养廉的“生态环境”

有位廉洁的县委书记一直奉行“不送礼、不收礼”的为官之道。逢年过节就举家外出躲礼,平时难以拒收的礼也一律上交纪委。然而他的这一举动竟遭到了一些人的非议和挤兑。有的说他沽名钓誉,有的认为这样的书记不会“团结”人,干不出啥大事来,一些同僚也明显疏远他。在一次干部民主测评中,这位廉洁书记得分竟然排名靠后。他无奈地感叹道:“腐败易,不腐败太难。”想当清官竟遭到孤立、排挤,一些正常事变得不正常,不正常的事反倒习以为常。这是我们不可小视的生存环境。某县长因病住院,为了躲避送礼者,偷偷地住进了医院的妇产科。廉洁竟然不敢光…     

贪官之“理”

今之贪官，贪贿之前被捕之后总要弄出一些“理由”来，其理论颇为含蓄，水平较为“高深”，五花八门。层层深入．     

“四个坚持”营造良好的政治生态环境

营造干事创业的良好用人环境,就要在政治上关心干部,在荣誉上鼓舞干部。在管理上严格要求干部。     

反腐败不能忽视“清水衙门”

某杂志上刊载了一起特大典型案例：深圳市城建集团公司董事长兼党委书记李育国为当上副市长，四处伸手索贿，积聚“活动经费”，甚至不惜借钱，多次携带巨款进京，托一自称能量极大的“神秘人物”为其“买官”，而他周围的“哥们儿”也各怀鬼胎，纷纷登上这列荒唐而又疯狂的买官“战车”，积极出钱出力。令人始料不及的是，他寄予厚望的“神秘人物”，竟然是一个江湖骗子，豪掷1000万，落了一场空。     

对"高薪养廉"论点的三个质疑

劳动者薪水的高低主要取决于社会经济发展的整体水平、劳动力再生产所需要的费用和个人消费品的分配制度,笼统地提"高薪"是不科学的;腐败是由多种原因共同作用的结果,其中公职人员薪水的高低不是主要因素,因此即使实行"高薪"也未必一定能够"养廉";我国目前还不具备实行"高薪"的条件,在工人阶级掌握政权的国家里,对公职人员也是不应该实行"高薪"的.     

论“优美生态环境需要”

“优美生态环境需要”是党的十九大提出的新理念、新任务,是习近平生态文明思想的出发点和落脚点。它的提出经历了从“生态环境需要”到“优美生态环境需要”的逻辑演进过程,体现了社会需要的历史性特征。“优美生态环境需要”具有深刻的丰富的内涵和重要的时代价值。满足人民日益增长的“优美生态环境需要”,实践中要围绕生态产品的生产,大力推进生态文明建设,不断增加生态产品生产的数量和质量,持续提升人民群众优美生态环境需要满意度。     

清风廉雨润山城——根治消极腐败的“重庆行动”

廉洁是党员干部的底线。守不住底线,即使能力再强,也要“一票否决”。党员干部都要算好“人生大账”。钱财乃身外之物,生不带来,死不带去,绝不要因财失足,做清官才是大智慧!市委早已下定决心,要坚定不移地惩治和打击腐败。     

富爸爸的“养廉金”

别样父爱，富爸爸给儿子发“养廉金” 常学树是一个成功的商人，还是辽宁大石桥市政协常委。他有3个儿子，都是公务员，老大在国税局工作，老二在镇地税管理所工作，老三则在食品药品监督局工作。     

“高薪养廉”辨

“高薪养廉”,是一个时期以来较为广泛地流行于国内外的一种说法。如果作为一个学术命题,自然可以见仁见智。但无论如何,要是把“薪”之高低变成廉洁与否的前提条件,恐怕是不可取的。 所谓“高薪养廉”,并不是哪个资本主义国家的新创造,也不是经济学家或别的学者的新发明。在中国封建时代,早就有人     

52个“不准”规范党员干部行为

<正>【话题背景】中共中央近日印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。《廉政准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则,共18条。其中"廉洁从政行为规范"一     

漫话“养廉防老”

