论提高领导干部的沟通协调能力

当前领导干部中或多或少地存在着忽视沟通协调的问题，主要表现为沟通协调意识不强，缺乏沟通协调的主动性．致使民意转变成民怨或民怒。因此，有必要对提高领导干部在构建社会主义和谐社会中沟通协调能力的必要性和实践意义加深认识。     

党政领导干部有效沟通能力提升探析

要构建和谐社会,必须以领导干部的有效政治沟通为契机,只有这样才能妥善协调各方面的利益关系,不断提高行政效率,还有助于提高公共决策的科学化水平。但是党政领导干部的沟通能力、沟通方式的不同,沟通水平的高低,对有效的行政沟通都会产生一定的影响。因此在沟通过程中,党政领导干部要做到换位思考,形成正确的价值观念,畅通沟通渠道,不断提升自己的沟通能力,从而实现党政领导干部之间的有效沟通。     

提高领导干部沟通协调能力

出版社:中国方正出版社出版时间:2009年1月定价:24.00元《提高领导干部沟通协调能力》文字通俗,阐述深刻,具有较强的针对性、可读性和实用性,是各级领导干部提高沟通协调能力的必备读物。提高沟通协调能力,既是领导干部履行领导职能、提高工作效率的需要,又是个人工作顺利、事业发展的需要。本书从树立全局观念、民主作风和协作意识,方兴未艾的行政改革     

着力提高领导干部的沟通协调能力

沟通协调能力，是指为了达到目标，运用沟通协调的手段和措施，对存在的矛盾或可能产生的摩擦等进行沟通、协商、调节、调整。达成步调一致、协调配合．最终实现相关目标的本领。“懂得融通，方能从容”，当前，国际、国内矛盾复杂．领导干部作为社会主义建设的主力军和排头兵．其不仅肩负着把握方向、整合力量的责任．还承担化解人民内部矛盾、协调利益关系的桥梁和纽带。     

用好沟通协调艺术 强化组织工作效能

在构建社会主义和谐社会的今天,如何最大限度地增加和谐因素,调动积极因素,是对领导干部沟通协调能力提出的迫切要求。作为领导干部,除了应当具有良好的思想业务素质外,还要善于运用好沟通协调艺术,起到凝聚人心、形成合力、发挥整体功能的作用。北镇市组织工作注重通过有效沟通协调,掌握实情,增进感情,达成共识,促进工作目标实现。     

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提高领导干部沟通协调能力 作者：蒋玉林 出版社：中国方正出版社 出版时间：2009年1月     

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提高领导干部沟通协调能力 作者：蒋玉林 出版社：中国方正出版社 出版时间：2009年1月     

提高领导干部与媒体沟通能力

构建和谐社会能力的提高，很大程度上取决于领导干部是否具备与媒体沟通的能力。基于这样的认识，本文阐述了强化公关意识，提高领导干部与媒体沟通能力的现实意义，并针对目前领导干部与媒体沟通方面存在的突出问题，提出领导干部要学会与媒体合作，学会应对媒体。     

论社会管理创新环境下加强领导干部的能力建设

加强和创新社会管理，迫切需要各级领导干部在提高政策执行力、舆情研判力、沟通协调力、应急处置力、地气接通力和民权保障力等方面多下工夫，以适应不断变化着的形势与任务。     

领导干部应对突发事件能力结构及提升路径

领导干部应对公共突发事件能力是指以保障公众生命财产安全为根本，最大限度地减少公共突发事件及其造成的人员伤亡和危害，维护社会稳定，促进经济社会全面协调可持续发展的本领。目前领导干部应对突发事件的能力存在参差不齐的现象。领导干部要有效应对突发事件．应构建以知识、经验、技术、智囊为支撑的，包括敏锐的公共危机意识能力、果敢的担当能力、高效的决策指挥能力、娴熟的法律政策解读适用能力以及亲和的沟通能力在内的能力体系。     

威海市文登区编办扎实做好机构编制核查工作

<正>一是加强部门联动。同组织部门沟通,实现副科级以上领导干部职数及实际配备人员信息共享;建立与人社、财政部门信息数据库资源共享机制,规范工资统发范畴,实现编制、人社、财政相互配合制约的有效机制。二是抓好问题整改。对集中核查中发现的超编、超职数配备领导干部等问题进行梳理归类,通过与各部门沟通协调,了解具体情况,认真分析研究,严格执行机构编制政策规定,     

关于建立健全党组织与非公企业管理层双向沟通协调机制的思考——以上海市松江区非公企业为例

党组织要在非公有制企业中发挥引导监督、团结凝聚、组织协调、维护权益等作用，就必须建立健全党组织与企业管理层沟通协调机制。本文以松江区各级党组织在非公企业中探索建立双向沟通协调机制的实践出发，分析在双向沟通协调中遇到的瓶颈问题，提出要在制度框架、实现路径、方法技巧和外部保障等四个方面进一步探索完善。     

