实现我国现代化必须坚持共产党领导

社会主义现代化事业,是整个无产阶级解放事业不可分割的组成部分。无产阶级夺取政权、巩固政权,要靠共产党领导。进行社会主义现代化建设,搞改革开放,同样离不开共产党的领导。第一、坚持现代化建设的社会主义方向,必须坚持共产党的领导。我国的现代化建设,目标是建设高度的物质文明、精神文明和高度的社会主义民主,巩固和完善社会主义制度,保证劳动人民当家作主,使全社会成员共同富裕起来,为过渡到共产主义社     

论领导思维方式的现代化

当代的中国正在经历着一场伟大的变革。这是一场深刻的社会革命,它不仅促使社会生产力和生产方式发生巨变,而且也相应地改变着人们的思想观念和思维方式。因此,作为现代领导者,就必须在这一伟大改革的洪流中,努力转变传统的旧观念和定势化的思维方式,实现领导观念和领导思维方式的现代化,以适应建设具有中国特色的现代化社会主义强国的需要。     

领导文化的概念、功能、特征及现代化

领导文化包括领导意识、领导观念、领导态度、领导价值观和领导行为模式等 ;领导文化具有模式性、连续性、变化性和政治性特征 ;也具有规范作用、导向作用和示范作用 ;同时随着社会的发展变化 ,领导文化也需要现代化。     

《党和国家领导制度的改革》与推进国家治理现代化

1980年邓小平同志发表的《党和国家领导制度的改革》著名讲话,蕴含着关于国家治理问题的根本立场、基本观点和科学方法,成为开启和指导推进中国国家治理现代化进程的纲领性文献。从党和国家领导制度改革的目标指向——发挥社会主义制度的优越性来看,推进国家治理现代化目的在于发展中国特色社会主义。从党和国家领导制度改革的实现路径——制度创新与制度构建来看,推进国家治理现代化根本在于制度的成熟完善与有力执行。从党和国家领导制度改革的思想保障——肃清封建主义和资产阶级腐朽思想影响来看,推进国家治理现代化灵魂在于培育和弘扬社会主义核心价值观。从党和国家领导制度改革的主观条件——德才兼备的干部和人才来看,推进国家治理现代化关键在于建设一支高素质的干部人才队伍。     

作为现代化新型实现方式的“中国式现代化”

探索现代化道路,“既要遵循现代化一般规律,更要符合本国实际,具有本国特色”,在此基础上选择好实现方式,从而实现现代化实现方式的“现代化”。西方传统的现代化显现着财富与进步,也充斥着窘困、矛盾等“现代性危机”。因此,需要重新反思实现现代化的“资本主义”方式。中国探索现代化的历程几经波折,当今又面临着诸多难题。“中国式现代化”具有一系列科学的目标设计、价值考量,蕴含着领导方式和推进方式的现代化、社会系统管理和整合方式的现代化、发展和创新模式的现代化。“中国式现代化”作为现代化的新型实现方式,超越了以往的现代化,具有重要的世界历史意义。     

国家治理现代化与领导能力提升

国家治理在20世纪80年代后经历深刻的变化,这一变化对政府官员的领导能力提出严峻的挑战,提升领导能力已经成为实现国家治理现代化的一个重要条件。能力素质的冰山模型表明,能力是由冰山以上部分(也就是外在的、看得见的部分)的知识和技能,以及冰山以下部分(也就是人的内在的、难以测量的部分)的社会角色、自我概念、特质和动机构成。深层部分对人的行为和表现起着关键性的作用。提升领导能力要从表层和深层两部分进行,更重要的是要注重深层部分。具体来说,这一提升要从激励、绩效评估和培训等三个方面进行。     

“领导重视”不是“重视领导”

“领导重视”是指领导在工作指导思想和工作实践中，对某项工作的全局或局部给予特别的关注，从人力、智力、物力、财力等不同角度给予某项工作一定的倾斜或全方位的支持。大凡干任何一件事情，我们都希望得到领导的重视。因为领导手中掌握着一定的权力，拥有对人、财、物的分配决定力量。领导重视了就容易调动、综合各方面的因素，形成整体合力，推动工作的顺利开展，确保各项任务的完成。     

