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国有企业中损公肥私现象透视红豆现象之一：肥水流人私人田近几年，随着计划经济体制向市场经济体制转轨，国有企业获得了充分的经营自主权，给企业带来了活力。然而，由于当前的市场机制尚不够健全，多种经济成分并存，企业的经营活动并不能完全按照经济规律运行。少数国... 相似文献
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徐诗植 《中共福建省委党校学报》1997,(7)
党的十四大和十四届三中全会明确指出，国有企业改革的目标模式是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。李鹏总理则指出：要进一步解放思想、实事求是、着眼于搞好整个国有经济，把改革、改组、改造和加强管理紧密结合起来，务求在国有企业改革和发展方面取得实效。产权清晰，这是建立现代企业制度的基本条件。就是要坚持建立适应市场机制需要的国有产权体制框架下，对原来的主体关系复杂、管理部ti重复、权利和责任不清、困难和问题众多的国有企业产权关系理顺。要通过所有者与使用者之间的权利分割与权益界定，… 相似文献
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党的十五届四中全会充分肯定了国有企业在推进我国经济发展和巩固社会主义制度中的重要作用。同时又指出,面对世纪之交激烈的国际竞争,我们要增强国家的经济实力、国防实力和民族凝聚力,必须不失时机地推进国有企业的改革和发展,促进国有经济的发展壮大,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。国有经济的主导作用、公有经济的主体地位在市场经济体制下不是自封的,不是由政府的优惠政策扶持起来的,也不是由政府的行政命令所确定的,而是在平等竞争的基础上形成的。国有企业进一步发展壮大是历史的必然,同时基于一些国有企业经济… 相似文献
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北京市总结"街乡吹哨、部门报到"改革经验,出台了《关于加强新时代街道工作的意见》,对首都街道管理改革作出全面部署。新一轮改革通过推进向街道赋权,致力于夯实城市治理的基础平台,推进街道大部门制改革,构建简约高效的首都城市基层管理体制。改进首都城市基层治理,既要推进重心下移、权力下放、力量下沉,提升街道的统筹协调能力,也要发展协商民主的制度安排,促使多元主体在对话中协调立场,在沟通中增进公共利益,提升社区居民的参与感、获得感和满足感。 相似文献
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大力推进国有企业改革,是今年经济工作的重中之重。党中央国务院非常重视这项工作,对这个问题全国上下也都很关心。一、国有企业改革的目标中央前年明确提出了国有企业改革的目标,即用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。为什么要提出这一目标？第一,这是到本世纪末初步建立社会主义市场经济体制的迫切要求。党的十五大提出,要在本世纪末初步建立社会主义市场经济体制。这是一个涉及各方面改革的系统工程。经过多年努力,我国经济体制… 相似文献
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几十年来,我国的国有企业为国民经济的发展和人民生活水平的提高,为保障国家财政收入主要来源的稳定,做出了巨大贡献。但是．在传统的计划经济体制下,国有企业承担了解决就业和办社会事业的沉重负担,结果不可避免地出现了冗员多、债务多、社会负担重．企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的现象。进入发展社会主义市场经济时期,政企不分、产权界定不清、资产负债率高、效率低下．又成为国有企业在激烈的市场竞争中缺乏活力的致命弱点。这些原因,使当今的相当一部分国有企业陷入了困境。为了改变这种局面．党中央、国务院制定… 相似文献
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党的十五大报告指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。” 为了实现上述目标,我们必须在坚定信心、明确意义、方向、要求上不断深化认识,并且按照“三个有利于”的标准,勇于实践,扎实工作。 1.要坚定信心.这方面应把握好两个要点—— 一是正确看待国有企业存在的困难和问题。我国国有企业改革正处在攻坚阶段,面临着不少困难和问题,其深层原因主要是两个方面:一个是部分企业不适应市场经济进程的要求,特别是跟不上由供需关系发生的根本变化而引起的由卖方市场向买方市 相似文献
