为“十二五”科学发展提供人才支撑

在年前召开的全国人才工作座谈会上,李源潮强调,2011年是“十二五”开局之年,推动科学发展、加快转变经济发展方式,最根本要靠科技和人才的力量。各地各部门要把人才资源优先并发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、     

吹响“同心同行”集结号

＂同心同行＂五大行动,排民忧、解民困、保民生,帮助老百姓解决生存和发展中的现实问题,体现了以人为本的发展理念,是统一战线服务科学发展的创新之举,为推动贵州跨越发展提供了强大动力。     

以科学发展的理念引领人才工作

科学发展观是加快发展的行动指南,各级各类人才队伍是科学发展的重要支撑。早在2003年的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记就明确提出要树立以人才资源是第一资源、人人都可以成才和以人为本为主要内容的科学的人才观。当前,要在人才工作中贯彻落实好科学发展观,就要充分认识人才在科学发展中的第一资源作用,确立人才优先发展的战略,以科学发展的理念引领人才工作。     

人才资源是第一资源——围绕科学发展富民强省做好人才工作

坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新：像抓发展“第一要务”、科技“第一生产力”一样，重视抓好人才这个“第一资源”     

科学评价 释放人才活力

近年来,我国人才强国战略稳步推进,吸引海外人才的“干人计划”渐入佳境,针对吲内高端人才的“万人计划”风生水起。高端创新型人才已经成为国家发展的战略资源,对这一‘战略资源的正确评价和使用日益成为各地丽临的现实课题。     

科学发展最宝贵的资源是人才

我国改革开放30周年成就辉煌，举世瞩目。回顾30年的发展历程，各类人才蓬勃涌现并有力支撑经济社会发展，无疑是重要的时代特征之一。从第一届全国科学大会唱响“科学的春天”到新世纪初第一次全国人才工作会议部署“人才强国”战略，从响亮提出“科学技术是第一生产力”到大力倡导“尊重劳动、     

推进人才强县战略为科学发展提供有力人才支撑

人才工作要以落实人才发展规划为主线,宣传和普及科学人才观,实施重点人才引进计划,培养开发高层次人才,不断创新人才工作体制机制,全面推进人才强县战略,为实现静海崛起提供强有力的智力支持和人才支撑。     

科学发展铸辉煌蓟县十年人才强县路科学发展谱新篇

截至2012年,蓟县人才总量达6．18万人,十年,增长156％。先后有156人承担或参与国家、市级重点项目,开发新产品118个,研究推广使用新技术、新成果332项,有120多项获得国家、市级奖励,其中有22项在国外参展。据不完全统计,全县各类人才直接或间接创造效益达164．5亿元。     

“人才强县”战略助推海林县域经济社会全面发展

人才资源是第一资源,人才优势决定着竞争优势、发展态势。近几年,海林市深入推进“人才强县”战略,千方百计引人才、创新机制育人才、不拘一格用人才、倾情关爱留人才,有力地推动了县域经济科学发展、跨越发展。一、海林市人才工作面临的形势和存在的突出问题作为后发地区的县级城市．海林是典型的人才“输出区”。主要体现在三个方面：一是出去的不愿回来。考上大学的本地优秀人才再回来工作的很少。2011年。全市考出大专以上学生1718人,引进回流大专以上学历人才310人。     

以科学人才观为指导优化哈尔滨市人才环境

一个拥有尊重个人价值、鼓励个人发展和体现人文关怀的地区和组织，比其他地区和组织在对人才的吸引、凝聚和作用的发挥方面更具有吸引力。近年来，我市在营造人才环境方面做了大量工作，取得了一定成绩，但同发达国家与发达地区相比差距较大。加大对人才环境的优化力度、完善优化举措、创新优化机制，是我市目前人才资源开发过程中的当务之急。     

沿河吹响同步小康“集结号”

