“入世”将为我国商品市场带来什么

近几年,我国商品市场实行了限区域、限数量、限业务范围和限业态的有限开放政策。这种有限制的开放政策虽具有实验性质,但却为入世后三五年内全面开放我国的商品市场提供了有益的经验。至今,国际上知名的大型商业企业有不少已进入我国,如美国的沃尔玛、德国的麦德龙、法国的家乐福、瑞典的宜家、日本的洋华堂、SOGO等等。但这些外商投资的流通企业在数量上仍不足全国的千分之一,网点只占十万分之三,销售额更只有百分之二。相对于我国整个商品市场来说,这种开放还只是有限的、局部性的,竞争也是低层次     

研究和适应这个“变”

以什么样的糊神面貌走向新世纪？用什么样的工作迎接新世纪？把什么样的职工队伍带入新世纪？     

“计划”变“规划”寓深意

《人民日报》2005年8月11日发表彭联联的文章说，审计署审计长李金华日前指出，对领导干部的经济责任审计，要以科学发展观为指导，不仅要看其在位时期出了多少政绩，还要查清这些政绩背后的负债情况。     

适应“入世”需要切实提高依法行政水平

依法行政是现代政府管理社会活动的客观要求．加入世界贸易组织，要求我们按国际规则办事，这对依法行政工作提出了新的要求。镇江要提升竞争力，实现跨越式发展，必须要有良好的法制环境。要自觉把行政行为置身于法律法规的规范下，依法行政，规范行政。     

适应“入世”新形势 深化干部人事制度改革

入世要求我们在干部工作上要树立开放、竞争、民主的观念 ,推进干部人事制度改革的市场化、法治化 ,完善和创新干部人事分类管理体制 ,干部选任机制 ,保障激励机制和监督制约体系和干部人事管理法规体系     

“三讲”促广西国企领导变作风

在一个大风暴雨交加的晚 上,广西桂平市区停电。在 家里的西江航运建设发展有限公司职工钟恒俊心里响咕:“下了一天的大雨,我连买菜都不愿出门,公司领导还能从300公里以外的南宁赶来?看来今天的家访要改期了。”没想敲门声响起,他开门一看,公司党委书记杨峻等4名领导站在门口,如约前来“家访”。 企业领导大密度走访职工家庭,是广西开展国企“三讲”学习教育活动带来的新景象。从2001年5月至12月,广西共有120家国有大中型企业的841名企业领导班子成员参加了“三讲”学习教育活动;其中,走访职工家庭近1万户,征求到群众意     

关于贫困地区“进入市场”的若干问题

关于贫困地区“进入市场”的若干问题柴树彬，左玉琴我国的社会主义市场经济体制确立之后，社会资源的配置方式将要逐步由计划配置转向市场配置。这一经济体制的变革，要求我国一切经济活动必须遵循市场经济的一般原则，而过去多少年形成的一套具体制度、相关政策以及在此...     

变“害怕”为“欢迎”

山西省政协原副主席吕日周对待上访群众的办法是搬一个小板凳,坐在上访群众中仔细地听、认真地记。去年以来,《嘹望》新闻周刊刊登了一些探讨上访问题的文章,很受教益。再读今年第12期的《欢迎上访与害怕上访》,也不由得想到了吕日周。     

变“相马”为“赛马”

近来,我们就后备干部的培养、选拔问题和一些同志进行座谈,不少同志认为目前干部选拔搞内定的做法是一种不平等的竞争.有的抱怨地说,后备干部搞内定,热了几个人,冷了一批人.可见,在后备干部中能否体现"公开、平等、竞争、择优"的原则,直接影响到广大干部积极性、创造性的发挥依我们所见,解决好这一问题,关键是改革以往传统选拔的方式,变内定"相马"为公开"赛马",使广大中青年干部在同一起点上公平竞争,开辟一个有利于人才脱颖而出的良好环境. 以往对后备干部主要是局限于划定的人选进     

“入世”十五年,市场已认可我们

正15年间,"入世"的中国发生了很多变化,最大的变化莫过于对市场的拥抱,以及市场对中国的认可。据中国复关及加入世贸组织谈判的首席代表龙永图回忆,上世纪90年代,中国进行相关谈判时,从美国到欧洲的每一个代表都逼着中国人"承认"自己实行的是市场经济。从有计划的商品经济到社会主义市场经济体制确立、从"使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用"到"使市场在资源配置中起决定性作     

变“上下楼梯”为“上下电梯”

相对于走楼梯而言,坐电梯的最大优点就是快。有人把推行财政国库集中支付制度改革比作从“上下楼梯”变为“上下电梯”,虽然不是太全面,但非常形象,也很贴切。 长期以来,财政性资金的缴库和拨付主要是通过征收机关和预算单位设立多重账户分散进行,层层拨付、流经环节过多,效益低下,无异于“上下楼梯”,不仅慢,而且累人。而财政国库集中支付制度则好比“上下电梯”,它的特点就是省去了许多资金拨付环节,体现了快捷和便利。国库集中支付实际上就是将所有行政事     

