强力推进班组管理新模式 促进煤矿班组安全建设 神华宁夏煤业集团公司

6月12日,神华宁煤集团召开班组建设表彰大会,表彰了2012年"十佳班组长"、班组建设先进单位和先进集体。神华宁煤集团现有区队(车间)总数736个,其中采掘一线231个,辅助186个,地面319个;有班组2868个,其中采掘一线班组838个,辅助班组803个,地面班组1227个;有班组长3007名,其中采掘采掘一线班组长967个,生产辅助班组长803个,地面班组长1237个);有班组长党员1075人。神华宁煤集团结合企业发展实际,系统梳理总结企业50年来班组建设     

天智辰业一线班组长座谈

正为深入了解一线班组实际情况,广泛听取基层员工的意见和建议,切实解决生产一线实际问题和困难。1月5日,八师天业集团天智辰业公司组织班组长座谈会,企业相关部门负责人和来自一线15名班组长参加。会上各班组长踊跃发言,谈感想、讲体会、查问题、找不足,围绕公司管理、福利待遇、绩效考核、班组活力、薪资待遇等方面,提出了对公司发展和管理改进的建议。公司领导认真听取意见和建议,并与各位班组长坦诚交流,针对班组长提出的具体问题等情况进行了详细了解,并要求相关人员现场梳理意见建议,作好记录,对员工关心的问题给予满意的答复。     

新形势下班组思想政治工作新途径的探讨

如何提高班组思想政治工作水平和管理水平,如何发挥班组管理在创一流工作中的载体作用,这是我们各级党、政、工及班组长需要及时应对的重要课题。企业要创一流,必须从基础抓起,从每个班组抓起,从提高班组员工的思想政治、技术和管理水平抓起。班组思想政治工作作为企业内部的一项重要基础建设的综合性工作,是两个文明建设的前沿阵地。班组思想政治工作在企业的地位和作用是不可低估的。一、存在问题1.班组管理缺乏适应新时期企业发展的激励机制。搞好班组管理靠全体班组人员的主动性、积极性和创造性,注重多重刺激,正确运用内激励和外激励的…     

盛源热电举办“如何当好班组长”演讲比赛

<正>9月19日,一师盛源热电厂工会举办"如何当好班组长"演讲比赛,来自基层一线的15名班组长参加比赛。比赛现场,来自基层一线的15名班组长,围绕"怎样当好班组长"主题,从不同角度,结合自身工作经验和身边的典型事例,畅谈了自己对班组长的理解和认识,从班组长应该具备什么样的素质、班组长应该从哪些方面抓班组     

新形势下班组思想政治工作新途径的探讨

如何提高班组思想政治工作水平和管理水平,如何发挥班组管理在创一流工作中的载体作用,这是我们各级党、政、工及班组长需要及时应对的重要课题.企业要创一流,必须从基础抓起,从每个班组抓起,从提高班组员工的思想政治、技术和管理水平抓起.班组思想政治工作作为企业内部的一项重要基础建设的综合性工作,是两个文明建设的前沿阵地.班组思想政治工作在企业的地位和作用是不可低估的.     

井下班组“三项安全责任”到人头

<正>3月份,大黄山豫新公司综采一队强化安全生产管理工作,大力推行"白国周班组管理方法",在井下一线班组中设立安全生产监督员,并且与井下班组长签订班组安全生产责任书,确保全年实现"从零开始,向零迈进"的安全生产管理目标。大黄山豫新公司综采一队从抓好井下基层班组安全管理入手,在基层班组中设立安全员,由班组长负责,全面负责抓好本班组安全生产工作。     

新沪热电厂推进企业班组建设

<正>阿拉尔新沪热电厂高度重视企业班组建设,始终把搞好班组建设作为企业的一项重点工作来抓,并根据实际情况推行班组长"四项守则",确保每名班组长在企业生产工作中充分发挥好"四项守则"的作用。     

