太钢党委创新企业思想政治工作的实践

太钢是我国特大型钢铁联合企业，是全球产能最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，现已形成年产1000万吨钢，其中300万吨不锈钢的能力。近年来，太钢党委紧紧围绕建设具有国际竞争力的大企业集团的发展战略，完善工作思路，强化创新实践，不断加强和改进思想政治工作，为推动企业又好又快发展提供了坚强的思想保证。     

坚持改革创新是加强企业党建工作的必由之路

改革开放30年，是经济社会发生深刻变化的30年。作为全球产能最大的不锈钢生产企业和山西省龙头企业，太钢由一个初具百万吨规模的特殊钢厂跨入千万吨级的大型钢铁联合企业。并发展为全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业，实现了历史性的跨越。如此深刻的变化，离不开强有力的领导班子、高素质的干部队伍和一流的党员、职工队伍。太钢改革发展的30年，同样也是企业党的建设在改革中加强，在创新中发展的30年。     

以实践“三个转化”为目标 积极探索国有企业创先争优的新途径

太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。2011年，资产总额1121．31亿元，产钢990．37万吨，其中不锈钢302．25万吨，营业收入1270．2亿元，利税49．94亿元，在岗党员10890人。在企业改革和发展的进程中，太钢党委深刻认识到，在国有企业党组织开展创先争优活动，是国有企业科学发展的内在需要，是国有企业坚定信念、应对各种挑战的迫切需要，是国有企业贯彻落实科学发展观的具体实践。为此，太钢党委的“创先争优”活动，在继承过去行之有效的好做法、好经验的基础上，紧紧围绕企业生产经营战略目标和重点工作，突出主题特色，创新活动载体，将党的组织资源转化为企业的发展资源，组织优势转化为企业的发展优势，组织活力转化为企业的发展活力（简称“三个转化”），使各级党组织和党员队伍成为企业核心竞争力要素，成为推动企业转型跨越发展的保障力量。     

改革开放是太钢跨越发展的强大动力——纪念改革开放30周年

以1978年12月党的十一届三中全会为开端,中国的改革开放已走过三十年的历程。三十年,弹指一挥间,太钢发生了翻天覆地的变化：1978—2007年,资产总额由9．99亿元增加到800．77亿元;钢的生产能力由100万吨增加到1000万吨,其中不锈钢生产能力由15万吨增加到300万吨;销售收入由5．40亿元增加到1003．26亿元;实现利税由1．33亿元增加到96．09亿元。三十年,太钢由一个初具百万吨规模的特殊钢厂跨入千万吨级的大型钢铁联合企业,并发展为全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业,实现了历史性的跨越。     

太钢:节约型企业的“三件小事”

我国特大型钢铁企业和最大的不锈钢生产企业——太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)在建设全球最具竞争力的不锈钢企业过程中,积极进行“节约型企业”探索,吨钢耗能、耗水等指标大幅下降,经济效益连年攀升。记者日前在太钢采访时了解到,事关节约的“三件小事”,使企业挖出了大效益。小事一:工业废水“淘出”4000多万元。为减少新水消耗,太钢投资4800万元建成了我国目前最大的工业污水膜处理设施,截至2004年底,共生产除盐水600万吨,目前,太钢处理、回收大量工业废水代替地下新水,工业水循环利用率达到96.77%,比1999年提高了近7个百分点,位于全…     

完善“双向培养”机制建设高素质党员队伍

太钢是我国特大型钢铁联合企业，也是全球产能最大、工艺技术装备先进的不锈钢企业。截至2007年底，太钢党委下属党组织52个，其中党委45个、直属党总支5个、直属党支部2个。基层党支部580个；全公司共有党员23331名，其中在岗党员11041名。近年来，围绕建设全球最具竞争力不锈钢企业的战略目标，坚持创新思维，创新思路，创新方法，在党员队伍建设中，提出“双向培养”（一方面把生产骨干、技术尖子、操作能手、质量标兵、管理行家等各类优秀人才培养成党员，另一方面把党员培养成生产、技术、操作、质量、     

开拓内涵发展道路 实现企业腾飞

开拓内涵发展道路实现企业腾飞文／董如珠太钢初轧厂是我国目前最大的生产轧制特殊钢企业之一，是太钢的“瓶颈”单位，起着承前启后的“咽喉”作用，是太钢整体上台阶的四大支柱之一。我厂的主体设备是从前苏联５０年代引进的，年产设计能力１００万吨。建厂３５年来，经...     

