善用法治思维 改变领导方式

<正>当前,改革发展任务繁重,各类矛盾聚集繁多。从许多社会深层问题和重大社会矛盾暴露出来的问题看,有的喜欢找"偏方"、走"捷径",把土方法、土政策当作解决问题的"灵丹妙药";有的只唯上、不唯法,导致"黑头不如红头、红头不如白头、白头不如口头";有的对敏感棘手问题只想大事化小、小事化了,一味退让,错失良机;有的人治大于法治,以权代法、以权压法。如此导     

善用法治思维改变领导方式

领导干部只有善用法治思维,恪守法治方式,才能远离权力诱惑,深化改革发展、推进社会转型、实施依法治国,方能最终实现。当前,改革发展任务繁重,各类矛盾聚集繁多。从许多社会深层问题和重大社会矛盾暴露出来的问题看,有的喜欢找"偏方"、走"捷径",把土方法、土政策当作解决问题的"灵丹妙药";有的只唯上,不唯法,导致"黑头不如红头,红头不如白头,白头不如口头";有的对敏感棘手问题只想大事化小、小事化了,一味退让,错失     

善用法治思维改变领导方式

正领导干部只有善用法治思维,恪守法治方式,才能远离权力诱惑,才能实现深化改革发展、推进社会转型、依法治国。当前,改革发展任务繁重,各类矛盾聚集繁多。从许多社会深层问题和重大社会矛盾暴露出来的问题看,有的喜欢把土方法、土政策当作解决问题的"灵丹妙药";有的只唯上、不唯法,导致"黑头不如红头、红头不如白头、白头不如口头";有的对敏感棘手问题只想大事化小、小事化了,一味退让,错失良机;有的人治大于法治,导致一些不该激化的矛盾被激化。究其原因,往往都能找到法治意识不强、法治思维不健全的根源。"立法不难,难于法之必行"。在执法之中,最难的还是先上后下、先官后民的公平公正地执行法律。党的     

领导干部要善用法治思维和法治方式

<正>党的十八届四中全会强调,要提高党员干部法治思维和依法办事能力。特别是在改革攻坚期、发展机遇期、社会风险期"三期叠加"的今天,领导干部善用法治思维和法治方式,既是全党的任务,也是全社会的期待,更是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。当前,有的领导干部喜欢找"偏方"、走"捷径",把土方法、土政策当作解决问题的"灵丹妙药";有的只唯上、不唯法,导致"黑头不如红头、     

政坛好声音

'我们的企业过去办一件事,经常要跑五六个部门,几乎是‘见庙就进’‘见菩萨就烧香’。这样的情况必须改变了.'——11月5日,李克强总理主持召开国务院常务会议时强调,政府不同部门的投资项目在网上并联,用一个窗口对接办事群众,实现'一条龙服务',这本身也是提高效率的一种简政措施。'在个人定力与从政环境的关系上,有三句话我觉得有道理:一是常在河边走不湿鞋,难;     

法治中国需要公共理性

正法治中国建设,离不开法律体系的科学架构和法律制度的健全完善。但是,很多事例也一再提醒人们:我们缺乏的不仅仅是法律在数量上的扩充和制度在文本上的优化,更为缺乏的乃是对法律的敬畏和遵循。尤其是在基层,司法权威开始下降,"信访不信法"和"闹大"的思维甚嚣尘上,"黑头抵不住红头、红头抵不住领导签字的无头"等怪状时常上演。     

新时代领导干部能上能下体制机制研究

<正>推进领导干部能上能下体制机制的建立与完善是一个问题意识鲜明的现实课题，更是一个逻辑周延的理论议题。想要推动形成“能上能下、能进能出、上下有据”的良好用人导向与从政环境，既需破除思维迷障，厘清能上能下体制机制的具体内涵、构成要素与运行机制，把握其在历史演进过程中的“变”与“不变”；更要立足当下、着眼长远，结合干部制度建设与干部工作的具体实践，锚定时代坐标。以“不胜任现职”干部难“下”、“能上也能下”社会共识难形成等现实问题的解决为标靶，切实推动“能者上、庸者下、劣者汰”的能上能下体制机制的建构。     

着力营造良好的从政环境

<正>习近平总书记指出:"加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。"从政环境,是干事的动机、行为、规范和氛围的总和,是党风、政风和社会风气的集中体现。政治生态污浊,从政环境就恶劣;政治生态清明,从政环境就干净。营造良好从政环境,是落实党要管党、从严治党方针的必然要求,是应对"四种危险""四大考验"的前提条件,更是广大党员干部内心的急切期盼。一、良好从政环境是干部安心创业的基本前提"风俗既正,中人以下,皆自勉以为善;风俗一败,中人以上,皆自弃而为恶"。好的从政环境犹如"蓬生麻中",使之不扶而自直,使人改邪归正,防止潜规则盛行、"逆淘汰"丛生,保证"干事者得利、有为者有位";不良干事环境则如"温水煮青蛙",会使人消极堕落,     

干部作风是政治生态晴雨表

政治生态污浊,从政环境就恶劣;政治生态清明,从政环境就优良.观察一个地方、单位的政治生态,往往有一个直观的标尺,那就是干部作风.可以说,干部作风是政治生态的风向标和晴雨表. 大量案例告诉我们,干部作风的好与坏,往深里看,就是正气与邪气较量的结果.根除顽疾,不能头痛医头脚痛医脚,必须找到病根、对症下药.“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义具有顽固性反复性,一个重要现实根源就在于存在滋生的土壤——不良政治生态.比如,一些地方调研走过场,调研现场成了“秀场”;一些干部注重打造领导“可视范围”内的项目工程,奉行“不怕群众不满意,就怕领导不注意”.这些现象,既折射出华而不实之风,更说明“琢磨事不如琢磨人”“做事不如作秀”等为官“哲学”依然有其市场,一些会吹的、善忽悠的人依然蠢蠢欲动,崇尚真抓实干的好风气还需要进一步树立起来.     