心理疏导人文关怀培育健康细胞 “五有六化七字诀”打造活力班组

正中滦公司现有职工868人,班组23个。52名班组长。随着工作生活节奏的加快和工作压力的增加,为避免职工产生心理疾患,把不良情绪带到工作,中滦工会创新设立员工"心理健康服务室"进行心理疏导,健康班组细胞;同时,以"五有"为目标,构建班组"六化"管理模式,实施班组长"七字诀"工作法,强化班组规范化管理,助推生产经营目标全面实现。"一对一"心理疏导人文关怀,培育健康细胞据《中国职工心理健康问题调查报告》显示:目前我国有5%的人存在     

班组思想政治工作不容忽视

班组思想政治工作不容忽视刘枫班组是企业的细胞，加强班组思想政治工作是加强精神文明建设，培育“四有”职工队伍的迫切需要，也是摆在每一个班组长特别是领导干部面前的一项长期性的重要任务。最近，我们先后同８３名班组长、２７５名职工就班组思想政治工作的现状、班...     

企业班组长入党问题亟待关注

生产一线班组是企业生产的基础,班组长作为“兵头将尾”,是抓好班组建设的关键,他们在生产中起着至关重要的作用。 近几年来,资阳内燃机车厂每年都有一定数量的班组长加入党的组织,使党组织在生产一线的力量得到进一步加强。但是,在这方面仍然跟不上形势发展的需要,工厂班组长中的党员比例较低,徘徊不前,甚至呈下降趋势。虽然客观上存在有的党员班组长提干或退休、退养等因素,但主观上重视程度不够,措施不力     

做好生产一线发展党员工作

1991年以来,我们公司发展党员3756名,达到了质量好、重点突出、结构合理的要求,使生产一线工人和中青年知识分子党员的比例逐年增加。与1990年比较,生产一线的无党员班组降低了十个百分点,党员班组长提高了8.1个百分点。我们的主要做法是: 摸清底数,明确工作重点 1990年底,全公司有积极分子10232名,青年工人只占11.6％。从分布看。机关占54.8％,生产一线占45.2％。出现了机关多、生产一线少,全民企业多、集体企业少,管理人员多、老工人多、青年工人少的状态。通过分析,我们加深了两点认识:一是要加强生产一线党员力     

企业基层党支书开展思想政治工作侧重点刍议

思政工作和其他工作一样有轻重缓急之分,笔者认为,当前企业基层党支书在日常工作中开展思政工作的侧重点主要应把握如下三个方面:一、重心下移,立足班组,发挥班组长做思想政治工作的优势班组是企业的细胞,是企业思政工作的基本阵地和前沿,     

“指导员”、“参谋长”、“勤务员”——政工班长作用谈

班组是企业的细胞,加强班组思想政治工作对推动企业改革和经济责任制的全面落实,全面提高企业素质,增强企业活力,搞好两个文明建设,具有重要意义。为了切实加强班组建设,使思想政治工作“进工地、到班组、入人脑”,调动广大职工的社会主义积极性,我公司于1990年初开始在一线班组中设立政工班长。政     

创新管理手段 建设智能型班组

2003年初，中铝青海分公司针对企业改制后班组长队伍发生很大变化，班组管理亟待加强的实际情况，决定将管理的重点放在规范和加强班组建设上。同时，中国铝业公司又决定将中铝青海分公司定为班组建设试点单位。经过一年多的努力．中铝青海分公司的班组建设工作已从最初的健全组织、整治环境、     

提升班组安全员素质确保安全管理

正班组安全管理的好坏不但影响班组的安全生产,而且影响到整个企业的安全状况。近年来,天富电力集团公司热电厂十分注重提高安全员自身素质,下大力气管理好班组安全工作,促进了企业安全工作整体水平的提高。热电厂加大安全员培训力度,有针对性地进行培训,内容包括政治思想、操作技术、工艺技术等多个方面,多次组织安全员在企业内部开展经验交流和参观活动,考察学习外地先进管理经验,     