领导干部如何做到心理“保鲜”

心理健康是指个体的基本心理活动的过程内容完整、协调一致,即认知、情感、意志、行为、人格完整与协调,能适应社会。领导干部是社会主义建设的领导力量,担负着重大的历史使命。领导干部心理不适有职务因素、社会因素、家庭因素与个人因素。领导干部要学会塑造良好个性、学会与人沟通;正确看待得失、善用防御机制;学会放松技巧、培养阳光心态;直面现实生活、保持住平常心;培养兴趣爱好、适度转移压力。     

领导方法中的哲学

作为一名领导干部，在每天的工作中，有众多复杂事务需要处理，有众多错综关系需要协调，而在有些事务的处理上，会出现进退维谷的情况，在有些关系的协调上，会出现左右为难的情况，如何在自己的工作职位上做得得心应手，就需要讲一点哲学。笔者就领导干部日常工作的技巧和艺术谈以下四点：     

浅谈如何提升领导干部的媒体沟通能力

本文分析了新、旧媒体共生发展所形成的传媒生态对领导干部执政能力提出的挑战和机遇,指出提高媒体沟通能力是领导干部的执政之需。相关部门应通过建立培训和考核机制,着力提升领导干部使用新媒体和在突发事件、负面报道中与媒体沟通的能力。     

充分发挥新闻媒体在现代社会管理中的作用

新闻媒体在社会这一大系统的运行中处于重要的信息枢纽位置,具备宣传、引导、教育、组织、协调、监督等功能。这些功能对管理好现代社会有着不可替代的作用。因此,如何发挥新闻媒体在现代社会管理中的作用是我们必须思考的一个重要问题。要让新闻媒体在现代社会管理中充分发挥作用,一是媒体本身要充分发挥自身在社会管理中的功能作用。文章针对当前的信息时代,媒体自身的不足,在新闻宣传、引导能力、舆论监督、沟通协调等方面提出改进意见。二是政府部门和领导干部要善待善用媒体管理好社会。针对当前政府部门和领导干部对新闻媒体认识不足、缺乏与媒体打交道能力、信息发布被动等问题,文章提出政府部门要善待善用媒体,提高领导干部的媒体素养,转变观念,正确认识媒体,改进与媒体打交道的方法等。     

农村党员干部如何赢得群众信任

近几年来，各级领导班子和领导干部认真坚持按照党的思想政治建设的指导方针，加强领导班子的思想政治建设，充分发挥协调在领导工作中的重要作用，有力地促进了经济发展和社会各项事业的进步。但是，从对领导班子和领导干部考察、考核情况看，领导班子内部和各成员之间仍然存在着不协调的现象，应引起高度重视，认真加以解决。领导工作中不协调问题的表现形式是多种多样的，既存在着主观上的因素，也有客观上的原因，归结起来主要有以下几个方面：     

领导干部应提高与群众沟通和交流的能力

领导干部要更好地履行岗位责任，就必须具备较高的与群众广泛沟通与交流的能力，这样才能更好地宣传党的路线方针政策，才能更清楚地了解群众的实际困难和实际需要，从而为实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益创造必要的前提条件。因此，我们在实践中体会到，领导干部具备较高的沟通和交流能力是做好本职工作的一项基本功。     

领导干部的人际关系冲突与化解之道

领导干部作为一个特殊的群体，因公共权力因素，往往在人际关系方面比普通的公众更具复杂性，人际关系冲突的情景往往也更多。现实中，领导干部人际关系冲突的情景，或者领导干部人际关系冲突的类型主要有：因职业而起的工作间人际关系冲突、因身份而起的人际关系冲突，及回归普通人“本原”状态的人际关系冲突。要化解这些人际关系冲突，最为重要的是需要领导干部的自我修炼，即确立正确的利益观、自我“公共”身份的认知，以及一定的沟通能力的培养。     

领导干部要做执行民主集中制的表率

民主集中制是我们党的根本组织制度。民主集中制要想运用好、执行好，领导干部带头执行、率先垂范是关键。在贯彻执行民主集中制过程中，领导干部具有不可替代的引导、协调和垂范作用。一、领导干部在保证决策民主化上具有引导作用决策是各级领导干部的首要任务，是领导者的基本职能。决策的正确性有赖于决策的客观性和科学性。决策的科学性首先来自于民主化。没有民主，不可能正确集中。领导干部在执行民主集中制上带头发扬民主，才能创造一种良好的民主氛围。一是领导干部民主观念强，有利于形成广开思路、广开言路的民主空气。作为领导干…