以开放的视野广聚贤才——滨海新区以公选推进干部人事制度改革

建设干部人事制度改革试验区．是市委对滨海新区的重要要求。2011年滨海新区面向全国全市开展了公开选拔领导干部工作。这次公选为加快滨海新区开发开放增添了新动力．激发了新区干部队伍的干事创业热情．推动了干部人事制度改革．为新区人才高地建设注入了无限生机与活力。     

加快滨海新区开发开放座谈（笔谈）会——文化篇：关键是要创新发展模式

没有文化的区域是没有希望和没有长久发展后劲的区域。以科学发展观为指导的滨海新区。在打造经济强区的同时．还必须努力建设具有现代化、国际化气息的文化强区．致力于让所有投资者、建设者、劳动者和居住者在滨海新区这块热土上和睦相处，共同建设美好家园。为加强滨海新区文化建设。由天津市社会科学界联合会和中共天津市委支部生活社联合举办的“加快滨海新区开发开放座谈（笔谈）会”在本期特邀了几位实际工作者及有关专家．就“如何进一步推进滨海新区的文化建设”这一主题．结合各自实际。进行了深入的探讨。     

以高度的责任感和使命感加快推进滨海新区人才高地建设

建设滨海新区人才高地．是天津市委为加快新区开发开放作出的一项带有全局性、战略性的决策．同时也是对全市人才工作提出新的更高的要求．具有重要而深远的意义。我们要充分认识．加快滨海新区人才高地建设，是全面落实党中央国务院关于推进滨海新区开发开放重要战略部署的必然要求，是深人贯彻落实科学发展观．     

为努力成为科学发展排头兵提供坚强组织保证

市第九次党代会以来．市委把加快滨海新区开发开放作为全市工作的重中之重．对加强新区领导班子和干部队伍建设高度重视，给予亲切关怀和精心指导．使我们倍受鼓舞和鞭策。滨海新区着眼于适应新形势新任务的需要．着力抓好理论武装、班子配备和作风建设．注重在开发开放的实践中培养锻炼干部，制定出台了加强领导班子建设和廉政建设的意见．按照决策目标、执行责任、考核监督的要求认真抓好落实．形成了团结和谐、风清气正、于事创业的良好氛围．     

围绕中心 扎实开展创先争优活动

按照中央和市委的统一部署．天津滨海新区把开展创先争优活动作为一项重大的政治任务．作为加快滨海新区开发开放．推进“十大战役”的重要契机．作为加强基层党组织和党员队伍建设的有力抓手．努力抓紧抓实抓出成效．为完成中心任务、推动各项工作提供动力和保证。     

用科学发展观把握规划思路推动城市化建设又好又快发展

近几年来，天津市东丽区按照科学发展观的要求．坚持城市化建设走中心城区、新市镇和功能区协调发展的城市化路子，探索出了宅基地换房、城中村改造、依托大项目有序撤村三条城市化建设途径。全区总体规划、专项规划和控制性详规等城乡一体规划体系，体现了服务滨海新区．融入滨海新区和解放思想干事创业科学发展的整体思路。     

强化思想政治工作 服务滨海新区建设

推进天津滨海新区的开发开放，对思想政治工作服务滨海新区建设的作用提出了更新更高的要求。从深圳、浦东和滨海新区的发展实践看，要加强思想政治工作、服务经济建设，应做到“三个强化”、“三个突出”。     

滨海新区建设人才管理改革试验区 中国人事科学研究院院长吴江率课题组在津调研

本刊讯 为加快天津市滨海新区人才尚地建设，天津市滨海新区组织部委托中国人事科学研究院开展“滨海新区建设人才管理改革试验区”课题调研。     

在企业搬迁改造项目中 发挥党组织的先进性作用

天津碱厂搬迁作为滨海新区新一轮开发建设的重要启动点．于2005年12月份开工建设，预计2008年底基本建成试车投产。厂党委认真贯彻落实市委及市委丁业工委（国资委党委）的工作部署，在新区建设之初，就把加强新区党组织建设．发挥党组织作用放在十分突出的位置，做到了思想上明确．组织上覆盖．制度上保障，工作上融入，有力地推动了新区项目建设。     

塘沽：激情打造文化高地

华灯初上．当您漫步地处滨海新区核一亡、城区的塘沽，定会被它浓郁而独特的文化气质所感染和吸引。街头广场上，一支支秧歌队、扇舞队、健身操队热舞正酣；社区空地上，居民自编自演的消夏纳凉晚会赢得阵阵掌声；塘沽大剧院里，人们随着《拉德斯基进行曲》的节奏打起了拍子；在装饰一新的塘沽新华书店，读者们正沉浸于快乐的阅读之中；“十大战役”的建设工地上。     

强化服务意识提高行政效能

几年来．天津市塘沽行政许可服务中心紧紧围绕天津滨海新区开发开放，认真贯彻落实《行政许可法》和《天津市行政审批管理规定》，以“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”宗旨，以“提高效能、优化环境、求真务实、促进发展”为目标．抓素质能力，强化人民满意公务员队伍建设；抓简化程序、减少手续、缩短时限，提高审批工作效率：抓审批服务质量．     

