一次公开选“官”的成功尝试──关于呼市市委组织部“一推双考”工作的思索

一次公开选“官”的成功尝试──关于呼市市委组织部“一推双考”工作的思索吴潇１９９３年７月中旬，中共呼和浩特市委组织部推出一项干部制度改革的重大举措：用＂一推双考＂的办法，公开选拔招聘部分副处级领导干部和企业厂长（经理）。七月流火，正是塞外青城呼和浩特...     

机构改革莫向企业硬摊派副职

当前，在政府机构改革、人员分流 时，有些地方出现了这样一种现象，即上 级主管部门不顾企业的实际，采取行政 手段，把机关富余干部强行摊派到企业 当副书记、副厂长（经理）或厂长（经理） 助理等。不少地方还把这当作一条经验 宣传，殊不知，此举虽然消了政府的 “肿”，却加重了企业的负担，会引发一系 列不良的后果。首先，有些富余干部不懂 经营，不善管理，又不愿虚心学习，到企 业后又成了“富余厂长（经理）”，这些“闲 官”闲则生非，给企业带来了新的矛盾。 第二，有些“富余厂长（经理广自恃是从 机关下来的，认为自己素质高…     

厂长经理领导行为的人格力量

厂长经理的威信是一种复杂的社会心理现象,是涉及施受双方的概念。它除了由社会赋予厂长经理的职位、权力所带来的强制性支配力量外,在现代企业管理中最重要的就是厂长经理领导行为的人格力量。 人格是生成厂长经理领导效能的不尽源泉,它是厂长经理个人身心特性的综合,是厂长经理个人独特的行为模式。它包括厂长经理的品质、气质、素质、道德观念和价值取向等因素,也是厂长经理的基本精神面貌。在我国当今社会主义     

感言二篇

感言二篇温法尧还是称＂同志＂好人们在社会交往中的称呼，看起来是一件小事，实质上它在一定程度上体现着社会崇尚什么样的风气和人际间是一种什么样的关系。现在时兴称＂先生＂、＂小姐＂，对领导者则称为＂头＂、＂老板＂、＂当家的＂。不但企业的厂长、经理被这样称呼...     

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用齐晓敏“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。”这是党的十四届四中全会对国有企业内部领导体制重申的重要原则，是加强和改进企业党组织建设的指导方针。在国有大中型企业...     

浅谈国有企业负责人的产生方式

在市场经济条件下，厂长或经理在企业中占有十分重要的地位＿一个企业是否有一位好的厂长或经理，直接关系到企业的兴衰成败。国有企业能否选好厂长、经理至关重要。国有企业如何才能必然地选出好的厂长或经理呢？这是当前企业急需解决的一个问题。一、政府选派制存在的问题过去，国有企业的厂长、经理一直由政府选派任命。实践证明，这种制度弊端太多。弊端之一是主观性强，偶然性大于必然性。政府部门从长期形成的选派政府官员或选派计划经济体制下纯生产型企业厂长的视野出发，选派市场经济条件下企业的厂长、经理，把企业的厂长、经理视…     

充分发挥国有企业党组织在国有企业改革和发展中的政治核心作用

党组织在企业中发挥政治核心作用，是实现党对国有企业政治领导的重要途径。企业党组织要按照党章规定的基本任务，认真履行职责，紧紧围绕企业改革和生产经营这个中心开展工作。国有企业党组织如何发挥政治核心作用，中发（199）4号文件已有明确规定，要抓好落实。当前，贯彻党的十五届四中全会精神，抓好党组织政治核心地位的落实，要全面落实党组织的职责，特别要抓好以下两项突出的工作。第一，企业党组织要积极参与企业巨大问团的决策。江泽民同志指出，有人把实行厂长（经理）负责制，理解为厂长（经理）一个人说了算，什么权力都揽到…     

浅谈如何加强民主集中制

民主集中制是指在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。它是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用。从现实情况看，各级领导班子和领导干部在贯彻执行民主集中制方面总体是好的。但是，也存在不少问题。其一，认为民主集中制是战争年代和计划经济的产物，现在搞市场经济还讲民主集中制，有些不合时宜；其二，认为搞市场经济，本身就是要句＼仙过海，各显神通”，如果搞民主集中制，就会束缚人们的手脚，其三，认为现在实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）说了算，其他人讲话没人听，民主集中制没有用；其…     

企业党建工作要围绕“六个一”的目标来开展

现代企业党建工作应当围绕“六个一”的目标来开展。这样才能保证党的每项工作落到实处，充分发挥企亚党组织的政治核心作用。（一）配备一个坚强有力的领导班子。把握企业的改革方向，确保生产和经营的健康发展，起决定作用的是企业的领导班子。要建立一个好的领导班子，必须着重抓好以下三个环节；一是选好书记和厂长（经理）。要敢于打破过去的条条框框．不论官阶。不论地域。不向出身，只要符合”三个有利于”，就大胆使用。书记、厂长（经理）在正常情况下最好分设，这样既可保障党务工作的独立性，又能保证监督的有效性。二是改善领导…     

市场经济条件下的厂长经理职业道德

厂长经理的职业道德,是指厂长经理在从事特定职业、履行职业责任过程中应遵循的行为规范。它主要包括树立职业理想、培养职业感情、锤炼职业意志、改造职业行为等方面内容。在当前发展社会主义市场经济的进程中,市场经济所具有的开放性、平等性、竞争性、自主性、利益性等固有特征,以及由此产生的新思想、新观念正越来越多地渗透到厂长经理的思想和行为中去。如何结合市场经济的一般特征,确定新形势下厂长经理职业道德的基本要求,意义十分     

一枝红杏出墙来──松原市扶余水泥制品厂采访纪实

一枝红杏出墙来──松原市扶余水泥制品厂采访纪实本刊记者前不久，吉林省委宣传部、吉林省计经委、吉林省总工会联合表彰了１４５名全心全意依靠职工办企业的优秀厂长（经理），其中就有松原市扶余水泥制品厂厂长兼党支部书记韩善祥同志。说起韩善祥同志，不论是企业界还...     

