让干部真正代表咱共产党的形象--淄博市开展村级"三个代表"重要思想学习教育活动纪实

高青县赵店镇张道传村是个小有名气的富裕村，以前却因两委班子不团结办不了啥事。“学教”活动开始后，两委成员坐下来，认真分析自身存在的问题，班子成员间消除了隔阂。在指导组的帮助下，他们从群众急盼解决的生活用水问题入手，投资３万元，打了一眼深井，为群众送上了自来水，得到了群众的认可，提高了威信。村级“学教”活动的开展，使各级干部受到了一次深刻的教育，干部们在“学教”活动期间展示的新形象，如春风细雨般地滋润了农民群众的心田。按照省、市委的部署，淄博市村级“三个代表”重要思想学习教育活动，于去年１１月全面…     

排除思想障碍确保农村"三个代表"学习效果

目前,我省村级“三个代表”重要思想学习教育活动试点工作已进入尾声。回顾两个月村级“学教”活动试点工作,笔者认为,抓好理论学习,是关系到村级“学教”活动能否取得实效的关键所在。应该把着力点定位在改进学风上,在思想认识上,必须排除五种思想障碍。 一是要排除“关系不大”的思想。一些村级“学教”对象特别是“少、边、穷”的村干认为“学教”活动中的理论学习,主要是发达富裕地区村干的事,我们贫困山村没有集体经济,没有积累,没有腐败,学不学,与     

"一肩挑"的实效与理论之差异

2004年5月湖南省长沙市的湘粤村直选成功,村支两委交叉任职,以减少村干部人员、减轻农民负担、加强基层政权建设。据推测,若全省实行“一肩挑”,将减少村级干部10万人,为农民减轻负担约3个亿,真可称之为“十万大裁官”。村支书、村主任双重职务于一人,不再为职能划分、责任分工而操心,不再为权力的大小而忧虑,消除了不必要的磨擦,使村两委班子能够团结一心、协调一致、共谋发展。有利于解决当前农村“两委”存在的分歧,维护村内团结稳定和经济发展;减少村干部人员,有利于减轻农民负担、加强基层政权建设。从已有的“一肩挑”实验到湘粤…     

关于在新农村建设中实行村干部绩效考评机制的实践与思考——南宁市江南区的经验借鉴

南宁市江南区为全面推进社会主义新农村建设,建立客观、公正的考核、评价和使用村级干部的工作机制,激发村"两委"班子和村干部队伍的活力,充分调动村干部工作积极性、主动性,2007年9月在南宁市率先试行了村干部绩效考评机制,出台了《关于村"两委"班子及村干部绩效考评的实施意见(试行)》(以下简称"《实施意见》"),并在江西镇同宁村、吴圩镇平垌村、苏圩镇那海村和延安镇延安社区开展试点工作。2008年下半年,在总结试点工作经验的基础上,在城区全面推行了村干部绩效考评机制,结     

团风贾庙乡：开展“同心议事”活动

团风县贾庙乡结合学习实践活动开展了以“新老班子齐心、新老干部同心、大家团结一心”为主题的农村新老干部“同心议事”活动，让落选的村干部发挥余热、施展才能．促进农村经济社会全面发展，该乡各村新老干部帮助解决土地划割、农土压损、青苗赔偿、牵移电缆等问题多起，用实际行动化解组企矛盾，     

当前我国农村工作中存在的问题及其解决对策

当前,在我国农村工作中存在着村干部粗放、村级班子后继乏人、农民负担过重、干群关系紧张等问题,要解决这些问题,须密切干群关系、培养骨干、壮大集体经济、改进工作方法.     

依靠群众 推进村级组织办公活动场所建设

近年来，鄂城区紧扣建设社会主义新农村的总体要求，在深化“三级联创”活动中，突出村级班子建设、党员队伍建设、规范化建设3个重点，抓好村级组织建设，为新农村建设提供坚强的组织保证。     

心里有事说出来

嵩明县为云南省实施“云岭先锋”工程的20个试点县之一。嵩明县委在认真总结“学教”活动以来．杨桥乡开展“民情恳谈”活动。小街镇建立“民情日记”、“民情联系卡”制度和小新街乡开展“说事”活动等方面经验的基础上，广泛深入基层调研。积极探索基层党组织和党员充分发挥作用的新途径、新载体，建立“民情恳谈”活动长效机制．为开展新时期农村工作探索出了一条新的思路。     

发展壮大村级集体经济 推进社会主义新农村建设

一、村级集体经济现状村级集体经济是农村中以家庭承包经营为基础,统分结合双层经营体制下的生产、供销、信用、消费等各种形式的合作经济。近年来,特别是开展“三级联创”、“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动以来,大部分地方把发展村级集体经济当     

我校扎实开展“结一联五”走访帮扶活动

今年年初，中共南宁市委在全市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，在全市领导干部中开展“结一联五”活动，即市、县（区）四家班子领导干部和市县级单位部门正职领导干部分别与1个村（社区）、5户基层群众建立直接联系关系，具体为：每位中共党员领导干部分别与一个村（社区）党组织结对联系，每位非中共党员领导干部分别与一个村（居）民委员会结对联系；每位领导干部分别与1户农村贫困户、1户城镇困难户、1户致富典型户、1户普通党员户、1户村干部户建立直接联系、结对帮扶、定点服务的“基层联系户”关系。     

