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2020年10月,杨某云通过手机短信广告招聘的方式到新疆某建材公司担任临时货车驾驶员,工资约定为日结、每日350元.双方没有签订劳动合同,公司也没有给杨某云缴纳社会保险.
"每次结算工资后公司均向我要收条,收条写明我收到公司顶班司机工资的数额."杨某云说.然而,工作才10多天,杨某云在工作期间从货车上摔下受伤.对此,新疆某建材公司认为因临时缺货车司机驾驶员,才雇佣杨某云来公司临时从事货车驾驶工作,因此对于杨某云的受伤,公司不负责. 相似文献
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<正>11月24日,农二师环宇建工集团工程一线的农民工陈兴华拿着刚领的37万多元的工资,高兴得嘴都合不拢:"集团公司领导亲自来督促发放工资,我们这些农民工的工资有保障了。""对农民工工资发放工作要及早介入,在冬季停工前就督促项目部将工资全额发放到农民工手中,从而避免拖欠情况发生。"该公司董事长路国荣如实说道。 相似文献
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去年菜农周某种植的3亩多马铃薯喜获丰收。商贩张某到周某处订购马铃薯,双方口头约定:张某以0.6元/斤的价格向周某订购527斤马铃薯。为使张某按时来装运,周某要张某交了2000元订金,并为张某出具了收条。收条写明: 相似文献
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“我没受贿一分钱12003年以来,我把自己的工资、奖金和岗位津贴,甚至打牌赢的钱都交给了蒋晓红保管,累计大约有50多万。”“你别把责任都朝我这儿推!没有你的指使和许可,我敢接受包工头行贿吗?”2006年8月23日,在长沙市中级人民法院刑事审判庭上,长沙市烟草专卖局原局长贺本荣和他的地下情人——长沙市烟草购销公司原副总经理蒋晓红发生了激烈的争执。 相似文献
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A公司薪酬制度改革引发了团队涣散和公司重任无人承担的结果,管理者并未意识到这是由薪酬制度不合理所造成的。为激励员工工作积极性,在公司内施行"基本工资+团队工资+公司奖励"的薪酬制度非常必要,这种薪酬制度可实现一举多得:员工的积极性被充分调动;公司可在工资分配方面适度分权;增强基层领导权威性;减少单兵作战增加团队合作,降低员工和管理者的私利性动机。 相似文献
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丁志中 《党的生活(黑龙江)》2012,(8)
我是一名副营职军转干部.两年前,我受市委组织部之命,到一家非公企业组建党支部,并担任党支部书记.
上任的那个周末,我去厂里看望加班的员工.他们反映,他们在节假日、周末和平日加班时,从来都拿不到法定的加班工资.我问他们是否向管理层提出过要求,他们说"提了,没用".他们要我替他们说说话:"你代表党支部,你说话他们肯定听." 相似文献
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肖建 《四川党的建设(农村版)》2005,(6):12
"工资发给你们没有?"
"已经两个月没发了."
今年4月30日,成都市市长葛红林在某建筑集团公司青石桥商住楼工地检查时,农民工纷纷反映,公司存在拖欠工资的行为.葛红林当即要求该集团公司的项目负责人出示工资表现场查证.工资表上显示,农民工工资款已拨付给成都铭洋劳务公司,但铭洋劳务公司没有按照有关规定,按时足额发放农民工的工资. 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2008,(12)
在尼泊尔,富可敌国的尼泊尔国王和238年的王朝已成为历史;而此前一直没有工资的尼共"毛主义"领袖普拉昌达(意思是"愤怒的火")则很可能成为尼泊尔新的最高领导人。他的传奇经历,正被广大尼泊尔人津津乐道着。 相似文献