政治生态须根除八种不良现象

<正>习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话中,再次强调,要营造良好的从政环境,就是要有一个好的政治生态。营造良好的政治生态,必须治理以下八种不良现象。"不跑不送,原地不动"的潜规则。干部群众普遍认为买官卖官是最大的腐败,"不跑不送,原地不动;只跑不送,暂缓使用;又跑又送,提拔重用",已成为一些地方干部升迁的潜规则。"拼搏不如拼爹"的特权现象。"我爸是李     

努力营造良好政治生态

<正>习近平总书记多次强调,加强党的建设,做好各方面工作,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。如何营造良好政治生态?我谈几点认识和思考。一、营造良好政治生态是全面从严治党的内在要求中组部去年就党风政风问题组织了一次调研,一位老同志说,如果河里有一两条鱼死了,这是鱼的问题;如果有一片鱼、一群鱼死了,可能就是河受到污染,水生态出问题了。从政环境也是这样,一个地     

重塑良好的政治生态

<正>法国哲学家爱尔维修有句名言":人是环境的产物。"一个好的环境可以引导人积极向上;一个坏的环境则可能让好人腐蚀堕落。政治生态更是如此。政治生态污浊,从政环境就恶劣,容易败坏风气、滋生腐败;政治生态清明,从政环境就优良,就能凝心聚力、鼓舞士气。十八大以来,党中央出台八项规定、开展群众路线教育实践活动,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风、反腐败,涤荡歪风邪气,     

一位检察长的从政感悟

中央党校在学员中开设了一个"从政经验交流"的课程,作为一名检察战线上的老兵,梳理从政经历我有五点感悟。做公共利益的维护者这是对从政者的根本要求。腐败就是滥用公共职权谋取私利、损害公共利益的现象。公     

别拿存款不当理财

“哟，您这活期折子上6万多元，还不如存点定期呢!”柜台的工作人员帮张女士换好存折，递出来的时候，不经意地说了一句。可不是，张女士低头看看旧存折的记录，近三年来，活期折子上总是有五六万元“趴”在账上。     

大力营造良好从政环境

从政环境是一个地方党风、政风、社会风气的综合体现,核心是党员领导干部的作风问题。习近平同志在主持中央政治局第十六次集体学习时指出:“加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。”这一论断,既是对聚焦“四风”问题、加强作风建设经验的深刻总结,也是对进一步落实从严治党管党任务的新要求。只有永不停顿地抓好作风建设,让党内生活严起来,着力营造良好的从政环境,才能从根本上确保党员干部走为民务实清廉的正道,成为中国特色社     

营造良好从政环境

加强党的建设，必须营造一个良好的从政环境，有一个好的政治生态。政治生态是一地一部门党风、政风和社会风气的集中体现，直接决定着从政环境的好坏。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就干净。营造良好从政环境，要从各级领导干部首先是高级干部做起。领导干部要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；要襟怀坦白、光明磊落，对上对下讲真话、实话；要坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。营造良好的从政环境，各级领导干部首先是高级干部要将“为民务实清廉”内化为从政信念。要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党人的高风亮节，做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。营造良好的从政环境，需要拿出治理生态环境的恒心和决心，持之以恒、久久为功。     

全面从严治党的四川实践

<正>全面从严治党,开启了新的伟大征程上治国理政的恢弘篇章,每一名具有责任意识的共产党人都应该奋发有为,在"三严三实"崇高价值追求的指引下,心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。习近平总书记指出,解决党内存在的种种难题,必须营造一个良好的从政环境,就是要有一个好的政治生态。对此省委从"三个不可低估"重大判断出发,从严管党治吏、铁腕整治风气。总体要求是,坚持"八个务必从严",把全面从严治党贯穿到思想、组织、作风、制度和反腐     

从严治党需要大气候,也需要小气候

<正>习近平总书记2013年12月在江苏调研时强调,从严治党是全党的共同任务,需要大气候,也需要小气候。如果说打造风清气正的从政环境是大气候的话,那么领导班子的作风建设就是小气候。打造良好的从政环境,需要各级领导班子和领导干部带好头、作表率。一是领导班子要带头。领导班子要坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团     

好环境出好干部

<正>《晏子春秋》中记载:"橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳,叶徒相似,其实味不同。所以然者何?水土异也。"南橘北枳的典故说明,外部环境影响事物、也造就事物。实践证明,优良从政环境产生好干部,恶劣从政环境则易滋生"坏干部"。习近平总书记强调,加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。这既是对当前党的建设历史规律的准确把握,又是对培养党和人民需要的好干部的深刻洞察。     

好环境出好干部

正《晏子春秋》记载:"橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳,叶徒相似,其实味不同。所以然者何?水土异也。"南橘北枳的典故说明,外部环境影响人,也造就人。实践证明,优良从政环境产生好干部,恶劣从政环境则易滋生"坏干部"。习近平总书记强调,加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。这既是对当前党的建设历史规律的准确把握,又是对培养党和人民需要的好干部的深刻洞察。从政环境是干部成长的"水土"。有什么样的