推进观念创新需用新思维

推进观念创新需要用科学的理论武装头脑 ,掌握创新的思维方法 ,坚持解放思想、实事求是的思想路线 ,在实践中增强创新意识和创新能力及勇于创新、敢于创新、善于创新等问题。     

论“三个代表”思想与执政党运行机制创新

江泽民关于"三个代表"的重要思想,是对我们党的性质和宗旨的新概括,为我们党在新时期永远保持其先进性和代表性指明了方向.落实"三个代表"思想要和执政党运行机制创新相结合.执政党运行机制创新,应以"三个代表"思想为指导,以法制化为取向,以从制度上保证"三个代表"思想落实为目标,努力做到把"三个代表"思想贯穿于机制创新的全过程.     

切实提高农村干部规范化管理水平

近年来，我们针对村干部管理工作的现状和问题，从强化措施、创新机制入手，初步探索出一条符合农村实际的村干部规范化管理的新路子，努力造就一支高素质的农村干部队伍，为又好又快建设新农村提供了坚实的组织保证。     

论我国民营企业的管理观念创新

民营企业要健康、持续、高速发展 ,必须进行管理创新 ,而首要的是管理观念的创新。当前 ,民营企业重点应确立战略管理观念、注意力管理观念、人力资源管理观念、无形资产管理观念、知识管理观念和危机管理观念     

创新社会管理机制 提高社会管理水平

近年来,共和县按照“保民生、促和谐、保稳定、促发展”的工作思路,以解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性问题为目标,深入推进社会矛盾化解、强化基层基础建设、完善综治责任机制等为重点的社会管理工作,特别是自共和县被评为全省社会管理创新综合先进县以来,按照“试点先行、因地制宜、以点带面、整体推进”的思路,积极探索先进的社会管理创新理念,不断扩大试点范围,扎实开展社会管理各项工作,并取得了阶段性成效。第一,整合资源,形成齐抓共管工作格局。     

着力推进社区管理创新 努力提升社会管理水平

社区是广大人民群众日常生活中不可缺少的综合性群众基础机构,承担着促进居民参与自治服务、调整和改善社会关系、减少矛盾冲突、寻求社区需要与社区资源的有效配合、预防社会问     

积极稳妥推进党务公开工作

实行党务公开，是保障党员民主权利、增强党的创新活力的必要前提，是保证权力公开透明运行、从源头上预防腐败的重要举措，是提高决策民主化科学化水平、群策群力加快经济社会发展的现实需要。     

价值链管理与企业管理观念创新

价值链是企业发展的主要驱动力和提高企业竞争的重要手段。新型价值管理链产生以后 ,必然对传统企业管理人员的思维观念和工作方式产生巨大的冲击 ,并对管理产生不断创新的要求。     

观念创新是改革和发展的先导

观念对社会发展具有先导作用、对社会活动具有指导作用、对人的行为具有调节作用。要实现经济社会发展目标 ,探索具有中国特色社会主义市场经济新路 ,首要的就是冲破保守僵化的旧观念 ,树立适应“入世”挑战、发展社会主义市场经济的新观念。     

以观念创新推动循环经济的快速发展

循环经济是我国经济走向全面、协调、可持续发展的现实选择，是当前可持续发展研究的热点问题。文章就我国发展循环经济的本质特征和存在问题进行了探讨，提出了以观念创新推动循环经济发展的思路，即从国家宏观管理、企业生产经营和社会大众消费三个层面的观念创新，促进循环经济的快速发展，最终推动我国新型工业化、生态现代化的早日实现。     

创新社会管理须把握八大领域新特点

当前,中央强调要把社会管理工作摆在更加突出的位置,深刻认识和准确把握社会管理规律,加强调查研究,不断提高社会管理科学化水平。为此,我们须对新形势下社会管理面临的新情况、新特点,形成清醒全面的认识,具体切实地把握。具体来看,创新社会管理需要注重把握以下八大领域新特点：     

强力推进 提高村务公开和民主管理水平

黄石市委、市政府高度重视村务公开和民主管理工作,始终把村务公开和民主管理工作作为加强基层组织建设和社会主义新农村建设的大事要事来抓,通过规范操作,有效地提高了村务公开和民主管理工作水平,推进了基层民主政治建设,为黄石生态立市、产业强市奠定了良好基础。一、强化制度建设,严格规范运行一是建立健全各项民主管理制度。     

高职院校学生管理工作现状与创新

本文分析了目前高职院校学生管理工作的现状及存在的问题;明确了新时期学生管理工作定位;指出了只有不断创新观念、手段、内容、机制,才能做好新形势下的高校学生管理工作,才能培养出社会需要的人才。     

推进高职学生德育工作创新的几点思考

随着时代的发展,高职院校学生德育工作面临着新形势、新任务和新特点,这要求我们德育工作者从观念、方法、内容、机制等方面不断进行改革和创新,以提高德育工作的针对性和实效性,达到德育的最佳效果.     

积极心理学与高职院校就业指导工作的创新

积极心理学是致力于研究人的发展潜力和美德的一门科学,主张心理学对人类自身拥有的正向品质加以研究,这为高职院校就业指导工作提供了崭新的视角.本文基于积极心理学的理念,从原则、内容、实施体系三个方面构建高职院校就业指导工作的创新模式,以培养高职学生乐观积极的人格特质,促进学生的终身发展和人生幸福.     

创新社会管理 提高依法管理宗教事务的科学化水平

随着社会经济的发展,宗教作为一种社会历史现象,也日益变得复杂,它总是同社会的政治、经济、文化和民族问题相交织,对社会的发展和稳定产生重大影响。伊犁作为一个多宗教并存的地区,伴随着社会经济的发展,宗教和宗教领域也发生新变化、呈现新特点,给依法加强宗教事务管理提出新要求、新课题,各级党委政府必须创新社会管理,提高依法管理宗教事务的科学化水平,以确保宗教领域和谐,社会大局稳定。     

积极推进组织工作科学化发展

<正>党的十八大报告指出:"形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。"组织工作作为党的建设工作的重要内容,如何实现科学发展,要旨在于:抓好基础,把好关键,并最终落脚于服务群众。实现组织工作科学化,基础在理论学习。学好、吃透十八大精神,是有效推动组织工作科学发展的前提条件。只有把准精神实质,才能有效内化于行,指导实际工作。要结合组织工作,通过专家讲学、领导     

积极推进民族文化的创新与产业发展

民族文化是各民族在社会历史发展进程中共同创造和发展起来的具有民族特色的文化。民族文化创新与产业发展要做到与时俱进、科学发展、突出特色。积极推动民族文化产业的不断发展,实现“团结进步,共同繁荣”的目标,是实现经济社会跨越发展的需要：     

高职院校创新发展的基本规律探索——以南京化工职业技术学院为例

高职院校创新发展的基本思路在于师资建设、人才培养和办学格局整体设计,因此,其创新发展的基本规律就来自于对办学规律、教育规律和人才成长规律的探索与总结。探索因循这些基本规律,高职院校才能不断提升核心竞争力,朝着"中国特色、世界水准"的社会主义高职教育目标不断前进。