班组：企业管理的重中之重

一、班组管理的现状 1、班组管理缺乏激励机制。搞好班组管理需要依靠全体班组人员的主动性、积极性和创造性。必须正确运用内激励和外激励的有效结合，促进职工在班组各项管理工作上创优、创新、创先进水平。目前班组管理还存在着激励措施不完善的问题。虽然对有贡献、有技能的生产骨干和技术管理人员实施奖励，但对班组缺乏激励。既使获得市级先进荣誉称号的班组，只是成绩得到肯定，     

企业的民主管理与文化建设

当前，举国上下都在积极构建社会主义和谐社会，对企业来说，关健是要紧密联系实际，在抓好生产的同时加强企业的民主管理与文化建设，形成企业的良性循环机制。     

自控型班组建设中存在的问题与对策

本文围绕南昌铁路局在自控型班组建设中存在的一些问题,提出要从提高认识、合理设置班组、充分调动班组长积极性、加强班组长队伍能力建设和建立健全管理机制等方面着手,有效加强自控型班组建设,从而为确保运输安全持续稳定奠定坚实的基础。     

试论高速度的经济发展与高效率的民主管理

党的改革、开放政策给我国的经济发展带来了无限的生机，全国经济发展迅猛异常。经济的加速度前进，对企业的民主管理、民主监督、民主参与也提出了新的、更高的要求。然而，如果这种要求没有得到满足时，人们就会对民主管理表示出某种冷漠，甚至超越其行为。“高速度发展经济，哪有时间再等职代会通过”，     

加强对班组现场作业控制的几点思考

班组是铁路安全生产得最基层组织,加强对班组现场作业的是铁路安全生产形势发展的迫切需要,是确保铁路运输安全的根本保证。近几年来,各单位对班组在安全运输生产中的作用和地位的认识日益加深,班组的安全生产管理有了较大的改进。然而,从现实看来,事故苗头时有发生,违章违纪屡见不鲜,暴露出了班组现场作业控制存在着许多问题。因此,加强班组生产管理,强化对班组现场作业的有效控制,便成了确保安全生产的重要途径。那么,怎样才能对班组现场作业进行有效的控制呢?     

浅议项目法管理中建筑企业自有班组的主力军作用

项目法管理中 ,建筑企业职工素质、工程质量决定了自有班组是企业生产的主力军。切实发挥好其主力军作用 ,对企业的生存和发展是至关重要的。     

医疗保险异地就医管理的难点与对策

我国医疗保险政策规定，参保人实行属地管理。但是，由于部分在职职工需要在异地工作，退休人员异地居住，以及转外地就医或出差、探亲等原因，不可避免地发生界地（相对于参保关系所在地）就医的现象。异地就医的管理，成为各统筹地区医疗保险的难点和进一步加强管理的瓶颈。本文作者根据工作实践对社会医疗保险工作难点进行分析并提出解决问题的对策。     

中国网络民主的发展困境与对策

网络民主是伴随着信息社会的到来而产生的一个新生事物.它的发展不仅为我国社会主义民主政治建设提供了一种新的途径,同时也为对接国际信息社会的发展和构建社会主义和谐社会提供了一个新的平台.本文在介绍网络民主概况的基础上,就目前我国网络民主发展过程中所存在的困境进行系统地概括和总结,并就如何应对困境提出一些建议.     

增强民主管理,使基层充满活力——谈谈车间的民主管理

搞好企业车间的管理工作,关键在于依靠广大群众,增强民主意识,进行民主管理,把管理要求细化,落实到项目。同时车间领导和班组长要带头模范执行规章制度,关心职工。     

搞好班组文化建设 提升班组管理水平

班组是铁路安全生产的前沿阵地,是安全文化的根基所在。班组安全文化使柔性化的人文管理与刚性化的制度管理相得益彰,有助于打造班组的聚合力,促进班组管理有序长效。近年来,丹东工务段扎实推进班组安全文化建设,促进班组文化与班组管理有效融合,提升了班组安全管理水平,形成了以班组安全确保全段安全持续稳定的良好局面。     

