按需招生 计划分配 是公安院校持续发展的根本保证

近几年来，随着高校扩招和国家就业机制的转变，各类大专院校毕业生就业形势日趋严峻，特别是公安院校毕业生，由于所学专业性质特殊，就业空间十分狭窄。虽然国家有关部门对公安院校毕业生的安置作了大量的工作，但一些省份和地区的公安院校毕业生特别是省属公安院校毕业生就业安置仍然困难，造成积压待分。公安院校招生即招警，公安院校毕业生出口不畅，绝不单纯是一个就业机制变革和人才市场调节的问题，将会产生比较重大的不利影响和明显的弊端。针对这种现象和这个问题，通过调研我们认为有几个比较突出的问题必须引起重视。一、公安院…     

公安院校毕业生就业价值取向分析

就业政策的改革对公安院校毕业生就业产生了较为深刻的影响。在新形势下,公安院校毕业生在择业目标、就业岗位等方面还存在着一定偏差。只有转变观念,改进工作方法,建立健全就业指导队伍,拓宽与用人单位的联系机制,才能进一步搞好公安院校毕业生的就业工作。     

新形势下公安院校毕业生 入警面临的问题及对策——对十八届四中全会精神的思考

作为法治工作最庞大的群体,公安队伍在推进依法治国进程中的使命与责任重大.入口源头问题是当前影响公安队伍专业素质和实战能力的重要因素,公安院校毕业生入警关系公安院校办学质量和前景,关乎公安工作的整体发展.畅通公安院校毕业生入警通道,务必要从政府高层和公安院校两个方面同时入手,切实做好"顶层设计"和"基层落实",统筹兼顾各方利益,促进公安队伍整体素质的全面提升,为全面推进依法治国做出贡献.     

提高公安院校本科毕业论文质量的思考

公安院校本科毕业论文质量偏低是一个具有普遍性的问题。从对九所公安院校本科毕业论文质量进行调查的情况来看,毕业论文质量问题突出。分析当前公安院校本科毕业论文质量的现状及其问题产生的原因,探讨提升论文质量的策略,旨在引起相关部门对毕业论文质量的重视,严把公安院校毕业生质量关。     

公安部政治部召开公安院校毕业生就业入警工作协调部署会

<正>为深入贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神和孟建柱部长关于做好公安院校毕业生就业入警工作的重要批示精神,交流经验,研讨对策,部署下一步工作,确保公安院校毕业生特别是2012届毕业生就业入警工作顺利进行,经公安部领导批准,公安部政治部于2012年12月8日在海南省三亚市召开公安院校毕业生就业入警工作协调部署会     

公安院校招录培养体制改革背景下推进全案例教学的改革探索

<正>一、公安院校招录培养体制改革的制度背景2015年12月8日,人力资源和社会保障部等六部门发布《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见(人社部发〔2015〕106号)》(以下简称《意见》)并指出,公安院校招录培养体制改革事关考生切身利益,事关公安队伍建设,事关公安工作全局,要认真落实中央深化司法体制改革和全面深化公安改革有关决策部署,推进公安院校教育教学改革,建立公安院校招生与公安机关招警协调机制,提高公安院校公安专业毕业生入警比例,确保公安院校毕业生成为公安队伍补充警力的主要渠道。《意见》强调,     

公安院校大学生心理健康教育初探

公安院校是培养警察的摇篮,公安院校大学毕业生是警察的主要来源,因此,公安院校大学生的素质直接影响到警察队伍的整体素质。心理健康对公安院校大学生成才具有重要意义,警察职业的特殊性要求公安院校大学生必须具有健康的心理。但是当前,公安院校大学生的心理健康状况并不令人乐观。因此,全面提高公安院校大学生的心理素质,加强心理健康教育,努力提高公安院校大学生的心理健康水平,已成为我国公安院校刻不容缓的重要任务。     

公安院校大学生心理健康教育新探

公安院校是培养警察的摇篮,公安院校大学毕业生是警察的主要来源,因此,公安院校大学生的素质直接影响到警察队伍的整体素质.心理健康对公安院校大学生成才具有重要意义,警察职业的特殊性要求公安院校大学生必须具有健康的心理.但是当前,公安院校大学生的心理健康状况并不令人乐观.因此,全面提高公安院校大学生的心理素质,加强心理健康教育,努力提高公安院校大学生的心理健康水平,已成为我国公安院校刻不容缓的重要任务.     

