必须正确认识职务与荣誉的关系

在我国长期的封建历史上,常常以授予某种官位职务来作为对一个人的荣誉奖赏.长此以往,在人们的观念上逐渐形成了"功力未见于国者,则不可授予重禄","业绩辉煌,而名位随之",这些至今对我们还有很深的影响.在这种情况下,职务几乎完全成为荣誉的表现形式,而失去了它本身的     

南门立木与关门打狗

战国时期,商鞅在秦实行变 法,为了减少推行过程中的 阻力,让更多的人相信法令的权威,他想出了这样一个办法。卫鞅吩咐手下人在都城的南门竖起一根三丈长的木头,在旁边张贴了一张告示。告示说:“谁若能把此木扛到北门,奖赏十金。”不一会儿,南门下就围满了人。多数人心里都在嘀咕:这根木头不过几十斤重,扛到北门也就几里地光景,不是什么难事,怎么赏这么多金子?这或许是一个什么圈套吧?不少人疑心重重,就是没人出头扛木。卫鞅看透了人们的心思,又下令把奖赏提到五十金。人们更加疑惑了,猜不透这位新上任的左庶长葫芦里到底卖的什么药,…     

中国为何没有驻军日本?

日本投降后，美、苏、中、英等１１个同盟国于１９４５年在美国华盛顿决定，委托美国全权统筹占领日本事宜。１０月，美国政府专门致中国政府一份公文，商请中国派出一支由５万人组成的军队，协助盟国占领日本，并特别希望派遣由孙立人率领的曾参加过印缅作战的新１军去。然而，此时蒋介石正指挥国民党军队抢占抗战胜利果实，已经把最精锐的新１军派往东北，只想派出一支５０００人的部队去日本。可是美国再一次要求中国至少派遣１个师，国民党政府无法推脱，最终决定由曾在河内担任受降任务的荣誉一师和荣誉二师合编成第６７师前往日本驻军…     

屠羊说的"三拒"

《庄子》中记载了楚国一个名叫屠羊说的宰人,曾在楚昭王丢了天下之时,跟着国王一起逃难。途中,他照顾楚昭王的衣食住行。楚昭王复国后,奖赏跟他一起逃难的人,自然也少不了这个屠羊说。楚昭王派大臣询问他需要什么奖赏,想不到屠羊说却说:"大王丢了国土,我也丢了宰羊的工作,现在大王重登宝座,我又操起了屠刀,和大王一样恢复了过去的一切,这有什么值得奖赏的呢?"楚昭王听后说:"他一定得接     

微山湖上的"拍鸟迷"

最高奖赏头上顶着一片荷叶,手里端着照相机,他静静地潜伏在芦苇丛里,眼睛几乎眨也不眨,一直盯着远处的一群水鸟,看着它们飞起又落下,看着它们在湖面上嬉戏、觅食……     

荣誉亟待“保值”

近些年来,人们对于荣誉的追求的积极性大大减退,有的人对于荣誉不屑一顾,有的人获得荣誉也不以为荣,人们感叹荣誉“贬值”了。究其原因,笔者认为主要有以下几个方面: 一是起点低、质量差。在评选表彰先进中,往往缺乏严格的评奖标准,只好“矬子里拔将军”。加上不少领导对评比工作重视不够,例行公事,审批部门也缺乏把关审查的严谨态度,使评选工作走过场。二是名目多,层次乱。在名称上有各种个人和集体奖;在时间上有季度、年中、年末奖;在     

一切为了人民满意──记“人民满意的公务员集体”八角派出所

1998年10月15日，北京市石景山公安分局八角派出所被人事部授予全国“人民满意的公务员集体”荣誉称号。面对荣誉，所长孙鸿博平静地说：人民群众满意了，才是对我们的最高奖赏。在1995年以前，八角派出所在北京市公安局400个派出所当中名不见经传，短短几年，何以有如此大的飞跃？该所政委吴晓冰总结的一段话是：有一个鲜明的服务宗旨，有一个坚强的领导班子，有一套严格的管理制度，有一个公平的竞争机制，有一人良好的所风所貌。八角派出所组织民警认真学习江总书记“严格执法、热情服务”的重要指示，结合市局提出的“让群众满意在派出…     

