集团公司同家梁矿在保持共产党员先进性教育活动中,把党的建设和企业安全生产有机结合,在全矿党员中开展了以“每个党员都要认认真真地进行一次重温党章的学习,与群众结一个对子,联系一个贫困户,做一件力所能及的事,为企业改革、发展提一条合理化建议”为内容的“五个一”活动,从而推动了全矿保持共产党员先进性教育活动的开展,充分发挥了广大党员先锋模范作用,促进了企业安全生产。“五个一”活动添活力“五个一”活动的开展,激发了广大党员工作的积极性和自觉性,为企业党组织增添了活力。全矿每个党员自觉参与到企业安全生产中,积…     

着眼实际 做实工作

随着改革开放的不断深入，各行各业都强烈呼唤思想政治工作不断创新，尤其在企业改革发展过程中，思想政治工作如何适应新的形势，充分发挥思想政治工作的作用，调动职工的工作积极性和创造性，更是当前思想政治工作面临的一个新课题。企业思想政治工作必须服务于企业的经济建设，服务于企业的改革发展。员工是企业的一分子，     

企业思政工作的功能与机制

如何看待思想政治工作在企业发展中的功能 ?实际工作中，认为思想政治工作对企业的发展没什么作用，或者功能不大、作用不大者仍有之。 　　那么，思想政治工作对企业的发展究竟有没有推动作用呢 ?回答是肯定的：不仅有，而且还非常大。人类社会的任何活动都是以人为主体，以人为动力的。企业同样没法例外，最大限度地调动了人的积极性，最大限度地激活了人这个最本原、最根本的活性动力，企业才可以快速发展。而要真正激活人这种最本原、最根本的活性动力，单凭经济手段和行政手段是远远不够的，还必须开展大量的思想政治工作，让职工心平…     

加强和改进企业思想政治工作的思考

随着国企改革的逐步深入，特别是企业内部改革力度的加大，现代企业制度的建立，以及受到社会上各种思潮的冲击，职工的思想观念、组织形式、利益关系发生了极其深刻的变化。在这一新的形势下，思想政治工作越来越显示出其政治优势和重要作用。思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作。企业思想政治工作要保持生机和活力，必须紧跟形势，服从、服务于经济工作，紧紧围绕企业生产经营和深化改革这个中心来确定工作重点，     

浅议亏困企业思想政治工作

浅议亏困企业思想政治工作□易显发当前，亏困企业主要抓两个东西，一个叫稳定，一个叫扭亏。稳定，就是稳定职工队伍，稳定企业正常秩序；扭亏，就是扭转亏损困难局面，扭转不适应市场经济方面。以往的经验和实践表明：稳定，最根本最重要的是职工思想要稳定；扭亏，首先...     

开展主题活动是增强党支部工作活力的有效途径

在全面落实江总书记“三个代表”重要思想、开创党建工作新局面的形势下，党的最基层组织———党支部如何创造性工作，增强支部活力，塑造核心形象，是党支部实践的一个重要课题。五阳煤矿党委围绕这个课题，积极探索和寻找增强基层党支部活力的新方法、新途径，在全矿各支部广泛开展围绕主题创特色活动，为基层支部注入了新的活力，进一步提高了支部工作的战斗力、凝聚力和吸引力。所谓主题，就是根据企业发展战略，围绕一个阶段的生产经营中心，矿党委确定阶段性党员活动主题，主题的中心内容集中体现它的实际性、先进性，符合企业经营策…     

人本管理思想——开展“顺心、达意、淳风”活动的理论基础

人本管理,就是以人为本的管理,即把人视为管理的主要对象及企业的最重要资源,通过激励,调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定的目标。通过对人本管理思想的系统学习,我从企业经营管理和思想政治工作的双重角度,认识到人本管理思想的科学性和重要性,特别感到这一理论为我们组织开展的以“顺心、达意、淳风”为主题的研讨和实践活动提供了理论依据,并对今后深入探讨这一主题起到了积极的推动作用。     

企业思想政治工作要有针对性

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。企业思想政治工作的主要任务，就是依据党的中心任务，以适应社会主义市场经济的需要，调动广大职工的积极性，确保企业生产力的发展和经济效益的不断提高。一、坚持思想政治工作渗透于生产活动中企业的工作中心是生产经营。企业的思想政治工作必须紧紧结合这个中心，服务、服从于这个中心，才能有效地起到保证作用，促进生产力和企业经济效益的不断提高。在企业经济活动中，必须把经济指标、业务措施与思想保证有效地结合起来。即在确定企业的经济…