工会参与社会建设的机制研究

中国工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，在社会建设中的作用是任何社会组织不可替代的。工会必须构建并不断完善宏观参与机制、维护职工权益工作机制、长效化的职工服务机制、职工群体性突发性事件预防应急机制、职工舆情引导和疏导机制，才能充分释放参与社会建设的潜力，更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用。     

水富县总工会：组织庆元旦迎新春职工羽毛球比赛

2009年12月19日，由水富县总工会、县文体局联合举办，长坪公司协办的“长坪杯”庆元旦迎新春全县首届职工羽毛球比赛在水富县博爱小学羽毛球馆拉开序幕。     

建立产业三方协商机制的必要性

孙春兰同志在全总十四届五次执委会上的工作报告中明确提出“牢牢抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线”．“逐步建立三方协商机制专门工作委员会和产业三方协商机制．扩大协商领域．促进规范运作”的要求．为建立产业三方协调机制以及国家三方协调机制的健全和发展指明了方向。     

农民工的护身符

为了保持共产党员先进性教育活动成果，维护好农民工的合法权益，促进地方经济的可持续发展。近日，中共南川市委、市政府在长期工作实践的基础上，在全市率先制定出台了《关于维护农民工合法权益的意见》。此《意见》系统地形成了农民工维权制度保护的规范和长效机制，将有效地填补农民工权益维护制度的欠缺，从而更好的维护农民工的合法权益，将该市的农民工的组织管理和维权机制建设又推上一个新的台阶，形成了“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局。     

关于缓解职工看病难问题的对策建议

介绍了大理州总工会积极为农民工搭好“两个平台”、构筑“三个机制”、抓实“四个一样”，把“农民工有困难找工会”工作落到实处的经验。1．搭建“两个平台”，为农民工做好服务。一是营造关心农民工工作生活平台。各级工会组织深入企业吸纳农民工入会，努力做到政治上相信依靠、工作上一视同仁、生活上热情关心、活动上丰富多彩。二是提供农民工施展聪明才智平台。各级工会组织积极开展经济技术创新活动、文体活动来增强农民工的志气、朝气和士气，使农民工的靓丽风采得到充分展示。2．构筑“三个机制”，为农民工做好维权。一是建立源头参与机制；二是建立劳动争议调处机制；三是健全困难农民工帮扶救助机制。3．抓实“四个一样”，为农民工做好帮扶。一是政治上一样平等；二是在权利上一样维护；三是生活上一样关心；四是技能上一样帮带。大理州总工会把关爱农民工作为工会工作的重点，尽力为农民工办实事、做好事，有效地保护、调动和发挥了农民工的积极性和创造性，为促进大理的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。     

对深化维权机制建设的几点思考

要依法落实职代会职权,有效地维护职工的合法权益,把依法维护出资人的所有权、经营者管理权与充分尊重职工群众的民主管理权结合起来。做好维权工作,必须坚持和发展以职代会制度为主体的维权机制;建立和完善以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;健全和拓展以企务公开为载体的维护职工知情权和参与权的监督机制;建立和深化以"送温暖工程"为龙头的保障职工具体利益的帮扶机制;巩固和推进以创建安全标准工地为主题的维护职工生命健康权益的劳动保护机制。     

企业工会突出维护职能的实现方式

中国工会的基本职能是维护，已写在全国总工会的行动纲领和路线上，从而明确了新时期工会的工作重点和基本任务。那么，企业工会如何进一步突出这个基本职能？对此，本文略述愚见。一企业工会突出维护职能的实现方式表现在初步形成和建立的“三个工作机制”上，即以职代会...     

夯实基础 发挥作用 推动“三区”工会工作新发展简

多年来，秦皇岛市总工会结合工作实际，将加强“三区”（开发区、工业园区、产业聚集区）工会组织建设，作为全市工会工作的重要任务，高度重视，认真研究，不断创新工作思路，改进工作方法，健全工作机制，提高工作水平，使“三区”工会工作适应了经济发展的需要，较好地维护了职工合法权益。     

建立基层矛盾化解机制的实践与思考

近年来，扬州市总工会根据职工诉求的特点，建立了“一网络、两平台、三节点、四倒查”的基层矛盾化解机制，探索了工会参与社会管理、做好群众工作的有效途径，为解决职工诉求、维护职工合法权益、促进企业发展、维护社会稳定发挥了重要作用。     