拿工分的县委书记

辽宁有一个全国闻名的只拿工分的县委书记王连生。他是辽宁桓仁满族自治县人，桓仁档案馆中他的简历里记载着他曾获得的荣誉，其获得劳模荣誉的密集程度令人难以置信：从1952年到1966年，他先后获得县劳动模范称号九次，市劳动模范称号四次，省劳动模范称号四次，省特等劳动模范称号一次，并是中共“十大”代表，曾数次到北京参加党的全国代表大会，七次到北京参加国庆观礼。     

对待荣誉的辩证法

荣辱背后有辩证法:全面看,有两面;两面看,才全面。荣誉是成绩和功劳的象征,表彰个人对工作付出的心血、对事业做出的贡献,是才能和本领的见证,代表个人在某个专业达到的水平、在一定领域具备的能力。荣誉是名,业绩和能力是实。名与实一致者常有,名与实悬殊者亦多。一种是实至而名不至者,革命时期大量的无名烈士,连姓名都不得而知,也就不用说各种荣誉了;今天我们的事业中也有许许多多人默默无闻,不事张扬,埋头苦干,他们奉献很多,得到却很少。另一种是名不副实者,得到的荣誉远远胜过了他做出的贡献,超过了他拥有的才识。实至而名不至者,自己心…     

加强沟通,共建和谐——记民革山东省直科技支部

民革山东省委会直属科技支部有"三多",即党员人数多、支部活动多、获得荣誉多。支部有党员近70人;支部常年坚持每两个月组织一次支部全体党员活动,每个月都有专题恳谈会,内容既有理论学习也有考     

以社会主义荣辱观引领领导干部道德建设

领导干部道德建设长期以来缺乏载体和可操作的内容,“八荣八耻的提出找到了一条深化领导干部道德建设的途径。领导干部的荣辱观是受人生观和道德观影响的关于荣誉和耻辱的总的看法。荣誉是指社会给予领导行为的肯定和赞扬,也是领导干部对自己行为的社会后果和社会评价的关心。耻辱是荣誉的反面,争取荣誉避免耻辱是领导干部的共同愿望。但由于领导干部荣辱观的不同,对荣誉与耻辱往往有不同的理解。在一些领导干部中,以荣为耻、以耻为荣的现象并不少见。领导干部的动机和行为受荣辱观的影响很大,正确的荣辱观引导领导干部做高尚的人,错误的荣…     

义荣与势荣

正有义荣者,有势荣者;有义辱者,有势辱者。志意修、德行厚、知虑明,是荣之由中出者也,夫是之谓义荣。爵列尊,贡禄厚,形势胜,上为天子诸侯,下为卿相士大夫,是荣之从外至者也,夫是之谓势荣。——《荀子·正论》【释义】有道义方面的荣誉,有势位方面的荣誉;有道义方面的耻辱,有势位方面的耻辱。志趣意向高远,道德行为淳厚,心智思虑精明,这是从内心产生出来的荣誉,这是道义方面的荣誉。爵位尊贵,贡俸优厚,权势地位优越,上至天子诸侯,下至卿相士大夫,这是从外部得到的荣誉,这叫做势位方面的荣誉。     

三搬新居看变迁

黄永洲是吉林省长春市宽城区奋进乡上台子村的党总支书记兼村委会主任。今年已满70岁的他带领乡亲们用智慧和汗水走上了富裕之路，使上台子村成为全省最早的亿元村。他因此获得了数不清的荣誉：中共十四大代表、全国劳动模范、全国优秀党务工作者等等。金秋时节，他用自己三次搬迁新居的亲身经历向记者叙说了新中国50年广大农民生活翻天覆地的变化——我是土生土长的东北人，民国。伪满、光复和新中国都赶上了。我觉得对新中国这50年的变迁有发言权。要说这辈子感慨最深的事，那还得说是我三次搬家的经历。在东北这疙瘩，每家每户都看中三件…     