警务化管理与学生的个性发展--由毕业生写给母校的一封信引发的思考

某省公安院校一位毕业生写信给母校 ,指责学校警务化管理体制抑制了学生的个性发展。其实只要从素质教育理念出发 ,警务化管理与学生个性发展并不矛盾 ,它与学生的个性发展可以并行不悖。抑制学生个性发展的呼声实际上是公安院校就业难的侧面反映。     

试析公安院校毕业生计划分配的弊端及其对策──也谈“皇帝的女儿更愁嫁”

随着全国公安教育工作会议精神的贯彻落实、公安院校布局结构性调整的深入进行，公安教育的一些矛盾和问题也日益显露，其中公安院校的毕业生分配问题显得尤为突出。公安院校自成立之始即实行“计划招生，统一分配”政策（即所谓的“统招统分”），招生即招警，学生毕业即上岗，的确是“皇帝的女儿不愁嫁”。１９９２年以来，国家放松了对中、高等院校招生计划的严格控制，一些公安院校招生规模成倍扩大，导致９０年代中期以来的毕业生人数急剧增加，给用人接收单位——公安机关带来巨大的压力，一些地方的公安院校毕业生供大于求，有的干脆…     

关于改进和完善公安机关民警招录工作的思考

公安机关是具有武装性质的治安行政力量和刑事司法力量,是国家政权和国家机器的重要组成部分,公安工作的行业特殊性要求将公安院校毕业生作为公安队伍来源的主渠道。公安人才培养是一门融科学性、系统性、实践性等多种特性为一体的过程,具有其客观存在的内在规律,公安院校具有地方普通院校无法比拟的优势。随着社会分工专业化趋势进一步加快,警察职业内部分工也更加精细,而公安院校学科专业的调整设置正迎合了这一发展趋势。公安部党委对公安院校的办学功能定位,以及多年来公安院校在科教强警战略中的重要作用,使得公安院校毕业生理应成为各级公安领导机关人才的主要来源。从世界各国和地区警务部门招录人员的具体实践来看,无论在西方欧美等国家,还是香港、台湾等地区,都将警察院校作为各级警察领导部门人员招录的主渠道。因此,公安机关应以公安院校作为招收新警的主渠道,社会招录作为补充。     

畅通公安专业毕业生入警主渠道 实现公安院校建设和公安队伍建设互利双赢

<正>辽宁省的公安院校毕业生,以辽宁警察学院毕业生为主,还有部分中国人民公安大学和中国刑事警察学院毕业生。2010年之前,辽宁警察学院的毕业生一直参加单独组织的公务员招录考试,入警率100%。2010年后,公安院校毕业生入警政策发生了调整,随之而来的是三个问题:一是大量辽宁警察学院毕业生无法入警,专门人才流失;二是带来了辽宁警察学院招生难,学校生存都成难题;三是队伍警力将得不到及     

公安部人事训练局召开2015年公安院校毕业生入警暨招生工作动员部署会

<正>为深入贯彻落实中央深化司法体制改革和全面深化公安改革关于人民警察招录培养制度改革的重要部署精神,贯彻落实人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合印发的《关于做好2015年从公安院校毕业生中考试录用公务员工作的通知》要求,2015年3月20日上午,公安部人事训练局在京召开2015年公安院校毕业生入警暨招生工作动员部署会。各省、自治区、直辖市公安厅、局政治     

