深化"树形象"活动存在四个"思想误区"

继去年“组织系统作风整顿”活动后,今年为巩固和深化活动成果,各地按照中组部的统一部署,开展了深化和拓展“树组工形象”的活动。据不完全了解,少数组工干部对此在思想认识上存在一些“误区”,主要表现在四个方面:一是“闲麻烦”的厌倦思想。个别组工干部错误地认为深化活动“就是那么回事”,根本“无所谓”,而且去年刚刚整顿过,自身工作任务又那么重,再集中几个月时间开展深化活动,“很麻烦”。二是“不想参加”的抵触思想。个别组工干部错误地认为自己“很清白”、“没有任何问题”,因此存在“谁有问题谁参加,我没问题,我不需要参加”思…     

要在"学"与"敢"上下功夫

新时期坚持公道正派,组工干部需要从“学”字和“敢”字做起,加强党性锻炼,提高自身修养,以实际行动树立起新时期组工干部的良好形象。     

建设四项长效机制彰显"三家"服务特色

自开展“树组工干部形象”学教活动以来,巴中市各级组织部门和广大组工干部以建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”为主线,以提高干部素质、解决突出问题、建设长效机制为重点,以建设“党员之家、干部之家、人才之家”为目标,有效提升了全市组织部门和组工干部的整体形象和服务水平,全市组织工作迈上创新与发展的新台阶。建立长效学习考评机制,提高组工干部综合素质。巴中市委组织部把“十八条措施”和“二十条规范”等文件的规定和要求分成20多个专题,召开干部大会、机关党员大会、职工学习会,进行专题学习,结合干部思想工作实…     

搭建"三个平台"提高"三种能力"

通过加强组工干部能力建设,邛崃市委组织部的工作水平明显提升,得到了各方面的肯定邛崃市委组织部在工作实践中通过建立有效的培训机制,搭建了组工干部成长平台,促进了组工干部学习能力、实践能力和执行能力的提高,找到了一条加强组工干部能力建设的有效途径,全面提升组织工作服务中心工作的水平和实效。搭建学习平台,提高组工干部的学习力。灵活运用多种方式和机制,搭建组工干部学习平台,提高教育培训实效。一是“内外”相结合。每月至少与各区市县开展一次横向互访交流学习,每月举办一期专题业务知识培训。二是“考学”相结合。坚持“一周…     

培养发展型组工干部重在"四为"

发展型组工干部,既是学习型、素质型、能力型、创新型、正气型、服务型、团队型组工干部的有机统一体,又是推进组织工作发展的生力军。因此,培养发展型组工干部,必须努力作到“四为”。以坚持学习为先学习是争做发展型组工干部的力量之源。在经济欠发达地区,组工干部的工作手段     

组工干部讲党性要做到“四个必须”

实践是检验真理的惟一标准，组工干部讲不讲党性要在工作实践中进行检验。实践性是党性修养的一个显著特征，实践是加强党性锻炼的必由之路，同时也是检验组工干部党性修养的主要尺规。组工干部讲党性，不能闭门修身养性，不能坐而论道，必须在组织工作实践中不断进行磨炼，做到“四个必须”。     

让公道正派的理念牢牢树立在组工干部心中

开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,是组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体和实际步骤 公道正派,是党和人民对组工干部的要求,是组工干部的安身立命之本,是组织工作的“生命线”。 思想是行动的先导。对组工干部来说,公道正派形象的树立是以公道正派理念的确立为前提的。牢固树立公道正派的理念,首先必须深刻理解和认真贯彻“三个代表”重要思想。公道正派是立党为公、执政为民这个“三个代表”重要思想的本质在组织工作中的具体体现。只有把“三个代表”重要思想学深学透,从根本上解决好为了谁的问题,才能从党和人民     

组工干部要做学习实践"三个代表"的表率

组织部门是党委的重要职能部门,组工干部必须从“立党之本、执政之基、力量之源”的高度,认真学习、深刻领会、全面贯彻“三个代表”的重要思想,做学习实践的表率。一、注重理论修养,增强思想的先进性列宁曾经说过,没有革命的理论,就没有革命的运动,理论对人的世界观有着重要的影响。组工干部只有加强理论学习,才能提高思想水平、认识水平、提高工作能力和指导工作的水平。广大组工干部一定要认真学习理解实践“三个代表”的思想,深刻认识到在改革开放发展社会主义市场经济的条件下,党要保持其先     

以"三个零"活动为载体巩固扩大成果

眉山市东坡区委组织部紧紧围绕“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动的有关要求,研究部署在部机关开展以“任务零积压、工作零差错、纪律零违反”为主要内容的“三个零”活动,作为保持共产党员先进性教育活动的重要载体,进一步加强组工干部工作作风和工作能力建设,巩固和扩大“树组工干部形象”活动成果。实施“任务零积压”,确保组织工作的顺利开展。一是进一步完善重大工作督查督办机制,推行“重点工作进度公示制”。按照党的建设和组织工作的重点,确定组织工作重点任务,明确办理时限、办理责任者和成果形式,制…     

组工干部要树立高尚的人格形象

高尚的人格是衡量组工干部是否保持先进性的重要标尺,这就要求组工干部要做到以下四点:一是要头脑清醒,摆正位置。由于组织工作的特殊性,许多人对组工干部往往“高看一眼”,组工干部下基层调研、考察干部,会感受到别人对自己的热情和尊重。越是这样,越要保持清醒的头脑,切不可因此而飘飘然,摆出盛气凌人的架子,产生高人一等的优越感。要时刻牢记曾庆红同志提出的组工干部要“夹着尾巴做人”的告诫,任何时候都不能忘乎所以。二是要谦虚谨慎,平等待人。多协商,多沟通,才能听到一些真实的东西,不能因为搞干部工作就产生特权思想。有特权思想、有优越感的人是不可能公道正派的,也是不能保持先进性的表现之一,这不仅会影响组织部门的形象,还会严重影响党的形象。作为组工干部,在对待人     

