厂务公开做到“四结合”

近年来,二师冠农绿原糖业公司通过采取"四结合"的办法,做好厂务公开工作,促进了全公司各项工作的顺利开展。一是把厂务公开与干部作风建设相结合。公开每个干部的承诺,将职工反映强烈的问题纳入到民情日记内,主动接受群众监督。二是把厂务公开与推动企业改革相结合。及时公开企业的重大改革措施、实施方案等,广泛听取职工的意见,公司采取的各项发展措施得到了职工群众的理解与支持,减少了决策的失误。     

“厂务公开“贵铁显活力

2004年12月27日清晨,贵铁分局256名职工代表顶着大雪从全省各地赶到局机关大礼堂,听取分局领导汇报本年度的各项工作,并从工作业绩、管理能力、廉洁自律等12个方面,对11名分局领导进行民主评议,并现场公布测评结果。 职代会民主评议干部,是贵铁分局开展厂务公开,实行民主管理的一项重要措施。贵铁分局局长兰开锋介绍,该局厂务公开的主要内容一是企业改革发展重大问题公开,二是涉及职工群众切身利益的有关问题公开,三是大宗物资设备采购公开,四是工     

厂务公开面面观

明则公,清则廉。最近,我们对齐齐哈尔、大庆、黑河、绥化等地近50家企业厂务公开情况进行了调查。调查中发现：这些企业在厂务公开的实践中,从完善制度入手,着力解决公开的质量问题,从而强化了企业管理,提高了经济效益,促进了企业的改革、发展和稳定,密切了党群干群关系,推动了企业党风廉政建设,增强了企业的凝聚力和吸引力。     

厂务公开不走过场

<正>如何切实推行厂务公开制度,保障职工的知情权、参与权与监督权,是天富热电厂工会努力提升班组民主管理水平、切实维护职工合法权益、促进班组和谐稳定工作的一项重要举措。     

厂务公开拓展了国企职工思想政治工作的新路

在新的历史时期,在社会主义市场经济条件下,国有企业思想政治工作的主要任务,就是调动职工的积极性,把蕴藏在广大职工的巨大潜力挖掘出来,进而使企业在竞争中站稳脚根。怎样做好职工的思想政治工作,如何调动职工的积极性呢?富宝公司的实践给予明确的回答。一、厂务公开是化解职工思想矛盾的有效方法企业的思想政治工作只有结合经济工作一道去做,才会取得成效和富有生命力。因为在企业中职工的主要实践活动是生产经营,职工的喜怒哀乐、情绪起伏,不少是产生在生产经营过程中的。国家、企业、个人三者利益的协调与冲突,计划定额、工资奖金、住房福利等方面的问题与矛盾,干部和群众之间     

实行厂务公开之我见

随着社会主义市场经济的发展,国有企业改革步步深入,企业自主权逐步扩大,企业正在成为自主经营的法人实体和市场竞争主体,企业经营管理者和领导班子的作用显得更加突出和重要。企业经营管理者如何珍惜和用好党和人民赋予的权力,自觉遵守党纪国法和接受职工群众的监督,是搞好企业的关键之一。实行厂务公开,为解决这一关键问题提供了契机。 　　实行厂务公开是一个发动和依靠广大职工群众知厂情、参厂政、管厂事、督厂行、促厂兴的过程,是企业经营管理者和劳动者双向沟通的过程。应当肯定,现在多数国有企业经营管理者是好的和比较好…     

全面推行厂务公开工作

在肯定我们前一段工作成效的同时,也应看到,从总体上、全面上讲,这项工作尚处于起步阶段,无论是从思想认识、领导重视程度方面讲,还是从工作的发展程度、规范水平看,也还存在着一些需要进一步加以解决的问题。就是从我们试点上取得的成效和经验看,也只能说是初步的...     

