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相似文献
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工会要积极参与企业产权制度改革东风辽宁省海城市是全国综合体制改革试点县。全市有职工12.6万,会员11万。1996年6月,市委、市政府决定在城市工业企业率先进行产权制度改革,提出实现“经济成份多元化、投资主体社会化、资源配置市场化、企业资产人格化、政...  相似文献   

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工会要积极参与现代企业制度试点杨兴富建立现代企业制度是国有企业改革的方向。以贯彻《劳动法》为契机,搞好现代企业制度试点工作,对于加强工会自身改革和建设,提高工会工作水平,非常重要。目前,现代企业制度试点工作已经开始实施。这既是今年经济工作的重点,也是...  相似文献   

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企业内部分配是关系到职工切身利益的大问题。这个问题解决得好坏,是能否充分调动广大职工群众积极性和创造性的重要条件;也是能否全心全意依靠工人阶级、不断增强企业活力的重要工作。几年来,我们紧紧抓住这个问题,积极参与企业内部分配,逐步总结出了一套行之有效的方式方法,并在实践中不断地补充完善,使参与企业内部分配工作实现了规范化、制度化和法制化。一、参与企业内部分配,要始终以调动职工积极性、增强企业活力作为指导思想改革的中心环节是增强企业活力。企业活力来源于职工群众的积极性、智慧和创造力。影响职工积极性的诸因素中,利益分配是最主要的因素,也是职工最为关心的问题,它对职工的思想、情绪、生活和劳动等诸方面产生直接的影响,它关系到企业的发展前途,乃至四化建设的大业和改革的成败。因此,工会要把参与企业内部分配,作为维护职工利益的重要工作,作为调动职工积极性的重要手段,作为参政议政的重要内容。对此,我们经历了一个从不认识到认识、从不自觉到比较自觉的过程。  相似文献   

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随着企业改革的不断深化,淄博市企业内部分配制度的改革也出现新的局面。全市已有80%以上的企业实行了浮动工资和计件工资,有的企业实行了岗位工资、结构工资、工资含量包干或几种形式的交替并用。各级工会组织积极参与内部分配制度的改革,强化企业民主管理,维护职工利益,为搞活企业,调动职工的积极性,克服企业内部分配不公发挥了积极的作用。本文拟就工会参与企业内部分配问题,结合我们的实践经验,谈一谈与之有关的几个问题。一、参与内部分配是保证职工政治权利和维护经济利益的交汇点近年来的实践使我们认识到,企业改革的不断深化,要求工会组织充分认识搞好内部分配制度改革的重要性,并在这一连结企业利益和职工利益的关节点上发挥作用。这是因为: 第一,保证企业内部分配的社会主义性质,充分体现按劳分配的原则。企业实行承  相似文献   

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工会要积极参与建立现代企业制度的试点工作王娅丽,方文德最近,全国总工会召开了参与建立现代企业制度试点工作电话会议。要求各级工会要积极主动地参与建立现代企业制度的试卢、工作。笔者就工会如何参与试点工作,谈点粗浅认识。一、提高对建立现代企业制度试点工作的...  相似文献   

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工会要积极参与城市优化资本结构试点工作杨兴富1994年初,国务院确定上海等18个城市为优化资本结构试点城市,今年又将试点城市扩大到50个。目前,优化资本结构工作已在试点城市全面铺开。城市优化资本结构试点是贯彻落实党的十四届五中全会和八届人大四次会议精...  相似文献   

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当前,雾霾等大气污染在我国特别是京津冀地区形势非常严峻,已成为社会关注的焦点,影响民生的大事,防治工作刻不容缓。李克强总理在今年两会的政府工作报告中也坚决地提出要向雾霾等污染宣战,动员和组织全社会的力量,共同努力,持续不懈地奋斗,来打这场大气污染防治的攻坚战。这是我国在环境建设中把大气污染防治工作上升到国家层面的一个新的重大举措。  相似文献   

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李某为某公司职员,一次和单位部门领导商谈工作时,由于对一些工作问题的观点不一致发生争论,部门领导将此事反映给人事部门,人事部门以该职工“顶撞上级”,严重违反了单位的规章制度之规定为由解除了与李某的劳动合同,李某不服,提出申诉,经过劳动争议仲裁,裁决单位败诉。王某为  相似文献   

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工会要积极推动深化企业改革●孔祥安江泽民同志在党的十五大报告中要求:“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好就业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。”在这样庄严的党的代表大会上发出这样亲切的声音,广大职工群众感...  相似文献   

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当前,随着新建企业工会工作力度的不断加大,大多数非公有制企业相继建立起了工会组织。由于非公有制企业在组织方式、管理模式等方面与国有企业不同,因而工会组织开展活动的方式也要与时俱进,改革创新。笔者认为,“短、小、活、实”的方法比较适用于非公有制企业工会组织。短———活动时间要短。对于非公有制企业来说,有效的生产时间与企业效益有着密切的联系,工会组织开展活动多占用生产时间是不符合企业实际的。因此,非公有制企业工会组织开展活动,首先要注意用最短的时间争取最大的实效。无论在工作之内,还是闲暇时间,工会都…  相似文献   