浅析班组管理现状及其对策

当前,江铜集团贵溪冶炼厂科技创新、管理创新,创一流的工作业绩,建一流的职工队伍的宏伟目标已经确定。面对新一轮发展的规划和蓝图,如何提高班组管理水平、如何发挥班组管理在创一流工作中的载体作用,这是我们班组需要及时应对的重要课题。企业要创一流,必须从基础抓起,从每个班组抓起,从提高班组的思想、技术和管理水平抓起。班组管理作为企业内部的一项重要基础建设的综合性工作,是两个文明建设的前沿阵地。贵冶各单位在厂党政指导下,积极开展创建标准化班组,做到了领导重视、认真学习、精心组织、狠抓落实,从各自实际出发开展了班组建设…     

“六个结合”推进“五型”班组创建

<正>今年,农五师工会以"激发职工创新创效意识、提高职工综合素质"为主题,努力打造"学习型、创新型、效益型、安全型、和谐型"的"五型"班组创建活动,重点突出"六个结合"。该公司不断深化班组精细化管理,提高职工队伍素质,推动班组管理工作迈上新的台阶,注重班组实际,抓好"六个结合":一是与"6S"管理活动相结合,成为设备清洁、岗位文明、环境整     

永葆“青年文明号”的青春活力

北京铁路分局在迈向现代化企业制度的进程中,进行了深刻的改革,突出的一点就是劳动用工制度的变化。近几年,铁路系统企业除招收部分退伍军人和大中专毕业生外,基本不再额外招工,青工日益缩减,青年班组数量也相应日趋减少。"青年文明号"是北京铁路分局团组织创建工作的重要形式,随着改革发展,创建工作出现了两种情况:一是由于青年班组数量减少,个别系统单位甚至没有青年班组,创建活动呈现出后劲不足的局面。同时,经过几年的创建工作,全系统青年文明号活动开展的范围逐渐拓宽,总量增加。目前,     

浅谈资产经营责任条件下的班组思想政治工作

班组是企业的细胞 ,是企业各项生产任务得以完成和实现的基础。只有加强班组建设才能推动企业发展。而班组建设又不能没有思想政治工作 ,特别是在实行资产经营责任制的形势下 ,需要激发每名职工的生产积极性和工作主动性 ,增强班组的凝聚力和向心力 ,树立与企业同呼吸、共命运的思想观念 ,才能保证企业资产的保值、增值。一、班组思想政治工作的特点１、业余性。这一特点集中表现在两个方面 ,一方面是班组思想政治工作没有专职政工人员 ,无论班组长、班组骨干 ,还是班组其他成员 ,都是在完成本职生产和工作任务的前提下 ,利用工余时间做思想政治工作的 ,做与被做的双方都是班组成员 ,通过互相教育、互相沟通、互相帮助的方式作好对方的思想政治工作 ;另一方面是表现在班组思想政治工作不仅要关心职工在企业中的活动 ,而且要关心职工在家庭和社会中的活动。也就是说 ,班组思想政治工作不仅要做到班组生产经营活动中去 ,而且要做到职工家庭和社会生活中去 ,不仅要做好八小时以内思想政治工作 ,而且要做好八小时以外的思想政治工作 ;并且大量的思想政治工作要在八小时以外依靠业余时间去做 ,这就决定了班组思想政治工作的业余性。２、渗透性。是指班组思想政治工...     

浅谈班组思想政治工作

班组是企业的细胞。班组思想政治工诈是党的思想政治工作的重要组成部分。因此，加强班组思想政治工作，对于提高职工队伍素质，增强企业在市场中的竞争能力，加强企业两个文明建设具有十分重要的意义。（－）班组思恋政治工作的特点。具体表现在：l、捕捉信息准。由于班组是企业的前沿阵地，斑委会成员天天同班员在一起工作，而班员思想上的问题，多多少少要在工作过程中反映出来。因此，班委会就能随时捕捉班员的思想信息，及时了解清楚班员存在的思想问题，把准职工的思想脉搏。2、针对性强。班委会掌握职工的思想问题后，能对症下“药”…