邓小平与“中国式现代化”

邓小平领导中国人民成功开创了一条符合中国国情、不同于西方国家主导的传统现代化模式的"中国式现代化"道路,这条道路是坚持社会主义现代化方向的中华民族伟大复兴之路。邓小平对我国社会主义发展阶段作出科学的历史定位,为振兴中华民族制定正确的路线方针奠定了思想理论基础;他提出的"三步走"发展战略,向世界展现了中华民族不甘落后、追赶先进的雄心壮志和脚踏实地的科学精神。"中国式现代化"道路是一条符合社会主义建设规律之路。"中国式现代化"以经济建设为逻辑起点,从经济、政治、文化"三位一体"建设,发展到经济、政治、文化、社会和生态文明"五位一体"建设,按其特有的实践逻辑依次展开,反映了重点突破与全面推进、整体性与阶段性的有机结合。"中国式现代化"也是一条合乎人类社会发展理性之路。中国梦是以人民利益为核心的价值理性,"四个全面"战略布局是社会主义现代化建设的实践理性,二者体现了"中国式现代化"合目的性和合规律性的高度统一。     

调查研究的现代化

调查研究现代化,是指在现 代化大生产的条件下,调查研究从相对的封闭型转变为完全的开放型,从相对的单点式转变为多点式,有组织有计划地运用社会化的调查研究方法,系统、准确地了解和掌握客观情况,提出政策建议和对策方案,并且注意调查研究应用的社会效益,为各级领导的科学决策和实施有效的管理服务。具体表现为五个转变:     

站在领导现代化建设的第一线

近几年来,凡是到浙江省来参观考察的中央部委和地方党政领导同志都会发现一个普遍的现象:在这块多种所有制、多种经济形态并存和共同发展的生机勃勃的土地上,“中国共产党”这五个金光闪闪的大字,不仅没有丝毫褪色,而且在建设中国特色社会主义的实践中更加熠熠闪光,成为名符其实的领导广大干部群众建设现代化的核心力量。     

领导莫要“领导”消费新潮流

某县通信公司从外地购回一批新款手机。销售科长请示经理要不要做广告,经理说,你只需将新手机送几个给县里的主要领导就行,那就是最好的广告。销售科长按经理的吩咐,给县里的几位主要领导“推销”了这种新产品,不出一个月,这批新货便被抢购一空。近年来,在某些地方,只要市场上新出现某种手机、手表,皮衣、公文包等高档商品,用不了多久这些东西就会成为一些领导干部的“新宠”,紧接着下属也会依例消费“换代”,形成了一种“领导‘领导’消费新潮流”的奇特现象。甚至在一些穷得连工资都发不出来的乡镇,领导班子成员仍然可以做到人手一部“大哥大”。     

执政党领导的国家治理现代化:理论释义与中国实践

中国共产党领导的国家治理现代化,是在中国特色社会主义制度框架下,改进和创新党的领导方式推动的一场国家治理革命,是传统国家管理向现代国家治理的转型,是法治、市场、行政、道德多元治理方式的有机融合,是党的领导方式、国家治理结构与治理机制的系统化、联动性变革,是"五位一体"治理体系与治理能力现代化的综合覆盖和协同贯连,是兼容现代化与中国特色社会主义之义的治理价值体系。在新的历史条件下,推进国家治理体系和治理能力现代化,必须着眼社会主义现代化的内生需求,全方位改进党的执政理念、方式以实现党的执政能力现代化,这要全方位、系统化、深入性地推进党的建设制度改革来实现。     

“三个代表”与提高执政能力和领导水平

按照江泽民同志提出的“三个代表”重要思想的要求,中国共产党必须认真面对新形势新任务的严峻挑战,根据时代变化的特征和现代化建设的宏伟目标,不断提高执政能力和领导水平。为此本文从八个方面概括了必须提高的25种能力。     

