试论我国公司资本制度

我国公司法实行法定资本制 ,但在外商投资企业法中却实行折衷资本制 ,使得内外资企业在资本制度上待遇完全不同。我国已经是WTO的成员国 ,根据WTO对外国投资的国民待遇原则 ,我国将逐步取消对外商投资企业的各种限制 ,并且为吸引投资还将继续 ,甚至更多地给予外资优惠待遇 ,这将使内资公司越发处于竞争劣势 ,改革公司法的资本制度势在必行。     

企业家社会资本对市场动态能力的作用与影响

市场动态能力是指企业建构新客户能力的能力,对中小企业民营科技企业尤为重要。在经济、科技、信息全球化深入发展、市场竞争日益激烈的情况下,中小型民营科技企业家社会资本对市场动态能力的作用如何,成为人们关注的重要问题。本文在对中小型民营科技企业调查的基础上,发现中小型民营科技企业家商业和技术社会资本对企业的市场动态能力有积极正向作用,企业家制度社会资本对企业的市场动态能力作用不明显。     

浅谈资本运营与搞活国有资本

资本运营是现代市场经济条件下企业经营的重要方式,也是搞活国有资本的重要选择之一,因此,资本运营问题成为人们关注的热点。 一、资本运营的基本含义 纵观20余年的国企改革,经历了以放权化利,两步利改税,转换企业经营机制的政策性调整到以产权改革为核心的制度创新阶段,但国有企业仍步履维坚。根本原因之一就是国有企业在观念和行动上都不能突破企业是商品生产者和经营者的框框,未抓住以资本为纽带,搞活整个国有资本实行资本     

大力发展混合所有制经济

党的十六届五中全会要求以大力推进股份制和发展混合所有制经济为主要形式,建立和完善现代企业制度,实现投资主体多元化。这表明对资本的关注要胜于对企业的关注,尤其是对国有经济而言,应该“强化资本概念,淡化国企陈见”,要由对细胞层面的国企改革上升为国有资产管理体制改革。横向上实行“政资分开”, 建立与行政系统相独立的监督和管理系统;纵向上实行“上下权益分开”,由中央和地方分别代表国家享有所有者权益。通过大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。     

略论《证券法》的修改

作为资本市场法律体系核心的《证券法》 ,自出台后 ,即成为理论界、实务界关注的热点。由于立法的仓促和当时立法者对中国证券市场发展趋势认识不足 ,使得《证券法》带有先天不足的缺陷 ,在资本市场迅速发展以后 ,《证券法》面临着滞后。本文通过对《证券法》相关问题的研究 ,指出修改后《证券法》最终应成为一部具有前瞻性、全面性、包容性和可操作性的法律     

媒介资本操控中的舆论传播

媒介与资本市场的联姻,使得传播机构以追求经济效益为其主要出发点。对于现代媒介而言,公众的关注度与资本效应往往密切联系在一起。而舆论社会事件往往会同社会热点问题、民众关注问题密切联系,在以资本为主导的价值基调下,舆论社会效应从维护社会正义异化为为"资本"服务的程序中。因此,在以核心价值观为主导价值理念中,社会舆论的宣传必须同社会主义核心价值观密切联系在一起,以社会核心价值理念来取代社会舆论传播过程中的唯资本效应论。唯有如此,才能使舆论传播在与市场结合的过程中不被异化。     

企业资本结构的分析与决策

企业的资本结构是企业各种资本的构成及比例关系的一种表述。资本结构的不同,会给企业带来利益和风险。文章从理论上对企业的资本结构进行了分析,并且定性描述了资本结构决策的内容,用实例分析了资本结构对企业的影响。     

企业最佳资本结构探析

企业是否存在最佳资本结构 ?业内存在着不同的观点。从企业最佳资本结构的理论判定标准、影响企业资本结构的主要因素以及企业资本结构的定量分析方法等方面看 ,企业存在最佳资本结构     

资本市场与最优资本结构选择

资本结构是企业财务决策的核心问题。资本市场是企业选择资本结构的外部约束 ,资本市场的状况决定了企业为使自身价值最大化而必须考虑的具体因素。企业倾向于采用较高的负债比率是不完全资本市场条件约束下的最优选择。同时 ,资本市场所具有的控制权交易的可能也影响了企业的资本结构选择。     

WTO与企业资本运营

加入WTO后,我国资本市场的进一步开放将对国内企业的资本运营带来很大的影响,在认清当前我国企业资本运营所存在的问题的基础上,分析加入WTO给企业资本运营所带来的机遇和挑战,得出应对措施,促进我国企业资本运营能力的提升。     

正确对待资本经营

企业经营包括生产经营和资本经营两方面。资本经营有利于打破条块分割,有利于企业形成规模经济,增加企业的竞争力和抗风险能力,有利于企业内部产权结构合理化及产权流动。资本经营中应注意正确处理资本运营和生产运营关系。应注重质量而不是追求资产数量的大小。资本经营最终是企业行为而非政府行为。     

