光明文明同辉映——德清县供电局文明单位创建工作侧记

德清县是中国经济百强县市之一。伴随着社会经济的快速发展,德清县供电局也取得了骄人的业绩。2001年,被浙江省文明委确定为全省电力系统的两家文明行业创建重点指导单位之一:2002年又荣获了县级文明行业称号,并跨入“国家一流县级供电企业”行列:2003年被省委、省政府命名为省级文明单位。在文明单位创建过程中,德清县供电局突出三个“注重”:     

学习邓小平理论 推进集团的发展

中国华中电力集团公司（华中电管局）是在改革开放的推动下．为了适应社会主义现代化建设和经济发展的需要而组建的。经过18年的改革与发展，集团资产规模已达851亿元，综合经济指标列全国500家大型企业第8位。特别是1995年以来，资产规模每年递增20％以上，实现利税年均增长10％。与此同时，精神文明建设成效显著，集团公司连续4年被湖北省委、省政府命名为文明单位，1998年被命名为最佳文明单位。集团所辖的湖北、河南、湖南三省电力公司都被当地省委、省政府命名为首批文明系统，江西省电力公司机关为省级文明单位。集团公司倡导的军民（…     

创建文明行业 服务四川经济

四川气象部门精神文明创建活动从1986年开始,历时达16年。到2002年5月,全省县气象局以上单位已全部建成文明单位,占应建数的100%;市州级以上文明单位119个,占文明单位84.40%;21个市州气象局机关建成市州级以上文明单位18个,占85.71%;有17个市州气象部门建成由当地党委、政府命名的市州级文明行业,占80.95%;省局机关1999年建成“省级文明单位“;2000年省局党组“四好“活动受到省直工委的表扬,省局直属机关党委被省直工委评为“先进基层党组织“;2002年5月,省气象局系统被省委、省政府命名为“省级文明行业“;有4个单位被省文明委命名为第二批文明服务示范窗口单位;有1个单位被评为全国创建文明行业工作先进单位;全省气象部门被中国气象局授予“创建文明行业先进系统“称号,精神文明建设     

强化精神文明建设 打造和谐国税品牌

近几年来，江西省国税系统在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，在省文明委的精心指导下，始终坚持”两手抓．两手都要硬”的方针，积极开展精神文明创建工作，实现了物质文明、政治文明和精神文明的同步协调发展，全系统有6个单位被评为全国文明单位，12个单位被评为全国精神文明建设工作先进单位，95个单位被评为江西省第十届文明单位，连续两届被省委、省政府评为江西省文明行业，省局连续三届被评为省直“十佳文明机关”，连续5年被评为行风评议和政务环境评议评价先进单位。     

心死

浙江省嘉善县工商局从创建“规范化工商所”起步，坚持业务工作与文明创建“两手抓”，十余年创建不停步，文明规范喜结硕果。2000年被省委、省政府命名为“省级文明单位”，同年被评为“全国工商行政管理系统先进集体”；2002年获嘉兴市文明行业称号；2003年2月，     

抓好创建活动 促进检察工作

鹤壁市淇县检察院现有在职干警 ４８名，内设科室局 １３个。该院历来重视文明单位建设，１９９５年３月被省委、省政府授予“文明单位”荣誉后，进一步加大了创建工作力度，坚持以“抓班子、带队伍、促工作、树形象、创文明、争一流”为基本工作思路，以保“省级文明单位”为主线，以创“国家级文明单位”和“人民满意的检察院”为目标，团结实干，奋力拼搏，各项工作均取得了显著成绩，先后被评为全省“五优检察院‘标兵单位”、全省“人民满意的检察院”、“全省人民满意的政法单位”。总结成功的奥秘，该院党组书记、检察长耿书江认为，…     

建立新机制 塑造新形象

国税机构分设组建以来,宣恩县国税局把精神文明建设放到突出位置,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,广泛开展文明创建活动,使两个文明建设取得了丰硕成果。县局机关先后被州委、州政府命名为州级文明单位、州级最佳文明单位,1998年又被省委、省政府命名为省级文明单位。全县国税系统于1997年成为全县三家县级文明系统之一。1996年,又被省国税局评为创建文明国税系统     

衢州市地税局直属分局

衢州市地税局直属分局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入创建学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型“五型”分局为平台，以人为本，与时俱进，真抓实干，三个文明建设成效显著分局党支部被衢州市直机关党工委评为先进基层党组织；分局被省、市局授予基层文明单位，被衢州市纠风办评选为“群众满意的基层站所”，被国税总局命名为全国税务系统文明单位，被省委、省政府命名为省级文明单位，办税服务厅被授予全国巾帼文明岗。构筑全员联动创建机制。确立和围绕全方位打造“人本、法治、文明、奉献、务实、…     

开造“天城”：坚持管理与服务并举

近年来，崇阳县工商局围绕经济发展主线，坚持管理与服务并举，着力维护“有序竞争”，取得了明显成效。国家工商总局将我局创建的天城商业街命名为“全国打假维权满意街”，省政府及县委、县政府分别授予崇阳工商局“省级文明单位”、“服务经济建设先进单位”称号。     

抓改革转作风 发展交通事业

近年来，襄阳区交通局改革创新谋发展，不断锤炼好作风，两个文明建设捷报频传：局属六个二级单位中公路局、运管所、安达公司被省委、省政府命名为省级文明单位，征稽所、运管所、黄渠河收费站被省文明委、省交通厅命名为省级文明窗口，运管所同时被交通部授予文明单位，安达运输公司被省     

