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一是采用集中面试法,“缩短战线”保障有序公正。积极借鉴公务员招考工作中的成功做法,将原有的“分散面试”改为“集中面试”,考场共设6个面试组,集合所有报考人员在一天内面试完毕。 相似文献
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面试作为公务员录用选择的一种手段在全国许当省市已有了一定范围的实践,开得到社会各界的认同。由于面试是新生事物,需不断总结完善。下面,本文结合江苏省的实践对有关问题进行分析。公务员录用面试现状及存在的问题江苏省公务员录用面试方法,采取的是结构化的会议桌面试。所谓结构化面试,指的是面试中提问的问题、提问的顺序、评为标准、操作程序都事先进行了一些规定。在高结构化的面试中,面试者官按同样的顺序对早请同一职证的所有候选人提问相同的问题。所谓会议桌面试指的是由一个面试小组坐在会议桌旁对一个考生进行面试。江苏… 相似文献
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面试是用人单位招聘员工时所采用的一种普遍方法,由于部分中职毕业生对面试知识缺乏或是对面试的不重视,以至于与机遇失之交臂。怎样在面试时充分展现自己,被用人单位录用,已成为中职生求职中的热点话题。 相似文献
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近日,义乌市对各镇、街道和市级机关各单位共推荐出的近200名面试考官人选进行业务培训,培训后经考核合格的,颁发面试考官资格证书,统一进入面试考官信息库。今后,事业单位进人在面试前由纪委和人事行政部门按需求数量从考官信息库随机抽签产生面试考官。 相似文献
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公务员的职业特点,对公务员本身的服饰礼仪有较高的要求。公务员考试进入面试环节时,考生除了精心准备面试考题之外,如何得体着装,以自己的最佳形象参加面试也是十分重要的方面。因为,面试是一门学问,着装也要讲艺术。 相似文献
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面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: 相似文献
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结构化问答法面试是目前采用较为普遍的一种面试方法,其中思维能力测试又是结构化面试中的重要内容。而面试试题的质量在很大程度上决定面试的信度和效度。某地考试录用国家公务员,面试采用结构化问答法,六道试题的最后一道为:“小河、大河、海洋———谈一谈集体利益... 相似文献
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求职面试对每个大学毕业生来说,既是机会,亦是挑战。面试是一门艺术,是应聘者综合素质的体现。要想在面试中稳定而出色发挥,从而获得就业机会,必须讲究前期的准备、面试中的有声语言和体态语言等应对艺术。 相似文献
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2014年国家公务员笔试硝烟暂息,接下来考生将面临的是更大的考验,即国考的面试阶段。相较于考生较为熟悉的笔试测验来说,面试是大家相对陌生的测试模块,应对难度相应也会有所加大。不少考生能够在笔试中取得优异的成绩,.但是在面试环节很难将自己的内心想法表达出来。因此,如何能够迅速提升自身的面试水平和面试成绩成了考生最为关注的问题。接下来,笔者就国考面试的基本考情考务和备考技巧向读者朋友们进行介绍与梳理。 相似文献
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2009年是崇左市组织人事部门考录工作任务最为繁重的一年,这一年全市公务员录用考试共有4840人报名参加,经过激烈角逐,有922人进入面试。这是撤地建市以来崇左市招考报考人数最多的一年,也是面试人数最多的一年。为此,崇左市在市区内分5个考点40个考场进行面试,不再由各县(市、区)自行组织面试,并要求在一天时间内全部面试完毕。 相似文献
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随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展,面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。尽管公选面试的形式灵活,主观性较强,但应对面试仍然有规律可循。 相似文献
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在某市直机关公务员招考中,一位考生穿着一件系错扣子的西服上衣走进面试考场,直到面试结束,他竟然对此毫无察觉。结果考官给他下了这样的评语:“公务员的仪容体现政府在公众心心目中的形象。如果一个想当公务员的人,连多花点时间去接受面试都做不到,他将会是个什么样的公务员呢?”这一事例虽属个别现象,但它反映了考生在面试常识方面的不定。就目前我国公务员招考面试情况看,相当一部分考生只注意面试内容的准备,而忽视仪表形象的整齐,结果使面试成绩大打折扣。研究表明:对于许多求职者来说,能否被录用,往往在面试开始的几分… 相似文献
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笔者在负责人力资源工作几年里,组织和参与了众多招聘面试工作,如何在面试过程中提高面试官的“命中率”,从而提高面试效率,是面试官必须要解决的问题。 相似文献