监狱人民警察与罪犯谈话前的准备工作

与罪犯谈话时入监教育的重要内容,因而监狱人民警察要想取得谈话的预期效果,就需要了解罪犯的基本情况等信息,做好充分的谈话前准备工作,才能有的放矢,取得成功。     

提高监狱人民警察的防卫意识及警务实战技能

近年来，随着社会上各种暴力化、智能化犯罪的逐步升级，监狱中在押罪犯的思想和行为状态也有了很大变化，这对罪犯的监管改造工作提出了新的课题。一些数据表明，监狱人民警察的防卫意识及实战技能已无法更好地适应新时期、新形势下的监管安全稳定工作的需要。加强对监狱人民警察防卫意识的认识，进一步提高监狱人民警察的警务实战能力，切实发挥其在监管安全稳定工作中的重要作用，已经成为所有监管改造部门的重要任务。     

论监狱人民警察职务犯罪的原因与预防

监狱作为国家机器的重要组成部分担负着重要职能,监狱人民警察职务犯罪,破坏了监管秩序的稳定。有效遏制监狱干警职务犯罪,不断提高监狱干警的整体素质,这是建设现代化文明监狱的组织保证。本文试从监狱人民警察职务犯罪产生的原因切入,对预防监狱人民警察职务犯罪的对策进行探讨。     

论监狱人民警察职务犯罪的原因与预防

监狱作为国家机器的重要组成部分担负着重要职能,监狱人民警察职务犯罪,破坏了监管秩序的稳定。有效遏制监狱干警职务犯罪,不断提高监狱干警的整体素质,这是建设现代化文明监狱的组织保证。本文试从监狱人民警察职务犯罪产生的原因切入,对预防监狱人民警察职务犯罪的对策进行探讨。     

试论监狱人民警察个体道德品质

监狱人民警察个体道德品质是监狱人民警察在长期职业道德活动中养成的在个体的道德观念、道德行为中表现出来的比较稳定的特点和倾向,它包括：献身监狱工作事业、公正诚实、自尊自强、艰苦奋斗和开拓创新等五个方面。监狱人民警察个体道德品质,是社会主义道德关系的产物,是在社会主义生产关系条件下,通过长期的社会和监狱道德教育,在监狱工作实践中,扬弃以往监狱警察道德传统的积极思想斗争中自觉养成和完善发展的。     

监狱人民警察心理健康与监管安全

心理健康是健康的一半，良好的心理健康状况是有效工作的基础。对监狱而言，监管安全是第一位的。监狱人民警察作为监狱改造罪犯工作的主体，如果其心理健康出现问题，必然会影响其工作的顺利进行，会对监管安全产生负面影响，甚至会导致监管安全事故的发生。因此，监狱人民警察的心理健康状况必须引起各级领导的重视，通过各种措施来提高监狱民警心理健康水平。     

监狱人民警察心理健康浅析

监狱人民警察的心理健康水平和生活质量比一般人群差，普遍存在压抑、焦虑、紧张、抑郁等不健康心理因素。造成监狱人民警察心理压力主要因为职业的特殊性、职业环境的闭塞、工作对象的特殊性等引起的。解决其心理压力，需对症下药，需从监狱和监狱人民警察自身两方面考虑。     

对监狱人民警察警务战术的探讨

通过对监狱人民警察警务战术内涵和重要性的探讨，结合监狱警务工作的特点，制订出针对性强，简捷实用，有监狱人民警察警务特色的警务战术内容和战术教学训练体系。     

监狱人民警察职位分类管理研究

对我国监狱人民警察实行职位分类管理是对监狱人民警察进行科学管理的必由之路。监狱人民警察职位分类管理既有理论依据，也有法律依据和实践依据。监狱人民警察职位分类管理的关键，是对所有监狱工作人员按照岗位职责进行科学合理的划分，而根据中央司法体制和运行机制改革的精神，可将监狱人民警察分为警官、警员和警务技术类职务序列，警务技术类又可分为矫正师职务和专业技术职务两大类，其中矫正师职务制度是监狱人民警察职位分类管理制度的重要组成部分。     