结构资本:企业系统效率的源泉

结构资本是使个体人力资源真正转化为企业人力资本的有效转换机制,企业通过各种制度安排所形成的组织力具备了资本所特有的性质,这就是结构资本在企业组织中存在的基础,它反映了系统效率的提升对于企业的重要意义。文章通过分析结构资本的形成机理、运作模式和基本特性,阐述了结构资本是每个企业不可或缺并需要引起高度重视的资本要素。     

浅谈社会资本在企业管理中的作用

社会资本应用于企业管理研究,已成为管理理论的前沿领域。本文从个体嵌入企业和企业嵌入社会的角度剖析社会资本在企业管理中的作用,最后强调企业应重视社会资本的投资。     

浅谈新型农业企业智力资本管理——以山东民和牧业股份有限公司为例

企业智力资本管理是企业未来发展的重要保障,研究新型农业企业的智力资本管理问题,对于中国现代农业发展有着重要意义.智力资本管理水平越高,企业的盈利能力越强.文中以山东民和牧业股份有限公司为例,分析了其在人力资源管理、结构资本管理和客户资本管理的现状.然后通过智力资本系数法,指出了山东民和牧业股份有限公司在智力资本管理方面存在的问题.最后提出了优化建议,以期促进中国新型农业企业智力资本管理的发展,提高新型农业企业的核心竞争力.     

浅析知识经济条件下企业如何将人力资源转化为人力资本

知识经济是建立在高科技和信息化的经济下,在知识信息条件下人力资源将出现与传统管理方式的不同发展趋势。在知识经济年代,高薪技术的迅速发展,信息技术广泛应用,互联网网络日益普及,全球趋向一体化,伴随着新的时代的到来,如何将人力资源转化为人力资本对企业来说起着举足轻重的作用。人力资本已超过物资资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为企业效益增长与发展的源泉,成为企业时刻关注的重心。本文从人力资源与人力资本区别、对人才的招聘、人才的开发、人才的使用四个方面进行阐述。     

浅析垄断协议规制对区域性电网企业的影响

《反垄断法》的制定、颁布与实施使得一些涉及垄断的行业备受社会关注,这其中就包括电力产业。电力行业的垄断现状为社会所关注。随着电力产业改革的深入,区域性电网企业的职能将仅限于输配电等环节,其市场行为可能会对发电侧、售电侧竞争产生影响。为保证发电侧、售电侧的竞争,与区域性电网企业有关的垄断协议行为应当受到关注。因此,对区域性电网企业可能涉及的垄断协议进行研究,是有必要的。     

公司经营过程中的股权激励

现代企业的发展使得物质资本的提供者与人力资本提供者职能分离,即所有权与控制权的分离,由此带来委托代理问题。这样,经营者与公司长远发展没有必然联系,他们很可能为了自己的眼前利益,损害投资者的利益,从而增加投资者的代理成本。代理成本的存在使得投资者纷纷各出奇招,想办法让经营者的利益与公司的命运联系在一起,使经营者与投资者的利益趋于一致,股权激励便应运而生。     

企业社会资本、智力资本和核心竞争力

智力资本是企业的竞争力,企业通过社会资本促使智力资本的结合和交换,以此实现知识在企业内的社会化运动,这是提升企业的核心竞争力的有效渠道。要通过社会资本提升企韭的核心竞争力,一是招聘时若注社会资本,二是建立有利于沟通的空间位置,三是采取工作轮换计划,四是采取有效的激励机制,五是组建跨部门工作团队,六是办好企业大学,七是建立外部社会关系网络。     

浅议企业人力资本投资

资本理论认为,完整的资本概念应包括物质资本和人力资本两方面,人力资本和物质资本在收益率上是有差别的,人力资本的收益率高于后者。教育是人力资本形成的主要来源。企业重视人力资本投资能加强员工对本企业的归属感和企业凝聚力,形成良好的企业文化,减少员工外流、促进企业内人员流动、提高工作生活质量和工作效率。对一个成熟的企业来说,企业人力资本投资是必有可少的。     

浅谈财务管理目标与最佳资本结构

企业财务管理的目标是股东财富最大化。企业在财务管理中，为了追求股东财富最大化，在处理资本筹集来源结构问题时，所要解决的问题是：在企业全部资本中负债资本与权益资本各占多大比例时，能使股东财富最大；而在这种资本结构下企业筹集资金所负担的综合资金成本率最低。在财务管理中，能使股东财富最大化的资本结构为最佳资本结构。企业进行举债经营就要寻求最佳资本结构。一方面使股东财富最大化；另一方面又使企业资金筹集所负担的综合资金成本率最低。