“四为”与“四化”

在建设四化、振兴中华的征途上,有必要在广大干部和群众中间,提倡“四为”:为民造福,为民除害,为国争光,为国分忧。 人民的甘苦,群众的冷暖,应是每一个共产党员、国家干部时刻挂记心头的头等大事。如果对人民的疾苦视而不见,冷若冰霜,还算得上什么共产党员,算得上什么人民的公仆?当年,我们党的许许多多革命     

增加职工精神“产出”

重庆气矿何华春:有研究表明,人通过自己的体力或脑力劳动进行“投入”后,就希望得到     

用航天精神武装职工

马克思指出,在改造客观世界的生产活动中,劳动者也“通过生产而发展和改造着自身,造成新的力量和新的观念,造成新的交往方式,新的需要和新的语言”。建国以来,各行各业在创造出先进的物质文明的同时,也形成了体现社会主义精神文明的行业传统精神。它是党的光荣传统在各条战线的具体体现,是推动我国各行业不断发展的精神动力。在思想政治工作中,应把继承和发扬行业传统精神作为重要内容。在航天工业系统,广大职工倍感亲切的是航天传统精神——“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登”。它的精神实质,就是对祖国的无限热爱和忠诚,就是对事业的强烈向往和     

不是“精神激励”不起作用

朋友来访,闲聊中向我说起这样一件事:一个表彰先进的会议结束,受表彰者把奖品拿走,却把奖状留下了。说完这个例子,朋友感叹道:“看来,现在再对人讲什么精神激励,已经不起作用了。”开始,我也感到一阵寒心,可转而一想,其实大可不必。精神激励,顾名思义,是通过满足人的精神需要来调动人的积极性的一种鼓励方式。精神激励既不能与物质激励相对立,也不能简单地理解为就是表扬、上光荣榜,或者发奖状、给个镜框等等。实际上,人的精神需要具有多方面内容。得到荣誉是一个方面;得到信任和尊重也是一个方面;满足个人     

培育企业精神应着力于“四化”

企业精神是企业在长期生产经营实践中逐步形成、具有本企业鲜明个性特色的一种群体意识,是企业价值取向、经营哲学、管理理念的综合体现。企业精神是富有企业个性特色的自觉精神和企业内在的动力源泉。培育企业精神要在共性中把握个性,应着力于实现“四化”。     

提高职工的“精神收入”

胜利油田现河采油厂樊庆强、高春莉:市场经济条件下,人们以追求物质利益最大化为劳动的最终目的。但是企业的管理者在重视提高职工的物质收入的同时,也要重视提高其“精神收入”,满足职工的精神需求。职工精神需求大体分为三个层次:一是与生存需要相关的精神需求,包括有一个可以信赖的领导班子、稳定的工作环境、周到而规范的组织关怀等等;二是要有满足文化娱乐需要的精神产品;三是受到尊重和个人发展方面的需求,包括人格的尊重,民主权利的有效行使,作出的贡献得到承     

建设“创业金山、宜居金山、和谐金山”

中共金山区委三届十次全会针对金山发展实际，在广泛调研、深入思考的基础上创新提出了“解放思想、聚集发展”的工作主基调，明确了金山当前和今后建设“创业金山、宜居金山、和谐金山”的发展目标，形成了“一个聚焦、两个扇面、三个着力点、四项工作举措、五项主要任务”的发展思路，以此为基础，三届区委十一次全会在谋划“十二五”规划的时候，进一步提出了“城镇联动、     

国有企业职工如何培育“工匠精神”

正"工匠精神"是指劳动者对自己产品精雕细琢、精益求精的精神和理念。在2016年和2017年全国两会上,李克强总理的政府工作报告连续两年提出了培育"工匠精神"、厚植工匠文化,恪尽职业操守、崇尚精益求精,培育众多"中国工匠"的要求,足以证明工匠对当今经济社会发展的重要意义。本文以虹桥机场公司职工对"工匠精神"的认知度及改进为案例进行研究。     

用好股权激励“双刃剑”

股权激励是一把双刀剑,国有控股上市公司股权激励必须严格规范,稳中求进国资委近日结束了《关于国有控股上市公司规范实施股权激励有关问题的补充通知》(以下简称补充通知)的社会意见征求.     

用两会精神激励会员凝聚力量

正十三届全国人大三次会议和全国政协十三届三次会议,是在我国新冠肺炎疫情防控阻击战取得重大战略成果,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效特殊背景下召开的重要会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中共十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧扣统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展工作,聚焦决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会,聚民心、汇     

用两会精神激励会员凝聚力量

正纷繁世事多元应,击鼓催征稳驭舟。2021年是中国共产党成立100周年,也是"十四五"开局之年。2021年全国两会的顺利召开,彰显了"中国之治"的鲜明特色。"两个一百年"奋斗目标在此时交汇,两个"五年规划"在此时衔接延续,国家发展"大图景"与人民群众"小目标"在此交相辉映。3月15日下午,民进学习贯彻两会精神座谈会在京召开。民进中央主席蔡达峰出席会议并讲话。他强调,参加两会活动是民进的重大政治责任,学习贯彻全国两会精神是民进全会当前重大政治任务。     

用“太行山精神”育人

河北农业大学是省属重点综合性农业大学,绝大多数学生来自农村,许多学生考大学是为了跳出“农门”,面对商品经济大潮的冲击,思想上更是产生诸多困惑,认为“路走对了,门进错了”,“学农不如学工,学工不如经商”,“两脚泥巴一身土,人生难有辉煌时”。针对这种情况,校党委认为,如果我们培养的学生学农不爱农,就没有完成育人任务。     

