助推新农村建设和高原特色农业发展——曲靖市在全省率先创办农村实用人才培训学校

为推进社会主义新农村建设,加快发展高原特色农业,提高农村生产力水平,曲靖市2010年创办了曲靖农村实用人才培训学校,通过强化农村实用人才培训,大力培养造就一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民,有效推动了全市农村基层党建、农村社会事业、产业结构调整等各项工作,为新农村建设和高原特色农业发展提供了人才支撑和智力支持。强化领导抓统筹曲靖市委、市政府充分认识到农业、农村和农民问题是关系到全市经济社会发展的重大问题,而解决"三农"问题必须有大批的农村实用人才来参与、来支撑。2010年5月,经市委     

禄劝念活农村人才培养“三字经”

禄劝县念活"选、带、聚"三字经,加大农村实用人才培养力度,突出解决农村实用人才总量不足、基础薄弱、带富能力不强等问题。在培养对象上把好"选人关",根据全县农村劳动力资源现状,有针对性地选择培养对象,把种养能手、能工巧匠、党员骨干等作为优先培养对象,把有文化、懂技术、会经营的农民作为重点培养对象,因地制宜围绕种植、养殖、加工等实用技术开展技能培训。2014     

涉县300多名"土专家"活跃于冀晋豫陕

涉县县委围绕调整农业产业结构,坚持"立足农村、强化培训、提高素质"的原则,大力实施"农村实用技术人才队伍建设工程",多形式培养农村实用人才,取得了明显成效.现已培养乡土技术人员800名,有300多名"土专家"跨出本县,活跃于冀、晋、豫、陕等地,每年创收2600万元.     

红河州多渠道多层次培养农村实用人才

红河州各级农民教育培训机构以培养新农民、服务新农村为己任，采取多渠道、多形式、多层次开展农村实用人才培训。仅2007年，就编印教材4．8万多本，发放资料7．2万份，培训内容300余项，办班3000多期，共完成学历教育、绿色证书培训、劳动力转移技能培训、新型农民培训、科技入户培训、示范场培训、一事一训等共计39．3万多人次，为提高农村实用人才科技素质作出了贡献。     

涉县300多名“土专家”活跃于冀晋豫陕

涉县县委围绕调整农业产业结构,坚持“立足农村、强化培训、提高素质”的原则,大力实施“农村实用技术人才队伍建设工程”,多形式培养农村实用人才,取得了明显成效。现已     

多轮驱动培养“田秀才”

通州区委以区委牵动、培训互动、项目拉动、典型带动等方式，大力开发和培养农村“田秀才”，破解了农村实用人才总量不足、素质不高、结构不合理的难题。     

长白县“三个结合”探索农村实用人才成长之路

长白县坚持把农村实用人才培训纳入全县人才发展的基础性工作，围绕“三个结合”探索出一条促进农村实用人才成长之路。坚持集中培训与个人自学相结合。一方面，以县委党校、职业高中、农业协会等培训机构为依托。定期不定期举办培训班，分批对农村实用人才进行集中培训；另一方面充分发挥县农业部门的信息、技术等资源优势，     

党建动态

胶南加强农村实用人才队伍建设通过开展远程教育各类培训,努力把普通农民培养成农村实用人才,把农村实用人才培养成党员,把农村实用人才中的党员培养成村干部。近年来,全市共有1400余名综合素质较高、群众评价好的年     

通榆县筑牢新农村建设的人才堡垒

<正>通榆县把农村实用人才队伍建设作为全县人才工作的重点内容,切实加大培育扶持力度。目前,全县农村实用人才总量已达15000人。政策保障,夯实农村实用人才发展基础。制定了《农村实用人才职称评定暂行办法》,为1173名农村实用人才评定了职称,使这些"土专家"和"田秀才"都有了"名分"。建立     

农业部2006年要为农民办15件实事

1.以粮食主产区为重点,深入推进农业科技入户工程,在全国选择200个项目县,培养20万个科技示范户,辐射带动400万农户,使示范户农产品产量和综合收入比前3年平均水平增长10%以上,单位农产品产量节本10%以上;2.为全国1亿农户提供测土配方施肥服务;3.以农村劳动力输出大省、产粮大省、革命老区、贫困地区为重点,开展短期的非农职业技能培训;4.招收10万名具有初中以上文化程度,从事农业生产、经营、服务以及农村经济社会发展等领域的职业农民,把他们培养成有文化、懂技术、会经营的农村实用人才;5.帮助革命老区加强农业综合生产能力建设;6.改善84…     

