加强人才政治引领聚能健康中国战略

正党管人才原则,是党的人才工作的根本遵循。党的十九大报告再次旗帜鲜明地指出,始终"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。"十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中不断巩固和完善这一原则,其根本在于这是一个决定我国人才队伍建设可持续发展的重要战略指引,也是一个确保我国人才充盈和人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十九大报告提出"实施健康中国战略",是以习近平同志为核心的党中央从长远发展和时代前沿出发,坚持和发展新时代中国特色社会主义的一项重大战略部署。如何加强人才政治引领     

人才政治引领的内涵及具体内容

<正>党管人才原则,是党的人才工作的根本遵循。党的十九大报告再次旗帜鲜明地指出,始终"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中不断巩固和完善这一原则,其根本在于这是一个决定我国人才队伍建设可持续发展的重要战略指引,也是一个确保我国人才充盈和人才工作沿着正确方向前进的根本保证。强化人才政治引领是党管人才原则核心内容和关键环节,直接关系到人才     

健全人才工作"牵头抓总"新机制

坚持党管人才原则，是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十七大报告明确指出：“坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。”贯彻党管人才原则，组织部门要健全人才工作牵头抓总新机制。     

党应如何管人才

人才是先进生产力的载体,是先进文化的创造者.当今时代,科学技术日新月异,知识经济蓬勃兴起,人才人力资源成为经济发展和社会进步的强大推动力.人才竞争是当前世界各国综合国力竞争的聚焦点.我们能否抢抓机遇,加快发展,关键在党、关键在人.顺应时代发展的要求,党中央提出坚持党管人才原则,是对新时期党的建设和执政提出的新要求,是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势,实施人才强国战略,改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策,是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展.在种种能够用于推进社会经济进步的资源中,人才是"第一资源".党管人才原则的提出,是党在人才认识方面与时俱进、开拓创新的结果,表明了我们党对执政规律和社会主义建设规律的进一步深化,体现了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,反映了我们党对人才资源的重要价值和作用的深刻理解和清醒把握.     

落实党管人才原则的思考

"国以人兴,政以才治"。在人类社会的发展进程中,人才是一个永恒的主题。医院作为知识与人才密集之地,要不断发展就必须落实党管人才原则,积极探索做好党管人才工作的有效途径,努力,开创医院人才工作的新局面。     

党管人才重在营造人才成长的政治生态环境

党所确立的党管人才原则和人才兴国战略,意义是深远的.但党应该如何贯彻党管人才原则?党管人才究竟应该管什么?是不是要像过去党管党政干部那样,现在又要党组织简单地把人才管起来、统起来?甚至是要党委取代职能部门的作用,对人才工作大包大揽?这里的"管"是不是管制?是不是"管、卡、压"?     

胡锦涛人才战略思想的理论贡献

胡锦涛担任党的总书记以来高度重视人才问题,他提出的树立以人为本的人才现、确立人才强国战略、坚持党管人才原则、培养创新型人才、深化干部人事制度改革和建设人才资源强国等一系列人才战略思想,极大地丰富了马克思主义人才理论宝库,对于推动我国人才队伍建设的伟大工程具有重要的指导意义.     

大力加强地方高层次人才队伍建设

党的十七大强调,要"贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。"当前,我国正站在一个新的发展起点上,各地都需要凝聚大批各类高层次人才。因此,我     

党管人才的实现形式与运行机制

党管人才是我们党在新世纪面临的新的时代课题,正确理解、把握和实施党管人才原则具有十分重要的现实意义.党管人才的实现形式,转变观念是前提,制度创新是根本,加强培养是关键,科学的方法是保证.要在领导格局、能力建设、人才评价、选拔使用、配置流动、激励约束和人才保障方面建立党管人才的新的运行机制     

用党管人才要求统揽人才工作全局

中央提出党管人才的要求,这是人才工作必须坚持的基本原则,关系党的执政能力建设和社会主义事业兴衰成败。党管人才要求的实质,就是保证党对人才工作的领导权得以实现。实施人才强国战略,推进人才资源开发,加强人才队伍建设,必须用党管人才的要求统揽人才工作全局。     

