团场改革后连队民主管理的变化及影响

团场改革后连队的民主管理取得积极成效,但在具体实施和推进的过程中,连队“两委”和职工群众民主管理的意识与改革发展要求还有一定差距,民主管理的能力和素质有待于提高,民主管理存在理论上的重视和实践操作脱节矛盾,个别连队片面追求民主管理形式的规范也给职工群众带来一定负担。因此,必须大力提高连队“两委”和职工的素质,健全完善并落实好各项民主管理制度,发挥基层党组织在民主管理中的领导核心作用,优化提升民主管理成效的政治和经济等环境。     

干部搭台 职工议事

“以前连队的大小事情和生产承包都是干部们说了算,现在是干部搭台,让职工议事。”农一师八团七连的职工们如是说。 近年来,随着团场改革的深入发展和连企务公开工作力度的加大,职工群众民主参与管理连队事务的意识不断增强。连支部在不断加大农业生产两费自理力度的过程中,十分注重调动广大职工群众民主参与管理连队事务的积极性,充分发挥了职工群众在连队三个文明建设中的主力     

干群和谐靠民主

农一师十五团八连的大事小情,职工群众不仅有参与权,更有定夺权,让职工群众手里有实权,这是十五团八连强化民主管理工作的重点之一。该连工会按照职工群众的愿望,创新公开形式,推出了一种“点题”公开。怎么个点法?就是在连队职工民主大会上,职工群众认为连队的大事小情,还有哪些不明白的,形成提案后,报到连队民主监督小组,审核确定后,由民主议事会报请连队党支部要求“点题”公开。     

议政员——请真正行使你的权利

编辑同志:如今在基层单位,要经常召开职工代表大会。职代会时下对大家来说已并不陌生,它代表广大职工群众的利益,是职工群众参与连队管理、评议监督领导干部、反映群众心声的民主管理会议。     

民主听证质询会使农场和谐稳定繁荣

2003年,农六师新湖农场党委、工会借鉴地方的民主管理经验,研究制定了《新湖农场连务工作民主听证质询制度》,把广大职工的监督管理转为参与管理,并在广、深、实上下功夫,使每一名职工群众都成为强化基层民主管理的主体。这一广开言路的办法,使广大职工群众非常满意。一、民主质询听证的内容及操作方法连务工作民主质询是指职工或职工代表对连队在办理本连的重大事项中,要求连队必须解答或说明的行为;听证是指职工或职工代表对连队在研究或决策本连重大事项时,提出意见或建议的行为。此项制度主要是为了沟通信息、解决问题、改进工作、加强…     

加强民主管理有实招

今年,农二师三十团为加强基层连队民主管理,维护党员和职工群众民主权利,在全团各连队实行"四议两公开"工作法。一是党支部委员会提议。对连队重大事项,连队党支部在征求党员、职工代表及广大职工群众意见和认真调查论证的基础上,根据参会人员的意见,对提议进行修改完善,并将提议事项形成详细的书面材料存档。     

民主议事会听民声顺民意

今年,二师三十三团工会在开展活动中,把走群众路线贯穿于基层民主管理的全过程,取得了良好的效果。近年来,该团工会在基层连队全面推行职工民主议事会制度,各基层连队严格按照议事会制度开展工作,在讨论连队生产经营、土地等级调整等涉及职工切身利益和职工群众关     

民主议事会推进连队民主

去年年初的一天,农二师三十四团六连职工文化活动室热闹非凡,5名连队干部、27名党员和49名职工,围绕"科技之冬"棉花种植技术培训问题,又一次开起民主议事会,大伙儿争相献计献策。像六连一样,2007年以来,该团全面探索和推行连队民主议事会这一民主管理新形式,有效地激发了职工群众的活力。该团把凡是涉及到职工群众切身利益的事情都交给职工群众议,交给职工定,干部和职工一起办。据了解,到2007年,     

搞好连务分开之我见

农牧连队作为兵团的最基层单位,是社会的细胞,是党和政府方针政策的落脚点,是社会主义物质文明和精神文明建设的具体实施者。面临西部大开发,农牧连队已成为前沿阵地,职工群众则是主力军。在这种形势下,实行连务公开,已成为调动职工群众生产积极性、加强连队民主管理、完善内部监督和自我约束机制、促进经济发展的有效形式。     

芳草湖农场连务监督小组织发挥大作用

正连务公开促发展,民主管理聚人心。"只要看一看,就知道最近连队里在忙些什么事情,连务公开栏内都一目了然。自从连队里办起了连务公开栏后,大家都能第一时间了解连队里的重要信息和内容。"4月20日,五连职工陈国财告诉笔者。为更好推动连务公开和民主管理,芳草湖农场各社区整合原有的民主理财小组、职工群众监督小组等监督组     