扎实推进厂务公开

几年来,市国资委企事业单位通过实行厂务公开民主管理制度,不仅完善了企事业单位的管理体制和工作机制,提高了经济效益,而且促进了企事业单位的党风廉政建     

“立案公开”打造阳光警务

＂你们就是最可爱的人!＂＂感谢您的支持,保护人民群众生命和财产安全,维护和谐稳定的社会秩序是我们应尽的义务。＂在北京市公安局西城分局的执法办案系统内,记录着许多条这样的对话。这些发自群众肺腑的心声,在一个名为＂立案公开＂的新机制中加以放大。自2010年11月起,西城分局试行＂立案公开＂新机制,     

短信公开助推“阳光村务”

平邑县温水镇针对以往党务村务公开只停留在公开栏上,群众关注少、覆盖面小,保存期短等问题,探索利用移动信息平台,以编发短信的形式,将群众普遍关心的村级重大事项,及时告知广大村民,增强了工作透明度,密切了党群干群关系,促进了和谐村庄建设。     

“阳光公开”促发展 管理民主构和谐——康桥镇试行“阳光公开”初见成效

中共南汇区康桥镇党委自去年7月起，在高西、梓潼、太平、秀南、秀龙沿北等8个基层党组织推行“阳光公开”试点工作，将原来的党务公开栏和村务公开栏改版成合而为一的“阳光公开”栏，取得了较好的工作效果。     

和顺县:“阳光行动”让百姓心明气顺

为了切实管理好涉农项目资金和村集体自有大额资金这"两类资金",减少群众身边腐败,化解基层干部矛盾,促进农村和谐稳定,确保发展成果惠及农民,和顺县以"规范涉农项目资金和农村集体自有大额资金的管理使用"为目标,在全县掀起了"清‘两资’阳光行动"。     

落实厂务公开有实招

新疆博乐新赛油脂有限公司通过立足五个明确、把握好三个环节,使厂务公开制度执行情况有鉴定、员工对厂务公开满意程度有量化、职能部门履行厂务公开民主管理情况有考     

企业实行厂务公开浅议

企业作为一个以盈利为目的的社会组织，往往与经济活动密切相关。而对企业及企业经营者经济活动过程的监督与管理，主要有党内监督、民主监督两种形式。党内监督是强制性的，由纪检监察机关执行，实践证明是极其有效与必要的。民主监督的途径主要是职代会，虽然实践证明也在企业管理中发挥着重要作用，但由于其操作起来     

推进信息公开 打造“阳光政府”

贵州省政府信息透明度排名高于北京、上海等经济发达地区,说明政府透明度与地方经济并无直接关联,关键在于地方党委政府是否重视,是否扎实推进工作。     

环县厂务公开的调查

今年 6月以来,环县纪委、监察局会同县总工会、经贸委抽组调查组,对照中央、省、地关于推行厂务公开的要求,采取听汇报,查看厂务公开栏、厂务公开制度和有关文件记录档案、走访干部群众等方法,对全县 29户企业去年 8月份以来推行厂务公开的情况进行了专题调查,总结了做法,看到了成效,发现了问题,提出了对策。 　　做 法 调查表明,环县在推行厂务公开过程中,联系实际、积极探索、全力推进,创造出不少有益的好做法。一是各级领导高度重视。在去年 8月召开的全县厂务公开现场会上,县委书记、县长及县上分管领导要求从讲政治的高…     

七团政务公开“阳光”灿烂

近年,农一师七团政务公开健康发展,极大地促进了该团党风廉政建设和民主政治建设。 该团工会、纪委不断摸索和完善公开的方式、方法,不断提高公开质量和透明度。政务公开已从单一的土地承包兑现公开,延伸到包括连务、厂务、团务、医务、校务、干部廉洁自律等方方面面17个项目的公开,使政务公开向纵深发展。 同时加强对干部权力的监督制约、扩大透     

水晶集团厂务公开促发展

贵州水晶集团,这个建于 60年代,一直在艰难困苦中跋涉的国有大型企业,通过打开一扇厂务公开的窗户,攀登一个民主管理的高度,提升一种全心全意依靠职工群众办企业的理念,达到了聚人心,鼓干劲,促发展的目的,使之跃出了巨额亏损的低谷,创造了此后连续两年盈利的佳绩,实现了国有企业扭亏脱困“三年两目标”,为跨世纪发展奠定了基础。　　水晶集团从 80年代中期开始,经过 10多年的积累和完善,形成了以职代会为基本形式的一整套民主管理,民主监督,民主参与制度。为此,该公司在 1999年全面推行厂务公开时,首先提出了服务中心,…     

打开天窗说亮话——厂务公开刍议

厂务公开,是近年来在深化企业改革中诞生的一种企业民主监督、民主管理制度。自从试行以后,显示出了勃勃生机。当前,亟待正确引导,规范运行,努力将这一好事办好、实事办实。一举多得的效应厂务公开,就是将厂务公布于众,让职工知情,听职工议事,请职工监督,靠职工...