民擎“百心”工作法

<正>立警为公树忠心,为民服务立恒心;增强警察事业心,铭记工作责任心。勤学苦练要虚心,夯实三基须潜心;群众工作具匠心,人民满意定盘心。接待群众需热心,看座递水显真心;     

“五尽工作法”创联络站工作新模式

<正>杭州市余杭区径山镇人大形成了以“众人的事情由众人商量”为内核,以“五尽工作法”为模式的基层民主协商法宝。以人大代表联络站为平台,发挥代表主体作用,探索创新代表联络站工作新模式,全力筑牢基层人民民主基石。尽联心之真：联系选民,倾听民声。实施“三联系,亮二码”制度。镇人大主席团成员联系代表、联系网格、联系群众;亮出代表身份码,亮出联络站码。     

甘肃玉门：“五民”工作法融合提升社区治理效能

正近年来,甘肃省玉门市民政局以连民心、知民情、纾民困、聚民意、暖民心的五民工作法为抓手,发挥党建引领优势,联动社会多方力量,融合民政服务元素,深入推进基层治理创新,有效提升了群众的获得感、幸福感和安全感。构筑党建联盟连民心。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的主线,制定了《加强城乡社区协商的实施方案》《关于建立健全村务监督委员会的实施意见》等一系列配套文件,     

“五有五可”工作法:擦亮人大工作品牌

正2017年以来,郑州市二七区侯寨乡人大主席团在区人大常委会的指导和乡党委的领导下,确定了"一二三四"工作思路(坚持发挥代表作用一个中心,做好区乡人大、各级代表两个联动,抓住换届选举、阵地建设、活动开展三个关键,发挥参与决策、监督协助、桥梁纽带、模范带头四个作用),探索"五有五可"工作法(让人大代表有位可为、有家可回、有才可展、有事可干、有绩可考),构建党委支持、政府配合、代表满意、群众认可的人大代表工作新     

“五步工作法” 有效提高协商工作水平

近年来,社旗县政协为提高协商水平、认真总结工作经验,采取精选议题、翔实调研、全面协商、跟踪问效、总结得失五步工作法开展协商工作,形成了一套成熟的工作方法,为打造新社旗、再铸新辉煌作出了积极贡献。精选议题在选择议题时把握以下原则:县委、县政府中心工作和社会上反映强烈的热点难点问题;经济和社会发展中出现的影响发展进步,但未引起决策层注意的苗头性问题;社会各界各阶层存在的影响社会稳定的问题;基层工作中出现的阻力大、难开展的问题。2012年县委、     

“五步工作法”助监督精细化

<正>2013年9月26日,重庆市南川区十六届人大常委会第十一次会议对县质监局进行工作评议,26名常委会组成人员以无记名投票方式进行测评,并当场公布了测评结果。这是该县人大常委会在今年内第二次集中对部门进行工作评议。"当天的会议气氛热烈,在肯定工作的同时,常委会组成人员对于县质监局工作中存在的问题直言不讳,一针见血。同时,提出的建议又符合实际,具有     

实施“1344”工作法 全面加强村民自治能力建设

山东省滨州市沾化区富源街道创新实施1344工作法,全面加强村民自治能力建设,不断提升人民群众获得感和幸福感。1,即坚持党的领导,构建党建统领新架构。在所辖41个行政村,全面组建街道—社区—村居三级党建助理员体系,完善村级小微权力清单,全面规范村级组织工作运行和农村干部管理。制定并严格执行关于提高优秀村党组织书记绩效报酬的方案,选拔5名优秀村党组织书记,当年每月发放绩效工资报酬,充分调动村党支部书记带动村民自治进而致富的积极性。     

“三位一体”工作法提升工作水平

南京市江宁区委统战部近些年来实施统战文化、标准管理、绩效评价“三位一体”工作法,突出统战文化的引领作用,注重内化于心;突出标准管理的规范作用,注重固化于制;突出绩效评价的保障作用,注重实化于行,将全区统战干部的个人潜能转化为岗位工作显能,     

“五步”工作法提升政协视察效能

委员视察作为政协履行职能的一项基础性工作,是委员了解情况、研究问题、建言献策的重要途径,是政协委员行使民主权利、开展民主监督、积极参政议政的重要渠道,也是政协密切与社会各界联系、发挥自身优势作用的重要形式。因此,各级政协组织应认真组织好委员视察活动,通过视察掌握真情况、发现真问题、找到好措施、实现早防范,避免出现看不到真相、察不到实情、听不到真言及走马观花现象。近年来,为了进一步做好委员视察工作,不断提升视察效能,巩义市政协采取了“五步”工作法来规范视察工作。     