社会主义荣辱观是廉政文化的核心

(一)荣辱观是世界观、人生观和价值观的重要组成部分,是人们对荣誉和耻辱的根本观点,是社会对人的行为所进行的一种包含褒贬意义的道德评价以及人们对这种评价所产生的自我感受。荣辱观包括荣誉和耻辱两部分。荣誉,指人们在     

屠羊说的拒利、拒名、拒权

《庄子》中记载了一个楚国名叫屠羊说的宰人,曾在楚昭王丢了天下之时,跟着国王一起逃难。在逃难途中,他照顾了楚昭王的衣食住行。楚昭王复国以后,奖赏原先跟他一起逃难的人,自然也少不了这个屠夫。楚昭王派大臣询问他需要什么奖赏,想不到屠羊说却说:"大王丢了国土,我也丢了宰羊的工作,现在大王重登宝座,我又操起了屠刀,和大王一样恢复了过去的一切,这有什么     

中外名人论道德

我个人仅仅是沧海一粟,真正伟大的是党、人民和我们的伟大国家。我作为一名中国的科技工作者,活着的目的就是为人民服务。如果人民最后对我的一生所做的各种工作表示满意的话,那才是最高的奖赏。——钱学森     

把最优秀的科学家选进学部——中科院学部委员增选工作侧记

中国科学院学部由我国优秀科学家组成。中国科学院学部委员是国家在科学技术方面的最高学术称号,具有崇高的荣誉和学术上的权威性,代表着我国科技队伍的水平和声誉。一年前,国务院批准中科院增选200名左右学部委员,并决定今后增选工作每两年进行二次。这是提高全国科技队伍社会影响和地位的一件大事、在全国,尤其在科技界引起强烈反响。 一年过去了,在新学部委员选举结果即将揭晓时,读者希望了解整个增选工作的标准、程序和办法。日前,承担增选学部委员工作的常设机构——中科院学部联合办公室负责人张玉台,向记者介绍了增选工作     

金杯银杯不如人民的口碑

最近,温家宝总理在中组部、中宣部、中央文明办和人事部联合召开的第六届全国“人民满意的公务员”表彰大会上殷切告诚获得荣誉的集体和个人:“对政府和公务员来说,最高的评价标准是人民满意不满意,人民满意就是最高的奖赏。”在这次大会上作为山东省惟一获得“人民满意的公务员集体”光荣称号的青岛市四方区民政局,对温总理的告诫有着更为真切的理解:“金杯银杯,不如人民口碑!”几年来,他们正是以此为信念,全力践行“上为党和政府分忧,下为人民群众解愁”的民政工作宗旨,脚踏实地地为人民办实事、办好事,排忧解难,从而赢得了民心。他们的实践.为在新形势下做好民政工作,提供了新鲜经验,值得各地学习。     

学一点爱抚管理学

“爱你的职工吧，他会百倍地爱你的企业”。这是欧美发达国家许多企业家提出的一项管理新原则，名曰：“爱抚管理学’。厂长管理企业不仅要抓物质生产，而且要抓思想工作，要理解人、关心人、尊重人，抓人的素质的提高，为此，提倡厂长、经理学一点“爱抚管理学”看来也是有必要的。企业的活力在于广大职工的积极性和创造力，而积极性和创造力的开发又需要人们特别是领导的尊重、爱抚和奖赏。（企业法）赋予厂长行政、人事、奖惩的权利，有利于厂长统一指挥调度生产。但是，这丝毫不意味着在人格上厂长要高人一头。相反，厂长和工人都是企业…     

“特一”人到底是些啥人

武警河北省总队某支队特战一中队(以下简称特一)官兵最引以为傲的,是楼门口矗立的两块荣誉石——上面镌刻了109个名字。其中,有一等功臣4位,二等功臣12位。最新的一次刻痕漆色鲜红,因为被武警部队评为基层建设标兵中队,特一被授予集体一等功。鲜花和掌声中,荣誉纷至查来。特一人究竟是些哈样的人,没有人比刘志昌更有发言权——从新兵到班长,从战士到干部,从排长到指导员,刘志昌已经在特一呆了17年。