今后五年将是沿河土家族自治县实现与全省、全国同步建成全面小康社会的决战期。党的十八大作出全面建成小康社会的战略部署,贵州省委、省政府从今年起正式启动"以县为单位开展同步小康创建活动"。这意味着今后五年将是沿河土家族自治县实现与全省、全国同步建成全面小康社会的决战期。作为国家级贫困县,沿河要实现与全省、全国同步进入小康社会的目标,就必须号召全县人民凝聚发展合力,全力总攻"绝对贫困"、着力构筑"精神高地"、努力冲出"经济洼地",坚定不移地走有山区特色、符合实际的发展路子;     

科学发展 人才先行

未来10年，是湖南大力实施“一化三基”战略、加快发展方式转变、推进“两型社会”建设、全面建设小康社会、实现富民强省的关键时期，也是湖南人才发展的关键时期。制定并实施《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），对于加快推进人才强省建设，构筑长远发展的人才优势，推动湖南科学发展，具有十分重要的意义。     

科学发展 人才先行

未来10年，是湖南大力实施“一化三基”战略、加快发展方式转变、推进“两型社会”建设、全面建设小康社会、实现富民强省的关键时期，也是湖南人才发展的关键时期。制定并实施《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），对于加快推进人才强省建设，构筑长远发展的人才优势，推动湖南科学发展，具有十分重要的意义。     

充分发挥人才在科学发展中的第一资源作用

党的十七大指出，深入贯彻落实科学发展观，必须更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。十七大以后，胡锦涛同志反复强调，人才资源是第一资源，要始终把培养造就高素质人才作为根本大计，努力建设宏大的创新型人才队伍。     

坚持“四个着眼” 创新人才机制

近年来,清水县牢固树立人才资源是第一资源的理念,大力实施人才强县战略,坚持“四个着眼”,创新建立“精管细理”、“外引内聘”、“激励关怀”、“有为有位”的育才、引才、留才、用才机制,为全县经济社会跨越式科学发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。     

江苏坚持把人才作为发展第一资源的对策研究——以南通市人才对策为例

基于对南通市把人才作为发展第一资源的基本情况的研究，结合地方经济高质量发展的现实背景，本文通过分析寻找出江苏当前在人才政策方面存在的问题，即人才政策不够健全，集成性、精准度不够；人才供需存在失衡，集聚度、匹配度不高；人才动能增长乏力，创新性、创造力不足，并提出南通市更好把人才作为发展第一资源的新思路。     

构筑人才高地 推进滨海新区加快发展

中央把滨海新区纳入国家总体发展战略，为我们提供了最大最难得的历史机遇。为人事人才事业的发展提供了广阔的空间。保税区人事人才工作要紧密结合保税区“三个区域、五种形态”联动发展的实际，在前十五年经济超常发展的基础上，追求更高水平更好协调发展目标，牢固树立人才资源是第一资源的科学人才观．紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，以政策机制创新为动力，以能力建设为核心．以人才结构调整为主线，建设结构合理、素质优良的人才队伍，努力开创广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面，     

为科学发展提供人才支撑

推动河北经济社会又好又快发展,必须牢固树立人才是第一资源的理念,紧紧围绕服务科学发展和加快转变经济发展方式这一主题主线,进一步加大人才工作改革创新力度.     

实施人才战略 优化人才环境

科学技术是第一生产力。人才资源是第一资源,是创造和使用其他资源的资源。综合国力的竞争说到底是人才的竞争,谁拥有人才优势谁就会在竞争中取得主动权。这是时代的鲜明特点。江泽民同志站在时代的高度反复强调：人才是宝贵、最重要的资源。他要求各级领导真正把培养和使用好各类人才作为党和国家兴旺发达的大事来看待、来落实。从而确立了人才工作在新世纪的战略地位。     

落实“党管人才”责任 推进人才资源优先持续发展常态化

<正>核心观点:当前,我国经济发展呈现了新常态,管党治党的作风建设也呈现出了严字当头、贯穿始终的常态化。作为党的人才事业,在党管人才格局下,一种法制化、科学化的常态,一种抓人才工作成为习惯、自觉和责任的常态,一种布局合理、系统推进、合作有序的常态,一种以人才发展引领创新驱动的常态,一种真正实现人才优先持续发展的常态,应当成为人才工作的必然选择和发展方向。