坚持改革创新 全力建设世界一流企业

<正>太钢始建于1934年,距今已有85年的历史。改革开放40年来,太钢完成了从百万吨级钢厂到千万吨级特大型现代化钢铁联合企业的历史性跨越,并成长为全球不锈钢行业的领军企业。钢铁行业是改革开放以来市场化程度最高、国际化竞争最为激烈的行业之一。太钢坚持推进以市场化改革为核心的全方位变革,在市场竞争的大潮中经风雨、见世面,磨砺成长。太钢引入市场倒逼机制,核算结果与薪酬紧密挂钩,工作绩效由市场评判,真正将市场压力传递和渗透到各层面、各环节。党的十八大以来,太钢奋力迈上产业链中高端,笔尖钢、手撕钢等     

太原钢铁(集团)有限公司

太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢),始建于1934年,是我国大型钢铁联合企业和最大的不锈钢生产厂,是国家所确定的520户重点企业和百家建立现代企业制度试点单位。太钢实施大公司、大集团战略,太钢集团已成为国家120家企业集团试点单位。到2000年底,太钢集团共有全资子公司29个,控股子公司9个,集团资产总额231.76亿元。在2001年8月国家经贸委经济信息中心公布的国家重点企业(销售收入)排序中,太钢集团列第43位。     

太钢文化理念的调整完善及内涵

党的十七届六中全会对建设社会主义先进文化，促进文化大发展大繁荣作出了纲领性安排。企业文化的发展与繁荣，是推动社会主义文化发展繁荣的重要支撑。2011年，经过广泛的意见征集和反复地总结提炼，太钢对企业文化理念识别系统进行了调整和修订，确立了以企业使命、战略目标、核心价值观和企业精神为主要内容的企业文化理念识别系统。这次文化理念的调整，对于太钢实现“十二五”发展战略目标，推进企业转型跨越发展具有重要意义。     

以创先争优推动企业科学发展

太原钢铁集团有限公司是我国特大型钢铁联合企业.现有基层党支部509个,党员23344人.在创先争优活动中,太钢紧紧围绕生产经营战略目标,突出主题特色,创新活动载体,推动了企业科学发展.2010年太钢全年产钢970万吨,其中不锈钢275万吨,继续保持全球不锈钢业界的领导者地位;实现营业收入1110亿元,实现利润25亿元...     

将党建融入企业生产经营之中

<正>企业党组织作为党的基层组织,是党执政的组织基础。企业必须积极推进基层党组织建设,充分发挥党在企业中的政治核心作用,坚持将党建工作与企业生产经营相结合,为企业创新发展提供良好的政治保证。加强思想政治工作有利于端正企业发展方向高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,党组织要切实发挥政治核心和政治引领作用,加强对思想政治工作的领导,结合企业经营决策把握好正确的发展方向。     

璞玉浑金映夕阳──记太钢老龄企业总公司总经理蔡勇卿

璞玉浑金映夕阳──记太钢老龄企业总公司总经理蔡勇卿晋言１９８８年，刚满６０岁的太钢运输部主任、太原市特级劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者蔡勇卿受太钢党政领导委托组建太钢老龄企业总公司。老龄企业怎么干？关键要解决好“老有所为”，他认真分析了太钢１３...     

