交给青工两把“钥匙”

总结前一阶段“双基”教育的经验和教训,我们发现一些青工思想上难点和疑点问题的焦点在思想方法上,“双基”教育要收到更明显的效果,应该交给青工两把“钥匙”。第一把钥匙是唯物辩证法。“双基”教育应以唯物辩证法为线索,多方面、多层次地分析社会主义: 一是必然性与偶然性。     

正确评估“双基”教育效果

“双基”教育开展已一年多了,如何正确认识这次“双基”教育的效果?笔者谈谈自己的看法。一、正确评价“双基”教育效果总结前一段工作,应该说通过“双基”教育,广大青年职工无论从思想上还是精神面貌上都有很大变化。但也有人认为,这次“双基”教育的效果没有1983年青工系统教育效果明显。弄清这个问题,应对两次教育做具体分析。我认为这两次教育有几个不同的     

政工短讯

唐山发电总厂“双基”教育效果好唐山发电总厂为提高“双基”教育质量,采取多种形式和方法。使职工乐于接受。他们针对职工思想上的疑点、难点和议论的热点,确定教育的重点,同时编写了“只有社会主义才能发展中国”等教材,拍摄了《电厂四十年》、《在奋进中崛起》等教育系列电视片。另外,他们组织职工观看《近代春秋》、《巍巍昆仑》、《新中国四十年》、《世纪行》等电影和电视录     

党政同心协力抓好“双基”教育

杭州汽车发动机厂是我国机械工业的骨干企业,全厂共有职工3400人。自去年6月到12月底,举办了14期“双基”教育脱产轮训班,共轮训职工1098名。此外,我们还采用“集中辅导、坚持自学、闭卷考试”的形式,轮训了具有大专以上学历的职工327名。这样,去年我们共轮训职工1425名,占全厂应轮训职工总数的46.67％。统一认识是搞好“双基”教育的关键我们认为,要搞好企业的“双基”教育,必须首先统一干部的认识,特别是党政领导的认识。为此,党委接连召开了支部书记会议和党委扩大会议,学习上级党组织关于开展“双基”教育的文件,围绕为什么要进行“双基”教育,由谁来组织实施,用什么方式开展等问题,展开了热烈的讨论,统一党政干部的认识。     

靠真理靠事实解“扣子”

党的十三届三中全会以后,我们紧密结合职工思想实际,运用脱产、半脱产、业余等不同形式,中时间、集中人力在职工中开展了“双基”教育,到现在,全局已举办培训班434期,轮训职工67480名。通过教育,较好地解决了职工中存在的“行不行”、“灵不灵”的一些深层次思想问题,进一步激发了广大职工的爱国热情和建设社会主义的积极性。我们认为,解决职工深层次思想问题不能操之过急,要进行长期的工作。从根本上讲,要靠做好各方面的工作,在稳定的前提下,把经济搞上去,克服官僚主义和腐败现象,密切党和群众的联系,从而使人们看到社会主义事业在不断前进,社会主义优越性在不断得到发挥,用事实说服人。但是,加强正面灌输,积极引导,对于理顺职工情绪,促进深层次问题的解决,促进各项工作的发展有着重要作用。我们的做法是:     

搞好“双基”教育应注意解决的几个问题

为了保证“双基”教育的质量,扎扎实实地抓好这项工作,当前必须注意解决好以下问题: 一是要明确“双基”教育的主题是什么?是不是可以这样概括:“双基”教育的主题是教育引导职工坚定社会主义信念,增强在党的领导下建设有中国特色的社会主义的信心。在职工当中进行“双基”教育,这是国内外形势发展提出的迫切要求。从国内看,十年改革取得巨大成就,但确实也有一些问题和     