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我们潍坊柴油机厂是从事柴油机专业化生产40多年的国家大型一类企业,现有职工8200人,固定资产3.5亿元,主要生产6160A、6200Z 中速柴油机和WD615高速柴油机三大系列产品,年产能力350万千瓦。在长期高度集中的计划经济体制下,企业无权自行决定分配,致使利益分配这一调动职工积极性的杠杆没能按照市场规律和价值取向发挥应有的作用,加之传统的工资制度存在的平均主义弊端,压抑和挫伤了职工群众的生产积极性,影响了企业的发展。改革开放以来,随着企业内部改革的不断深化,尤其是邓小平同志南巡重要谈话的贯彻落实和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布实施,把企业推向了市场,使企业开始成为自主经营、自负盈亏的商  相似文献   

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加强和创新社会管理,为工会工作开拓了新领域、提供了新舞台、创造了新环境,成为工会组织做好新形势下职工群众工作,提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力水平,推进工会工作创新发展的新领域和新途径。本刊专题栏目收集整理了一组地方总工会在这方面的工作部署,供大家了解全局,学习借鉴,推动工作。  相似文献   

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建设和谐企业是新时期工会工作的主题.工会组织要适应时代发展的工作要求,通过建立稳定协调的劳动关系,做好凝聚力量的思想工作,畅通内部和谐的民主渠道,促进劳资双方的双赢发展,发挥调节、黏合、稳定、推动作用,为实现好、发展好职工的利益搭建好企业与职工有效沟通的桥梁,提升新时期工会工作的渗透力和影响力.  相似文献   

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工会要支持和参与企业股份合作制改革郝玉兰放开搞活国有小企业是国有企业改革的重要组成部分,做好放开搞活小企业中的工会工作是当前工会面临的一个重要课题。在这方面,诸城市各级工会作了一些有益的探索。诸城市是我市所辖的一个县级市,是国务院确定的全国经济体制...  相似文献   

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企业工会要在转换经营机制中有所作为王庆祥转换企业经营机制要顺利实现,必须充分依靠和发挥工人阶级主人翁的作用。转换经营机制涉及到劳动用工、工资分配、机构调整、干部精简、社会保险等方面的改革,这些改革比以往任何时候都深刻得多,难度大得多,因此,在转换经营...  相似文献   

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面对深化改革的新形势,工会应发挥什么作用以及如何发挥作用?这是新形势下各级工会组织和广大工会干部亟待解决的新问题。我们认为,工会组织要发挥自己应有的作用,必须做好以下四个方面的工作: 第一,做好宣传教育工作,引导职工理解、支持和投身改革。职工是企业改革的主体,他们对改革的理解、支持和参与是改革得以顺利进行和最终取得成功的最根本的保证。为了使职工能够理解、支持和参与改革,首先需要在职工中做好宣传教育工作。做好对职工群众的宣传教育工作,使职工群众认识到旧体制的危害和深化企业内部改革的必要性,懂得  相似文献   

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根据国家有关政策法规规定 ,外商投资企业的职工应当享有的各项权益所体现的财务资金 ,都属于职工权益性资金。内容包括 :职工工资 ;职工退休养老金和待业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金 ;职工福利费 ;职工住房补助基金 ;工会经费。由于国家有关法律、法规对职工工资和工会经费规定得比较明确 ,外商投资企业大多执行得比较好 ,故本文所谈的职工权益性资金 ,专指职工工资和工会经费以外的部分。据匡算 ,这部分资金约占职工工资总额的68 %。目前 ,这部分资金管理中还或多或少地存在一些问题 ,影响了职工的合法权益。因此 ,外商…  相似文献   

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去年,国家劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》,要求企业推行工资集体协商制度,即由工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议。这是企业一种新的工资决定机制,是工会维权的有效手段,也是工会参与协调劳动关系,促进社会安定团结的重要途径。笔者认为,在工资集体协商谈判中,企业工会应做好以下工作:一、在工资集体协商谈判前,要做好充分的准备工作,处理好一般和重点的关系。一要加强宣传教育。要采取各种…  相似文献   

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李立三同志在主持全国总工会的日常工作期间,十分重视加强工会内部的民主制度建设。今天我们重新学习他的这一理论,对于加强工会的自身建设与改革,仍然具有重大的现实意义。李立三同志特别强调了工会的民主问题。他认为:“这个问题很重要。如果只有工厂管理民主化,而没有工会的民主化是不行的……工会是一个群众组织,工会不民主是工会脱离群众的主要原因之一。民主是工会的灵魂,没有民主,工会就会成为僵尸。只有实行民主,工会才能成为真正的群众组织。所以工会干部必须选举,工会的问题必须经大家讨论,工会的事情必须大家来办,这三项是必须注…  相似文献   

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为了加强企业内部分配公开和民主监督,保证分配公平公正,促进企业和谐稳定,近日,石家庄市总工会与市劳动和社会保障局制定了《关于建立企业内部分配公开和民主监督制度的意见》,要求企业在贯彻按劳分配原则,自主进行工资、奖金分配时,必须建立内部分配公开和民主监督制度,使企业内部分配逐步纳入民主化、制度化轨道,并对企业内部分配公开的主要内容、民主管理和民主监督的形式以及民主监督程序提出了具体的要求。为了建立企业外部监督保障机制,《意见》明确规定,企业要建立与政府劳动保障部门的信息沟通制度和职工代表监督信息员制度,及时反…  相似文献   

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