阳光测评,让群众唱"主角"

2006年3月16日,隆昌县委组织10万名群众对县委2005年的重点工作进行满意度测评,在省内外引起了强烈反响。时任省委常委、组织部长魏宏对此评价:"隆昌县10万群众评价县委工作,其意义非常深。"2008年2月2日,隆昌县再次组织2.5万名干部群众对该县"富民惠民,改善民生"作风建设活动进行社会评价,使这一"阳光测评"活动得以深化。     

推进基层民主建设的一次生动实践

今年3月16日,隆昌县委组织10万多名群众对县委2005年的重点工作进行满意度测评.这是隆昌县委推进党内基层民主、扩大民主监督、密切党群血肉联系的一次成功实践.     

开江 “民情倒逼”转作风有的放矢

正在党的群众路线教育实践活动中,达州市开江县在全县开展"民情大调查、问题大解决"群众路线主题活动。通过这一活动的开展,用"民情倒逼"的方式,开江县取得了全省党风廉政建设社会满意度测评和群众安全感测评均位居达州市第一名的成绩,全省党风廉政建设社会满意度测评更是实现了134位的大跃升,为真正打通联系服务群众的"最后一公里"作出了生动有效的实践探索。     

强化干部监督的有益探索——霍邱县开展领导干部行为作风专项测评

2003年以来,霍邱县委加大领导干部监督工作力度,实施干部行为作风专项测评,并把专项测评结果作为干部选拔任用的重要参考依据之一,较好地落实了广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权,有效防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”现象。逆向思维,科学设定专项测评内容为树立正确用人导向,切实把好干部选拔任用关,县委前移监督关口,积极探索准确掌握干部存在问题的方法和途径。从2001年开始,结合县直、乡镇领导班子集中教育整顿活动和干部年度考察,通过召开群众评议测评会议,征求群众对领导班子及成员的意见和建议,并组…     

环县建立“三位一体”责任考核制

为了对落实党风廉政建设责任制情况进行客观评价,环县今年建立了以自查自纠、群众评议、县委考评为内容的“三位一体”责任考核机制。其具体做法是：一、单位自查自纠。他们按照县委制定下发的（200年党风廉政建设责任制考核办法》,采取平时讨论自评、半年集中小结、在民主生活会上有针对性地检查、年终进行全面总结的方式开展自查。并将情况随时向县委、县纪委汇报,向干部群众通报。二、群众评议测评。全县各级党政组织采用聘请党风廉政建设监督员、设立举报箱、公布举报电话等方式,定期不定期地组织群众对实行责任制的乡镇和单位领导…     

干部任免制度改革在这里深化

威远县委在县级机构改革和镇党委、政府换届工作中,改革干部任免制度,实行了全委会讨论决定人选制度。其基本做法是:调查摸底,群众初推。首先对县直70个部门的249名领导干部进行了一次全面的届中考核、民主测评。其次在县直部门和镇机关全面推行了干部年度考核诫勉淘汰;接着县委组织4个考察组对20个镇进行届末考核,群众给领导的届期工作进行测评;最后是由县委制成部委局行正职人选民主推荐表242张,下发全县科级干部。     

创新社会评价群众考评县委

3月16日,隆昌县普润乡张佛村村民刘褚才清晨6点半就起床了,他要一早赶到村委会集中收视点收看电视.这一天,隆昌县有10万余名和刘褚才一样的普通老百姓当了一盘"考官",测评县委2005年度的重点工作.     

六“心”级的风清气正——盐边县党风廉政建设社会评价满意度升位侧记

正社会评价是党风廉政建设的"晴雨表"。日前,在全省2017年度党风廉政建设社会评价中,盐边县较2016年提升56位。这既是21万盐边人民群众对县委、县政府以及9000余名党员干部的信任,更是盐边县扎扎实实用决心、细心、信心、恒心、暖心、走心的"六心"之举,落实"两个责任"、深化正风肃纪的不懈努力。决心——县委带头抓实、抓牢     

"老百姓的利益比天大"

"老百姓是我们的衣食父母,老百姓的利益比天大!"这是旺苍县普济镇党委书记昝绍福的座右铭,也是他工作的真实写照.他忧群众所忧,急群众所急,办群众所需,身体力行践行"三个代表",老百姓亲切地称他为"爱民书记",县委多次表彰他为"优秀领导干部".     

罢免搞"内耗"的干部

最近,某地县委在乡镇党委换届工作中,对几个长期闹不团结、搞"内耗"的乡镇领导干部进行了调整,该免职的就地免职,不搞异地为官.对此,广大干部群众拍手叫好.     

雪冷血热

第十章 创建根据地 两个人的县委 1934年5月5日,《中共磐石中心县委给人民革命军党部的第二次指示信》中说:"你们半年多、八九百里的活动中,没有帮助和领导群众斗争,对这工作是白跑了.若是游击队和群众不配合起来斗争,有多少诸葛亮的游击战术也不会好的.""游击队的活动不是上山脉地势好的问题,是依靠群众夺取群众的问题."     