滨海新区科技创新管理体制分析

滨海新区建设是一个各方相关系统协调发展的过程。科技创新以及政府管理体制的优化是其中不可或缺的基本内涵。滨海经济发展有其自身的外部条件；但从适应市场经济规律角度考虑，政府在管理模式上仍存在制度创新不足的问题。因此，政府相关部门还应关注和加强滨海新区科技创新管理体制的改造与完善。     

滨海动态

国务院批准设立滨海新区综合保税区；滨海新区规划建设一批循环经济产业集群;天津开发区打造现代服务产业区;塘沽区确定10个重大建设项目;泰达绘制并发放首张生态环境地图……     

纺织三张“网”打好服务牌——滨海新区迎宾街创新社区管理推动和谐社会建设侧记

天津滨海新区迎宾街道是大港地区的政治中心。近年来,迎宾街道结合城市社区建设的发展需要．针对城市管理重心偏高、基层社会管理不力的局面．在社区管理体制上采取了“编织三个网络、延伸管理触角”等举措,使社区管理效能明显提升。     

为区域经济发展提供人才服务

党的十六届五中全会审议通过的“十一五”规划建议中指出：“推进天津滨海新区等条件较好地区的开发开放．带动区域经济发展。”将滨海新区纳入国家“十一五”规划总体发展战略布局．为滨海新区的生要组成部分——汉沽区．带来了大开发、大开放、大发展的历史性机遇。在全市大力实施人才战略、创新体制、优化人才环境的形势推动下．我区人才环境建设出现了可喜的局面．区委“十一五”规划建议提出：在天津滨海新区和环渤海经济大格局中．突出特色．打造强势．建设海滨休闭旅游度假区、海洋产业循环经济示范区、沿海都市型农业观赏区．建设社会和谐、生态宜居的现代化滨海卫星城。这为我区吸引人才、留住人才和发挥人才作用提供了良好的外部环境。     

把贵安新区打造成后发赶超重要增长极

我们要充分认识到建设贵安新区的重大意义，尽快打造成为实现贵州科学发展、后发赶超的重要增长极。浦东新区成立21年，去年GDP达到5484亿元，占上海市GDP的28．6％；滨海新区成立才3年，去年GDP达6206亿元，占天津市GDP的55．5％；两江新区成立仅2年，     

建设滨海当先锋——记滨海新区投资控股有限公司党支部

在滨海新区基础设施建设的战场上，滨海新区投资控股有限公司承担着新区大部分骨架路网、桥梁和“十大战役”之一——北塘片区基础设施的建设任务。为了在建设新滨海中争当先锋，公司党支部坚持以服务中心工作、促进企业发展为目标，带领全体党员职工团结拼搏、攻坚克难。创造了一个又一个新的“滨海速度”。公司先后被评为“滨海新区开发建设奖先进单位”“滨海新区建设模范集体”，公司党支部也被市委组织部授予“五个好”企业党组织等光荣称号。     

抓“龙头”强队伍推进市容管理工作创新发展

滨海新区纳入国家战略规划以来．汉沽作为滨海新区的重要组成部分，迎来了快速发展的新时期。如今走进汉沽：道路宽敞通达，整洁干净：店面牌匾设计协调．悬挂有致：街区花草斗艳，林木相映；宜居小区功能齐全，景如公园；路灯整齐排列，风景靓丽……这一系列充分表明天津市汉沽区市容管理委员会党委以科学发展观为指导．紧贴市容管理中心工作的实际需要，建设过硬领导班子，打造一流党员队伍，培育高素质职工队伍，整体推进市容管理中心工作收到明显效果。区市容委党委连续五年被评为区级先进党组织．连续三年被评为区级精神文明先进单位．党委副书记刘秋梅被评为天津市廉政建设先进个人。市容委在多次迎检工作中．受到市领导的肯定和好评．     

加强机关建设 提高工作效能

2005年以来，市委政法委坚持以科学发展观统领政法工作．紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、加快推进滨海新区开发开放．坚持“树立更高标准，追求更高水平”的发展理念．充分履行政法战线肩负的职责和使命。大力加强和改进政法工作和政法队伍建设，紧密结合社会主义法治理念教育．扎实推进机关自身建设，努力在解决实际问题上下功夫．发挥表率作用，出色地完成了各项任务．取得了明显成效。     

打造干事舞台 造就创业队伍

市第九次党代会把进一步加快滨海新区开发开放摆在突出位置，同时对加强领导班子建设，造就奋发有为、干事创业的干部队伍提出了新的更高的要求。汉沽区作为滨海新区的重要组成部分，要实现加快赶超跨越步伐、建设现代化滨海强区的目标，必须更加注重加强干部队伍建设，打造干事舞台，造就一支创业队伍。