青铜峡市——“三个加强”选好干事创业“领路人”

加强村级人才培养。青铜峡市党组织通过集中办班培训、指定专人帮带、加强实践锻炼等形式，把政治素质高、群众威信高、刨富能力强、带富能力强的优秀分子及时纳入村干部人才后备库，进行重点培养。对表现突出、条件成熟的按照程序及时选拔充实进村“两委”班子。目前，全市共有121名农村“能人”、36名合作社党员社长担任了村干部，全市各镇涌现出一大批致富带富能力强的农村“能人”，成为新农村建设的中坚和骨干。     

突出丘区特色开发实用人才

简阳市在实施"人才强市"战略过程中,立足丘陵农业人口大市实际,将农村实用人才开发作为工作重点,着力抓好培训、使用和激励等工作,使一大批农村实用人才脱颖而出,为全面建设小康社会提供坚强有力的人才保证.     

为乡土人才成长破难题

正秦皇岛市山海关区不断优化乡土人才发展体系,着力培养一大批"土专家""田秀才",为全区经济和社会发展提供了强有力的人才支撑。不拘一格"识才",为村级班子"选苗子"。以乡镇为单位,建立乡土人才库,逐村摸排农村经营能人、生产能手、能工巧匠等七类乡土人才356名,进行重点培养。精准施策"育才",为产业发展"拓路子"。突出产业发展导向,     

既要送“鱼” 更需援“渔”

据报载,2007年,国家农业部决定为农民办好以技术培训为主要内容的16件实事,这些实事主要包括:招收10万名初中以上文化程度、从事农业生产经营的农民,采用业余培训的方式,培养10万名农村实用人才;在全国选择1万个村、每村40名以上的农民,进行新型农民科技培训;培训25万名科技示范户,辐射带动500万名普通农户;利用国际合     

更新人才观念 创新人才工作

人才是推进现代化建设、全面建设小康社会的决定因素。近年来,我市加大了人才的培养力度,在人才培养、引进和使用等方面做了大量工作。通过党校进修、出国培训、上派交流、下派锻炼等多种形式,累计培训各级领导干部3000多人,培训各类专业技术人才10000多人次,培训农村实用人才8000多人次。共引进专业技术人才100名,引进和选聘企业经营管理人才240名。选派100名专业技术人才任科技特派员到企业和农村开展服务。选派千名干部下基层包企业、包贫困村、包项目,招商引资,有效地促进了松原经济和社会发展。2004年,完成地区生产总值284.8亿元,比上年增长18.2%,提前一年实现了"十五"计划目标。人才工作为实现振兴的良好开局打下了基础。实践证明,经济发展和社会事业的全面进步,关键在于人才,实现     

专家进村到户 农民拍手欢迎

2007年6月,葫芦岛市组建了专家服务团,深入农村生产一线,面对面地对农民进行培训和指导,大规模开展农村实用人才和实用技术培训。截至2007年底,专家服务团共组织专家897人次深入农村培训服务,培训面覆盖全市6个县(市)区、73个乡镇、190个行政     

党建动态

济南开展农村实用人才争创"双带示范标兵"活动2006年,市委组织部、市委农办联合下发通知,在全市农村实用人才中开展争创"带头致富、带领致富"示范标兵活动。一     

提高致富技能开发农村人才

围绕"增强农民致富技能、促进农民增收致富"的主题,雅安市大打"人才牌",从农村实用技术培训入手,加强对农村实用人才资源的开发,不断推动农村实用人才资源向人才资本的转变.     

唐山市古冶区 实用人才为农村发展添动力

正(古冶组)"双向匹配+靶向培训"。在全区5个乡镇建立农村实用人才库和产业发展需求库,以乡镇为单位进行人才库和需求库双向匹配,最大限度发挥人才作用。"创业典型+制度激励"。深挖创业典型,大力开展农村实用人才宣传活动。加强制度激励,将"带动型"致富带头人作     

古蔺县 打造科技扶贫小分队

正2015年,古蔺县试行"村组+项目基地+特派员+专家顾问团"模式,打造科技扶贫小分队,对全县117个贫困村实行精准扶贫。科技扶贫特派员和专家顾问团帮助所驻村完善产业发展规划,开展农村科技培训和推广,为每村培育1名以上懂技术、会经营的新型劳动者。引导科技、人才、信息、资本等现代生产要素向农村聚集,共同整