略论企业文化建设的着力点

不同的经济体制 ,表现和发展着不同的文化形态。文化观念的转变最终取决于体制的转变 ,但是 ,文化理念不同 ,对管理体制和经营方式也有重要影响。企业文化建设的着眼点应放在把适应市场经济要求的文化理念融入企业体制之内 ,重点应放在现代企业制度的规范化建设上 ,形成中华传统美德与现代文明的有机结合     

以先进性建设为指导 加强企业文化建设

一、坚持解放思想、与时俱进，保持企业观念文化的先进性 与时俱进，是党的马克思主义的基本品格。企业文化作为企业在长期的经营实践活动中形成的群体意识及其行为规范，同样需要与时俱进。因此，要像党始终把思想理论的先进性建设放在党的建设的首位那样，企业文化建设也要把观念文化的先进性建设．放在企业文化建设的首位。     

企业廉洁文化建设探析

企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。企业廉洁文化具有先进性、传统性、广泛性和实践性的特点。当前,在企业中进行廉洁文化建设,不仅是构建和谐社会的必然要求,而且是深入推进企业反腐倡廉工作的迫切需要,同时也是提升企业核心竞争力的客观要求。加强企业廉洁文化建设,必须提高企业领导班子的廉洁文化意识,加强企业基础设施建设,健全和完善企业廉洁制度建设等。     

新时期企业文化建设的实践性探讨

企业文化是在社会主义市场经济条件下,企业适应市场需求,转换经营机制,建立现代化企业制度的一个重要内容。企业文化是整个社会主义文化体系中一个重要的组成部分,是在国家民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点的群体意识,也是为企业全体职工所接受的价值观念和行为准则。企业文化建设与思想政治工作有着十分密切的内在联系,二者有机结合,互相促进,产生积极的效应,拓宽了思想政治工作的层面,调动了广大职工的积极性和创造力。一、企业文化要以共同理想建设为中心在全社会形成共同理想和精神支柱,是有中国特色社会主义文化建设的根本…     

以制度文化建设为“突破口”

按照企业文化的内涵,企业文化建设应包括企业物质文化、制度文化和精神文化三个层面的内容。其中,精神文化是企业文化的灵魂,是从制度文化、物质文化中提炼、浓缩的文化精华;制度文化是企业文化建设的保证,精神文化只有通过制度规范化,才能逐渐内化,成为企业员工共同的行为准则;     

政工短讯

全国企业家庭文化建设经验交流会召开 前不久，全国企业家庭文化建设经验交流暨研讨会在山东邹县发电厂召开。会议认为，家庭是社会的细胞，家庭最重要的功能是人自身物质和精神的再生产。随着时代进步，家庭更加社会化，对外联络、交往增加，实施家庭文化建设，是社会和企业发展的需要。企业家庭文化建设是一项提高职工群众思想道德和科学文化素质的系统工程，必须把家庭道德建设放在企业家庭文化建设的首位，以家庭文化的小环境去营造企业的大环境。全国政研会副会长徐惟诚、戴舟、关涛等出席了会议。 （袁洪俊 张宗新） 江津市大力实施“…     

关键是转变思维方式

企业文化建设的关键是思维方式的转变,用《第五项修炼》一书的话说,即“改善心智模式”。思维方式的转变,这是企业文化管理同以往管理的一个最为本质的区别,即它第一次发现了人的大脑的价值,因此把管理的着力点放在人的大脑——思维方式的转变和观念、智力的开发上来。     

企业文化撑起石油行业的蓝天

经济全球化、知识经济和可持续发展已经成为当今社会发展的三大主题,建设具有时代特点和石油行业特色的企业文化是石油企业顺应这一时代主题的必由之路。石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,在国际竞争中能与西方石油巨头抗衡的国际化大公司,就必须在建立现代企业制度的同时,加强和完善企业文化建设。     

学习贯彻落实十七届六中全会精神建设中国特色企业文化

建设中国特色企业文化的主要任务是,以建设社会主义核心价值体系为根本,大力开展企业精神形态文化建设、物质形态文化建设、制度形态文化建设,推动企业科学发展、维护企业和谐稳定,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。     

企业文化建设可以有三个层次

朱来常提出企业文化建设可从三个层次进行。他把企业文化看成是一个有着三个层次的同心圆,即外层是企业物质文化(器物层),包括企业生产经营的物质基础(机器设备)和生产经营的产品;中层是企业制度文化,包括人际关系,企业领导体制及为进行正常生产经营活动而制定的规章制度;内层是企业精神文化,包括用以指导企业制定各种规章制度进行生产经营活动的各种行为规范和价值观念。     

建立现代企业制度必须加强企业文化建设

很多企业在建立现代企业制度的过程中,比较重视和关注的是企业的产权关系、组织形式、领导体制、管理制度和责、权、利的再分配等等,而对企业文化建设在现代企业制度中的地位和作用却缺乏足够的认识和重视,更没有把企业文化建设摆到企业管理的应有位置。为此,我们有必要就企业文化建设的地位和作用开展进一步的探讨。     

