做好全过程工程咨询业务转型升级促进高质量发展 ——中油工程北京项目管理公司发展思考

坚持以党的十九届五中全会精神为指导,以推动企业高质量发展为主题,抓住国家推行全过程工程咨询业务发展和国有企业改革三年行动实施方案战略机遇,坚持实事求是,深入研判工程建设服务企业发展趋势,积极借鉴国际先进经验,开展石油石化行业全过程工程咨询服务组织模式研究,从转型模式、组织架构、发展策略三个层次,业务体系建设、机构革新、数字经济发展、创新驱动、资本运作渠道五个方面提出了工程项目管理企业向全过程工程咨询业务转型升级的思路和举措.     

以企业文化建设推进石油勘察设计企业发展

要保证石油行业勘察设计单位长远发展，必须准确把握行业发展趋势，坚持以企业文化建设为途径，用文化理念凝聚力量，促进业务转型和管理升级，支持企业可持续发展。     

民意导向型警务模式创新研究——基于“以人民为中心”视角

以人民为中心的发展思想,是贯穿习近平总书记治国理政思想的主线条,是党和国家建设与发展的行动指南。在以人民为中心发展理念的指引下,民意导向型警务模式成为我国公安机关转型发展的必然趋势。民意导向型警务模式创建需从主体、客体、环境三个维度出发,从警务模式的理论设计与基层警务实践的良性互动、党性与人民性的高度统一、公安机关供给与人民需求的内在关联中寻找出路。     

推动中国石油炼化企业转型升级的策略思考

随着世界能源格局深刻变化,炼化产品需求结构发生巨大改变,炼油总产能过剩、高端石化产品供给不足的挑战,迫切需要炼化企业转型升级。研究认为,新形势下炼化企业转型升级,应坚持有所为有所不为,研究形成减油增化和产能优化的“设计包”;坚持“基础+高端”方向打造化工产业链,提供炼化企业化工材料发展“思路包”;坚持绿色低碳发展大方向,重点提出炼化企业转型“应对包”;坚持科技自立自强,打破常规形成破解炼化企业技术难题“技术人才包”;坚持推进企业治理体系和治理能力现代化,优化形成与世界一流企业相适应的“管理包”。     

贵阳市公安局交警支队信息化建设情况

近年来．贵阳市公安局交警支队坚持“向科技要警力、向科技要战斗力、向科技要人民满意”的方针，在上级机关和政府的领导、支持下，支队党委领导班子提高意识、统一认识，坚定不移地走科技强警之路，使科学技术和公安交通管理工作有机结合．显现出了强大威力，大幅提升了公安机关维护正常交通秩序、为经济社会发展服务的能力。     

商业银行服务创新转型发展新定位简

党的十八届三中全会勾勒出商业银行未来市场化的发展愿景，必将巨变的中国银行业面临培植新的发展源动力的重大挑战。为遵循发展大势，商业银行需基于客户、业务、渠道和服务方式四个维度，统一共识，坚持把服务升级作为二次转型的内生动力；通过提升多元创新的能力、内部资源整合的能力和打造专业化内部团队的能力，坚持把服务能力作为二次转型的源动力；同时高点定位，坚持把服务文化作为服务转型的“软实力”，实现内涵式发展。     

坚定不移地走技术发展之路

以科学发展观为统领，坚定不移地走技术发展之路，才能推进石油企业又好又快地发展。企业发展的根本出路在于技术发展，技术发展必须坚持自主创新，必须坚持以人为本，必须保障科技投入，必须创造有利环境。     

信息化条件下军事人才转型初探

人才建设是推进中国特色军事变革的重要内容，也是实现军队建设由机械化向信息化转型的关键性保证。适应未来信息化战争需要，必须以更新人才观念为先导，准确把握人才转型的正确方向；坚持统揽与放开、挖潜与外引、继承与创新相统一，加强人才队伍科学管理，实现以“才”强军的战略目标。     

统筹城乡发展背景下社区党建工作的问题及思考——基于对青岛市黄岛区丁家河社区的调查

青岛市丁家河社区是青岛市城乡统筹一体化建设思路下的一个从农村村委会向城市居委会转变的转型社区。转型过程中，丁家河社区党支部在集体资产改制、社区管理体制、社区精神文明建设等方面进行了大胆创新，但是在转型的过程中，也面临着一些困境，如：如何提高集体资产的增值能力；如何吸引并留住人才等。要发挥社区党组织的作用，就必须坚持社区党组织的领导核心作用；坚持解放思想，不拘一格地在社区建设模式上进行创新。     

论地方高校的社会导向型定位

高等学校的定位是当前我国高等教育领域迫切需要解决的一个问题。我国高校一直存在着两种不同类型的定位:政府导向型定位和社会导向型定位。地方高校必须从政府导向型定位转变为社会导向型定位,走有序竞争的可持续的特色发展道路。地方高校在社会导向型定位过程中必须建立两个制度:高等教育市场调研制度和高等教育市场细分制度。     

关于进一步提升济南市自主创新能力的调研报告

济南市坚持"以企业为主体,以创新为动力,以市场为目标",坚持走自主创新驱动企业经济发展之路,企业自主创新能力得到显著提升.但目前仍然存在如下问题:尚未形成鼓励自主创新的政策合力;技术创新型企业膨胀速度慢,知名度低;对有潜力的中小企业重视程度不够;企业自主创新的主动性有待提高.因此,建议采取以下对策来进一步提升济南自主创新能力:发挥政府的整合作用,建立鼓励自主创新的政策体系与机制;进一步发挥人大的立法和监督作用,优化企业自主创新环境;确立"促大扶小"科技政策,加大对中小型高新技术企业的扶持力度;制定鼓励政策,在政府采购中支持国产装备、本市品牌.     