绍电有“四化”

近几年 ,绍兴电力局积极推行“四化”做法 ,提高思想政治工作的针对性 ,先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国职业道德建设先进单位”等称号 ,为企业发展提供了良好的内部环境和思想保证。强健主体 ,实现思想政治工作队伍现代化。首先是使教育者在结构、观念、素质上适应新形势 ,严格选配政治强、作风硬、业务精的人员专职从事思想政治工作 ,并培养兼职政工队伍 ,提出各级行政领导、班组长和党团员、先进模范人物都有做思想政治工作责任 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管的格局。其次是结合电力走向市场的新形势 ,从转变观…     

为职工建立“心理档案”

长江泸州航道处党支部在思想政治工作“三贴近”的探索中勇于创新,从2004年以来陆续为每一名职工建立起了一套“心理档案”。通过近两年的“设计(档案)——试点——运用”情况来看,收到了良好的工作效果。航道处党支部设计的“心理档案”包括静态信息、动态信息和衍生信息。静态信息是指个人简历、家庭亲属和社会关系、个人及家庭经济状况、受教育情况、技术状况等,即已经发生(存在)且     

为特困职工送“保险”

江西景德镇市是个以生产陶瓷为主的中等工业城市。在上个世纪的八九十年代，以陶瓷生产为主的产业在结构调整中受到极大冲击，加之国有企业深层次的原因，不少企业尤其是陶瓷企业遇到前所未有的困难，有的企业陷入停产半停产状态，职工生活也遇到很大困难。 １９９７年，市总工会建立了职工互助保险办事处。２０００年底，市总工会将职工互助保险的服务项目扩大到送温暖工程中来，充分发挥互助保险作为职工社会保障体系补充部分的作用。市总工会下了最大决心，即使把工会的结余经费和互保赢利全垫上，也要为三千名特困职工提供保险。为此，…     

现场会“四化”

现场会最初的倡导 ,是为了让人直观地学习某种工作经验或快捷地解决某一问题。但推行既久 ,不免变味儿。到了某些人手里 ,一种有效的工作方法 ,变成了劳民伤财、全无实效的花架子。这种花架子 ,你也搞 ,他也搞 ,逐渐也形成了一种套路。运用熟练者 ,可以藉此造声势、弄舆论、夸政绩、掩缺失。笔者不揣浅陋 ,试将这类“现场会”的套路撮其要者予以归纳 ,乃有“四化” :“踩点”优选化。现场一定要有说服力 ,有说服力的现场不好找 ,但把握两条 ,找也不难。一是最好找变形金刚式的典型。那里的工作基础好 ,说什么 ,像什么 ,只要往上一挂 ,用不着…     

用“自信”精神立志 以“自尊”精神做人 凭“自强”精神创业

党的优秀政工干部熊元启同志提出的“三自”精神象一把金钥匙,为我们政工干部打开了思想工作的宝库。“三自”精神不仅成了政工干部的行动准则,也成了鼓舞广大党员、干部的精神力量。我作为一名政工干部,决心学习“三自”精神,努力做好本职工作,发挥好两个作用: 一是发挥表率作用。要在思想上做表率,树立坚定的马列主义信念和为共产主义献身的精神,对党的路线、方针、政策,对共产主义远大理想要坚定不移、矢志不渝。要在作风上做表率,进一步发扬党的优良传统和作风,不断深入实际,紧密联系群众,用高度的责任感和使命感做好思想政治工作。在行动上做表率,象熊元启那样,在工作上和生活中,以身作则,严以律己,多作     

“精神”不要用错地方

翻阅这段时间媒体有关澳门的报道 ,给我很深印象的一条是《澳门公务员忙充电》。澳门文化署高级技术顾问、公务员邓思平 ,是位在职哲学博士研究生 ,每天下班后读书总要到下半夜。像这样一边工作一边深造或进修 ,已经成为澳门大多数公务员目前的生活状态。报道说 ,许多人都是晚上７ :５０下班后 ,路上买一个面包边走边吃 ,到学校洗完手８ :００准时进教室 ,１０ :００下课 ,１０ :３０到家吃晚饭。也是在这几天 ,看到一则题为《九名执法者现场出丑》的报道 :重庆九名执法者那天下午才在考评中自我剖析过 ,晚上就去包房赌博了 ,被几个民警当场…     

用“精神”托起的明珠

提起苏北“废黄河”地区,不少人总是把它和贫穷落后连在一起,称之为“苏北兰考”。然而就是在这块贫瘠的土地上,却有一群人组成坚强的“堡垒”,靠四种精神托起了一颗乡镇企业明珠——黄圩乡响水缫丝厂。响水缫丝厂从1991年投产到现在,实现产值、销售、利税三个翻番,年创产值1154万元,实现利税54万元。目前,已成为江苏省白厂丝定点生产厂家、省丝绸行业的中型企业和响水县骨干企业。     

用“东汽精神”打造“中国GE”

<正>东方电气近60年的发展,既是一部国有企业的成长史,也是一部敢为人先的奋斗史。60年前的第一次创业不占天时、不占地利,凭借着"一根麻绳闹革命""24小时服务"以及对用户的一腔赤诚,抓住了30万、60万千瓦等级火电自主发展机遇,奠定了发展壮大的坚实根基。在十年高速增长中,我们抓住了资本市场机遇,实现了主业资产整体上市;我们抓住了灾后重建的历史机遇,实现了历史性的布局调整,形成了宝贵的"东汽精神";我们充分利用"三线"退税政