“养儿防老”是句家喻户晓的古话。随着观念的更新,越来越多的人不再把养老的事寄托在子孙身上、而是更加信奉靠儿孙不如靠自己。靠自己,怎么个靠法？养老保险等一系列制度的出台为老同志离退休后的生活提供了保障,但一些人不甘心固守清贫,于是,他们利用尚有几年的工作时间作最后的冲刺,想积攒点钱“防老”。有些老教授、老作家、老工程师、老会计师……利用自己的一技之长．在为国家发挥余热的同时,靠正当的劳动所得,积蓄点钱防老,这不失为一个好办法。然而,有些即将离退休的老同志尤其是一些手中握有实权的党员干部,廉洁奉公了…     

41个“不准”，规范农村基层干部廉洁履职

当前。我国有数百万农村基层干部,加强干部队伍建设,促进其廉洁履行职责,关系重大,任务艰巨。5月24日,中办、国办颁布施行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）,对农村基层干部廉洁履职提出了41个“不准”。     

努力营造适宜人才成长的“生态环境”

马克思说过：“人创造环境．同样环境也创造人。”良好的环境对一个人的成才十分重要，环境是成就人才的土壤。因此说，努力营造适宜人才成长的“生态环境”。对于快出人才、多出人才至关重要。     

论“生态环境也是生产力”的深刻意蕴

习近平总书记指出,保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力。习近平总书记关于"生态环境也是生产力"的重要论述,内涵丰富、意义深远,指出了生态环境的生产力属性,分析了"生态环境也是生产力"的价值目标和实现路径等问题,揭示出生态环境与生产力之间的内在统一关系,克服了长期以来人们对生产力的片面认识,为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国提供了行动指南。     

透视新加坡政府的“高薪养廉”——对“高薪养廉”的质疑及分析

一、真是＂高薪＂养了＂廉＂？对＂高薪养廉＂说法的质疑非政府组织＂透明国际＂于2010年10月26日公布了当年全球清廉指数排行榜（Corruption Perceptions Index）,丹麦、新西兰和新加坡并列第一,被评为2010年度＂世界最清廉国家＂。     

新加坡的“高薪养廉”真相

官员薪酬制度和官员选拔任用制度属于两项基础性的政府制度,对于政府管理质量和廉政建设结果均有重要影响。从全世界来看,新加坡的官员薪酬制度独具特色,也一直存有争议。其中一个争议是关于高薪养廉,赞成方认为新加坡是高薪养廉的典型,而反对方则认为这纯属“误读”,甚至是“弥天大谎”。     

“清官”情绍

纵观中国历朝历代，老百姓都素怀一种深厚的清官情结。对清官期望之，颂扬之，树碑立传，顶礼膜拜。从史书到文艺作品莫不如此。清官者，能执法为公，执政为民者也。而遗憾的是偏偏人愿难遂，似乎历代清官非常寥寥。家喻户晓者除包公而外实在屈指可数。     

高薪养廉与反腐败——基于新加坡“高薪养廉”的思考

<正>新加坡廉政建设的成功经验被人们所称道,其高薪养廉受到广泛关注。新加坡前总理李光耀认为,政府应该给担任公职的人尽可能高的工资福利待遇,使他们得到与其职务相称的薪酬,并建立可靠的社会保障体系解除其后顾之忧。良好的待遇和保障可以使公务员能够过上较为宽裕的物质生活,减少贪污腐败的可能性。     

“老鼠夹子”和“高薪养廉”

“高薪养廉”何时出笼,不记得了,只记得人们提起此说时的态度。官场上的人说,每月就那些死工资,当干部的太清贫了,所以才会贪。老百姓却说,不贫的,和老百姓拿一样多的钱,过一样的紧日子,甚至苦日子;贪的,就是给他金山银山,他还是照样贪。就像老鼠,吃得再饱,还是     

查查质检岗位上的“南郭先生”

据《清史稿》记，康熙非常注意奖掖扶植清官，他还大力宣传做清官的好处：“尔等为官，以清廉为第一。为清官甚乐，不但一时百姓感仰，即离任之后，百姓追思，建祠尸祝，岂非盛事？盖百姓虽愚，而实难欺，官员是非贤不肖，人人有口，不能强之使加毁誉。尔等各宜自勉。”