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江泽民同志在“七一”讲话中强调指出:“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能不断培养造就一大批高寨质的领导人才。…‘领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任。广纳群贤。 相似文献
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军事科学院党委中心组 《求是》2001,(24)
江泽民同志在“七一”讲话中强调指出:“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”“领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤。……通过各项工作,努力开创人才辈出的局面。”这一论述把握当今国际竞争的基本态势,揭示了一条事业发展的基本规律。联系军事科研工作的实际,我们深深体会到,人才是事业之本,人才是第一资源。人才意识是领导者十分重要的战略意识,识才、用才、爱才、聚才是领… 相似文献
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江泽民同志在中央纪委第七次全会上指出:“领导干部要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,以对党和人民高度负责的态度,切实把好选人用人关。”这既是对各级领导干部有针对性地做好人才工作提出了明确的要求,也为各级领导干部如何适应新形势新任务的要求把好选人用人关指明了方向。爱才之心,就是要有爱才的感情。领导干部和组织部门负责选拔、使用、管理干部的工作,很重要的一点就是要有一腔真挚的爱才之情。只有对人才倾注了感情,领导干部才能全身心地投入到人才的吸引、发现、培养、使用的各个环节中去。古往今来,任何在事… 相似文献
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进入21世纪,国与国之间的竞争不仅是经济和科技实力的竞争,同时也是人才竞争、智力竞争。只要我们不断加快人才战略的实施,培养和造就一大批适应现代化建设事业的优秀人才,就能完成和实现我国全面建设小康社会的目标。一、以"三个代表"重要思想为指导,树立人才是第一资源的观念领导干部作为人才队伍的组织者和管理者,一定要树立人才资源是第一资源的观念。从历史上看,任何领导人走上一定的领导岗位并充分发挥作用,都离不开有权用人的领导者的识与用。想当年,假如诸葛亮和关羽、长飞、赵云等良臣猛将没有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,就不可能在群雄并起、三国鼎立的过程中建功立业。因此,各级领导干部要把人才资源开发放在企业长远经济发展的战略整体的高度,提高识才、用才、爱才、聚才水平。识才是前提、用才是关键、爱才是基础、聚才是保证。无才不能识才,无魄 相似文献
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领导干部如何在用人过程 天下归心”已成为历史_卜爱才的佳话,它体现了我国历代中做到重才惜才爱才,调动人 统治者励精图治,求贤若渴的精神。古今中外凡是有识之才的积极性呢?士莫不重视人才。邓小平同志早在1984年10月中央召 首先,领导干部只有实事 开的一次重要会议上就尖锐地指出:“概括地说就是求是地对待自己,才能做到重‘尊重知识,尊重人才’,八个字,事情成败的关键就是才惜才和爱才。作为领导者,能不能发现人才,能不能用人才。”(《邓小平文选》第3不仅需要客观地、公正地认识 卷第引-92页)由此可见,作为领导,要把人才视为珍和了解自… 相似文献
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<正>贵州正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方,诚邀天下英才,共同书写多彩贵州现代化建设的新篇章。一年之计在于春,发展之要在于人。每逢四月,贵州“人才日”系列活动和人才博览会精彩纷呈,一系列敬才、赞才、引才之举,吸引千万人才关注贵州、汇聚贵州,呈现出“春风杨柳万千条”的好景。 相似文献
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人才是事业成功之本。古人云,"为 政之要,在于得人","得人才者得天下"。 组织部门是选人用人、选才用才的部门, 在激烈的人才竞争中,要想揽得进、留得 住更多的人才,就应当按照"三个代表" 的要求,以识才、用才、爱才、聚才、育才 的实际行动,努力营造一个鼓励人才干 事业、支持人才干成事业和帮助人才干 好事业的氛围与环境,这就要求在抓人 才工作时做到"五要"。 相似文献
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<正>要坚决扛起识才爱才敬才用才的政治责任,持续推进人才“引育用留”全链条优化升级,为推动高质量发展、现代化建设和打造“桥头堡”核心区提供坚实人才保障。功以才成,业由才广。全国组织工作会议指出,人才是强国之本、圆梦之基,要聚焦有效支撑高水平科技自立自强,全方位培养引进用好人才。组织部门要坚决扛起识才爱才敬才用才的政治责任,持续推进人才“引育用留”全链条优化升级,为推动高质量发展、现代化建设和打造桥头堡核心区提供坚实人才保障。 相似文献
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领导者应以什么样的态度来对待人才呢?笔者认为:爱才之心、育才之举、识才之能、容才之量、荐才之德和用才之胆这六个方面便是领导者人才意识观的集中体现。爱才之心。人才是事业成功之本,是社会变革的先行者和主力军。改革开放的总设计师邓小平同志早就谆谆告诫我们:... 相似文献
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为积极探索新形势下培养、教育、开发、引进、使用人才的新机制,营造“选才、识才、爱才、育才、用才”的良好氛围,为经济社会发展提供人才保障,近几年来,临沧县委、政府始终把人才工作摆在全县各项工作的首位来抓,通过努力,取得了一定的成效。具体做法是: 相似文献
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为积极探索新形势下使用人才的新机制,极力营造“识才、选才、爱才、育才、用才”的良好氛围,丽江市委组织部去年着手制定了选拔组建市“首批市管专家”的方案。目前,已选拔12名市管专家,成为丽江的“智囊集团”,他们积极联系各个领域,为市委、市政府对专业性的重大问题和重大事项进行科学论证和评估,提供了科学决策的重要依据。 相似文献