关于重视培养爱国宗教教职人员队伍的思考 习近平在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话再学习

党的十八大以来,党中央召开的多次重要会议都对宗教工作作出重大部署与安排,在习近平总书记发表的一系列关于宗教工作的重要讲话中,特别提到要重视培养爱国宗教教职人员队伍。当前,爱国宗教教职人员队伍建设总体是好的,但还存在一些不足,包括有些部门和工作人员对队伍建设不重视、队伍培养规模和培养力度有待不断强化、宗教教职人员队伍结构与能力有待优化、宗教教职人员队伍的政治素养良莠不齐、宗教教职人员队伍的积极作用发挥不够等。鉴于此,要深入研究新形势下爱国宗教教职人员成长的特点和规律,坚持不懈地做好人员培养和队伍建设工作。     

对企业家职业化的有关问题的思考

<正> 国有企业要适应建立现代企业制度的要求,必须建设高素质的经营管理者队伍,培养一大批优秀企业家。要造就和培养一支高素质的企业家队伍就必须使我们的企业家真正走向市场化和职业化。     

提升高校辅导员育人能力的机制探微

当前,提升高校辅导员的育人能力刻不容缓。要严把入口关,建立健全辅导员选聘机制;要完善培养体系,建立健全辅导员培养机制;要完善考核体系,建立健全辅导员队伍激励机制。     

提升高校辅导员育人能力的机制探微

当前,提升高校辅导员的育人能力刻不容缓。要严把入口关,建立健全辅导员选聘机制;要完善培养体系,建立健全辅导员培养机制;要完善考核体系,建立健全辅导员队伍激励机制。     

树立新世纪德育工作者的新形象

二十一世纪高校的德育工作任重而道远。德育要建设、要发展、要创新,德育队伍的建设无疑应该放在重要的位置,否则,一切无从谈起。德育队伍建设又涉及到方方面面,诸如队伍的年龄、知识、学历结构,选拔培养,待遇等,但这支队伍的建设目标以及德育工作者自身发展的目标,必须着眼于树立起新的形象,即要成为思想者、知识者和创新者。     

加强农村后备干部队伍建设的有效思路

建设社会主义新农村需要一支高素质的后备干部队伍。近年来,农村后备干部队伍的整体素质有了较大提高,但仍存在不少问题,如实践经验较为欠缺、引领作用不够、创新意识不足、工作成效不明显等。要想使农村后备干部队伍的素质得到明显提高,应努力做好＂四个结合＂,即村组推荐与组织考察相结合,村组培养与单位培养相结合,结对培养与上岗培养相结合,规范考察与动态管理相结合。     

论民族高校培养少数民族学生党员队伍中存在的问题和对策

我国设立民族高校的重要目的是为民族地区发展培养德才兼备的人才,民族高校党组织通过培养少数民族学生党员队伍,就可以为民族地区培养过硬的政治和业务骨干力量,民族高校党组织要高度重视这支队伍的培养,整合校内外教育资源,研究民族高校少数民族学生的特点、培养少数民族学生党员工作中存在的问题,制定解决这些问题的对策。     

从机制上促进企业家队伍建设

<正> 培养、造就中国的企业家阶层,是社会主义市场经济发展的客观要求,是建立现代企业制度的迫切需要,也是加强企业管理和加强企业领导干部队伍建设的重要内容。而要建设企业家队伍,又必须从体制上构建,从机制上保证。我们认为,培养企业家,建设企业家队伍,要着力建立起企业家的形成机制、激励机制和约束机制。     

加强高校学生记者队伍建设的思考

高校新闻宣传工作的特殊定位和读者群,决定了学生记者在高校新闻宣传工作中担任着重要角色。要办好高校各种新闻媒介,应着力从选拔、培养、管理三个方面加强学生记者队伍建设。一是要做好宣传和动员,在＂潜质＂＂、兴趣＂＂、特长＂的基础上,考虑队伍组成的多元性,选拔好学生记者。二是要加强思想素质的培养和提高,分阶段、按规律进行业务素质培训,培养好学生记者。三是要在机构设置、业务考核、组织活动等方面实行人性化管理,管理好学生记者。     

