略论差额选举

所谓差额选举,是指在选举中,候选人多于应选人一定数额的一种选举方式。党的十三大政治报告在阐述党和国家政治体制改革总体构想时,对改革选举制度,实行差额选举予以了高度重视,明确指出:“要继续依法坚持差额选举制度”,“要改革和完善党内选举制度,明确规定党内……差额选举办法”。党的十三大前后,从中央到基层,从党内到各级人代会,都普遍实行了差额选举,取得了很好的政治效果,激起了强烈反响。但是,由于党和国家实行差额选举的时间不长,制度也不够完备,有些方面甚至还比较粗糙,人们对它的认识也并非一致。笔者就差额选举的重要意义、基本原则以及     

差额选举:村民自治之逻辑起点的现实选择

作为村民自治逻辑起点的民主选举 ,经历着从等额选举向差额选举的转换。差额选举作为一种制度性安排 ,因其有着等额选举无可比拟的优越性 ,成为民主选举的现实选择。探讨全面推行差额选举的制约因素及其突破方式 ,对于完善民主选举 ,保证村委会的产生建立在村民真实意志之上 ,提高民主自治绩效有着重大而深远的现实意义。     

党委书记差额选举:中国民主政治发展的最终突破口

中国民主政治建设的本质和核心是发展人民民主,从逻辑上来分析:我国民主政治和人民民主发展的突破口是发展党内民主,党内民主发展的突破口是实行党的代表大会制度,党的代表大会制度发展的突破口是代表大会的选举,代表大会选举的突破口是实行党委书记差额选举。因此,中国民主政治发展的最终突破口是实现党委书记差额选举。     

要善待落选干部

当前，全国省市县乡四级党委换届工作正在进行当中。由于换届选举时实行差额选举，必将有一些提名候选的领导干部要落选。有人落选本是很正常很自然的事情，但在有的地方，少数干部群众对在差额选举中落选的干部存在种种猜测和议论，甚至把落选的干部与不称职干部等同起来；     

改革党内选举制度的着力点

当前和今后一段时间,改革党内选举制度的主要着力点是:改革候选人提名制度,改进候选人介绍办法;改革公推直选制度,逐步扩大党组织直接选举范围;改革差额选举制度,适当扩大差额选举的范围和比例;改革竞争选举制度,提高竞争选举质量;改进选举程序和投票方式,保障党内选举结果的合法性;健全与选举相配套的制度,营造优秀人才脱颖而出的制度环境。     

党内选举的模式演进及其创新路径

中国共产党成立以来,一直重视党内选举的理论创新和制度创新,并取得了突破性进展,对于促进党内民主制度建设发挥了重要作用。但是,由于历史和现实的种种因素,党内选举还存在党代表结构比例不尽合理、候选人初始提名权不确定、差额选举范围和比例不恰当、选举程序上的人为因素、特殊情况的常态化、自体监督动力不足等问题。改革完善党内选举制度,要改进候选人提名制度,把群众公认作为候选人提名的确权主体;尊重基层直接选举创新经验,探索党内公选新模式;适度扩大差额选举的比例,增强差额选举的公信度;增强党内选举的技术精巧性,提高党内选举的民主性;建立健全与党内选举制度相配套的制度,积极营造各方面优秀人才脱颖而出的制度环境。     

如何做好落选者思想政治工作刍议

党的十三大报告中强调指出:"今后应当更充分地尊重选举人的意志,保证选举人有选择的余地.要继续依法坚持差额选举制度",这就把今后在选举工作中必须实行差额选举作为一项制度和作为选举制度改革中一项重要内容明白无误地肯定和确立了下来. 实行差额选举,这就意味着今后的选举必定有一部分人要落选.这其中除了有的同志能够正确地对待外,有很大一部分同志落选后的思想情绪波动性很大,内在的和外来的精神压力很大,而相对的心理承受力却显得比较脆弱,对这样一种做法和某些现象,既不够习惯,又不够理解,还有许许多多模糊认识.如果思想政治工     

改革和完善党内选举制度的前瞻性思考

改革和完善党内选举制度,是要在充分体现选举人意志的基础上,继续完善差额选举制度,积极引入竞选制度,扩大党内直接选举的范围,厉行弹劾罢免制度。     

民主政治发展的中国道路:党内民主模式的选择

中国必须推进民主政治发展并坚持走自己的道路,中国的民主政治发展必须也可以与保持共产党的执政地位并行不悖,应通过以扩大差额选举为取向的党内民主的建构来发展中国的民主。     

