斗智,最宝贵的财产

美国《幸福》杂志每年都要公布一个“全球500家最大企业龙虎榜”。美国利特尔公司(科技咨询公司)的最大骄傲则是——龙虎榜中有400多家企业都是它的固定客户。这家由阿瑟·利特尔于1886     

中国企业进军世界500强忧思录

当我们认识到一个国家经济的实力更多地体现为企业的实力时,美国财经杂志《财富》每年“全球500强企业”评选成为我们关注的热点。今年8月2日公布的《财富》500强评选结果表明了中国经济实力的进展,中国企业今年有6家上榜,比去年多出两家,它们分别是中石化公司、中国工商银行、中国银行、中化公司、中粮公司、怡和有限公司。     

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1930年创刊,以每年评选出全球500强企业而素负盛名的美国《财富>杂志,自1995年在新加坡举办首届“《财富》全球论坛”后,每年都会选择一个世界上最具经济发展潜力的城市召开“全球论坛”,探讨跨国公司和全球商界面临的重要问题。1996年——巴塞罗那;1997年——曼谷;1998年——布达佩斯。今年9月27～29日,上海,主题是“中国:未来50年”。 全球最大100家工业企业中,已有57家在上海投资了147个项目,历年累计投资1000万美元     

冲出低谷再塑辉煌——记北京建工集团第一建筑构件厂

北京建工集团第一建筑构件厂是一家国有老企业,1955年筹建,1957年投产,曾是我国规模最大的生产钢筋混凝土工业、民用、市政构件和商品混凝土的专业工厂,为中国500家最大建材工业企     

企业资讯

董事长陈东升简介:现任泰康人寿保险股份有限公司董事长兼首席执行官。毕业于武汉大学.经济学博士。曾长期在对外经济贸易部、国务院发展研究中心等国家宏观经研究部门从事经济研究工作,首创"中国500家最大企业"评价,在企业界影响深远。1993年创建了中国第一家具有国际概念的拍卖公司-中国嘉德国际拍卖有限公司。1996年组建泰康人寿保险股份有限公司。     

“案例教育”的启示

美国500家最大财团的决策经理中,2/3是哈佛商学院的毕业生,而这家学院最为人称道的,便是它独具特色的“案例教育”。     

为非公企业女工筑起维权屏障——记北京市东城区和平里街道工会工作委员会

和平里街道是东城区面积最大的一个街道,辖区现有981家非公有制企业,其中已建立工会组织的企业756家。这些企业历史短、规模小、类型多、员工流动性大,同时呈现“两多两少”的显著特点,“两多”即餐饮服务业多,较大规模的餐饮业就有20多家,来京务工的女职工多,达到7000多人;“两少”即多数企业员工人数少,签订长期合同的职工更少。在这种情况下,如何按照“组织起来,切实维权”的工会工作方针,维护好非公有制企业员工的     

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伦敦《金融时报》不久前公布了1996年全球500家最大公司的排名,不过它是按上市公司的股票市场价值排名的,而不是按当年销售额,所以美国在榜上占有优势,日本的一些企业则被排除在外。其中最大的10家中,美国占6家,日本占3家,英荷占1家,它们是:     

“500强”是否真够强?

这次评出的“中国500强企业”行业分布暴露出中国企业与世界先进水平的差距,即缺少在代表当今生产力发展水平和世界产业发展趋势行业中占有领先地位的企业。     

青岛啤酒酿造千亿级品牌——荣膺中国首家拥有干亿品牌价值的啤酒公司

中国要用另一种影响力与世界“对话”，中国品牌应该是不错的选择。 第十一届“中国500最具价值品牌”排行榜荣耀发布，在海外被誉为“中国名片”之一的青岛啤酒连续蝉联中国第一啤酒品牌，成为中国第一家拥有千亿品牌价值的啤酒公司，其中青岛啤酒公司所属的崂山啤酒的品牌价值也达到了81．72亿元。在中国啤酒行业迎来差异化、品牌化消费的时代，     

世界500强里的中国新面孔

正美国、日本入围500强的企业数量逐年下降,但这些国家的入围企业基本都在零售、电子、互联网、现代制造业、医疗等代表着"未来"的领域。相比之下,中国入围者仍以石油、电力、电信、钢铁等代表着"过去"的企业为主。《财富》杂志7月份发布一年一度的"世界500强"排行榜,我们自然关心中国企业在排行榜上的表现。2016年排行榜上,中国企业地位稳步增强。中国上榜企业数量较去年多了4家,达到110家,居历史最高,仅次于美国。排在前列的企业耳熟能详:国家电网、中国石油、中国石化、中国工商银行、中国建设银行……放眼望去,尽是熟悉的配方,熟悉的味道。但是,名单里面出现了几个新的身     

代商标抢注音“答记者问”

近年来,国内冒出一些很有“生意头脑”的公司:他们一旦发现市场上有一些食品、服装、饮料乃至公司的商标没有注册,便立即奔去商标事务所,花几百元把它抢先注册了。单是在H城,就有一家公司一举抢注了80多个商标,其中包括城里最大的两家大商场的招牌,还有一个“天平营养液”,其“商标转让费”据称是“广告投放费的两倍”,即500万元。     

国际企管挑战赛:谁来应战?

