公共危机中的六种领导观

领导观在领导实践的过程中具有重要的宏观指导作用，它是领导工作的灵魂，贯穿于领导实践的全过程，具有重要的战略价值和实践意义。在公共危机管理中，领导观的成败决定着领导者处理公共危机能力的强弱，也决定着危机处理结果的成败。对于领导者而言，公共危机管理中的领导观应重点加强如下六个方面的建设：     

论公共危机中领导决策的基本原则

所谓公共危机中领导决策的基本原则,是指在公共危机管理中贯穿于领导决策之中,调整和决定领导与决策行为的基本准则,其特点是具有普遍性、基础性和特殊性。它的重要作用主要表现为:是领导者进行危机决策的依据;它有助于执行与掌握决策的基本精神,指导公共危机的处理;它影响着公共危机管理的成效;它最终影响着政府形象和社会稳定。其具体的原则包括:以人为本原则;全局原则;超前预测与预防原则;合法原则;合理原则;及时原则;授权与监督相结合原则;动态原则;权力集中等程序简化原则。     

论注意力在领导活动中的功效

注意力在领导活动过程中占据很重要的位置 ,对领导活动有着十分深刻的影响。领导注意力是领导力的重要组成部分 ,具有选择功能、配置功能、调节和监督功能。实施注意力领导 ,除了领导者应具备良好的注意力品质 ,关键在于如何开发、组织、使用好领导活动过程中主体的注意力。     

人本领导:和谐社会建设的必然选择

人本思想古已有之,但那时却更多地烙上了工具性标记。以人为本作为人本思想的本质,是人的目的与手段的统一。从“政本”(或“邦本”)到“人本”的转变,是统治演化为领导的根本标志。人本领导在其价值观、权力观与服务观的假设上,与传统领导理论有根本性区别。人本领导是领导理论创新、积累并推动和谐社会实践变革的结果。     

构建和谐社会领导方式的转变 --论人本领导

构建和谐社会,是一项系统工程,需要我们的领导方式发生转型,向以人为本转变。人本思想古已有之,但那时却更多地烙上了工具性标记。以人为本作为人本思想的本质,是人的目的与手段的统一。从“政本”(或“邦本”)到“人本”的转变,是统治演化为领导的根本标志。人本领导在其价值观、权力观与服务观的假设上,与传统领导理论有根本性区别。人本领导是领导理论创新、积累并推动和谐社会实践变革的结果。     

总结经验:邓小平的领导方法论

"总结经验"是邓小平的领导方法论,它主要包括三方面内容:通过群众实践不断地摸索和创造新经验,及时全面、民主集中、科学地总结新经验,在此基础上按照人民的意志和利益调整政策,推动发展。邓小平"总结经验"的领导方法论,对于今天做好领导工作,构建人民满意的政府,具有重要的方法论意义和实践价值。     

论邓小平的领导观

邓小平的领导观,是邓小平领导理论中关于领导、领导本质、领导活动及其作用等领导问题的根本观点。是马克思主义科学世界观在领导工作中的体现,是邓小平领导理论的根本点,直接决定和影响其领导理论的方向和内容。研究和探讨邓小平的领导观,对于全面深刻地把握邓小平的领导理论,帮助各级领导干部树立起正确的领导观,提高自身素质,加强廉政建设,实践党的宗旨,成功地担负起跨世纪的历史重任,都具有十分重要的意义。1　　领导的基础是群众,人民群众是领导活动的根本动力,这是贯穿在邓小平领导观中的一个最基本的观点。(一)正确的领导,来自于广泛…     

领导艺术:特点及表现形式

本文对领导艺术的内涵进行了界定 ,据此提出领导艺术具有非模式化、直觉性、随机性、创造性、适度性、多变性、情感性和模糊性八个特点 ,并结合目前领导活动的实践 ,重点分析了领导艺术的规范性内容和领导艺术的表现形式 ,认为熟悉这些内容和形式 ,并在领导实践中融汇贯通 ,方能提高领导艺术水平     

儒家思想对现代领导观的启示

现代领导观把领导看作是权力、责任和服务的统一体,三者紧密联系、缺一不可。领导者如何行使好权力,履行好责任,更有效地为人民服务,是当前领导者本人和广大人民群众共同关注的问题。而几千年来源远流长的儒家思想,虽然并不完全符合现时代的社会要求,有着一定的时代局限性,但其中的中庸、道德修养、重民等思想,与现代领导观还是有着内在关联性的,对于现代领导者来说仍有着重要的借鉴意义。     

论"三个代表"的领导观

"三个代表"重要思想是对领导理论的开拓和创新,深刻揭示了社会主义领导的本质、任务、价值和基本素质,是马克思主义领导理论在 21世纪发展的最新成果;领导干部牢固树立"三个代表"的领导观,必须不断强化"五个"意识,即思想灵魂意识、与时俱进意识、"第一要务"意识、"两个务必"意识和执政为民意识.     