为“领导深入难”抓药

“工作要上去，领导要下去”这是实践经验的总结，是一种正确的领导方法，也是符合逻辑的科学结论。以往领导干部深入难在于一是上面拉着不让下。二是自己忙得不能下。三是回避矛盾害怕下。四是交待不了群众，不敢下。解决这个问题，除了上级领导机关转变职能和工作作风、改进工作方法、精简会议外，领导干部首先在认识上要有大的提高，克服不调查、凭老经验也能决策的思想，增强迈开双脚深入基层的自觉性。二是在思想方法、工作方法上要有大的进步。领导工作要建立按级负责、分工负责、各负其责的工作目标责任制，学会超脱，事‘”避”躬亲…     

领导性别·领导伦理·领导效率

现代化建设过程中,领导者的性别与领导者效率的关系,领导性别与领导伦理的关联度是一个引起世人广泛兴趣的话题。本文借助西方学者在这方面的观点,从理论与实践、领导者个体伦理与行为伦理、一元文化背景与多元文化背景的领导伦理等几方面阐述领导绩效、领导行为、领导过程中性别歧视的片面性、非理性和主观性,说明针对女性的性别成见、角色期待等的脆弱性、虚伪性和无知性。正面阐明了现代社会必须发现、培养、重用和提拔那些有真才实学的领导者、管理者,而不是仅仅关注其性别这样一个朴素而伟大的道理。     

试论我国现代领导工作的主要特征

当今的时代,是科学技术日新月异发展的社会化大生产时代,是科学社会化、社会科学化的时代。在这样的时代里进行我国的社会主义现代化建设,既需要现代科学技术的武装,又需要现代水平的科学管理,更需要现代化、科学化的领导。我国的社会主义现代化建设,迫切要求我们的领导工作,从领导思维到领导观念,从领导体制到领导过程,从领导方式到领导方法,都必须从经验领导发展到科学领导,按客观规律实施领导,     

论领导授权

所谓授权,就是领导者将其所属部分权力授予下级,从而给下级提供完成任务所必需的客观条件。因此,授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,它既是领导方法,又是领导艺术,是由领导活动的客观规律决定的,是完成现代领导活动,实现现代化领导目标的必要环节。     

中国现代化的“坐标”

世界现代化的方向已发生重大转折,全球同时存在第一次现代化和第二次现代化这样两种不同内涵的现代化1999年已有61个国家完成或基本实现第一次现代化,其中约有24个国家进入第二次现代化发展轨道中国全国平均在2015年左右实现第一次现代化,但目前也具备某些第二次现代化的特点上海、北京、天津等发达地区已基本完成第一次现代化,应开始推进第二次现代化     

现代化建设新阶段我国高校领导廉政领导力提升研究

随着全面建成小康社会取得决定性胜利,我国进入了社会主义现代化建设新阶段。新时代中国特色社会主义建设和人民群众对美好生活的向往都对高等教育发展提出了新的要求,作为高校事业发展和廉政建设的带头人,高校领导的廉政领导力十分重要。当前我国高校领导廉政领导力尚待提高,不足之处主要表现在廉政决策力不强、廉政控制力不强、廉政感召力不够、廉政影响力不足、廉政前瞻力不足。造成这一现状的原因主要源于内部和外部两个方面。提升我国高校领导廉政领导力主要应通过以下路径:转变观念,改进技术,切实提高廉政决策力;完善制度,加强督查,有效增强廉政控制力;廉洁自律,示范引领,更好发挥廉政感召力;扩大宣传,营造氛围,继续提升廉政影响力;加强学习,主动变革,不断增强廉政前瞻力。     

“领导尊严”的异化

近来，不时听到一些领导者以“维护领导尊严”为借口，随意处置下属的事情。这一现象很值得人们思考；何谓“领导尊严”，又该怎样去维护”领导尊严”。尊严是指“独立而不可侵犯的地位或身份”。由此，我们也就不难理解“领导尊严”的重要性，然而如果一个领导对尊严缺乏正确把握，并采取不正确的做法来维护其“尊严”，那就陷入了误区。某些领导视尊严为绝对权威：“一切由我说了算”。如有拂己意，便是冒犯领导的尊严。可见这些人在维护‘“一己之尊”时，抛开了党的事业、群众利益、用人标准乃至法律法规。因而其“尊严”的维护，常常是…