村级换届,“换”出乡村振兴新气象

乡村振兴,关键在人,选好“领头雁”,建强农村战斗堡垒尤为重要。2021年,全国各地陆续开展村级换届。相较于以往,此次换届有其特殊之处,例如村(居)“两委”班子每届任期由此前的3年改为5年。     

汉川

“广场议事”服务群众“零距离”汉川市根据当前越来越多农村群众喜爱广场舞健身的趋势，把村级群众议事说事室从办公室搬到村级广场，有效解决服务群众“最后一公里”问题：该市推选村干部、党员志愿者和群众代表成立村级广场议事会，确定每周二、周四为广场议事日，倾听群众诉求，化解群众困难。     

大力推进“领头雁四培养”工程

嘉鱼县着眼于全面提高农村干部队伍素质．大力实施“领头雁四培养”工程。即把村级后备干部培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员培养成村干部，把村干部培养成新农村建设领头雁。     

落实"三个代表"的重要思想让干部受教育让农民得实惠

麦架乡贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想教育活动,是围绕干部受教育、农民得实惠来开展工作的。怎样使我们的干部受教育,分两个层次进行:首先抓领导班子建设。使每位领导干部和党员受教育,使乡机关干部和村两委干部受教育。在抓班子建设中围绕班子发挥整体合力来进行,使麦架乡的领导班子成为有民主、有纪律、有     

村级债务化解之策

村级债务已成为当前乃至今后一个时期困扰农村基层组织的一个主要问题，直接影响到村级班子的稳定。村级负债面、额度、风险不可低估，不容回避。剖析其成因，探索其化解之策，对于贯彻落实省委提出的加强“五个基本”建设具有重大意义。     

从优秀外出务工经商人员中培养选拔村干部

近年来．通城县大力实施“打工仔中选村官”工程．全县共培养选拔了外出务工经商型村干部390人，占村干部总数的60％。其中，担任村党支部书记的101人，占村党支部书记总数的52％．有效改善了村干部队伍结构．切实提高了村级基层组织战斗力。     

鹤峰县：能人治村谱新篇

近几年来．鹤峰县大力实施“能人治村”工程．注重在党员中选拔致富能人，在致富能人中培养党员，促进了村级组织建设．夯实了村级组织建设基础。目前，该县经济能人村官占全县村干部总数的80％。     

技术治理如何影响乡村自治：基于村庄网格化治理的反思

网格化治理是推进乡村治理现代化的重要技术手段。“网格单元—网格员—网格长”这一套技术治理体系在进入乡村社会时,冲击了“村民群众—小组长—村干部”这一套既有的自治体系。合并小组与重新划定网格单元激化了小组间既有矛盾,破坏了村级自治的社会基础。从小组长中选拔网格员破坏了内生性力量的治理秩序,弱化了村级自治的中间力量。村干部担任网格长以应对上级考核,挤占了村级自治的主体资源,最终产生技术治理弱化乡村自治的后果。网格治理技术体系在下沉至村庄时要充分嵌入乡村自治体系,通过网格单元嵌入自治单元、网格队伍吸纳中间结构、降低村级网格考核压力,让技术治理为乡村自治增权赋能,推进乡村治理现代化。     

村级“两委”一把手“一肩挑”面临的闭题分析——对青岛即墨市村级“两委”交叉任职的调研分析

推行村级“两委”交叉任职，村书记、主任“一肩挑”领导体制，是推进农村基层组织建设的一项制度创新，有其合理性和可行性。但是，“一肩挑”本身在实践中的潜在问题也是不可回避的，“两委”成员实行交叉任职，“一套人马，两块牌子”容易导致党政职责不分；“两委”班子一把手实行“一肩挑”，“党政权力集于一身”容易滋生权力腐败；“两委”班子由一人唱主角，“分身乏力，顾此失彼”容易损害班子整体功能等。因此，村级“两委”换届选举结束后，围绕如何扬长避短，科学规范“一肩挑”运行机制，是摆在我们面前一个现实而紧迫的重要课题。结合“一肩挑”的运行特点，针对可能出现的潜在问题，我们应着力加强制度设计，坚持以制度规避矛盾，以制度规范运行，以制度提高效率。     

直选群众满意的“当家人”——谷城县堰河村村级组织“一票制”直选的有益探索

襄樊市通过精心谋划、周密组织、规范操作，在谷城县堰河村举行了村级组织换届选举“一票制”直选试点，成功选举产生了新一届村“两委”班子，达到了高参选率、高直投率、高票当选的目标，收到了“组织乐意、基层愿意、群众满意”的良好效果。整个选举工作中，该村坚持把充分发扬民主、尊重选民主体地位、保障群众权利作为一条红线贯穿始终。一是坚持全程公开透明，让村民享有充分的知情权。二是在重大事项和关键环节上，让村民享有充分的表决权。三是成立专门机构，让村民享有充分的监督权。