构建和谐社会与法律机制创新

在党的十六届六中全会提出的“和谐社会”的九大目标和六项制度建设的阐述中,“民主法治”被放在了首位,这绝不是偶然的。法治属于政治文明的范畴,是构建和谐社会的理性基础。对现代国家来说,法治本身就是一个根本性的问题,它可以为解决社会矛盾、实现公平与正义、塑造诚信友爱的文化精神创造一种基本的制度环境。     

更新企业营销理念

近年来，随着我国经济体制改革的不断深入，现代企业制度的逐步确立，企业文化建设已越来越受到企业的重视。在科学技术高度发达，竞争日益激烈的现代社会，企业文化建设的成败，关系到一个企业的生存和发展。可以说．企业管理者只注重抓产品和营销业务是不够的，还应注意建设适合本企业实际的企业文化。随着我国市场经济的逐步发展，人们的消费观念和企业的营销观念也在发生着变化。新的市场环境状况，对我国现代企业的市场书销也提出了新的要求，作为企业文化组成部分的企业营销理念也要相应变化。一是必须重视市场营销，更新自身的经营观…     

宣传工作与企业文化建设关系之探析

企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累,经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念,是企业的一项无形资产。宣传工作在企业文化建设中起着凝聚力与向心力的黏合剂的作用、文化力与建设力的助力场作用、感染力与号召力的推进器作用。宣传报道员的队伍建设、企业价值观的重点塑造、宣传各工作的制度建设是宣传工作融入企业文化建设的途径,当前转变观念,将眼前效益与长远效益相结合、改进内容,将生产工作与生活关心相结合、创新方式,将显性宣传与隐性渗透相结合是宣传工作在企业文化建设中的改进对策。     

企业廉政文化的定位与功能

正廉政文化是一种反腐倡廉的公民文化。企业廉政文化是这些年来国有企业在开展党风廉政建设实践中探索出的一个有效的教育方法和创建内容。党的十八大以来,国有企业在党风廉政建设和反腐败斗争中把坚持企业廉政文化建设作为惩治和预防腐败体系的一个组成部分,取得了一定的成效。一、企业廉政文化是企业文化的重要组成部分企业廉政文化建设本质上属于思想道德文化建设,它与企业的精神文明建设、党员干部队伍建设相互结合渗透,是企业文化在企业廉政工作上支持力     

论制度创新对文化产业扩张的市场价值

我国的文化产业正处在一个产业扩张时期,主要是制度因素促进了我国文化产业的成熟和扩张,为了文化产业扩张的进一步实现,必须通过国有文化企业改制、成立大型企业集团、大力发展中小文化企业等制度创新来培育文化企业,通过制度创新来解决困扰我国文化产业发展的过程干预问题、区域条块分割问题和国有文化企业的绩效考核体系问题。     

民营企业文化建设问题探讨

当前我国民营企业文化建设虽己取得很大进展,但仍存在重视和投入不足,重形式忽略内涵、强调老板文化忽视职业化文化、制度文化与精神文化失调等问题.提升我国民营企业文化建设水平,需要从民营企业领导者、企业文化建设考核评价机制、建设富有个性的企业文化、企业制度构建等角度加以改进和完善.     

"振国文化"的民企文化效应

创业十八年来,振国集团创始人王振国一直把建设先进企业文化放在公司战略的首位。他这样描述企业文化对这家机构的重要性:"振国集团创立的文化是一套根植于中华民族优秀文化传统和社会主义文化肥沃土壤上的,与现代市场经济融为一体的企业经营思想,管理理论,群体意识,价值观念,道德规范和文化教育的行     

认识思想政治工作对企业文化的保障功能

思想政治工作保证了企业文化建设的正确方向。社会主义企业文化与资本主义企业文化是有根本区别的。我们不能简单地照搬西方企业文化的模式，来开展中国的社会主义企业文化建设。要保证企业文化建设的正确方向，必须加强思想政治工作，重视社会主义制度本身的要求，保证企业中工人阶级主人翁地位，既要关心企业经济效益，又要着眼于职工精神文明水平的提高，切忌将企业文化建设单纯看成提高经济效益的手段，保证企业文化建设沿着正确方向健康发展。思想政治工作为企业文化建设创造了思想前提。政治上宽松、人际关系和谐是开展企业文化建设的…     

价值观念管理一种不可或缺的“企业文化”──专家学者谈“曲啤现象”

价值观念管理一种不可或缺的“企业文化”──专家学者谈“曲啤现象”林卫山东曲阜三孔啤酒有限公司是在一个倒闭的化肥厂基础上建成的。建厂初期，面临啤酒市场饱和，企业职工素质又非常低下的状况，他们把企业文化建设放在突出的位置上，实施“价值观念管理”工程，把抓...