加大创建力度 发挥表率作用

省委办公厅自2001年2月被省委、省政府命名为省级文明单位以来,精神文明创建工作扎实推进,不断取得新的成果。特别是2002年,按照中央和省、市关于深入开展创建文明城市工作的部署,省委办公厅结合实际,加大创建工作力度,取得了明显成效,走在了全省前列,发挥了示范和带动作用,被郑州市评为“创建文明城市工作先进单位”。 取得这样的成绩,主要得益于办公厅领导的重视,得益于全体干部职工的     

黄河奏响文明曲

近年来,济源市黄河河务局大力加强精神文明建设,取得了丰硕成果:继2000年被命名为市级文明单位,2001年被命名为省级卫生先进单位之后,2003年2月又被省委、省政府命名为省级文明单位,从而实现了“三年三大步,一步一层楼”的精神文明建设目标。 抓教育,不断提高职工的思想道德素质 一是坚持抓班子、带队伍、促创建,始终把班子建设放在首位常抓不懈。在班子建设上,强调相互尊重,相互支持,民主集中。先后在班子中开展了“三讲”教育、警示教育、     

培养过硬队伍 树立行业新风

武汉市江汉区房地产公司延安房管所,承担4816户居民、248家企业和全区163个党政群机关单位用房的管理、维修和日常服务工作。在创建文明活动中,该所从培养过硬的干部和职工队伍入手,以全心全意为人民服务为宗旨,以树立行业新风、创建文明窗口为目标,谱写了我市精神文明建设的强音符。1987年以来,该所连年被市委、市政府命名为市级文明单位,1994年又被省委省政府命名为省级文明单位,1995年被评为第五届“新风杯竞赛”夺杯单位。一、坚持以人为本,培养过硬队伍培养过硬的队伍,首先要有过硬的     

海宁市烟草专卖局(公司) 齐抓三个文明 实现和谐发展

近几年来,海宁市烟草专卖局(公司)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,三个文明建设齐抓共进,各方面工作均取得明显成效。1997年被命名为海宁市级文明单位,2001年又被命名为嘉兴市级文明单位,一直保持其荣誉至今。2003年荣获浙江省烟草系统最高荣誉,被省局(公司)命名为“四星级”单位。2005年1月,被省委、省政府命名为省级文明单位。 领导班子团结开拓。领导班子成员以“团结协调、勤政务实、开拓求效”作为从政准则,带头执行上级文件,认真学习党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想,努力做好企业内部的改革、发展、稳定工作。在全国烟草行业竞争异常激烈的大背景下,海宁烟草销售持续上升,税利大幅增长,各项工作趋于良性循环。局(公司)领导班子带领全体干部职工脚踏实地,奋发向上,努力拼搏,起到了“领头雁”的作用。     

保康县国税局:健全创建机制 谱写国税新篇

保康县国家税务局组建于1994年7月, 负责全县中央税、中央地方共享税的征管工作。该局全体员工凭着对税收事业的热爱和对人民的忠诚,在保康山区创造了骄人的业绩,连续两届被省委、省政府命名为文明单位,今年6月被省委、省政府授予“最佳文明单位”称号。——健全创建机制。该局推行了创建目标责任制、定期检查评比制、奖惩责任追究制,分解细化文明建设目标,将责任落实到各级各岗,与业务工作同步考核,与评先表模和个人经济利益挂钩。     

创文明铸品牌促和谐——中国农业银行永嘉县支行强力推进企业精神文明建设

近年来，农行永嘉县支行坚持“诚信立业，稳健行远”的核心价值观，以文明单位建设为载体，以提高队伍素质为重点，以提升服务质量为关键，增强创建意识，丰富创建内涵，把精神文明建设工作融入服务经济发展大局，融入银行的具体业务工作之中，文明创建与企业发展取得了双丰收。2010年，该行被省委省政府命名为浙江省文明单位，综合评价列全国农行县域支行第6位、全省第4位，存贷规模连续16年居永嘉县同行业第一。主要做法有：     

让人民满意——记仙桃市财政局党委一班人

“湖北首强县市”仙桃市财政局党委一班人,以党和人民的利益为重,为仙桃的经济发展和社会进步作出了应有的贡献。1998年,仙桃市财政收入连续9年居湖北省县市榜首。仙桃市财政局因此被国家财政部、人事部评为“全国财政系统先进集体”,被湖北省委、省政府命名为“省级文明单位”。1996年以来,仙桃市财政局连续三年荣膺全市文明系统称号,还先后被评为全国农业综合开发工作先进单位、湖     

中国移动通信黄石分公司

中国移动通信集团湖北有限公司黄石分公司从移动通信行业的特点出发，坚持整体推进中突出重点、服务大局中创造特色、以人为本引导员工的创建思路，强化创建意识，健全创建饥制，深化创建活动，优化创建环境，打造和谐企业，实现了“三个文明”的胁调发展。近三年来，黄石分公司分别获得湖北省“最佳文明单位”、“先进基层党组织”、“为民服务先进单位”、“消费者满意单位”、     

与时俱进 开拓创新 努力提高文明行业创建水平

“十五”期间是交通事业蓬勃发展的五年，也是积极创建行业文明的五年。浙江省金华市公路管理处的文明创建取得了丰硕成果，全市公路系统行业内文明单位创建面达100％，2004年3月被省委、省政府授予省级文明单位，2005年4月公路系统被市委、市政府授予“金华市文明行业”称号。     

开展文明创建活动 力塑“濮房”良好形象

近年来，濮阳市房地产管理局党委坚持“两手抓、两手硬”的方针，紧紧围绕房改和房地产管理工作，将精神文明建设放到突出位置，以人为本，扎扎实实地做好思想政治工作，大力开展突出“濮房”文化特色的各类活动，取得了两个文明建设的丰硕成果。2001年2月，被省委、省政府命名为省级文明单位。