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当前,进一步深化国有企业改革,就是要大力推进国有企业的体制、技术和管理创新,进一步探索公有制的多种有效实现形式,壮大国有经济实力,更好地发挥其控制国有经济命脉,体现社会主义制度优越性,增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力的关键作用。因此,我们进行国有企业改革,必须坚持依靠广大职工群众,改革国有企业中不适应先进生产力发展的生产关系,不利于先进文化发展的社会意识,通过实现企业 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”国有大中型企业是国民经济的支柱,搞好国有大中型企业的改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制 相似文献
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一、国有企业改革进入了主动式改革阶段人们常常从不同的角度,将我国国有企业改革划分为不同的阶段。我们认为,如果按照改革中国有企业所处的地位去划分,整个国企改革过程可以分为两个阶段:一是从1978年到1993年底,这一阶段国企改革的基本思路是向企业扩权让利,进行政策调整。二是1993年底党的十四届三中全会正式提出建立现代企业制度到现在,这一阶段国企改革的基本思路是围绕企业制度创新进行企业的改革、改组、改造以及加强企业管 相似文献
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党的十五大是我党历史上新的里程碑。全面把握和领会十五大精神，对于不断开创社会主义现代化建设的新局面，推进国有企业改革，具有深远的历史意义和重大的现实意义。一、党的十五大对我国经济发展提出了新的要求十五大的伟大历史贡献，在于高举邓小平理论的伟大旗帜，紧... 相似文献
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近年来,本溪市作为辽宁的老工业城市之一,紧紧抓住“优化资本结构”、职工“并轨”试点的历史机遇,着眼于搞好国有经济,针对长期困扰国有企业的债务沉重、冗员过多、机制僵化、结构不合理、资产运营效率低下等难点问题,坚持解放思想、实事求是、大胆探索、勇于创新,按照“抓大放小”的战略方针, 相似文献
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今年,江泽民总书记先后在武汉、西安、沈阳三市主持了关于国有企业改革的理论研讨会,对国企改革倾注了巨大精力。从现在起到下个世纪的前十年,是我国改革和发展的关键时期。不失时机地推进国有企业改革发展,并取得突破性进展,是一项艰巨而紧迫的任务。 相似文献
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我国国有企业人事制度的模式是在高度计划经济体制下形成和发展起来的,是与较低的社会生产力水平、劳动密集型生产和“低工资高就业”政策相适应的。这个制度对我们这样一个人口众多、生产力水平低下、职工文化素质普遍较低、机械化程度很低的国家来说,曾一度起到过积极的作用。但是,随着改革开放的不断深入,尤其是国有企业的改革,要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改造,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。这就要求企业内部各方面的改革要适应建立现代企业制度的要求… 相似文献
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自十一届三中全会以来,我国的国有企业经过了1978～1983年的“放权让利”、1983～1987年的“利改税”、1987～1992年的“大承包”等几个阶段的改革。以十四届三中全会的《决定》为标志,我国国有企业改革进入了机制、体制、所有制“三制创新”阶段,以建立现代企业制度为主要改革目标。党的十五大又进一步明确了要立足从整体上搞活国有经济、实行抓大放小、对国有企业实行战略性改组的改革思路。 一、国有企业改革思路的调整 抓大放小、着眼于从整体上搞活国有经济,反映出我国国有企业改革思路的调整。这一调整的重点在于:国有企业不能采取千篇一律的改革模式,不能只强调国有企业的覆盖面和数量,而必须根据其在市场经济中的不同地位、功能进行分类改革。 首先,我们必须从宏观上把握生产关系和生产力发展相适应的规律,把握国有经济的覆盖范围,也就是说要从所有制角度,把国有企业调整得适合我 相似文献
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《中共福建省委党校学报》1996,(8)
一、改革的实践与成效。 龙岩市市属国有企业共有96家,改革开放以来,我市针对各企业情况,对国有企业改革进行了各种试验和探索。 1、从战略的高度看待和推动企业兼并(合并),闯出了一条帮助潜亏或亏损企业死里求生的有效途径。至今已有4家国有优势企业兼并(合并)了5家劣势的国有企业和6家劣势的集体企业(乡镇企业),转移存量资产8千万元和一大批土地、厂房。如创建于1987年的东宝山农场高岭土厂,企业潜在能量因资金、技术、管理经验不足而难以充分释放,到1993年底建厂固 相似文献