半月备忘

部署实施社区和农村警务战略公安部日前下发《关于实施社区和农村警务战略的决定》,部署在全国实施社区和农村警务战略,要求在城市原则上以社区为单位划分警务区、配置社区民警,在农村以一个或多个行政村划分一个警务区、配置驻村民警。社区和驻村民警是公安派出所从事治安防范     

“居民愿望箱”设得好

日前,广西南宁市南铁北一区84岁的孤寡老人王奶奶笑开了怀,行动不便的她坐在家中,社区民警上门来为她提供了换发第二代居民身份证的照相服务。王奶     

论少数民族地区女童的社会性发展

女童社会性的健康发展是女童教育和心理健康问题研究中的重要课题。历史的积淀和民族文化的渗透对少数民族地区女童的社会性发展产生了深刻的影响,其特点表现为:1.自我意识程度较低;2.同伴交往特别是异性交往能力较弱;3.独立意识低弱;4.社会知识面窄,知识占有量少。文章指出,要促进民族地区女童社会性的健康和谐发展必须:1.厘清观念,倡导男女平等以优化女童社会性发展的社会环境;2.教育妇女,促进发展,为发展女童社会性而教育母亲;3.改进教学,培养女教师;4.提高女童觉悟。     

实有人口管理“三分”工作法

<正>我是江汉区分局常青派出所副所长兼邬家社区民警。2001年至2006年我任双青里社区民警期间,按照"管好外来人口就管好了治安"的思路,大胆创新工作方法,以出租屋、外来人口为重点,狠抓实有人口管理基础工作。     

跨越太平洋的求救

＂是陈警官吗,能去一下我家找一下我妈妈吗？＂ 6月9日中午,江苏省南通市公安局崇川分局社区民警陈新才突然接到一个国外打来的电话。电话中女子十分着急,她告诉陈新才自己姓梁,在美国工作,其母独自居住在市区都市华城小区,她每天都要和母亲通电话,但最近两天一直未能和母亲联系上梁女士担心母亲出事请求社区民警上门看看母亲是否安好。     

全国公安机关爱民模范——周述兵

周述兵是潜江市公安局园林派出所社区民警。他工作认真负责,在社区民警工作岗位上积极探索适应公安信息化工作的社区防范新路子。他将织严织密社区防控网贯穿于社区警务的各项工作中。坚持以服务群众为己任,建立社区志愿者巡逻队;以动态巡控、静态安防为根基,建立门店联保自洽组织;以实有人口分层次管理为重点,对流动人口管理做到底数清、情况明、信息灵,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。     

社区民警进社区党委班子的调查与思考

为进一步深化社区警务工作,杭州市公安局拱墅区分局实施了社区民警进社区党委班子的工作思路.从一年多的实践看,社区民警进社区党委班子,一是有利于落实工作责任和加强联系交流.二是有利于积极开发和利用社区资源.三是有利于夯实和加强公安基础工作.但目前社区民警进社区党委班子也暴露出一些问题,主要是体制不规范,职权不明确;社区警务尚没有形成合力;社区工作和警务工作时有冲突;社区民警调动过于频繁;业务考核机制欠科学.     

建设服务型政府框架下的社区民警绩效考评体系研究

我国很多地方的社区警务绩效考评制度尚存诸多不足:目标定位偏颇,考评导向偏差;考评方式单一,重绩轻效突出;考评指标偏少,权重配置失衡;考评激励欠缺,结果运用不足。应当:正确把握社区民警绩效考评导向,积极改进社区民警绩效考评的方式,努力完善社区民警绩效考评指标体系,科学调整社区民警绩效考评权重,大力强化社区民警绩效考评结果运用。建立服务型政府框架下的社区民警绩效体系是一个由理论到实践逐步完善的过程。     

程万清:坚决守好社区防疫阵地

疫情在前、使命在肩,不获全胜、绝不收兵。湖北省孝感市公安机关全体民警辅警“逆行”抗疫,奋战坚守,用实际行动践行着人民公安为人民的铮铮誓言。作为一名社区民警,今年45岁的孝感市公安局孝南分局三里棚派出所民警程万清,从事社区警务工作已经23年了。他负责的广场街道三里社区,是城区最大的社区,也是疫情最严重的社区。程万清深知肩上的担子重千斤。     

社区文化与民警工作

在众多的社区建设主体中,社区民警的工作为社区文化建设创造了良好的环境、提供了坚实的保障;另一方面,随着社区文化在社区建设中作用的凸现,其与社区民警的关系日益密切、影响也日益深远。因此,本文结合社区民警的一些工作实例,谈一下社区文化发展对中心城区民警工作提出的新要求。     