群众满意是第一标尺——永昌县抓整改打造群众满意工程纪实

永昌县是全国先进性教育活动群众满意度测评6家试点单位之一。按照中央、省委的要求和安排,3月18日至21日,永昌县组织开展了先进性教育活动群众满意度测评试点工作。经过测评,全县先进性教育活动群众满意度为98.26%。永昌县先进性教育活动群众满意度为什么能达到这样高?县委书记陆志雄对此深有感触:“群众满意是检验我们工作成效的第一标尺。只要我们真心实意为老百姓办实事,解决群众最关心、最直接、最现实的问题,就能赢得广大群众的支持和信赖。”永昌县先进性教育活动自2005年1月全面启动以来,县委始终把整改工作摆在突出位置,贯穿于党委…     

把"先峰工程"打造成"民心工程"

群众满意度应是检验"先锋工程"成效的一个重要标准. 我们望奎县委基于这样的认识.在深入实施"先锋工程"过程中,坚持把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为主抓手,着力将"先锋工程"打造成"民心工程".收到了较好效果.007年以来,省委组织部先后四次到望奎调研"先锋工程"开展情况.008年7月,望奎县委被省委授予"全省农村基层组织建设先进县委"荣誉称号.认真回顾这两年来的实践.笔者认为,要将"先锋工程"打造成"民心工程".以下四点至关重要:     

喜德县:实施"筑底强基·凝聚民心"党建工程

最近,喜德县启动实施"筑底强基·凝聚民心"党建工程,为决战贫困、转型跨越提供坚强组织保障. 实行乡村月会制度,构建基层党建落实机制.结合"三会一课",每月安排一次党建工作月会,主要学习政策理论、评估上月工作、研判社情民意和安排部署当月工作,进一步强化党组织整治功能,切实提高群众获得感和满意度.开展党员示范行动,构建党员发挥作用机制.开展以履行党员义务、联系服务群众等5个方面为内容的"星级党员、党员先锋、四带四争、党员示范"等示范行动,引导党员做合格党员、当脱贫先锋.开展满意度测评,构建干部选拔任用的导向机制.开展群众满意度测评,把测评结果与干部选拔任用结合起来,实现党建工作与干部工作的深度融合,促进"关键少数"主动担责,发挥模范带领作用.满意度测评结果要作为干部选用的重要参考依据,一次测评、层层关联,按照满意度分层次对不同满意度的干部进行约谈、组织调整、免职等.     

开展创建活动推进文明村建设

大名县金滩镇北沙窝庙村位于大名县东北边沿,与山东省莘县接壤.该村属黄河故道,全是飞沙薄地,由于地理位置的偏僻,过去贫穷落后,环境脏乱差,显得很不起眼.县委县政府号召"创建"文明生态村以来,唤起该村党员群众的创建美好家园的热情,在创建活动中他们采取了借、贷、跑、集等措施,筹措资金6 0多万元,带领广大群众狠抓村里的硬件建设,改善了生态环境,提高了生活水平,促进了各业的发展.该村连续9年被县委、县政府评为"县级文明村",连续8 年被县委命名为"先进基层组织",并被评为市级"红旗党支部",省级"脱贫先进村";村党支部书记赵广龙同志在2002、2003年被县委评为"十佳红旗党支部书记".     

农村需要这样的致富带头人——访平谷县中胡家务大队党支部书记王信同志

一九八四年初,一封群众来信寄到了平谷县委。这是一封推荐信。写信的群众说,他们村里有一个养鸡能手,自己养鸡致富后,积极帮助同村群众养鸡致富。这些群众认为,他有能力带领全村群众致富。他们向县委恳求,由他来做该村群众致富的带头人。这个人就是平谷县王辛庄乡中胡家务村养鸡专业户王信。不久前的一天,我们慕名采访了这位受群众信赖的现任大队党支部书记。他看上去约有四十     

蓬安:五千万元『温暖』困难群众

1月11日,蓬安县下河街社区近20名群众代表敲锣打鼓将16面锦旗送到了县委、县政府,他们发自内心感激县级部门在过去一年的真情帮扶.2005年,蓬安县通过开展党员干部结对帮扶送温暖等活动,共投入5000余万元"温暖金",解决了群众就业难、生活难、住房难等难题.     

世上什么事最难?

据新华社报道,湖南省益阳市前段时间开展"万人测评机关工作作风"活动,由社会各界和群众对47个"执法执纪、执收执罚"的单位测评打分,相关结果与领导班子的任免直接挂钩,其中占测评20%的群众调查问卷刊登在4月1日的<益阳日报>上,随报发行回收统计.     

提高执政为民本领加快经济社会发展

县委县政府这一级在我们党和国家的工作中处于承上启下的重要地位,是一个十分关键的领导层次,担负着把党的路线方针政策贯彻落实到城乡基层的重要职责.在全面建设小康社会的进程中,我们要提高执政能力和领导水平,关键是要提高执政为民本领,推动经济社会加快发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,这既是地方各级党委的根本任务,更是巩固执政基础的客观要求.     

扶绥县：创新“五项举措”提升党代会质量

广西扶绥县积极创新，采取“五项举措”提升党代会质量。一是采取“三推一选”，创新党代表产生方式。他们通过党员群众举荐、党员干部自荐、党组织推荐三种形式推荐党代表候选人初步人选，县委原则同意后再由选举单位选举产生党代表。二是采取“三征求两测评一提前”措施，确保两个工作报告质量。