胡来教训

胡来教训随着改革开放的深入，党的政策赋予企业厂长以更大更多的自主权力时，如何理解和行使这一权力，容涛从认识到运作上都存在着误区。《企业法》赋予了厂长（经理）对生产经营的指挥权和决策权，这对促进企业转换经营机制，使企业作为独立的法人主体走向市场，无疑有...     

我们实行离任审计的实践与体会

我们实行离任审计的实践与体会中共白水县委组织部建立并实行行政领导干部离任审计制度，对支持、保护干部，准确地评价和选拔使用干部，及时遏制和克服干部在经济活动中的消极腐败现象，都有着明显的促进作用。（一）１９９３年初，我们大胆借鉴企业厂长（经理）经济责任...     

一个共产党员的奉献──记共产党员、景泰毛纺有限责任公司经理吴玉春

一个共产党员的奉献记共产党员景泰毛纺有限责任公司经理吴玉春○景泰县纪委办公室景泰毛纺有限责任公司是省民政工业总公司与县民政局合资联办的残疾人福利企业。１９９２年，吴玉春担任该厂厂长（经理）以来，严格管理，大胆革新，艰苦创业，廉洁治厂，使一个连续３年...     

企业的思想政治工作要纳入厂长负责制的轨道

实行厂长(经理)负责制以后,企业的思想政治工作是由党组织牵头好,还是由厂长牵头好,这是企业思想政治工作所面临的主要问题。笔者认为,企业思想政治工作应纳入厂长(经理)负责制的轨道,也就是说厂长(经理)对企业的全面负责包括对思想政治工作的负责。首先,厂长(经理)在企业思想政治工作中占有头等重要的地位。检验企业思想政治工作效果的好坏,只能看是促进了企业经济工作还是阻碍了经济工作,看它     

怎样把经理厂长管好——完善企业法人治理机制的几点意见

1998年8月,在南京市工业经济会议上,有一位副市长一针见血地指出,企业管理出现滑坡,根子全在经理厂长。 国有资产的产权实行委托—代理制,经理厂长是这一代理制中最后也是最重要的一个环节,企业兴衰关键在此。要建立适应市场经济的现代企业制度,关键是要革新经理厂长制度。经理厂长制度仍循旧制,已成为深化企业改革的障碍.也是国企管理紊乱、经营不善的主导原因。如何改变这种现状呢?     

选拔国企厂长经理的几个问题

一个优秀的企业必然有一个优秀的厂长经理。这就是铁的现实。为国有企业选好当家人,不仅关系到国有企业的兴衰,而且关系到我国改革开放大业的成败。我国现在国有企业亏损面比较大的现实,从一个侧面表明,我们在计划经济条件下选拔任命管理国有企业厂长经理的模式已经完全不适应市场经济的需要和发展,必须建立新的适应市场经济的国有企业厂长经理的选拔模式。下面提出几个有关的问题供大家讨论。 一、国全厂长经理应适应向市场经济的转变 随着由计划经济向市场经济的转变,国有企业的运作发生了根本的转变。计划经济使国有企业成为政府的下属机构,它的一切生产经营活动和福利措施都由行政指令和计划安排妥当,厂长经理由政府指派。企业可做     

企业政治思想工作的着力点

在深化国有企业改革，建立现代企业制度过程中，企业思想政治工作应把着力点放在建立健全“两手都要硬”的运行机制上。一、强化约束机制，给一把手增加压力随着现代企业制度的逐步形成和厂长（经理）在企业中法人代表地位的确立，厂长（经理）一把手的地位也越来越突出。一把手是一个领导班子的“班长”，更是一个企业的主心骨，是企业一切工作的总指挥。这种特殊地位决定了一把手在企业各项工作中的重要作用。只有一把手真正坚持“两手抓”、“两手硬”，思想政治工作才能摆上应有的位置，并抓出成效。I．企业一把手在抓思想政治工作中存…     

三十名企业家受表彰二百亿总产值出效益

三十名企业家受表彰二百亿总产值出效益１９９４年２月１８日，内蒙古自治区发展乡镇企业协调领导小组在呼和浩特市隆重表彰命名了自治区＂优秀乡镇企业家＂，来自全区１０个盟市的３０位乡镇企业厂长、经理获此殊荣。这次命名表彰活动是在全区范围内经乡镇、旗县、盟市到...     

厂长职权与厂长素质

赵紫阳同志在第六届全国人民代表大会的政府工作报告中指出,“在国营企业中逐步实行厂长(经理)负责制。企业的生产指挥经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责”。厂长对企业负有全面责任,但不等于独断专行。切身经验告诉我,厂长的素质怎样,是能否搞好厂长负责制的关键,对企业的生存与发展具有重要意义。