创建责任企业 全心服务群众--云南电网公司昆明供电局结合企业特点开展“四群”教育情况

自开展“四群”教育以来，云南电网公司昆明供电局结合供电企业的行业特点，以树立广大干部的群众观点为基础，以坚持走群众路线为准则，紧扣群众利益，全力提高供电服务水平，使群众工作与企业中心工作得到有机融合，造福了一方百姓。     

新时代苏商的发展转型与登高奋进

党的十八大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,广大苏商带领其企业坚定转型发展取得重要进展,为“强富美高”新江苏建设做出重大贡献,在全国也有突出地位,但在与浙商、粤商之企业发展比较中仍显差距。党的二十大发出“促进民营经济发展壮大”号召,习近平总书记在2023年全国“两会”期间再次强调要正确引导民营经济健康发展高质量发展,给民营企业以极大支持和鼓励。苏商更要加快转型升级,在高质量发展轨道上实行四大策略：聚焦科技创新创业、提升对外开放水平、强化产业投资力度、彰显企业文化功能,从而提升核心竞争力。特别要弘扬企业家精神,虚心向粤商尤其是向浙商学习,坚持“吃改革饭、走开放路”根本大计,把企业做大做优做强,不断提升企业发展质量。     

科学发展视阈下产业转型升级的路径探析——基于温岭市制造业升级转型的调查

当前正处于从发展阶段向转型与升级阶段转化的关键时期，经济形势的发展已经为制造业企业的转型与升级提出了客观要求，并创造了必要条件。面对各要素价格涨跌多变、劳动力成本上升、国际市场需求萎缩等因素下，温岭以政策驱动、创新推动、平台拉动、政企联动等多轮助推制造业的转型升级。     

争当“两为”型党员干部

省委书记李鸿忠向全省党员干部提出要求：争当清廉为官、事业有为的好干部。这对于正处在转型关键时期的丹江口市来讲，确实需要各级党员干部争当“两为”好干部，担当起发展县域经济的艰巨重任，以形成全市上下讲正气、敢担当、同心协力促发展的良好态势，努力为全省“建成支点、走在前列”作出贡献。     

构建以人为本的财富观

向经济可持续发展转型，向经济、社会、文化、生态的全面发展转型，向有利于实现人民共同富裕的发展转型，是我国“十二五”时期的重要任务。与此相适应，我们要更加自觉地以科学发展观为指导，构建以人为本的财富观。     

论项目导向型政府及其对于构建服务型政府的意义

改革开放以来,经过两次转型,以公共服务型政府为目标的中国政府发展模式最终确立起来.但公共服务型政府的构建是以社会的高度现代化为要件的,即市场的高度发育、社会的高度分化和市民社会的高度成熟、法律的高度政治定位、政府财政的高度公共化.但目前中国这些条件都还不成熟.项目导向型政府模式则是既以公共服务为最终取向,又符合中国国情的过渡性政府形态,它的特点决定我们完全可以选择这种政府形态作为向公共服务型政府的一种过渡.     

关于我省信息化带动工业化的几点思考

党的十六大明确提出,我国经济建设要坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走新型工业化道路。目前我省正面临工业化和信息化的双重任务,通过实施新型工业化战略,以信息化带动工业化,是促进山东从经济大省向经济强省跨越的战略选择。根据我省实际,实现信息化带动工业化的总体思路和原则是:坚持以党的十六大精神和科学发展观为指导,全面贯彻落实“十五”计划纲要,紧紧把握市场导向,面向企业这个主体,大力开发和推广应用信息技术,大力发展电子信息产业,走工业化与信息化相结合之路,坚持自主创新与国际合作相结合,重点推动机械、化工、冶…     

大力实施“低成本”战略 构建降本增效长效机制

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实新发展理念,坚持质量第一、效益优先,深化国有企业改革,大力实施"低成本"战略,构建降本增效长效机制,以改革创新精神加快企业由注重规模发展向突出质量效益可持续发展转型,是当前国有大型骨干企业必须认真思考和实践的重要课题。     

关于改制企业工会组织状况的调查

党的十五大以来，我市以调整完善所有制结构为主线，以产权制度改革为突破。，以机制转换为落脚点，坚持“抓大放小”和“三改一加强”，坚持改革与调整相结合，通过股份制、股份合作制等多种形式，推动大型企业向集团方向发展，小型企业向民营方向发展，初步实现了经济结构多元化。目前，我市以股份制、股份合作专11为重卢、，运用资本运营、改组、联合、兼并、租赁、出售、划拨、挂靠、送养等多种形式，对工300多家县属以上公有制企业实行了各种不同形式的改制，改制面达80％以上。其中：组建企业集团200余家，股份制295家，股份合作制159…