我国公安院校招生考试制度的基本特点及改革思路

我国的公安院校是为公安工作和公安队伍的战斗力提供了强有力的人力和智力保障。目前,在我国公安队伍的警力中有近三分之一是公安院校毕业的学生。[1]据浙江省统计,截至2005年底,浙江省公安机关有全日制公安院校毕业生17112人,占公安队伍总数的30.8%,其中约65.8%的公安院校毕业生成为公安工作中的骨干力量。[2]公安院校之所以能培养出一大批合格的优秀警官,一个重要原因是建立了比较符合我国国情的招生考试制度。我国公安院校招生考试制度实践的发展日新月异,已经形成和积累了培养警察的较为完善的招生考试制度和实践经验,并形成了多层次的…     

公安部关于做好公安院校招生分配工作有关问题的通知

2002年12月27日公安部政治部发出关于做好公安院校招生分配工作有关问题的通知，主要内容如下：近些年来，各级公安机关按照公安部的要求，对公安院校实行“按需招生、计划分配”的政策，大多数地方能够主动争取党委、政府和有关部门的支持，积极推进公安机关录用人民警察实行省级统一招考的制度，对公安院校毕业生实行特殊政策，保证了公安院校招生、分配工作的顺利进行。但也有一些地方对公安院校的招生、分配工作管理不严，受地方普通高等院校扩招的影响，盲目扩大招生规模，大量跨省招生，致使部分地区公安院校毕业生分配困难，在公安系…     

对行业性不正之风在公安院校学生中超前效应的思考

公安院校是国家政权建设的组成部分，每年公安院校的合格毕业生都要全部进入国家政权机关。而每年进入公安机关的大批毕业生的精神面貌如何，对行业性不正之风是坚决抵制还是随波逐流，是洁身自好还是一拍即合，这个问题不能不引起公安机关和学校教育工作者的深切关注。一、行业性不正之风在公安院校超前效应的表现所谓行业性不正之风在公安院校的超前效应，即公安院校的学生在校期间以及毕业刚刚走上工作岗位，在思想上、言行上表现出来的带有警察职业特点的不正之风及消极因素。因为这种不正之风及消极因素是在进入警察职业环境之前形成的…     

公安院校毕业生就业问题探析

大学生就业是目前非常突出的一个社会问题。公安院校大学毕业生能否尽快走上社会,成为自食其力的社会劳动者,既是大学生本人的问题,也是公安院校的生存与发展的重要问题。     

浅谈公安院校毕业生思想教育工作

<正>公安院校肩负着为国家培养政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安人才的重要使命,毕业生的德才表现是检验公安院校人才培养质量的标准。在学生毕业离校前,如果说能够圆满完成学业,获得毕业证和学位证,具备了从事公安工作的业务知识和技能是对毕业生"才"的认可的话,那么"德"的检验,则体现在毕业生的思想和行为表现,如遵章守纪、心态健康、文明离校等方面。毕业生思想教     

基于公安院校毕业生就业流向分析的就业措施

随着高校的扩招,公务员制度与公安机关录用人民警察制度的相继改革,令公安院校的学生在就业市场中丧失了竞争优势。专业的特殊性,必将形成就业出口的狭隘。出口畅才能进口旺,学生的就业情况将直接影响到公安院校的生存与发展,全国普通类公安院校共计35所,每年都有大量的公安院校毕业生面临着就业,所以必须找到能促进公安院校学生就业增长的突破口,才能推动我国公安教育的可持续发展。     

从公安民警素质要求回溯公安院校人才培养

正近年来,一大批"80后""90后"公安院校毕业生充实到县市公安队伍,其中很大一部分人经过实践的磨砺,成为公安事业的生力军,有的已被选拔到了基层领导岗位。作为早期公安院校的毕业生和职业警察,笔者时刻关注、关心这批年轻民警的成长与发展。在此,笔者将通过透视他们在学习、工作、生活