抓好抓实 抓出成效

我们邯郸纺织集团总公司是一个拥有5万多名职工的大型纺织企业实体。近年来,由于新老职工加速更替,使职工队伍的构成发生了很大变化,青工所占比重急剧上升,目前,全公司35岁以下青工占职工总数的70％左右。面对这种状况,我们把青工作为“双基”教育的重点,对提高职工队伍的整体素质起到了很好的作用。我们的做法是:从“七点”起步,扎实工作,力求把“双基”教育抓好、抓实、抓出成效。一是把青工的思想状况摸准点。为了增强教育的针对性,我们从摸清底数做起,认真分析调查了青年工人的思想现状,调查表明,当前青工思想现状有     

联系实际 扎实有效

去年以来,铁道部党组根据中宣部、国家计委和全国总工会的要求,结合铁路系统的实际,组织全系统职工扎实有效地开展“双基”教育。铁道部党组、政治部认为,“双基”教育是生动深刻的社会主义思想教育,是从根本上提高职工队伍素质,培育“四有”职工队伍的长远大计,是开创铁路思想政治工作新局面的一项基础性建设,必须下大决心,采取有力措施,一抓到底。铁路系统在统一各级领导思想、提高认识的基础上,采取了五条措施:一是就实施“双基”教育的指导思想、目的、内容、对象、方式、组织领导等问题。作了全面规划部署。全路建立了自上而下的、系统的、强有力的领导机构。各级党政工团组织明确分工,各负其责,形成了党委领导,行政支持,工会、共青团密切配合,齐     

“双基”教育要向深层次发展

沈阳市企业的基本国情与基本路线教育是从去年6月开始的,已取得初步效果。市委宣传部、市总工会抓住坚定职工社会主义信念这一主题,针对职工思想上存在的各种疑虑和困惑,有的放矢地解思想扣子,推动了“双基”教育的步步深入。第一,解疑答难活动广泛开展。今年年初,市委宣传部、市总工会针对“双基”教育中存在的“听讲基本国情津津有味,听讲基本路线疑问频出”的情况,向全市企业发出关于开展“双基”教育解疑答难活动的通知。许多企业纷纷响应,抓紧落实。沈阳黎明发动机制造公司向全公司一千名青工发出“双基”     

搞好“延伸教育”

如何巩固青工“双基”教育的成果,使广大青工的政治觉悟继续得到提高,是当前思想政治工作中需进一步研究的问题。为此,我们郑州铁路局郑州工程三段党委把延伸教育作为“双基”教育的继续,从而拓宽了青工教育内容,收到了较好的效果。抓住关键,把“双基”教育延伸到班组去年元月份,我们段党委对经过轮训后返回工作岗位的青工思想、学习情况进行了跟踪调查,发现普遍存在三个问题:一是基本知识掌握不牢;二是思     

着眼於提高人的觉悟

我们黄冈地区财贸战线有职工79676人,其中35岁以下的青年职工61350人,占77％;总的情况是基层职工多,青年职工多,新职工多。前些年,由于放松了思想教育,职工中出现不同程度的思想滑坡,主要表现为:一种现象(精神空虚),二种倾向(一切向钱看,一切为个人),三种情绪(不稳定情绪、埋怨情绪、消极情绪)。在“双基”教育中,我们紧密结合职工的思想状况,     

理清“双基”教育的基本思路

今年初,中宜部、国家计委、全国总工会联合发出关于今后两三年在企业职工中开展基本国情与基本路线教育的通知后,企业纷纷行动起来,把“双基”教育摆在了思想政治工作的突出位置,出现了比较好的发展态势。“双基”教育作为一项基本建设,是以坚定社会主义信念为核心的,通过解决职工深层次的思想认识问题,促进社会稳定、企业稳定,建设一支跨世纪的“四有”职工队伍。通过一段时间来的教育实践,北京市一些企业形成了这样一个基本思路:基于两点认识,着眼两个建设,注重两个结合。     

结合油田实际开展“双基”教育

总结前些年职工系统政治轮训的经验教训,我们感到,“双基”教育的内容,既要遵循中央的统一要求,又要有石油行业的特点,这样更有利于职工队伍素质的提高。一是在教材的选用上,要体现石油行业的特点。我们根据中国石油天然气总公司编写的《石油职工基本国情与基本路线教材》,把基本国情、基本路线和石油     