浅析农牧团场政务、连务公开工作

连队处在团场基层工作的最前沿,直接面对职工群众,其政务、连务公开工作备受职工群众关注,是职工群众评判团场和基层连队党风政风好坏的一个重要标志,也是加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设的一项基础性工作。如何进一步加     

政务公开让职工心里亮堂堂

正新年刚过,三师四十二团三连就公开了2013年的职工承包费用,连队公开栏前挤满了职工群众,连队干部与职工畅谈一年的承包收入,回答群众疑问。近年来,该团加大政务公开力度,推进民主政治建设,把政务公开工作纳入到文明单位的考核内容,以政务公开为载体,加强民主管理,不断完善政务公开管理制度,提高职工群众的知情权、参与权、监督权。三连不断创新政务公开形式,坚持公开公平的原则,将职工群众最关心、最直接、最现实的问题进行全面有     

连队民主议事会效果好

近年来,农九师一六一团团连工会在落实职工参与连队民主管理工作中,以连队民主议事会为抓手,实现好、落实好职工的民主权力,受到了职工群众的好评。     

四项措施推进党务、政务公开

<正>近年来,农九师一六三团七连采取四项措施推进党务、政务公开工作,提高连队职工群众对党务、政务公开的监督意识。一是建立健全领导机制,形成了连队党支部统一领导,工会、妇联、团委等组织密切配合、各司其责,民主议事会成员积极监督检查,党员、职工群众广泛参与的领导机制;二是制定了党务、政务公开管理办法,对公开的事     

莫把“公开”当“公布”

被团场职工群众喻为“阳光工程”的连务公开制度,已实行了五六个年头,如今已成为团场连队生产中不可缺少的一件大事。职工们把此看作是“给群众明白,让干部清白”的连心桥,当作诊治连队疑难杂症的一剂良药。然而,在连队行使和完善民主决策职能,职工们行使民主管理与监督的过程     

共青团农场民主管理机制实现了六个百分之百

农六师共青团农场在加强民主管理机制上不仅健全了场务、政务公开,而且还在坚持民主管理的具体工作中实现了六个百分之百。为进一步强化职工群众民主监督工作,近年来这个农场始终坚持凡是职工群众普遍关心的热点、难点问题,一律实行“两公开”,尤其是在基层连队广大职工最为关心的一个焦点就是土地承包面积、等级、生产年成本、上缴利润及各项待摊费用等的明晰上,不仅直接关系到他们的切身利益,而且也关系到连队、农场的经济建设是否能稳定发展上台阶的一件大事。其次是在对连队干部的考评、合法收入、家属种地等方面进行了全面政务公开,增加了透明度,堵塞了不合理的费用开支。     

过去定谁是谁 如今信谁选谁——八十九团农工自选领头雁

“李伟鸿136票,得票率95％。”当唱票员话音刚落,全场便响起热烈的掌声。这是农五师八十九团十三连民主选举领导干部大会的一幕。 过去,连队干部端的是“铁饭碗”,一部分人不思进取,责任心不强,农工们对此意见颇大。近年来,该团党委为实现基层连队民主管理、民主监督、民主决策,增强连队领导干部的公仆意识和职工群众的主人翁意识,全     

读者来信

民主管理让人欢喜让人忧编辑同志: 近几年,自连队实行民主管理以来,“公开栏”“意见箱”“议政日”之类的措施对密切干群关系、促进廉政建设起到了积极作用,既充分调动了职工群众的积极性,又转变了干部的作风。然而,在日常工作中,一些不良现象和一些形式主义的做法,又令人不吐不快。 一是连队“连务公开”栏公开的内容在职工心中似乎可有可无。造成的原因是有的连队公开的内容“太虚、太轻”所致。职工从中看到的是些“鸡毛蒜皮”之类的事,连队即使不公开他们也完全明了的内容。     

“阳光政务”取信于民

近年来,二师三十团坚持政务公开,凡团场、连队重大决策都向社会公开,并制定公共事务听证制,充分调动了广大职工群众搞生产的积极性、主动性和创造性,在团场营造出民主管理的良好氛围。同时,该团不断完善"点答式"政务公开栏,并由职工群众和专职机构对公开的事项不定期进行监督和检查,职工     

政务公开落到实处

正近年来,农一师十一团十三连把政务公开作为联系职工群众的窗口,不断增加公开的内容和增强公开的透明度,成本费用、分摊水费、评选和谐小康家庭和评选先进等涉及职工群众切身利益的事项及时公开。年初,连队召开全连职工大会,由全连职工投票,选出5位信得过、有责任心的职工为工会民主议事会成员,并且制定了议政员的职责和任务,由连队议政员参与连队议政、政务公开监督工作。