南屯矸石热电公司实行“五心”工作法

近日,兖矿集团南屯矸石热电公司拔专款为职工设置了免费“班中餐”,解决了职工班中吃饭困难的问题。这是该公司自“五心”工作法实施以来为职工解决的又一实际问题。职工们高兴地说:“‘五心’工作法是干群之间的‘连心桥’!” 南屯矸石热电公司是由全矿6000余名职工投资1680万元进行股份制改造的非煤单位,职工思想比较活跃。如何准确把握职工的思想脉搏,解决问题,化解矛盾?该公司结     

职业道德建设“五导”工作法效果好

一、正面传导法。通过对职工加强基础性、导向性和规范性教育,来提高职工基本的思想道德、科技文化素质,为职业道德建设提供持久的动力源。实施教育的方法原则:一是以正面宣讲为渠道;二是以班组学习为抓手;三是以舆论阵地为载体;四是以培训教育为依托。 二、活动倡导法。主题鲜明、形式多样的实践活动是职业道德建设的有效载体。通过分层     

江北：“五步工作法”添活力

自2009年创建人大“代表之家”开始。重庆市江北区大石坝道人大工委,就把让代表更方便接触群众、更好地解决选民提出的问题。作为“家”生存和发展的根本,在政府与群众之间架起工一座畅通之桥。     

实施“五心工作法”提升餐饮服务水平

为提升餐饮服务水平,我局结合实际,创新工作机制和方法,取得了明显成就。一、虚心问讹常沟通了解需求充分了解干部职工对机关餐饮服务的看法、意见和建议,虚心问计基层,通过经常沟通了解服务对象的需求。一是定期座谈调查。     

“五步工作法”给力审议监督

正"《审议意见》把向定位"对于南川金佛山来说,好消息接踵而至,世界遗产中心目前已经受理南川金佛山"中国南方喀斯特"第二期世界自然遗产申报项目,今年6月世界遗产大会将根据IUCN评估报告对金佛山申遗进行表决,金佛山有望成为重庆第三个世界遗产。而在去年9月,全国旅游景区质量等级评定委员会批准南川金佛山——神龙峡景区为国家5A级景区,这是我市成功创建的国家第6个5A级景区,同时也标志着南川获得了进军国际旅游市场的"通行证"。一连串好消息的背后凝聚着重庆市南川区人大的心血。2013年,为进一步强力推进金佛山旅游发展,南川区人大常委会将金佛山"申世遗"、"创5A"工作纳入人大工作要点,作为区人大监督的重要议题之一。同年9月9日,秋雨纷飞,南川区人大常委会组织视察     

非公“小微”企业党建五步工作法

面对小微企业党建工作诸多矛盾和瓶颈问题,如何破解？漳州市创新党建工作思路,充分发挥组织部门和工商部门职能优势,依托私营个体经济协会,有效破解小微企业和个体工商户党建难题．推进非公企业党的组织和工作有效覆盖。目前,漳州市非公企业党组织覆盖率为67．1％。规模以上非公有制企业党组织覆盖率为100％,规模以下党组织覆盖率达56．7％。     

“1+1234”工作法 推动基层组织实现“五有五化”

正基层组织建设是农工党建设高素质参政党的基础性工作,建设"农工党党员之家"是农工党济南市委会贯彻落实农工党中央"开展基层组织创优"工作、农工党山东省委会"双创双建"活动而开展的一项重点工作。各基层组织把"党员之家"创建工作落细、落实、落地,逐步实现了基层组织建设工作的标准化、项目化、规范化。2019年实施"1+1234"工作法,推动基层组织建设又上新台阶,实现了"五有"(固定场所、宣传     

绛县创新“一线工作法”服务中心工作

山西省绛县县委统战部创新“一线工作法”,不断深化推动服务转型,实现跨越发展。思路在一线创新。改变以往“坐、等、看”的工作作风,深入基层,下到企业、下到农村,搞好调查研究,捕捉第一线信息,掌握第一手材料。干部在一线锻炼。     

坚持“五有五必”工作法 及时理顺情绪凝心聚力

乌鲁木齐客运段党委结合实际,强化思想政治工作预警服务,探索推行了五有五必工作法,效果明显。本文对该段的做法进行了调研分析,并提出了几点思考。     

运用“六四二”工作法 开展政研会工作

要始终坚持“围绕经济建设这个中心,为改革开放服务,为企业两个文明建设服务”的指导思想,遵循“超前研究与现实研究相结合,以现实研究为主;专职政工干部研究与职工群众研究相结合,以发动职工群众研究为主;分局专题研究与基层研究相结合,以基层研究为主;理论研究与实际工作研究相结合,以基层研究为主”的原则,抓住调查、研讨、推     

实施“五步工作法”加强农村基层组织建设

农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础.农村干部精神状态的好坏、素质能力的高低关系着新农村建设的成败,影响着农村经济社会的转型跨越发展.今年以来,新绛县以开展基层组织建设年活动为契机,深入农村基层调查研究,找出了农村两委班子和干部队伍中存在的问题与不足,广泛征求各方面意见和建议,总结经验,创新思路,在全县农村两委班子和干部队伍中实施了五步工作法,取得了实实在在的效果.