浅谈学生党支部书记队伍建设

十九大报告指出:要坚定不移全面从严治党,加强基层组织建设,加强基层组织带头人队伍建设。高校作为为党和国家培养输送优秀人才的摇篮,党支部工作肩负着重大使命。学生党支部书记队伍建设的水平影响到学生党支部建设的质量。本文着力于讨论高校学生党支部书记队伍建设,从加强高校学生党支部书记队伍建设的现实角度着手,以积极探索切实加强队伍建设的途径方法。     

试论我国高校辅导员队伍建设

根据建国以来重大政治和经济形势的发展变化,结合理论界对德育发展阶段的划分,对我国高校辅导员队伍建设的发展历程进行了回顾与分析,并提出了今后辅导员队伍的发展方向,一是要建立开放、流动的体系,二是要实现专业化培养,三是要形成金字塔型的职业化发展方向。     

高校辅导员队伍建设的回顾与展望

笔者根据建国以来重大政治和经济形势的发展变化,结合理论界对德育发展阶段的划分,对我国高校辅导员队伍建设的发展历程进行了回顾与分析,并提出了今后辅导员队伍的发展方向,一是要建立开放、流动的体系,二是要实现专业化培养,三是要形成金字塔型的职业化发展方向。     

企业家的“选”,“育”,“管”

企业家的“选”、“育”、“管”赵建平市场经济呼唤企业家队伍的崛起，而培养和造就企业家队伍不可能一蹴而就，必须把这项工作当作发展社会主义市场经济的一项长期的战略任务，常抓不懈。培养造就一支优秀的企业家队伍，关键是要做好＂选＂、＂育＂、＂管＂三方面的工作...     

关于村党支部书记选拔培养机制的思考

2009年4月中共中央组织部印发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》强调，在村党支部书记的选拔培养上，要着力“建立健全选拔培养机制”。根据其基本精神，建立健全村党支部书记选拔培养机制，就必须明确选任标准、拓宽选人渠道、改进选任方式、培养后备人才，努力造就一支高素质的村党支部书记队伍。     

贵州省县级党校教学改革与发展战略初探

贵州要与全国同步小康，就必须具有一支高素质干部队伍，特别是县以下基层干部队伍，这支队伍要靠县级党校这座“大熔炉”、这块“主阵地”来培养。因此，加快贵州县级党校教学改革与发展的步伐是当务之急。     

做好新形势下壮大入党积极分子队伍工作

壮大入党积极分子队伍工作是党的建设的重要组成部分,是发展新党员的源泉和保证。建设一支数量多、质量高、结构合理的入党积极分子队伍, 是提高党员队伍质量、增强党组织战斗力的重要基础。基层党组织要采取切实有效的办法,探索加快培养积极分子的方法,不断壮大入党积极分子队伍。     

改革开放以来中国共产党加强年轻干部队伍建设的历程及启示

党的十一届三中全会至十四大期间,为了解决干部的新老交替问题,培养选拔年轻干部成为当务之急,其中的重点是加强后备干部队伍建设;党的十四大至十六大期间,中央多次提出要"不拘一格选人才",目的是培养造就大批能够跨世纪担当重任的年轻干部;党的十六大至十八大期间,年轻干部队伍建设重在培养,以提高年轻干部的综合素质;党的十八大以来,年轻干部政策的主要特点是加强培养与严格管理相结合。     

扎实推进党外代表人士队伍建设

立足党和国家工作大局,加强党外代表人士队伍建设,是党中央提出的一项战略任务。我们要把加强党外代表人士队伍建设列为今后一个时期统战工作的重中之重,为湖南的科学跨越、富民强省培养造就一大批高素质党外人才。     

安排党外干部任政府部门正职力度加大

中央统战部就进一步加强新形势下党外代表人士队伍建设作出全面部署。并指出要加大培养选拔力度,研究制定培养选拔党外干部五年规划,重点明确落实相关政策规定的目标任务和保障措施。     

按照“三个代表”的要求建设一支高素质的干部队伍

我们党要做到“三个代表”,关键在于建设一支能够适应新形势要求的高素质领导干部队伍。特别是要培养和选拨好跨世纪担当重任的一批接班人。本文就如何按照“三个代表”的素质标准选拨与培养领导干部,怎样建立健全干部制度等方面加以论述。