加大品种结构调整力度 建设具有国际水平的特殊钢基地

经过60多年的发展,太钢已成为我国最大的特殊钢、优质钢生产基地,全国最大的不锈钢生产厂家,全国100家建立现代企业制度试点单位。在国家统计局1998年1月份发布的1996年中国销售收入逾10亿元的大中型工业企业中,     

牢记总书记嘱托做好企业技术创新

正5月12日,在山西视察的习近平总书记来到我们太钢不锈钢精密带钢有限公司视察。这是总书记第三次到太钢视察,也是近三年第二次到太钢视察。我们太钢和我们厂全体干部职工倍感荣幸、倍受鼓舞、倍感振奋。总书记非常关心我们企业的创新发展,视察过程当中,总书记饶有兴趣地观看了太钢近年来开发生产的一系列新产品,特别是手撕钢产品。总书记称赞,"手撕钢是高新技术,你们把百炼钢变成了‘绕指柔’,很不简单,为制造业转型升级提供了支持。"总书记强调指出,高新技术在山西蓬勃发展,太钢在技术创新方面不断进步,不断转型升级,我觉得这都很好。     

突出“三化”举措 打造“双强”名企

湖北枝江酒业股份有限公司是湖北省最大的白酒生产企业、湖北省重点白酒产业集群,现有资产20亿元,职工5000人。公司党委下设4个党支部,党员123人。自1999年被中组部确定为全国非公企业党建联系点以来,公司党委主动把党的政治优势转化为企业发展的内生动力和发展优势,全力打造中国最大新名酒品牌。2010年,企业销售收入达到52亿元,实现利税4亿多元,连续9年蝉联全国白酒     

探索党组织促进企业科学发展的途径

发挥国有企业党组织在深化企业改革、实现科学发展中的作用,需要探索符合科学发展观要求、切合企业实际的具体途径。近年来,太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)党委按照科学发展观要     

创新是做好铁路企业职工思想政治工作的生命线

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是做好铁路企业员工思想政治工作的生命线。只有创新,铁路企业思想政治工作才能保持生机和活力;只有创新,铁路企业思想政治工作才有针对性和实效性,从而才会真正吸引企业职工和推进铁路企业发展;只有创新,铁路企业思想政治工作才能发挥其固有的生命线作用和功能。一、解放思想,更新观念,与时俱进地充实和丰富铁路企业思想政治工作的基本内容随着铁路改革步伐的进一步加快,紧扣铁路企业职工政治思想脉搏。大力开展铁路企业党建和思想政治工作,确保铁路企业职工的培养质量和思想道德素质,…     

发扬干事创业作风推动太钢科学发展

近年来，太钢各级党组织深入学习贯彻科学发展观，发扬干事创业作风，把几代太钢人做大做强不锈钢事业的不懈追求转化为企业发展动力，推动了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的转变，为企业又好又快发展提供了坚强保证。一、深化改革。完善机制。构建作风建设新格局太钢围绕加强领导干部作风建设，深化改革，完善机制，为构建作风建设新格局打下了坚实的基础。深化干部制度改革。坚持“党管干部”原则，按照“公开、平等、竞争、择优”的要求，大胆创新选人用人机制，实施集团公司任命二级单位正职、由正职提名副职的制度，二级单位实行党政主要领导职务一人担任，使得责任主体更加单一，职责更加明确；建立了以“描点”为主的领导干部和领导班子绩效考核评价体系，在政治合格的前提下，实行“描点上、干部上，     

加强干部作风建设 促进企业廉洁发展

正当前,钢铁行业尤其是内陆钢厂进入了亏损时代,国际矿粉不断下跌,太钢面临着生存危机,太钢尖山铁矿同样感受到了市场巨变的寒意,成本压力不断加剧,职工收入不断减少,形势严峻,任务艰巨。太钢尖山铁矿党委积极对照"三严三实"要求,深刻剖析党员干部思想作风等方面问题,把落实"三严三实"、抓好纪律作风建设作为求生存求发展的抓手,努力打赢太钢矿山生存保卫战。一、增强干部自律意识,做到自省自警自励随着市场经济的不断发展,政治、经济和社会生