坚持党管人才原则 创新管理方法

坚持党管人才原则与我们长期坚持的党管干部原则目的是一致的,都是巩固党的执政地位,推进党的事业发展的重要保证。但党管人才管理的对象更广、内容更多,方式方法上必然有许多差异。正确理解和坚持党管人才原则,切实履行好牵头抓总职能,是当前各级党委组织部门必须认真思考的一个重大课题。     

组织部门应全面落实党管人才要求

“国以人兴、政以才治”，人才乃强国之根，固本之基，执政兴国之本。基于此，党中央审时度势，高瞻远瞩，创造性地提出了“党管人才”的要求，这既是人才工作的一项新原则，又是党建理论的一个新突破，更是党建实践面临的一个新课题。落实好党管人才要求，是摆在各级组织部门面前的一项神圣而又艰巨的使命．     

党管人才--着眼于解放生产力

随着世界高科技推动生产力的迅猛发展,人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。适应竞争发展的需要,中央提出党管人才的原则。从党管干部到党管人才,体现着执政党新的战略性思考。改革开放以来的实践表明,我们在战争时期和计划经济条件下形成的党管干部的某些习惯观念与做法,已经不适应时代发展和社会前进的要求。要正确贯彻党管人才的原则,就必须“把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来”,以体现时代进步要求、顺应现代文明趋势的理念,从解放生产力的角度深入思考党管人才的原则。一、人才是先进生产…     

坚持党管人才原则 落实牵头抓总要求

人才工作在党委的统一领导下,由组织部门牵头抓总,这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。如何正确认识党管人才原则的科学内涵,明确组织部门牵头抓总的基本职责和主要任务,加强对牵头抓总实现途径和工作方法的探索和研究,是当前组织部门面临的一个新的重大课题。一、深刻认识党管人才原则的科学内涵当今世界,人才资源已经成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具有影响力的竞争。党中央着眼于国际国内形势的发展变化,着眼于抓住和用好重要战略机遇期,把人才工作摆到重要战略位置,提出了实施人才强国战略和坚持党管人才的原则…     

坚持党管人才 创新人才工作——访中共安徽省委常委、组织部长朱成林

中央继提出人才强国战略之后,又提出党管人才原则。如何深刻理解、准确把握、认真落实党管人才原则,探索人才工作新路子,开创人才工作新局面?就这一问题,日前,本刊记者采访了中共安徽省委常委、组织部长朱成林。     

党管人才管什么

全国人才工作会议指出,要坚持党管人才原则。党管人才管什么?人才工作会议决定已经明确,“党管人才主要是管宏观,管政策,管协调,管服务”。     

构建高校党管人才创新机制

为深入贯彻落实中央深化人才建设改革方针和国家创新驱动发展战略,我国高校必须坚持党管人才原则,统领人才建设,科学规划人才发展,统筹人才队伍建设,着力激发人才活力,充分发挥党管人才的政治优势,积极教育、培养、引导和造就新时代的创新型人才,全面构建具有中国特色的人才管理创新机制,促进高校人才工作可持续健康发展,以进一步提升我国自主创新能力。     

贯彻党管人才原则要处理好“三个关系“

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴呼唤人才辈出、人尽其才的新局面。贯彻党管人才原则,要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系,不断促进人才工作的制度化、规范化、程序化。     

论“党管人才原则”的基本内涵

"党管人才原则"是党中央为大力实施人才强国战略而做出一项重大决定。要想实施好这一伟大的战略决策,就需要全党,尤其是党的各级负责人,完整、准确地理理解掌握好"党管人才原则"的基本内涵。这是我们付诸实施的理论基础。 在《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中,对"党管人才原则"的内涵和外延,作了诸多的界定。概括起来,其主要内容为:     

东部沿海地区人才战略浅论

国以才兴,政以才治,党以才旺,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.为了加快推进人才战略的实施,党中央提出,要坚持党管人才,实施人才强国战略.如何正确把握和践行"党管人才"的要求,在WTO平台上加快构筑人才集聚高地,是当前沿海地区人才战略的首要任务.