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中共中央《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。……加强和完善监督机制,把外部监督和内部监督结合起来。健全法人治理结构,发挥党内监督和职工民主监督的作用,加强对企业及经营管理者在资金运作、生产经营、收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的监督。”坚持这一指导思想,深入推进国有企业的反腐倡廉工作,必须从改革体制、健全机制和完善法制人手,从强化对企业经营者的监督制约入手。 (一)改革国有资产监管体制,明确国家和企业经营者的权责,建立有效的… 相似文献
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透视企业经营者职位的获得方式,可以较为全面地了解企业内部权源结构形成的真正原因。建立国有资产代表人制度,完善国有企业内部治理结构;改政府和执政党组织直接任命制为推荐提名制。建立全新的企业治理结构模式,应是解决目前国有企业改革进退维艰较为可行的方案。 相似文献
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北京大学教授、经济学家周其仁指出:“中国有天下最昂贵的企业制度——大量亏损;也有天下最便宜的企业家——工资最低”。中信国际研究所高级研究员刘纪鹏感慨道:“中国有80%的国有企业搞得不好,而在搞得好的20%企业中,却有相当多的企业家结局不好。这到底是企业家个人问题,还是制度因素?” “中国国有企业经营者太穷了,良心和道德救活不了中国企业。”美国著名经济学家、诺贝尔奖得主格鲁斯曼博士一语中的,振聋发聩:必须给企业经营者以激励。 当然,如果说中国企业经营者没有被激励有失公允,问题是,政府往往以“父爱”的… 相似文献
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“立案难是行政诉讼案件的难点之最,因为不能立案即意味着无法进入司法程序,因而原告只能在若干行政机关(包括信访部门)之间来回奔走。”王优银表示,由于“民告官”涉及地方政府及相关部门的切身利益,后者往往就此成立专门机构,“协调”各方关系,律师、法院都在被“协调”之列. 相似文献
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改革开放以来,我国在发展市场经济的过程中,利用了财政、税收、物价、金融、审计等经济手段,先后颁布了一系列宏观调控方面的法规规章,对国民经济进行了有效的调控。但也应该看到,随着加入世贸后进一步参与国际贸易竞争,以及社会主义市场经济体制建设日益深入,我国在经济宏观调控方面还存在着目标不够协调、权力配置不尽合理、权力行使有待规范、决策机构尚待完善等问题。为使我国现行宏观调控法律法规系统化,确保国民经济健康、快速和持续增长,迫切需要制定《中华人民共和国宏观经济调控法》。学术界对宏 相似文献
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正以成为中国轨道交通智能化领域领导者为愿景,佳都科技顺应数字化和智能化的产业大趋势,全面进军轨道交通领域,打造机电总承包的商业模式。如今,佳都不仅拥有智能轨道核心核术,而且与科研院所以及产业基金强强联手,践行智慧城市交通大脑的体系。更智能的大数据平台作为城市轨道交通智能化集成及产品提供商,近年来,佳都科技充分发挥在智能化轨道交通领域的技术优势,在自动售检票系统AFC、站台门系统 相似文献
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<正>党的十九届五中全会明确提出要"实施渐进式延迟法定退休年龄"。国家"十四五"规划和2035年远景目标纲要提出,按照"小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾"等原则,逐步延迟法定退休年龄。推进延迟退休的原因1951年《中华人民共和国劳动保险条例》规定,男职工退休年龄为60周岁,女职工退休年龄为50周岁,此规定70多年来并未作调整;1955年,女干部的退休年龄提高到55岁,一直沿用至今。 相似文献
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去年7月1日《立法法》施行后,我省即开展立法条例的制定工作。条例草案七易其稿,经省人大常委会会议两次审议通过后,将提交正在举行的省九届人大四次会议审议—— 相似文献
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