试论监狱人民警察综合素质教育

文章主要论述了监狱人民警察综合素质教育的问题。首先分析了当前监狱人民警察综合素质教育存在的问题和产生的原因,包括教育政策、教育体制、教育科目、考核体系和教官队伍等;其次提出了提高综合素质教育的策略,包括深化体制改革、转变教育观念、创新教学方法、优化教官队伍和提高领导能力;最后对素质教育的未来做出总结和展望。     

论提高监狱罪犯改造质量途径探究

完整的罪犯改造质量包括前行司法环节的质量、监狱罪犯改造质量和罪犯改造的社会巩固质量三个部分。本文在此就如何提高监狱罪犯改造质量作了简要的阐述,以期对监狱罪犯改造工作有所助益。     

试论女性监狱人民警察的角色定位

女性监狱人民警察监狱是人民警察队伍中一支不可忽视的力量。然而长期以来,由于监狱工作的特殊性,在男性监狱人民警察一直占主导的情况下,女性监狱人民警察基本处于“唱配角”的地位。同时,又由于受传统习惯势力的影响,在女性的角色一般被定位在家庭的社会大背景下,女性监狱人民警察的职业也难免受到冲击。所有这些,都给现时的女性监狱人民警察带来了职业角色的困惑,在一定程度上挫伤了女性监狱人民警察的工作积极性和创造性,影响了监狱事业的发展。因此,研究和探讨女性监狱人民警察的角色定位问题,对于重新认识和确立女性监狱人民警察在监狱事业中的地位和作用,最大限度地释放女性监狱人民警察的社会潜能,具有非常重要的现实意义。     

监狱人民警察应急处置能力的探析

监狱人民警察的应急处置能力是监狱人民警察政治素质、文化素质、心理素质、业务素质与身体素质的综合体现。只有在充分整合各方面素质的基础上,才能培养出"应而能战,战而能胜"的应急处置能力,才能迎接新世纪监狱突发事件的考验。     

监狱人民警察主观幸福感调节研究

本文对监狱人民警察的幸福感状况及其相关因素进行了研究。方法主要采用问卷调查方法,用幸福感量表对保定地区三所监狱的358名监狱人民警察进行了随机测量。第一,保定市监狱人民警察主观幸福感总体保持在中上等指数范围,高主观幸福感者多于低主观幸福感者,但监狱人民警察的幸福感程度低于一般社会人群平均水平。第二,30周岁以下的高主观幸福感者人数相对较高,之后随着年龄增长,该数据逐渐下降。     

论监狱体制改革与罪犯劳动组织形式创新

监狱与监狱企业分开是监狱体制改革的重要内容，改革后的监狱企业是一种特殊的罪犯劳动组织形式，它的首要功能是为改造罪犯服务，但也要兼顾经济效益，二者的综合决定了这种罪犯劳动组织形式的特殊性。改革就是创新，监狱企业——这种罪犯劳动组织形式的创新就是在创新原则的指导下，考虑诸多相关要素对其内容进行变革，最终在可靠地实现其首要功能的同时也能带来理想的经济效益。     

监狱人民警察主观幸福感的影响因素研究

监狱人民警察的主观幸福感直接影响到其工作的积极性,进而影响监管安全,因而有必要探讨影响监狱人民警察幸福感的因素,从而能更好的制定相应的改善对策,提高监管改造的质量和效果。     

制度规范行为——监狱人民警察行为规范的研究

监狱人民警察行为规范是国家对监狱人民警察日常行为的规范性要求，是依法治监的具体体现。它作为监狱人民警察从所希望的行动出发而确定的价值准则，应包括禁止性规范、授权性规范几大类型和政治规范、法律规范、道德规范三个基本内容。为支撑监狱人民警察行为规范的良好运行，应当建立一套激励奖惩机制。同时，在它的确定过程中，要避免地方化倾向，以使规范具有全国统一的普遍性意义。