建立健全民主选任领导干部的机制

建立健全民主选任领导干部的机制□镇赉县委组织部副部长赖文胜扩大民主是党的十四届四中全会提出加快党政领导干部选拔任用制度改革的一项重要内容。那么，如何将党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线相结合，建立起民主选拔任用领导干部机制？通过几年来的探索，笔者...     

坚持选拔任用干部六条基本原则的探析与思考

干部的选拔任用必须坚持正确的原则和制度。《党政领导干部选拔任用工作条例》作为我们党新时期党政干部选拔任用工作必须遵循的基本法规和制度,科学地规范了选拔任用干部的标准、条件、程序和方法,明确提出了选拔任用干部必须坚持的六条基本原则,强调坚持党管干部是干部选任工     

当前干部公开选拔中的问题及其对策

采取公开推荐和考试考核相结合的方式选拔党政领导干部 ,是坚持党管干部原则、改进党管干部方法的有益探索。由于干部公开选拔是近年来干部人事制度改革的新成果之一 ,具体实施中不可避免地会存在一些问题 ,需要认真研究解决。　　一、当前干部公开选拔工作中存在的主要问题1.程序和办法等不够规范 ,影响了选拔的公正、公平程度。当前 ,以《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布、实施为契机 ,公开选拔党政领导干部工作在各地不断推开。但是 ,在实际工作中 ,拿出哪些职位、拿出多少职位、何时公开选拔、怎样公开选拔等等 ,都带有较大的随意…     

关于提高干部考核工作质量的思考

干部考核工作是干部工作中一项最基础的工作，也是干部工作者一项最基本的工作。它关系到优秀人才能够及时得到荐拔；关系到人尽其才，才尽其用，人事相宜；关系到各级领导班子的建设和高素质干部队伍的建设；关系到党的各项路线、方针和政策的贯彻执行；关系到我们党执政地位的巩固和执政水平的提高；最终关系到我们党的“立党之本、执政之基、力量之源”。早在１９９４年《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中就明确指出：“加快党政领导干部选拔任用等重要制度的改革。要坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，继续扩大民…     

坚持原则不动摇

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则作出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，贯穿于整个《干部任用条例》之中，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，首先就要把选拔任用干部的原则领会好、掌握好、坚持好。党的干部工作原则，是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现，是我们党…     

形成干部选拔任用科学机制的主要问题与对策思路

党的十七大强调"坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制",具有重要的理论价值和实践意义.目前我们党的干部选拔任用机制还存在着许多问题和不足,需要我们以与时俱进、实事求是的精神,从干部的考任机制、聘任机制、选任机制、考评机制、监督机制诸方面改革完善干部选拔任用机制,不断提高选人用人的公信度,以培养造就高素质的领导干部队伍.     

公推公选 领导干部与党管干部的一致性

公推公选领导干部是充分贯彻群众公认,坚持走好群众路线,进一步扩大民主,增强干部工作透明度的必然要求。但是,也有很多人认为公推公选领导干部削弱了党的领导,与党管干部的原则似乎是背离的。而笔者以为,公推公选领导干部不但没有否认党管干部的原则,与党管干部原则有着广泛的一致性,而且促进了党管干部原则的落实,是对党管干部原则的积极探索。 一、公推公选领导干部是对党管干部具体方法的改进和完善 党管干部主要是指党委坚持任人唯贤的干部路线、     

坚持党管干部原则与群众公认原则的有机结合

近年来,“群众公认”日益成为选拔任用党政领导干部的一项重要原则。如何正确认识党管干部原则与群众公认原则的关系,如何在实践中把二者有机地结合起来,已成为当前深化干部制度改革,推进干部工作民主化、科学化、制度化建设的关键一环。一、坚持党管干部原则与群众公认原则的辩证统一党管干部原则,是我们党在干部工作中创造和总结的一条重要经验,是实现党的领导的一项重要原则。邓小平同志指出:“对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”但是,党管干部的原则,在不同的历史时期,面对不同的任务和对象,具有不同     

关于民主推荐党政领导干部的探讨

关于民主推荐党政领导干部的探讨□朴万植中共中央《关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》提出了选人用人“要坚持群众公认的原则”的要求，江泽民总书记在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话中指出：“要改进选拔干部的方法，特别是要把坚持党管干部的原则同...     

