十日评

用铁的纪律保证换届风清气正新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始,就要把     

用铁的纪律保证换届风清气正

新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始,就要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。正风肃纪,必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、     

严肃换届纪律 确保风清气正

正我们始终把严肃换届纪律摆在更加突出的位置,坚持以上率下、贯彻从严要求,确保通过换届绘出好蓝图、选出好干部、配强好班子、换出好面貌。严肃换届纪律,是坚持党要管党、从严治党的根本要求,是选好干部、配强班子的根本保证,直接关系换届工作的成败,关系选人用人公信度,关系党的形象和威信,关系改革发展稳定大局。我们始终把严肃换届     

努力营造风清气正的换届环境

按照中央的统一部署，今年将进行新一轮党委班子换届。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度和建设高素质干部队伍目标的实现，关系党的形象和威信。为严肃换届纪律，中央纪委、中央组织部和各级党委都提出了明确的要求。广大党员干部要自觉增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉遵守各项纪律规定，着重从“四多四不”方面强化自我约束，正确对待自己，努力营造风清气正的换届环境。     

集中换届是对干部的党性考验

正集中换届是国家政治生活中的大事,是民生、民主、民意的一次大考,事关基层政权的政治稳定和人民事业的兴衰成败。领导干部是换届的当事人,如何对待"进退留转",是一次政治大考,考验着每名领导干部的党性修养。要树立正确的事业观。换届之年,是敢为事业用人才、不拘一格选好用好领导干部的重要节点。如何对待"进退留转",考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度,直接关系着换届风气和党的形象。党组织要坚持德才兼备的用人标准,敢为事业量才选人用人;     

确保换届风气清明清正清新

正换届风气是政治生态的风向标和晴雨表,直接关系着党的形象,关系着换届成败。各级党委及其组织部门要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,落实严肃换届纪律、加强换届风气监督的《通知》要求,坚持严的主基调,强化风险意识,以零容忍的态度、坚决果断的措施狠刹歪风邪气,确保风清气正。     

“三下功夫”赢得换届风清气正

换届是一项十分严肃的政治任务,换届风气如何,涉及党的建设特别是领导班子建设各个方面,关系到一个地方经济社会的长久发展。要营造风清气正的换届环境,保证换届工作顺利进行,就必须在提高认识、加强引导、惩防并举"三个方面"下功夫。在提高认识、统一思想上下功夫,坚决落实换届纪律要求。能否通过换届把干部选好、把班子配强,事关党执政地位和改革发     

干部换届工作后的舆情调研——以甘肃省为例

2011年开始,甘肃省的市、县、乡三级领导班子自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党政干部尤其是领导干部,是换届的当事人,能否正确对待进退留转,考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度,直接关系换届风气,关系党的形象,关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的全面构建,     

答询

干部工作政策 问答 在换届中,对人民代表大会选举落选的干部如何对待,在人代会闭会期间,经人大常委会选举未获通过的干部如何对待,以及经法律程序任免的干部在候选人的确定、罢免或撤职和离退休等问题上如何做到既依法办事,又符合党的干部政策。有些组织部门在换届     

党委严把关 打好换届主动仗——市县乡领导班子换届报道之一

<正>千秋大业在用人。站在"十三五"奋斗征程扬帆起航、全面建成小康社会进入决胜阶段的关键节点,五年一次的省市县乡领导班子换届备受瞩目。圆满完成这次换届,对各级党委和组织部门无疑是一场重要战役。如何坚持党管干部原则,打好换届主动仗?在这次换届中,各级党委充分发挥领导和把关作用,层层     

严肃认真地做好换届工作

根据中央和省委的统一部署,自今年下半年开始,我省市县乡领导班子换届工作已经自下而上陆续展开,目前乡镇党委换届已基本完成。这次换届是我省振兴发展关键时期的一次十分重要的换届,是全省人民政治生活中的一件大事,也是关系我省党的基础性建设和吉林振兴发展的战略性要事。尤其是换届工作与＂十二五＂开局年相逢叠加,更显重要、更为关键。在省委的正确领导下,     

多关注离任后的口碑

换届是党的事业承前启后、不断发展的可靠保障。时下,随着全国省、市、县、乡党委集中换届工作的陆续展开,同时也意味着将有一大批干部和领导班子将接受组织的挑选和重新调整,党的干部队伍开始了新一轮的新老交替。在这一轮新老交替、重新调整中到底孰优孰劣?如何科学考评     

对待换届,领导干部当有“四心”

正换届是干部正常流动、合理配置人才资源的一种重要手段,是党的肌体吐故纳新的自然规律,也是正常程序。换届在即,领导干部应如何正确面对?笔者以为当有平淡心、平和心、平常心、平凡心。以平淡心对待"进"干部希望在换届中得到提拔,是很正常的想法,但是由于干部层级设置原因,在任何一次换届中,能被提拔的干部总是优中选优的     

营造风清气正换届好环境

正换届风气如何,直接关系着换届成败。当前,我省市县乡领导班子换届工作已经全面启动,营造风清气正的换届环境,对保证换届工作平稳有序进行至关重要。中央明确提出了"十严禁"换届纪律要求,必须从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上,坚持严的主基调,以"零容忍"的态度狠刹歪风邪气,以最严格的纪律保证换届顺利开展、风清气正。     

以发展眼光谋划县乡换届工作

县乡两级处于最基层,做好县乡换届工作,对于进一步密切党群干群关系、夯实党的执政基础、推动地方经济社会又好又快发展具有十分重大的意义。着眼于推动科学发展,把换届工作方向把握好。这次县乡领导班子换届是在全面建设小康社会的关键时期进行的,又恰逢"十二五"开局、加快推进科学发展这一重要历史节点,     

用铁的纪律确保换届风清气正

正2016年是地方各级党委换届之年。换届风气的好坏,直接决定能否把忠诚、干净、担当实干的好干部选出来、用起来,关系着我们党在群众心目中的形象和威信。作为党纪的执行者、捍卫者,各级纪检监察机关必须把严明换届纪律作为执行政治纪律、组织纪律的首要任务,加大对违反换届纪律问题的查处力度,用铁的纪律确保换届风清气正。以教为先,挺纪在前,架起带电"高压线"。要把宣传教育放在首位,提前精心     

用铁的纪律确保换届风清气正

正2016年是地方各级党委换届之年。换届风气的好坏,直接决定能否把忠诚、干净、担当、实干的好干部选出来、用起来,关系我们党在群众心目中的形象和威信。作为党的纪律的执行者、捍卫者,各级纪检监察机关必须把严明换届纪律作为执行政治纪律、组织纪律的首要任务,加大对违反换届纪律问题的查处力度,用铁的纪律确保换届风清气正。以教为先,挺纪在前,架起带电"高压线"。不搞不教而诛。要把宣传教育放在首位,提前精心策划,全媒体、多角     

说不尽的“换届”

2011年到今年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中进行换届,这关系到一大批干部的选拔任用,是牵动各级领导干部的大事。换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到党提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系到党的形象和威信。     

说不尽的“换届”--干部任职年龄严防“一刀切”

2011年到今年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中进行换届,这关系到一大批干部的选拔任用,是牵动各级领导干部的大事。换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到党提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系到党的形象和威信。     

地方党委换届四个特点值得关注

从今年起到2007年的上半年,全国省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届。这次地方党委集中换届有4个方面的特点值得关注。关注一:精简领导班子职数、减少副书记职数。这次换届将落实党的十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。关注二:强调“处理利益关系的能力”。这次换届强调领导干部要提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。其中,“处理利益关系的能力”引人关注。关注三:对非组…