政工短讯

新疆自治区研究会召开第七次年会暨“双基”教育座谈会新疆自治区研究会于7月9日至13日召开第七次年会暨企业“双基”教育座谈会。会议总结了研究会工作的基本经验:坚持党性原则、坚持理论联系实际、结合各自特点开展多层次的研究活动、发动群众参与等。会上还交流了企业开展“双基”教育的经验,表彰了32名优秀职工思想政治     

努力增强教育效果

据笔者调查,当前有三个问题影响“双基”教育的效果,亟需加以解决。问题之一是,忽视了改善企业的小环境。中央要求在职工中开展“双基”教育。一些企业把这个任务简单地交给政工部门就算了事,至于企业里配合“双基”教育该做些什么,却无人考虑。这种“讲归讲,作归做”的做法,效果当然不好。因为,职工不仅要听领导的“唱功”,更重要的是看“做功”。要职工相     

在“扎实”上做文章

平庄矿务局是一个年产原煤670万吨的大型煤炭企业,现有职工46000多人。在煤矿进行系统的“双基”教育确实不是一件容易的事,因为煤矿职工劳动强度大,生产任务繁重,作业条件艰苦,三班倒职工多,工种复杂,岗位性很强。要把“双基”教育搞     

突出重点 提高教育效果

我市工业系统的“双基”教育,现已全面展开,并取得了初步成效,呈健康发展的好势头,截止到去年10月底,在10个主要工业局中,已经建立职工政治学校334所,开班单位782个,占企业总数的60%,已培训35岁以下青工81642人,占应培训青工总数的22%,并组成了有各级领导同志参加的3653人的“双基”教育专、兼职教师队伍。回顾这段工作,我们最深的体会之一就是正确地分析“双基”教育的特点,批准教育的重点,这是提高教育效果的关键。     

以“三抓”求“三变”

我们公司是牡丹江市郊区兴隆镇的镇办企业,是1986年在原兴隆镇钢窗厂、水泥厂、砖厂等五个小企业的基础上合并组建的。现有职工550人。公司组建后,我们认真分析了每个企业的具体情况,感到原来企业存在的问题中最根本的是人的问题。要想使公司摆脱困境,求得发展和振兴,就必须加强以人为中心的企业管理,采取各种有效形式全面提高职工队伍的素质。抓思想政治教育,职工思想素质由“差”变“好”。在我们公司中青年职工占85％以上,面对这种实际情况,公司成立以来,我们坚持狠抓了职工的思想政治教育。在教育中,我们以爱国主义教育为突破口。通过征文演讲、报告、对比等有效形式广泛开展了讲历史、讲国情、讲形势的“三大     

扎扎实实地搞好“双基”教育

今年初,我们在全局开展了以坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化为主题的基本国情、基本路线教育,收到了稳定思想、稳定队伍、稳定企业的良好效果。抓住三个环节,把“双基”教育搞深入为了保证“双基”教育卓有成效地开展起来,我们着力抓住三个环节: 一是抓教材编写。教材是教育之本,教材的质量直接影响教育效果。首先我们在两个方面下功夫:一是认真学习中央和上级关于开展“双基”教育的文件和要求,明确这     

解决工学矛盾 多种形式办学

企业是生产经营单位,其中心任务是生产。因此,对职工进行“双基”教育时,应合理安排时间,使之不与生产发生冲突。本着这一精神,我厂把解决工学矛盾的主动权交给基层单位,因地制宜,多种形式办学,收到了很好的效果。一是下班前与下班后挤时间学。我厂有些分厂生产任务繁重,要完全用八小时以内的时间开展“双基”教育,确有一定困难。因此,这类分厂除在八小时内挤一部分时间学习外,还得占用职工一点班后时间。如管子分厂担负着全厂近1/3的生产任务,青工占该分厂职工总数的一半以上。为此,该分厂将407名青工分成五个班,分期分批轮训。参加轮训的