一年一度的国际企业管理挑战赛1981年发起于葡萄牙。它的核心是一套电脑控制的企业管理仿真系统,参赛队在电脑模拟的市场经济条件下,利用已知的信息进行商业决策,最后由电脑对决策进行分析,排出名次。这种模拟管理具有极高的仿真性和实践性,已被许多国际知名公司用来培训自己的管理人员。目前,世界上500家最大公司中已有不少是该赛事的参加者和赞助者。1996年,该赛事扩大到中国。1997年2月,中国赛区的冠军队将代表中国赴葡萄牙参加国际企业挑战赛决赛,与世界一流企业一较高下。     

次贷危机捆绑中国

比较而言,"房利美"和"房地美"还不是美国500强中举足轻重的企业,而中国的房地产企业几乎成为中国最大企业的急先锋。"两房事件"对中国房地产界的一大警示是:突进房地产产业、政府哄抬房地产、房地产业自己也过分炒作爬高,总有一天会酿成惊天大祸。     

北京市丰台区工会举行“送温暖、心系职工、献爱心、情系万家”活动

日前,北京市丰台区工会在工人俱乐部体育场举行了“送温暖、心系职工、献爱心、情暖万家”的活动。为全区约30家单位的500余名困难职工发放     

外企,中国白领的“黄埔军校”

许多在外企工作过的白领都说,外企在某种程度上是中国当代的管理“黄埔军校”,其独具特色的培训方式、企业文化和机制,塑造、培养了大批懂得现代管理技巧的中国白领。为了探讨这一说法的可信性,笔者专程赶到跨国公司投资较多的广州经济技术开发区采访。 培训出的“黄埔一期” 董越大学毕业后先后在4家不同的外企服务了10年,前两家是台湾的公司,第3家是法国     

用活动凝聚职工——来自北京市建国门街道工会的报道

建国门街道地处北京市繁华地段,交通便利、商业发达。辖区有中国农行总行、中粮集团、国际饭店等知名企业,以及23栋大型商务楼宇。非公制企业1311家,其中世界500强企业机构42家,规模以上企业75家,企业员工总数9127人。作为东城     

微软“变形记”

创建于1975年的微软无疑是有史以来最成功的公司。但是,自1992年进入中国之后,它却一直步履艰难。虽然微软早就意识到,“既然我们已在这里安家,当然要做一个优秀的企业公民”,但在实际过程中,微软往往像一个“居心叵测”的“异类”,迟迟无法找到“家”的感觉。 这一局面在最近似乎有了真正的突破。2002年6月26日,微软公司首席执行官鲍尔默专程到北京,与国家计委签署了中国软件领域最大的一个对外合作项目。根据合作备忘录,国家计委支持微软公司与中国境内企业、科研单位、高等院校、国家软件产业基地等,开展包括出口、投资、人才培养、技术开发等在内的一揽子合作计划,涉及金额超过62亿元人民币。鲍尔默表示,为进一步帮助中国向软件大国的目标迈进,微软十分愿意加强与中国合作伙伴的关系,与中国有关机构和企业共同致力于中国的信息化建设。 “和为贵”,合作为贵。微软的变阵,显示了和以往迥然不同的新的思维方式。 对于微软公司的这一新姿态,一直在挑战“微软霸权”的方兴东先生继续保持了敏感的警惕,视之为“中国软件业的珍珠港事件”;而他的“老对手”、年轻经济学者薛兆丰先生则依然站在自由经济的立场,认为微软没有做错什么。 本期“独家策划”的几篇文章,观点并不相同,我们希望读者视之为一种开放的争鸣。我们希望的是,通过争鸣,明辨一些观点,为中国软件业的发展创造更加开放的舆论环境。     

“哈佛”怎样培养管理人才

在美国诸多管理学府中,以哈佛商学院(又译:哈佛经理学院)最负盛名。该院历届校友逾5万之众,其中MBA逾3万人。在美国500家最大的企业中担任要职的,约有1/5出自哈佛门下。     

进入“五百强”的经济规则

世界工业企业五百强即“幸福五百家”,它是由美国的权威杂志——《幸福》(Fortune,又译为《财富》)根据世界各国大型企业公布的销售额多少排列而成的,是否能荣登这一封神榜的关键取决于企业自身实力的强弱。众所周知,一旦上榜,便意味你在风云变幻的世界经济舞台上占据了一席之地。因此,进军世界五百强,是许多企业家一生中最大的愿望。 作为世界上当之无愧的大国之一,我们不得不面对的尴尬事实却是:这样一个泱泱大国,居然找不到一个已经闯进世界工业企业五百强中的企业。在经济实力越来越决定发言权的今天,欲想把一个当之无愧的大国变成一个同样当之无愧的强国,必须思考如何使自己的企业尽快在“幸福五百家”中获得一方天地。 1998年初,国家经贸委公布了属于重点扶持进入世界工业企业五百强第一梯队的6家大企业名单:北大方正集团、四川长虹电器股份有限公司、青岛海尔集团、上海宝钢集团、江南造船厂以及河北省石家庄市的华北制药集团等。此举再次