为自己重新定位

树组工干部形象的教育整顿活动,核心是“树立公道正派的组工干部新形象”。对组工干部而言,如果说存在不公道、不正派的问题,一个重要的思想根源是存在“特权”思想,主要表现在自我定位不准。有的组工干部总认为,组工干部是管干部的干部、是管党员的党员,多是教育、指挥别人,总感觉与普通的党员、干部有所不同,要重要一点、高明一点、辛苦一点,所以要特殊一点,特权思想由此逐渐滋生。因此,要解决这个问题,组工干部应为自己重新定位,牢记“两个务必”,强化     

“四比四看”树干部形象

江西省景德镇市委组织部存全体组工干部中深入开展了“四比四看”活动，彰显了新时期组工干部的新形象。一比常规工作，看准的实际或效大。通过健全工作运行机制、建立工作保障机制、实施量化考核制度，为选人用人提供重要依据。二比个人水平，看谁的综合能力强。通过设立部内“机关讲台”，推行部外“实践讲台”，实施“挂职锻炼”等方式，培养锻炼干部实际工作能力。     

做好结合文章

开展“树组工干部形象”集中学习教育活动,是新时期加强组织部门自身建设的重大举措,非常必要,意义重大。要使活动开展得扎实有效,需要在两个方面做好结合文章。要与严格贯彻执行《干部任用条例》相结合。选什么人,用什么人,事关党的事业兴衰和国家前途命运。能不能选好人、用好人,组工干部是否公道正派至关重要。组工干部要做到公道正派地选人,就要严格贯彻执行《干部任用条例》,按原则和程序选人。就组织工作来说,原则是“生命线”,程序是“高压线”,只有认真贯彻执行《干部任用条例》,坚持一把尺子、一个标准对     

践行"三个代表"的内在要求

公道正派是组织工作的优良传统和作风,是组织工作的灵魂和品牌,组工干部能否践行“三个代表”,关键在于坚持公道正派。因此,组工干部践行“三个代表”,最具体、最现实的就是要让公道正派承载“三个代表”的科学内涵和基本要求,并通过公道正派的实现,永葆党的生机与活力,促进经济、政治、文化协调发展。公道正派坚持了党的先进性。“三个代表”的核心是坚持党的先进性。组织部门通过公道正派的实现,在经济、政治、文化等各个领域产生更大的社会价值,从而体现先进性要求。从经济上看,公道正派的先进性意义体现在为发展先进生产力提供人才支持…     

把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上

李源潮同志说过：“组织部是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性。党性不强的干部不能当组工干部。”组工干部作为“管”干部的干部，就要带头严格要求自己，一切以党和人民的利益为重，把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上。     

提升执行力须做到"五要"

组织部是党委培养、选拔、使用、管理干部的职能部门,评价组织部工作的成效是看组织部使用提拔的干部是否优秀、是否是执行力强的干部。组工干部执行力的终极体现是做到知人善任,这就要求组工干部既要会识人,又要善用人。组工干部的识人能力体现在会识别执行力强的干部,而用人能力则体现在善于将执行力强的干部放到适合的岗位上。组织部不光是找到执行力强的干部,更重要的是要把他放到合适的岗位上,即做到人岗相适。执行体现在工作中,体现在过程中,组工干部要提升自身的执行力应当做到“五要”:一要有执行的激情。激情源自于热爱自己的工作…     

把公道正派镌刻在心中

高扬一面旗帜,擦亮一面镜子,维护一条生命线,锻铸一种人格力量,深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动正在山东省组织系统蓬勃开展——齐鲁大地,物华天宝;孔孟之乡,人杰地灵。如今,从泰山之麓到黄海之滨,从黄河入海口到八百里沂蒙,山东省组织系统涌动着深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动热潮。广大组工干部按照胡锦涛同志“四个必须”、“两个满意”的要求,把公道正派作为职业品格的核心标准,比学     

开阔视野增强能力提高品位

加强组工干部能力建设,一直是中央、省、市组织部门的一项重要工作。眉山市东坡区委组织部高度重视,紧紧抓住组工干部的思想境界、业务能力和艺术品位三个方面,积极探索加强组工干部能力建设的途径。坚持学习教育,提高思想境界。区委组织部利用每月两次组织生活安排集中学习党的方针政策、法律法规和文件汇编,切实提高组工干部理论政策水平。同时,发扬务实作风,着重将所学的理论知识与自己的本职岗位结合,设立“优秀人才示范岗”和“优秀党员示范岗”,发扬服务精神,保持良好的工作作风,切实建设“表率部”、“服务部”和“正气部”。组织干…     

牢固树立公道正派的理念——辽宁省部分党员干部谈[树组工干部形象]

公道正派,是对负责组织人事工作的组工干部的首要要求。 当前,一个以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动正在全国组织系统广泛开展。这是组织部门认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,学习实践“三个代表”重要思想的重要举     

强化自身素质 实现公道正派

公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处世之基。要实现公道正派,组工干部的自身内功要强、素质要高,必须努力做到“有德、有才、有识、有谋、有为”。“厚德载物”“百行德为先”。从主观因素上讲,组工干部要做到公道正派,必须“静以修身,俭以养德”,按照《公民道德建设纲要》要求做起,能正确地对待人生、对待生活、对待工作,在单位做个好干部,在家庭做个好成员,在社会做个好公民。没有高尚的道德情操,并非易事。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,精神境界和党性修养应更高一些。最根本的是要树“四观”过“四关”,即树立正确…