变“制造中国”为“文化中国”

中华民族在延续几千年的历史发展过程中，文化基本保持着统一性、完整性并具有传承性，这被看作是世界文化中的奇迹。一位世界著名跨文化交流研究专家在他的跨文化经典之作《文化驱动世界——21世纪全球趋势》中指出，那些为获取声望而建立的帝国寿命最短，如日耳曼帝国；     

如何应对“银发浪潮”——山西吕梁民进为人口老龄化建言

<正>2013年3月中旬,民进吕梁市委会组织调研组,在驻会副主委、秘书长李媛和副主委李晋东的带领下,走访了吕梁市民政局,与民政系统工作人员座谈了解当前社会的老龄化状况,并深入吕梁市区的公办、民办养老机构,了解运营情况及困难、问题,汇总各家意见,形成了应对人口老龄化的建议。明现实——人口红利逐渐消失调研中民进调研组了解到,随着生于上个世纪60年代生育高峰时期的人口逐渐老化,人口老龄化危机正在我国悄悄蔓延。     

变“远”典型为“近”典型

中国农业银行重庆市万州分行刘冰、王顺奎:“榜样的力量是无穷的。”在思想教育中重视运用典型,发挥榜样作用,这是我们的一个好传统。但是,在运用典型时,有一个值得注意的问题,就是讲远处的典型多,讲近处的典型少,特     

大学生志愿服务西部计划的长效管理机制初探——以四川省“西部计划”为例

西部计划是国家引导高校毕业生服务西部地区经济社会发展、促进毕业生就业创业和培养青年人才的重要举措,自2003年至今8年的西部志愿者服务活动取得了巨大的成效,但也面临着宣传招募不完善、培训派遣不规范、激励保障缺乏等现实困境,以四川省西部计划的实施情况为例,调查分析其现有的体制、面临的问题及其原因,试从组织管理、人才培养、激励保障机制等方面探索西部计划长效管理机制。     

为“市场探子”叫好

报载,在驰名中外的梨乡山东省莱阳市农村,活跃着1万多名身怀绝技、神通广大的“市场探子”。他们个个怀惴通达全国各地行情的“联络图”,有时一个电话就能将广东的蜜桔、新疆的哈密瓜调入本地,又将本地生产的苹果、大梨等农产品销往北京、上海等地。近年来,他们为群众提供致富信息3万多条,项目2000多个,为农民增加收入2000多万元。     

为“双增双节”服务之我见

广泛开展增产节约、增收节支运动,不仅是当前社会主义物质文明建设的中心任务,而且是社会主义精神文明建设的一项重要措施。因此,需要思想政治工作努力为“双增双节”运动服务。一、加强宣传教育,强化“双增双节”意识,是为“双增双节”运动服务的首要任务当前,必须引导群众强化四种意识。1.创一流质量是最大的节约。产品     

为“贯标认证”服务

随着改革开放的形势发展，企业进入了市场，成为市场的主体。无锡市交通工程总公司做为一个具有一级资质的企业，为了获得质量上的信誉，占领市场，在竞争中求得生存和发展，1999年末开始实施ISO9002质量体系认证工作，其主要目的就是要通过贯标认证，提高企业的自身素质，提高工程施工质量，提高市场竞争能力。　　贯标认证，是质量管理工作上的一场革命。这既是对传统管理的继承，也是对传统管理的发展，是对现行管理制度的规范和完善。“管理职责”是质量认证体系中最重要的要求之一，是决定公司能否顺利地建立完善的质量体系并确保其…     

只能为正确“服务”

关于思想政治工作必须为经济建设服务的观点,现在大多数人都接受了。但是,由于人们对“服务”的理解不同,所以实践中便出现了一些不尽如人意的事情。比如,某厂的奖金分配,没有贯彻按劳分配的原则,多劳的没多得,少干的没少拿,引起了群众的强烈不满,影响到生产的正常进行。面对这种情况,厂领导不是幡然醒悟,改弦易辙,反而埋怨政工部门“服务”不力,而政工干部则是哑巴吃黄连——有口难言。平心而论,这并不能怪政工干部无能。假如我们处在他们的位置上,也会面临困难的选     

变“两头怨”为“一股绳”

和睦的党群关系与融洽的干群关系是我们事业发展壮大的一个基本前提.但从当前来看,不尽如意的地方还是不少.就拿某些企业来说,上下拧着劲,心里憋着气,够不上虎龙相对,至少也是块垒在胸.倘若再往细里探究,那副婆说有理,公说有理的分辩,真有点让人断不清曲直.听听干部们的倾诉,肚里多有委屈,说是一日忙到夜,别人在床上,自己在路上,含辛如苦,到头来非但得不到职工的