用人权监督：干部管理工作的“软肋”

位于皖西北黄淮大平原南端、在国内知名度并不高的阜阳市，近年来频频出现在国内乃至海外的各类媒体上。问题的集点，是这里曾经一时买官卖官司既有价也有市，从原阜阳市长肖作新到原市委书记（后任安徽省副省长，已被终审判处死刑）王怀忠，再到数以百计的各级官员，大批贪官接连中箭落马，其中，为数不少与用人腐败有关。     

干部监督不是为“监督干部”

党的十八大报告明确提出,要从严管理监督干部,提高选人用人公信度,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。干部监督是党内监督的重要组成部分,是组织部门依据党内有关法规,通过一定的方式,对领导干部和干部选拔任用工作进行监察、督促的活动。当前,提到干部监督工作,部分领导干部就会认为这是对干部“挑刺”、“找茬”、“寻麻炳’,认为干部监督就是“监督干部”,就是为了查人整人,这样的理解显然是不正确的。     

如何规范与监督一把手的用人权

"买官卖官"是当今社会一种最严重、最可怕的"政治癌症",而一把手因为其特殊的权力和地位,往往又是其中的高危人群.造成一把手用人腐败现象滋生与蔓延的原因固然有很多,但根本原因是现行权力运行机制不规范,权责严重失衡,监督制度刚性约束力不强.     

洪洞县:“谈询勉审”强化干部监督

为加强干部日常监督工作,洪洞县探索实行谈询勉审机制,保证干部日常监督不走形式,落到实处。谈是谈话制度。对社会评价不好和存在问题的干部,与其谈活,讲明社会反映,指出存在问题,提出训诫意见,并限期整改。询是函询制度。对道德品     

干部监督要突出对“一把手”的监督

干部监督工作是一项系统工程 ,需要建立全方位、多层次的监督网络。各级各部门的“一把手”处于权力的中心 ,“一把手”能不能很好地执行党的纪律 ,对党风廉政建设关系极大。因此 ,要加强干部监督工作 ,尤其要突出对“一把手”的监督。加强干部监督 ,主要有四个方面 :一是加强学习监督 ,构筑思想防线 ;二是加强自律监督 ,提高执纪的自觉性 ;三是加强制度监督 ,规范干部的行为 ;四是加强法纪监督 ,及时惩治腐败者     

护好“软肋”

人性的薄弱与人性中某些丑陋的东西,终究要葬送那些贪得无厌官员的政治生命。稍加留心,便不难发现,许多贪官有着共性的地方,例如成克杰、胡长清、慕绥新、张二江之流,他们随意张扬自己的个性,对自己骨子里崇拜“孔方兄”以及好色等等“爱好”,从不加以节制,到处给跟在身后逐腥追臭的人及其掮客,留下容易受到攻击和利用的缝隙。一个人的人格缺陷,或者说人     

筑牢干部监督“防火墙”

<正>从严治党的重点,在于从严管理干部,要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。——习近平近年来,大连市中山区委始终坚持以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)为依据,全面落实中共中央办公厅印发的《关于防止干部"带病提拔"的意见》,充分发挥干部监督在     

“痕迹监督”促干部健康成长

正玉田县认真贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,健全完善乡科级干部"痕迹监督"管理机制,有效促进干部健康成长。拓展领域,监督事项全方位无死角。针对干部监督中还存在一定的"真空地带"和"盲区",玉田县出台《乡科级干部"痕迹监督"管理办法》,按照"从严从实、抓早抓小、便于操作、全程留痕"原则,将"痕迹"监督内容科学划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、履行职责7个方     

曾庆红:“加强对干部选拔任用工作的监督”

中央组织部部长曾庆红说,对干部尤其是领导干部,选拔任用工作的监督,是整个干部工作的重要环节。失去监督的权力会产生腐败。一些干部犯错误,当然首先是他自身的原因,但组织上要求不严、疏于管理监督也是重要原因。要建立健全领导干部监督机制,坚持以正面教育为主,以预防为主,以事前监督为主,把干部监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节。坚持和完善领导班子现状定期分析制度、领导干部个人重大事项报告制度、定期同干部谈话及诫勉等制度。要改进干部考核、考察工作,不仅全面了解干部的工作情况,而且应深入了解干部的思想政治表…     

贪官的“软肋”

据新华社济南7月26日电(记者丁锡国),26日下午,山东省十届人大常委会第九次会议举行第二次全体会议,表决许可山东省人民检察院逮捕山东省十届人大代表李信。李信,何许人也?李信,1954年2月生,山东济宁人。案发前任济宁市人民政府副市长。在涉嫌违法乱纪被举报后,曾多次向举报人下跪赔罪。山东省人民检察院《关于提请许可逮捕省十届人大代表李信的报告》称,李信利用担任济宁市人民政府副市长兼济宁市高新技术产业开发区管委会主任、党工委书记的职务之便,为他人谋取利益,收受他人贿赂,数额巨大,其行为触犯了《中华人民共和国刑法》的有关规定,…     

高科技的“软肋”

记得手机才开始普及那两年,快乐大叔常会收到些莫名其妙的短信,看内容,显然是发错了,但对方号码并不陌生。事后证明,是他们操作上的失误,一是对手机的功能还没弄清,二是他们设置的群发系统有问题。所以,后来看到常州那位卫生局长在微博上与情人大肆调情,也就见怪不怪了。这位局长显然不是吃饱了撑的,胆大妄为到希望全体网民都来分享他与情人间的滚烫情话,说到底,还是他对网络不摸门,     

回应的“软肋”

“你不说,世界永远不知”的时代早已一去不复返,隐瞒事实无异于掩耳盗铃,歪曲真相只能是自毁形象.     

谈保证厂长用人权与党管干部原则的统一

谈保证厂长用人权与党管干部原则的统一李福金，司瑞市场经济条件下，如何做到保证厂长用人权与坚持党管干部原则的统一，是当前企业党的工作中一个亟须探讨和解决的问题。一、保证厂长用人权与坚持党管干部原则是统一的。首先，企业必须坚持党管干部的原则。国有企业是社...     

干部需要监督 监督保护干部

《中国共产党党内监督条例》最引人瞩目之处就是监督对象直至最高层和“一把手”，《条例》明确规定：“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”《条例》首次以法规的形式确立了监督的重要对象，这也意味着我们党从事的反腐败斗争     

正阳县构筑“三位一体”干部监督网络

近年来，正阳县注重加强对领导干部的监督工作，逐步构筑起“横向到边、纵向到底、定向到点”的立体监督网络。     

干部监督重在“三突破”

悠悠万事,民生为大。零陵区牢固树立以人为本、改善民生的执政理念,坚持把更多的时间和精力用在帮助基层和群众解决实际问题上,把更多的财力和物力用在经济社会发展和提高人民生活水平上，各项财政投入向关系群众切身利益的教育、医疗卫生、社会保障等民生领域倾斜，     

实施干部监督工作“三二一”工程

龙井市委组织部按照＂打造配套性强、程序严密、监管有效＂的干部监督体系的总体思路,制定了干部监督工作＂三二一＂工程规划。强化三个层面的监督职能：加强思想教育的监督,通过组织监督条例学习、指导并参与民主生活会等.     

“四个坚持”强化干部选任全程监督

为贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，荣县在干部选任过程中，着重抓好“四个坚持”，营造了风清气正的选人用人环境。     

干部监督重在“三突破”

区县党委在党和国家政治经济活动中的重要位置决定了其在加强干部监督中的重要作用。加强区县党委干部监督工作必须在教育、制度、环境三个方面寻求突破。