推行厂务公开 加强企业民主管理

在加强企业民主管理的过程中,厂务公开已经愈来愈受到重视。如何有效地把握厂务公开的内涵、并把它运用到企业管理中,充分发挥它的积极作用,是值得研究的重要课题。本文对此试作探讨,希望引起关心者的重视。 一、大力推行厂务公开是加强企业管理的重要途径 企业管理上实行厂务公开,是企业管理自身所需。也就是说,企业管理内在地包含着厂务公开内容。企业管理成效如何,直接或间接地取决于如何有效地运用并充分发挥厂务公开的作用程度。 第一,企业管理是以人为中心的管理,即人本管理。人本管理的基本要求就是注重行为科学,调动人的…     

我省部署村务公开和民主管理“难点村”治理工作

4月10日，全省村务公开和民主管理“难点村”治理工作电视电话会议在广州召开。     

毛泽东的基层民主管理与监督思想探析

毛泽东在领导中国革命和建设的过程中 ,提出过一系列关于基层民主管理与监督的思想 ,如扩大基层民主、保护人民群众直接行使民主权利、参与管理和监督的思想 ,执政党要接受监督的思想。今天重温这些思想 ,对我国现代化建设以及党风建设都具有重要的启迪和指导意义。     

推进农村基层民主政治建设面临的困境与对策

农村基层民主政治建设是我国民主政治建设系统工程的重要组成部分 ,对我国民主政治的发展具有深刻意义。但目前我国农村基层民主政治发展面临着三重困境。本文试图在分析这三重困境的基础上寻求出路 ,寻找具体的应对措施。     

关于推进企业民主管理的思考

随着我国市场经济体制的不断完善和人民生活水平的不断提高,在经济迅速发展的同时社会问题也随之出现,部分企业劳资关系紧张,矛盾突出,影响企业和谐发展。因此,推进企业基层民主政治建设已成为我国社会主义民主政治建设的十分重要的内容。我们必须对此有十分清醒的认识,以有效促进经济和社会发展的有机统一。     

浅论加强企业民主管理的保障机制

企业民主管理,就是企业职工群众依照国家法律规定,通过各种形式和途径,参加企业决策和管理,监督企业各级干部,当家做主管理企业的制度。加强企业民主管理,确保企业职工的主人翁地位,是办好企业的基本原则。而要真正落实好企业民主管理,使职工群众充分行使民主管理的权     

浅谈企业应收账款管理对策

应收账款是企业的一项资金投放,是企业为了扩大销售和增加盈利而进行的投资,也是企业一项风险较大的资产。完善应收账款管理机制,对加快货款回收、防范财务风险、提高经营效益具有重要意义,我们必须高度重视应收账款的管理。     

一个亟待破解的管理困境——谈一谈国企的民主管理问题

《人民论坛》5月(下)特别策划《李荣融困局——当前国企十大争议话题》,从公众对国企印象的调查入手,针对公众最反感的国企腐败、垄断、高薪等热点话题逐一约请知名专家、国企老总撰稿或对话,引发社会各界的关注与热议,许多读者来信来电表示,这期策划使他们对国企有了更全面、客观的认识;还有不少专家学者、企业管理者、读者朋友继     

要进一步强化企业民主管理

民主管理因素在企业中的出现，是企业人力资源管理发展的趋势，反映了经济时代的变化和发展。在工业经济时代，管理的对象主要是蓝领阶层，而管理的方式主要是标准化管理。进入知识经济时代，管理的对象主要是金领阶层和白领阶层，也即所谓知识型员工，因而在管理方式上更多地强调人性化管理。民主管理虽然不能替代其他管理思想和管理技术，然而它在企业管理中注入人性化的特征，要求管理直接关注人的需要和地位，并给予每个人发展的平等机会。这就从根本上改变了以往一切管理思想对人性的假设和要求，从而能够充分挖掘和利用人的创造力和再创造的潜能，以人的因素为主导来组合其他资源，更有效地提高企业各方面的效率。