实施社区和农村警务战略途径探讨

民警驻社区、驻农村是公安机关实施社区和农村警务战略的载体和途径。落实好民警驻社区、驻农村工作,必须整合警力,确保民警沉得下;必须完善保障机制,确保民警留得住;必须明确岗位职责任务,确保民警干得好;必须结合实际,确保运行机制活;必须加强和延伸监督考核,确保队伍管得了。     

突出绩效动态管理“6+1”量化考核激活力

<正>2006年以来,山东省潍坊市公安局高新区分局按照抓基层、打基础、苦练基本功的总要求,积极探索新形势下加强基层基础工作,调动基层民警工作积极性的方法和基层队伍管理的新机制。在充分酝酿、广纳意见、多方论证的基础上,出台实施了“6+1”量化考核新机制。“6”是指六项业务,即对刑事民警、治安民警、派出所民警、社区民警、机关民警和协警的考核;“1”是指一项队伍建设,即对民警思想政治、教育培训、执法执纪、党风廉政、服务社会等的考核。经过一段时间的运行,“6+1”量化考核机制已取得了初步成效。     

女“片儿警”的俗务生活

为庆祝"三·八"国际妇女节,我刊特别制作本期话题,愿与读者朋友共同分享平凡生活中的亲切与感动……"有困难,找民警"——在老百姓的心目中,民警是最贴近百姓生活的人,有时候就像亲人一样。而在北京,人们亲切地称呼社区民警为"片儿警",主管自己社区的民警就相当于自己的家人。     

首支大学生校园反恐防暴队亮相成都

<正>全国首支大学生校园反恐防暴队日前在四川省成都市东星航空旅游专修学院成立并举行反恐防暴演练。该支反恐防暴队教官由成都市公安局温江区分局警务技能教官担任,将与社区治安联防、社区民警一起,维护好学校及周边的安全。     

社区民警职业化问题初探

<正>在2014年1月8日的全国公安厅局长会议上,国务委员、公安部部长郭声琨提出要"社区民警职业化",这是对新时期的警务工作提出了新的要求,同时,也把社区警务战略推上了一个新的目标高度。一、什么是社区民警职业化社区民警的职业化,即指社区民警在具备公安职业化共有特质的基础上,实现专职化和专业化,并更加突出基层部门、基层民警的     

社区警务与社区民警

社区警务是一种新型的警务模式。为适应这一新型警务模式的要求 ,社区民警应进行角色调整 ,树立以社区民众为本、创新、整合及职能转变的理念。社区民警在社区中的主要工作应包含宣传与教育、信息收集、人口和治安管理、治安防范和服务几个方面。派出所领导应弹性授权 ,鼓励社区民警使用创造性方法自主解决问题 ;建立以考核社区民警工作实效为主的考核、奖惩制度 ,其工作好坏由社区群众作出评价。     

社区防范与社区警务资源

社区警务资源是警察用于社区安全防范的人力和物质资源。社区民警应从社区防范的需要出发挖掘社区防范资源并合理配置。合理配置社区警务资源要建立完善的运行机制 ,协调各警种职能 ,合理搭配警力 ,建立社区预防体系。有效配置社区警力则要规范社区民警职责 ,健全社区民警考核制度 ,提升社区民警素质。     

在七月流火中涅槃

一个社区民警倒在了为三峡移民服务的岗位上;一个年仅31岁的热血青年长眠在了为老百姓日夜忙碌的路途中……     

“六步六法”缔造和谐警务模式

骆家庄社区在民警邓良义的辛勤工作下,建成了骆家庄社区第一支规模最大的群众义务联防队;组织了第一场由社区群众自编自导的大型警民联欢文艺晚会;建成了第一个以社区民警个人姓名命名的     

英烈母亲相聚京沪

1999年5月9日至18日，由公安部政治部、北京市公安局、上海市公安局联合主办的，全国公安英烈母亲代表团在北京、广海两地参观、游览，5月11日，中共中央政治局委员、国务委员、中央政法委书记罗干、在中南海亲切接见了英烈母亲一并作厂重要讲话。当日，全国妇联第一剧主席、书记处第一书记顾秀莲也接见了英烈母亲。公安英烈母亲代表团所到之处，受到了降重的欢迎和高度的政治礼遇，受到了广大民警和各界群众的热烈欢迎。这充分体现了党和政府对全国百万民警特别是对公安英烈、伤残民警家属的巨大关怀和爱护。本刊“助学行动”自1995年开始…