论劳动教养制度存在的哲学基础

劳动教养是存是废受到社会各界的普遍关注,它的法律性质和合理性均受到质疑,学理上多对其持批评态度甚至主张取消它的存在。笔者认为,现行劳动教养制度的确存在一些理论上的困惑,但从社会发展阶段看,劳动教养制度仍然有着其存在的哲学基础,具有其他法律不可替代的作用,如果理顺它的法律性质和地位,改善其监督机制,不仅可以实现其维护社会秩序的价值,而且能够和其他行政法律协调一致,同样可以实现法律的公正价值。     

新时期劳动教养制度的变革——违法行为矫治法的建构

随着我国法治进程的发展,劳动教养制度逐渐呈现出与我国法治文明不相协调的矛盾状态,劳动教养制度的存废与改革成为理论界争议的焦点。《违法行为矫治法》（草案）被列入立法规划,就意味着劳动教养制度终将被违法行为矫治制度取代的发展趋势。     

以“司法矫治”代替“劳动教养”

近些年来，法学界关于改革劳教制度的观点很多。中国社会科学院法学研究所研究员屈学武在接受记者采访时介绍了这方面的情况，并提出了自己的看法。他认为，目前有四种观点：第一种主张把劳动教养改为《刑法》里的轻罪。但这样做的一大弊端是这些人员全都被定性成了犯罪，这样，法院的案子就会办     

未成年人劳动教养的社区矫正模式

对于劳动教养制度的存废问题应慎重选择,在肯定其存在的现实合理性基础上加以改造和重构,以此作为未成年人劳教制度改革的路径和方向。针对实践中未成年人劳动教养封闭式管理存在的问题,应将社区矫正引入劳动教养制度,将未成年劳教人员作为社区矫正的适用对象,以构建适合其自身特点和现实需要的社区矫正模式,使得未成年人劳动教养由封闭走向开放,实现其教育矫治的效果。     

对新时期劳动就业制度改革的评价

传统劳动就业制度是特定条件和国情的产物,随着经济的发展及其规模的扩大,其固有的弊端日益显露。十一届三中全会以来党和政府对劳动就业制度的改革,始终是围绕着废除“统包统配”、实行“三结合”就业方针而逐渐深化。这一改革基本上废止了原有的劳动就业制度,保证了经济社会的平稳、快速发展。但是,在现存的劳动就业制度中,劳动者的地位、权利还未能完全实现。因此,我们必须深化改革,尽快建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动就业制度。     

浅析民事诉讼立案登记制度

民事诉讼的立案是法院受理起诉的开始,标志着民事诉讼的启动。目前,大多数国家在民事诉讼领域都已经实行立案登记制度,我国一直以来实行的是程序审查和实体审查相结合立案审查制度。从目前改革的趋势来看,由立案审查制改为立案登记制度已是大势所趋的。关于在我国能否全面实行立案登记制度,我们应该对其进行深入分析,充分明确其利弊,在探索试点改革与趋利避害中慢慢推进。     

党委会制度的发展历程与改革思路

党的委员会是由党的代表大会或党员大会选举产生的决议执行机构。党的委员会制度是党内民主制度体系中极其重要的一项基本制度。健全和完善党的委员会制度,使这一制度的功能得以切实有效地落实,始终是发展党内民主的重要任务。健全和完善党的委员会制度,关键是要加强制度建设:健全党的全委会工作制度和运行机制;完善党委的议事规则和决策程序;健全和完善党委票决制。     

我看法官制度改革

作为审判机关,执法办案是第一要务。法官是司法运行的人力基础,人民法院应以审判为中心,确保法官在法院工作中的主体地位,保障法官依法独立公正行使审判权。党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),从推进法治中国建设的战略目标出发,全方位对司法制度作了谋划和部署,并提出了让审理者裁判、由裁判者负责的改革目标,建立分类科学、结构合理、分工明确、保障有力、符合司法职业特点的法院人员管理制度,让法官享有应有的职业尊荣,有助于法官回归职业本源,使我们可以站在新的起点上深化司法体制改革,更加接近努力实现让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的司法目标。本文主要从改革的意义、存在问题及解决建议的角度对此次改革进行初步探索。     

检察委员会制度改革思路构想

检察委员会制度的设立对于发挥集体智慧、提高办案质量、维护法制统一发挥了积极作用,但随着时代的发展,在当前司法改革不断深入、法律理念不断更新的大环境下,现有检察委员会制度在设立之初就存在的矛盾和缺陷渐渐在司法实践中凸现出来,检察委员会自身的职能定位也出现了一定程度的偏差,本文旨在探讨检委会制度改革思路。