员工自愿加班,企业应该支付加班费吗?

现实生活中,常有这样的情况出现:为了让自己在激烈竞争中更有优势,很多员工都在加班。但有些员工是被迫加班,有些员工则是自愿加班。那么,员工自愿加班能否要求企业支付加班费呢?《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。"这表明,加班的前提是协商:一方面,单位不得强迫或变相强迫员工加班;另一方面,假如员工未履行加班审批手续而自己主动加班,也不应视为加班。     

劳动者追索加班费需自行举证

<正>最高人民法院近日公布并正式施行了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,明确规定劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握     

政策顾问

春节加班费如何确定“春节前三天,加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了,但是这3倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?劳动部颁布的《关于工资支付暂行规定的有关问题的补充规定》要求,计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照     

民生要讯

举报老板不发加班费有奖 重庆市人大常委会表决通过《重庆市劳动保障监察条僦草案）》，并将于明年1月1日起正式施行。遭遇用人单位故意拖薪、经常加班不给加班费、不缴纳社保、医保等情况，劳动者可向主管部门投诉。举报属实的，还有奖励。     

加班工资怎样计算?

编辑同志:我们工作的公司为了追求经济效益,要求员工经常加班,即使是节假日也如此,而且延长工作时间,又不增加工资。我们去找经理理论,经理则说这年头有正常的工资就不错了,还要什么加班工资。眼看“五一节”就要到了,我们肯定免不了又要加班。请问:在节假日工作的工资报酬该怎样计算?用人单位不按规定标准给付又该怎么办?读者 胡小伟     

加班费能否代替休息权?

正首先,加班费不是万能的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。"例如,一个企业正常下班时间为下午5点,如果要求某员工从5点起加班至晚上9点,那     

职工节后返工应注意哪些事项？

<正>2023年春节假期一过，返乡探亲的劳动者纷纷离开家乡，奔赴各自的工作岗位。作为餐饮、商超等特殊行业，节日在岗的员工能否享受加班费？因极端天气、交通事故等突发情况没能及时返岗是否算旷工？在年前离职的员工能否获得原单位的年终奖？劳动者重新求职或者更换工作单位应当注意些什么？针对这一系列疑问，本报特邀专家结合具体案例对相关问题作出了详细的法律分析。案例1除夕在岗，能否要求支付加班费？老高是一名餐厅厨师。今年春节期间，他和同事们一直在加班，除夕夜更是忙到凌晨才收工。     

加班费,怎么算?

身为职场人,每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算,很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。     

在日本当一回公务员

何桂荣 28岁，在日本自治体行政、环保等部门实地研修，被分配在福冈县国际交流课。 　　日本各级政府很重视预算。如果没有预算，你连一支铅笔都不要想去领到。政府的办公费用，都是纳税人所交的血汗钱，钱怎么花，纳税人常常直接找到知事提意见。在福冈县政府，原来加班是有加班费的，但近些年日本经济不景气，市民们对公务员加班拿加班费有了意见，认为政府应该与市民一同共渡难关。于是，县政府采纳意见，取消了加班费。但公务员该加班还得加班，并没有因此而影响工作效率。 　　日本公务员实行的是“年功序列”，就是论资排辈。只有…     

不理解

老板不理解员工:我待他不薄,他怎么就跳槽了呢?员工不理解老板:不就是一点儿小事儿吗?还要罚款。平常加班怎么不给加班费呢?家长不理解孩子:咋就那么迷恋追星、上网呢?孩子不理解家长:都什么年代了,     

提醒加班费为何换来骂声

劳动保障部门和专家提醒用人单位和劳动者,今年起加班费计算基数将与往年不同。由于法定节假日从往年的10天增加到11天,这一调整改变了加班费计算基数,劳动者加班费会得到小幅增加。     

新知——习惯性加班

时下，在部分职场人士中流行这样一种现象：为了事业更好地发展，从而进行习惯性加班。习惯性加班主要存在于IT业、投资银行业、律师事务所、会计事务所、科技工作者以及媒体工作者之中，有些事业单位、政府部门的公务员也要经常性地加班。     

公务员“加班族”：公务员加班，忙闲自知

在不少人的想象中，大多数政府机关的一天，就是“八点上班九点到，一杯清茶一张报”的清闲。实际上，现在的公务员经常处在时间归公、随叫随到、超时加班的状态。对于他们来说，这其中有些加班是必须的，有些加班是无须的，有些更是无聊的。个中滋味，唯有当事人知道。     

先画个“权利”的饼，然后不让你得到

看完最高院关于劳动者追索加班费的“司法解释”，我笑了。     

未经审批的加班是否应付加班费?

正【来信】编辑同志:我大学毕业后就职于哈尔滨市一家广告公司,与公司签订了三年期劳动合同,从事市场推广工作。下班后,我经常留在办公室继续做事。工作满两年后,为了谋求更好的发展,我向公司提出辞呈,并要求公司支付两年来的加班工资。公司业务主管认为,公司从未要求我加班,是我经常主动留在办公室不回家,并且两年来我也从未向公司提出加班审批,故公司无须支付加班工资。我认为,我每天在公司的时间明显超过8个小时,理     

端正对加班的认识

<正>说起加班,应先说上班,在上班的基础上才能有加班。古代就有上班的概念,但使用范围很窄,不过是上朝、上值的另一说法,和普通百姓并没多少关系。农耕劳动常常是日出而作,日落而息,上班下班的时间并不很精确。近现代劳动、工作的组织化、社会化高度发达,作息时间规范非常必要,上下班的制度才广泛建立起来,遍及各行各业。上班虽然广泛     

出差在途时间不算加班

我在万佳公司担任市场部销售经理一职，今年1月我乘火车到上海公办，总共5天，其中路途往返用去2天，实际在上海工作3天。辞职时，我要求公司支付5天的加班费共计1400元，公司不同意支付。请问，公司的做法对吗？     

把工作带回家比加班更糟

<正>工作做不完,是加班完成还是带回家?据英国《人类科学前沿》期刊的一篇研究报告指出,把工作带到家里会增加患上心血管疾病的概率。报道称,研究人员佩戴记录心率的手环,当居家休闲状态被工作打断时,人们心率会上升,压力感增     

拒绝加班不能成为解除劳动关系的理由

老李在一家销售公司工作。今年“五一”，公司安排集体加班，老李提出反对意见，但是公司还是强行安排了员工的加班。期间只有老李没有来加班。“五一”过后，公司以老李“不服从工作安排，违反公司规定”为由将老李辞退。老李将公司告上法庭，要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。     

土耳其:全球加班最多

<正>"没有哪国人比土耳其人更勤劳!"近日,经合组织最新公布的一份全球员工工作时间统计报告显示,23.3%的土耳其员工每周工作时间超过60小时。报告统计了各国每周工作时间超过60小时的员工比例,结果显示,比例高的国家大多数是发展中国家,如哥伦比亚(18.9%)、墨西哥(14.5%)、印尼(14.3%)和印度(13.6%)等。发达国家的员工加班则较少,每周工作超过6小时的员工比例基本都在5%以下。最"懒惰"的国家则是波罗的海国家,立陶宛这一比例是