工运短波

迪庆州总工会积极开展送温暖活动，昆明市总工会：以贺岁电影向农民工送温暖，河口县总工会举行2009年春节送温暖慰问物资发放仪式，水富县总工会：认真做好“四包”移民工作     

履行帮扶服务职责 实现互助共济功能

实施职工医疗互助保障工作是工会履行维护职能、建立和完善帮扶服务机制的一个重要举措。对此，江阴市总工会积极作为，并取得明显成效。工会开展的这项工作不仅得到了市委、市政府的充分肯定，而且也受到广大职工群众的欢迎和支持，工会的声誉和形象不断提升、凝聚力不断增强。     

水富县总工会：开展“大家乐”广场舞蹈大赛

4月29日，水富县在县城春晖广场举行“大家乐”群众文化广场舞蹈大赛，16支广场舞代表队为广大市民倾情奉献了一场丰盛的文化大餐。     

海上劳动关系三方协调机制建设的探索与实践

2006年2月23日，国际劳工组织（ILO）在第94届大会暨第十届海事大会上以压倒性票数通过的（2006年海事劳工公约》（MLC2006），要求在海运业建立三方协商机制，由海员工会与船东协会进行集体谈判，制定适用于全行业的集体协商制度。2009年12月23日，交通运输部代表政府产业部门、中国船东协会代表产业雇主协会、中国海员建设工会代表产业工会在北京共同建立全国海上劳动关系三方协调机制，议定了《全国海上劳动关系三方协调机制工作章程》（以下简称《章程》）和《全国海上劳动关系三方协调机制办公室工作规则》。     

对推进企业维权机制建设的几点思考

维护职工合法权益是工会组织的基本职责,也是工会服务于党政工作大局的主要手段。工会要构建从落实职代会职权为平台的保障职工民主权利的监督机制;坚持以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;要深化从"送温暖工程"为龙头的为困难职工办实事的救助机制;推进以"创争"活动为主题的大力实施职工素质工程的激励机制。     

苏州市总工会开展工资集体协商工作剪影

近年来，苏州市总工会通过开展“要约行动”，积极推进工资集体协商工作，取得了较好的成绩。至2006年底，全市签订工资专项集体合同的企业有2.7万家，覆盖职工一百多万，有效地维护了职工的切身利益。工资协商已成为企业工资决定机制的重要组成部分。     

职工收入分配三项机制指标体系初探

胡敏在《上海工运》2010年第2期撰文认为收入分配问题是职工经济权益的核心，也是维护职工经济权益的难点和关键点。职工收入分配三项机制主要是指职工收入分配协商决定机制、职工收入正常增长机制、职工收入支付保障机制。首先，根据设立的指标体系，结合工会工作实际，将完善制度建设作为当前职工收入分配协商决定机制的重点，推进全面形成平等协商机制，     

麒麟区总工会：“贷免扶补”工作初见成效等

今年以来，针对建设领域劳资纠纷案件频发的实际情况，水富县总工会与县人事和劳动社会保障局等相关部门协同合作，出台了一系列切实有效的措施。     

水富县总工会:向玉树地震灾区献爱心

<正>5月7日,水富县总工会积极响应上级号召,参加水富县红十字会在县城人民路组织的"凝聚人道力量共建和谐社会"为玉树地震灾区人民献爱心募捐活动。     

加强工会自身建设 促进企业和谐发展

近些年．随着燕山石化公司改革的不断深化。工会组织围绕企业大局，坚持两个维护的统一，不断健全机制、规范程序，做了大量卓有成效的工作．较好地发挥了工会组织应有的作用。但同时也遇到了一些新的问题，要解决好这些问题，促进企业和谐发展，首要的任务是加强工会组织的自身建设。     

系统论视角下非公企业工会维权机制的架构分析

维权机制是工会履行基本职责、做好维权工作的基本保障,非公企业工会维权机制建设是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的具体体现。为此,科学分析非公企业工会维权机制具有重要理论与实践意义。从系统论视角来看,影响非公企业工会维权的因素很多,有必要界定企业工会维权机制建设关系原则,这是分析保障职工权益和企业承担社会责任的理论基点。非公企业维权机制框架结构上表现为内容体系、组织体系和责任体系的特征。非公企业要完善和推进功能型工会建设,维护广大职工的基本权益,必须从广大职工的现实诉求应对。