坚持以实践为核心 努力提高交上满意答卷的能力

哈尔滨市市委书记林铎同志在市委党校2012年春季开学典礼上,作了以《提高领导能力交上满意答卷》为题的讲话,围绕"为什么要提高领导能力、应具备哪些领导能力、怎样培养领导能力和采取什么样的领导方法"进行了深入阐述,特别是强调指出的"提高领导能力,核心还是个实践问题"的重要论断,引人深思、发人深省,对于我们树立正确的工作导向,做好新形势下各项工作具有重要指导     

关于党对军队绝对领导的若干理论问题

坚持党对军队的绝对领导不仅是一个重大的政治问题,更是一个重大的理论问题。从理论上把握党对军队绝对领导的基本内涵、确立过程和主要依据,是增强坚持党对军队绝对领导的自觉性和坚定性的基本前提。党对军队的绝对领导,昭示我们党对军队实行独立的、全面的、直接的领导,它是通过党对军队的思想领导、政治领导和组织领导实现的。党对军队的绝对领导不仅源自党缔造人民军队的客观事实,而且贯穿于党领导我军发展壮大、通过武装斗争夺取和巩固国家政权的整个实践过程之中,具有充分的理论依据、实践依据、政治依据和法律依据。西方敌对势力极力鼓吹军队非党化、非政治化和军队国家化等谬论,企图使我军摆脱党的领导,蜕变为他们颠覆我国社会主义制度的工具。坚持党对军队的绝对领导,必须从根本上认清这些错误观点的荒谬性和欺骗性。     

从“非典”危机透视领导风格的转变

本文论述了"非典"危机给领导风格带来的改变从避免风险到勇于革新、领导变革;从立足国内到面向全球;从运用权力到分享权力;由人治领导转向法治领导;从领导本位转向顾客导向;从效率取向转向质量取向.领导干部应顺应这种趋势,提高自己的领导能力.     

提高领导能力做好领导工作——湖南省领导科学学会纪念邓小平诞辰一百周年理论研讨会综述

邓小平领导思想是邓小平理论的主要组成部分。积极探讨研究邓小平领导思想体系、领导能力建设理论 ,对于切实加强党的执政能力建设具有重要意义。     

提高领导能力构建和谐社会

构建社会主义和谐社会关键在领导.从认识和实践两个方面提高干部特别是领导干部构建社会主义和谐社会的能力,对于推进党的执政能力建设与和谐社会建设,具有重要意义.     

论现代企业领导的战略观

本文在调研的基础上分析了现代企业领导常见的错误战略观,如战略短视、盲目扩张、集权太甚、不切实际等,在分析这些问题的原因后,对战略理论的相关研究作了总结与回顾,最后为现代企业领导提供了八种可供参考的战略观。     

论江总书记创新领导体制、领导方式方法和领导艺术的基本思路

江泽民书记在建党80周年讲话中,提出了创新领导体制、领导方式方法和领导艺术的基本思路,这个思路具有鲜明的目标性,强烈的针对性,是我们面向21世纪创新领导体制、领导方式方法和领导艺术的指南     

弘扬先进的领导文化 牢固树立正确的权力观

先进的领导文化是社会主义先进文化的组成部分,实践"三个代表"重要思想,其中弘扬先进的领导文化,树立正确的权力观尤为重要。正确行使权力,牢固树立正确的权力观,是弘扬先进的领导文化的核心内容。     

毛泽东领导观和领导方法论初探

毛泽东领导观和领导方法论初探山西省社科院研究员田其治毛泽东同志作为改变了中国人民历史命运的一代伟人，在领导中国革命长期艰苦卓绝的斗争中，把马克思主义哲学和领导实践相结合，形成了独具特色的毛泽东领导观和领导方法论。当前开展毛泽东领导观和领导方法论的研究...     

领导替代与领导创新

2 1世纪的领导有一个值得关注的现象 ,那就是被领导者和其他领导情境的变量“替代”了领导者的领导作用。领导者不是越来越重要 ,而是越来越“不重要”。领导者手中的“奶酪”不知不觉中被别人拿走了 ,那么如何重新找到或者制造属于领导者的“奶酪” ?这无疑需要领导创新。