美2011年度H1B短期工作签证4月起开始接受申请

美国联邦移民局日前发布消息,2011会计年度的H1B短期工作签证,将于4月1日开始接受申请。新会计年度的H1B将有6.5万个新名额。另外,硕士及以上学位还有2万个H1B的名额。申请延长H1B期     

“择优记”——省级换届见闻录

一种清新的气息拂拂迎春。 公开考核领导干部的政绩、投标争做企业经营人、在较高层次实行差额选举等,犹如政治生活园中的地奇葩异蕾竞露生机老百姓为这些新鲜事物拍手叫好,一些敏感的外国记者也感到,中国虽然对改革持慎重态度,但不乏稳步前进的良好兆头。     

没有孙悟空，照样取真经

自从隋朝开始科举制度以来，考证就成了年轻人的必然选择。当时，各行各业都有自己的准入制度，尤其是做和尚，几乎比做公务员还难。皇上批下来的名额是有限的，大家都挤破了脑袋往佛门钻，不是优异者，殊难入围。像这一次洛阳的名额只有二十七人，可是应考的却有几百人，录取率低于如今的高考。     

蛇年三愿

这回是《瞭望》出题目,我来作文。 既然指定的是三愿,既不能多,也不能少,于是只好谈三件。剩下的,以后再说。 头一愿,愿民主与法制有一个较大的进展,人民的民主权利,进一步得到法律的保障。今年在这方面有了进步,差额选举一定程度表达出人民     

模型建构与分析:基于模型方法的党内选举研究

改革和完善党内选举制度是党内民主制度建设的基础和关键.议题主要通过对党内选举的几种方式,进行模型建构,依据直观的表征,进行比较分析等额选举、差额选举,直接选举和间接选举之间的内在关系,以及它们之间存在的民主含量,分析党内选举存在的一些困境,进而提出解决出路的一些方法和对策.     

儿家门户寻常闭 春色因何入得来

此蒋维翰《春女怨》诗句。干部之选拔,数十年均行任命制。今则不然。选举制、差额选举制、考任制、承包经营制……使并非领导指定或干部部门举荐的能人得以走上领导岗位,而人望未孚之辈不免落选。默守陈规者,因之亦生“儿家门户寻常闭,春色因何入得来”之怨矣。     

完善党内选举制度必须优化选举环境

选举环境是衡量选举质量高低的重要标尺,也是保障选举程序公平正义的重要条件。党的十八大报告首次提出要在完善党内选举制度,规范差额提名、差额选举的基础上,"形成充分体现选举人意志的程序和环境"。完善党内选举制度必须高度重视党内选举环境建设。文章在对当前造成党内选举困境的主要环境因素深入分析的基础上,提出了优化党内选举环境的基本思路和途径。     

对改善党内选举制度的初探

党内选举制度是选举党的各级代表大会代表和领导机构成员时应遵循的各项原则、制度和程序的总称。它是党的生活的一项重要的民主形式，是党内民主政治的一项基本制度。党的十六届四中全会指出，完善党内选举制度，改进候选人提名方式，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。     

干部工作中落实“四权”的新实践

去年以来，吉安市首开全省先河，采取“公开推荐、差额选举”、“公开推荐、差额票决”的办法选任乡镇党政正职和县直单位科级领导干部的实践，探索了在干部工作中真正落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权的新途径。干部群众的“四权”在推荐、提名、考察和决定任用等各个环节都得到了较好体现，     

推进党内选举的科学化

党内选举科学化是新时期推进党内民主建设的基本要求,改革开放以来我党一直为追求党内选举的制度化、科学化而努力。目前党内选举还存在不少问题,主要有:候选人提名方式不够科学,差额选举制度执行不到位,直接选举范围小、层次低,选举程序和办法不规范,党员选举意识模糊等。为此,要努力培育党内选举的科学意识,改革和完善党内选举制度,积极推动党内选举实践。     

干部“公推差选”再考察

吉安市把公开推荐、差额票决、差额选举县(市、区)科级领导干部作为干部工作扩大民主试点,至今效果如何“想到62张沉甸甸的选票,在竞选演讲中说过的话,作过的承诺,总在自己的内心深处如影随形。”现任江西省吉安市安福县寮塘乡党委书记童熙平的职务,是2004年底从79名推荐干部中,经过全县正科级领导干部大