准确把握培养选拔好干部的原则

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是我们党选人用人工作的基本遵循和根本大法。学习贯彻《干部任用条例》,首先要把握和坚持条例规定的七条原则。这七条原则可分为根本原则、基本原则和工作原则三个层次,统一于培养选拔党和人民需要的好干部这一目标,贯穿条例始终,是党政领导干部选拔任用工作的指导思想和基本方针。一、根本原则是党管干部《干部任用条例》七条原则中第一条就是"党管干部"原则,这是干部工作的首要原则,也是党执政最重要的原则。我们党90多年来由小变大、由弱变强,赢得一个又一个胜     

关于提高干部考核工作质量的思考

干部考核工作是干部工作中一项最基础的工作，也是干部工作者一项最基本的工作。它关系到优秀人才能够及时得到荐拔；关系到人尽其才，才尽其用，人事相宜；关系到各级领导班子的建设和高素质干部队伍的建设；关系到党的各项路线、方针和政策的贯彻执行；关系到我们党执政地位的巩固和执政水平的提高；最终关系到我们党的“立党之本、执政之基、力量之源”。早在1994年《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中就明确指出：“加快党政领导干部选拔任用等重要制度的改革。要坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，继续扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。”     

关于提高干部考核工作质量的思考

干部考核工作是干部工作中一项最基础的工作，也是干部工作者一项最基本的工作。它关系到优秀人才能够及时得到荐拔；关系到人尽其才，才尽其用，人事相宜；关系到各级领导班子的建设和高素质干部队伍的建设；关系到党的各项路线、方针和政策的贯彻执行；关系到我们党执政地位的巩固和执政水平的提高；最终关系到我们党的“立党之本、执政之基、力量之源”。早在1994年《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中就明确指出：“加快党政领导干部选拔任用等重要制度的改革。要坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，继续扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。”     

党管干部与竞争机制的思考

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》明确了选拔任用党政领导干部必须坚持的六条原则:(一)党管干部的原则;(二)德才兼备、任人为贤的原则;(三)群众公认、注重实绩的原则;(四)公开、平等、竞争、择优的原则;(五)民主集中制的原则;(六)依法办事的原则。党管干部的原则列为六条之首,是贯穿各原则的主线,公开、平等、竞争、择优是适应社会主义市场经济的要求,是干部人事制度改革的重要内容。 党的十四大确定我国经济体制改     

正确理解党管干部原则与扩大民主的关系

一、坚持扩大民主，在新的时代有利于更好地坚持党管干部原则在干部工作中扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权（即“四权），是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。在新的历史时期，我们党在党政干部选拔任用、干部队伍建设中面临着许多新问题，党管干部原则也就被赋予了新的时代内容。其中最重要的一条就是要由党来领导、组织人民群众按照党的干部标准和干部政策，参与干部选拔和干部监督。各级党组织和组织人事部门要按照中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节…     

贯彻《条例》精神健全监督机制

党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则做出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认，注重实绩原则；公平、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，关键是要加强对干部选拔任用工作的监督。首先，要解决好对干部选拔任用工作监督的认识问题。当前，有些同志对正常的监督存在误解，认为监督是对党组织的不信任，不愿接受监督；一些党…     

“四个更加”理解选人用人新导向——学习新《党政领导干部选拔任用工作条例》体会

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,坚持把党管干部原则和“好干部”标准有机结合起来,全面展现了中央关于干部工作的最新理论和实践成果,     

选拔干部工作中坚持群众公认原则的实践与思考

选人用人问题,历来是关系党的事业成败的一件大事.中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)把选拔任用党政领导干部必须坚持“群众公认、注重实绩”作为一条原则规定下来,这是对党的干部工作走群众路线的高度概括,是做好新时期干部工作的一项重要指导原则.     

党管干部要坚持民主、科学、依法三原则

党管干部,指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线方针政策,严格按照党的原则选拔任用干部,并对各类各级干部进行有效地管理和监督。党管干部是实现党的政治领导和思想领导的组织保证,是保持和巩固党的执政地位的重要手段。具体而言,就是要求我们党在管理干部的过程中要坚持民主、科学和依法的原则,贯彻立党为公,执政为民的理念,保证人民真正当家作主。党管干部要坚持民主原则。在党管干部中坚持民主,就是说在干部的选拔任用、监督等工作环节中,发扬党内民主,落实人民群众在干部人事工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,保障人民群众充分行…     

党要管好干部

党的干部是党内管理的主体,又是党内管理的重要对象。党的干部在党内所处的重要地位,决定了党对干部管理的重要性。能否管好干部,是关系到马克思主义政党盛衰存亡的重大问题。邓小平同志指出“党要管党,一管党员,二管干部。对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”(《邓小平文选》第一卷,第328页)面对改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势,我们要充分认识加强对干部管理的重要性和紧迫性,坚持党管干部厚则,改进党管干部的方法,加快干部管理制度的建设。 一、充分认识加强对干部管理的重要性 管好干部,是确保党的基本路线一百年不动摇的关键。各行各业的领导干部,是我们整个干部队伍     

发挥青年生力军作用

几年来。天津市委规划建设工委积极探索现代企业制度下党管干部需要把握的原则和具体实现形式。坚持做到“三个结合”，即坚持党管干部原则与保证行政用人权相结合；坚持“四化”方针和德才兼备原则与坚持选拔企业经营管理者特有标准相结合；坚持选拔任用干部程序与执行《公司法》规定的行政决定任免权相结合。企业党委主要是通过四个途径来实现党管干部原则：一是企业党委配合上级党组织搞好时董事长、总经理和党委书记等重要人选的考察；二是企业党委对董事长、总经理提名聘任的干部人选。