为新时期工会主席塑像:小说<<天柱>>简评

长篇小说《天柱》围绕着国营服装厂在合资之际，正义与邪恶的斗争。不法港商勾结心术不正的厂长肆意侵吞企业财产，工会主席李刚殷则率领职工群众与之展开针锋相对的斗争。作者将人物置于矛盾冲突之中，展示人物性格的多侧面，在特殊的环境中成功地塑造了新时期工会主席的形象。     

甘冒生命危险在“文革”中独立思考

一九六七年一月十六日无产阶级文化大革命威力之强,来势之猛,破四旧立四新,把斗争的锋芒直指党内一小撮走资本主义道路的当权派,这是运动的主流。但是,有些单位把斗争的锋芒指向单位的领导干部,斗争一切领导。就我县来说,很多工厂的党支部书记、厂长、工会主席都成了反革命、走资本主义道路的当权派。但我想,那些干部有错误,但不可能都是资产阶级当权派。     

基层工会主席必备素质之我见

做好工会工作,发挥工会的作用,提高工会的地位,关键取决于工会主席的素质。那么,作为一名基层工会主席应该必备怎样的素质呢?笔者认为:基层工会主席必备的素质应该是多方面的,其中,最重要的是政治素质与业务素质。     

非公企业工会主席履职激励研究

基于马斯洛需求层次理论的分析框架,根据课题组在上海市杨浦、浦东、虹口、闵行四个区发放的250份非公企业工会主席调查问卷,对上海市非公企业工会主席的履职激励进行了探索性研究。研究结果显示,月平均收入比较高的工会主席更愿意接受职业晋升这种激励措施,年龄较大的工会主席更愿意接受政治荣誉这种激励措施,年轻的、收入较低的工会主席则更愿意接受经济激励措施。     

关于基层工会主席直接选举的几个问题

工会干部选举制度是工会组织制度的一个重要组成部分,工会主席直接选举是工会干部选举制度的一项重要内容。工会主席直接选举的概念和内涵是什么?工会主席的直接选举是否是对原有的工会干部选举制度的创新?直接选举其现实意义何在?推行工会主席直接选     

也谈工会主席的“角色错位”

笔者因工作关系一直订阅《劳动报》。该报8月25日的《工会专题》上,资深记者以其高度的职业敏感和可贵的理论勇气触及到了当前工会主席工作中的“角色错位”现象。这一现象的深入探讨对目前工会工作的意义将是深远的。因为现实问题的讨论解决,才有望带来真正意义上的理论突破。而在仅有的几篇工会主席访谈中,笔者发现一些工会主席在对这一现象的认识上存在着明显的误区。他们把工会主席的“尴尬”和“角色错位”归咎于工会主席的“私心”和“患得患失”,不敢坚     

简讯

上海市工运研究刽曾补专家、理事O增补的专家: 林尚立复旦大学教授、博士生导师 仇立平上海大学教授0替补和增补的理事: (按姓氏笔划为序) 于卫良市航道局工会主席 王树珍市纺织工会副主席 王逢祥市商业工会副主席 左山虎市机电工会主席 刘华上海社会科学院工会主席 扛兵广电集团有限公司工会打转 李积荣汽车工业集团总公司党委 副书记、工会主席 吴捷市科学技术工会主席 吴力坚市总保障工作部部长 陈欣医药集团总公司工会主席 陈伟民姓习二集团总公司工会副匆辛 陈鸿生上海电信工会主席 杨永平市总经审办主任 周美凤市总研究室副处级调研…     

全新的探索 深刻的感悟——全国大型骨干企业工会主席轮训班侧记

由全国总工会组织部主办、上海市总工会组织部和上海工会管理职业学院共同承办的全国大型骨干企业工会主席轮训班自2008年6月23日至6月28日在上海举办。这是全国总工会在中国劳动关系学院之外举办的首期全国大型骨干企业工会主席轮训班,也是上海工会管     

浅谈工会主席的权益保障

一、工会主席权益受侵的实质据2004年2月5日、6日的《工人日报》报道,广东阳江龙达集团工会副主席杨观趣,因在职工加班工资、节假日休息、人员调岗、辞退和养老保险等关系职工切身利益的问题上提出不同意见招致公司行政以“煽动职工与公司对立”为由,被“除名”。广州市花都区朗盛水产养殖场工会主席陈传力,要求企业依法拨付工会经费和签订集体合同,结果被企业老板认为是“颠倒了事实”的“不良表现”,两次被老板解除了劳动合同。其实,工会主席权益受侵的     

工运动态

上海仪电工会专题研究外商投资企业工会工作,徕卡公司工会主席等出席,仪电工会主席蒉鸿强就联合会的工作提出新要求。市化学工会与华谊行政举行第9次民主协商会,集团总裁周波为行政方首席代表,市化学工会主席陈惠莹为工会方首席代表,集团党委书记、董事长张培璋和党委副书记王强作为见证人出席。     

基层工会民主建设的新举措——工会主席直接选举的调查报告

继厂务公开之后,上海基层工会民主建设又有了新举措——工会主席由会员或会员代表直接选举产生。会员群众自豪地说:我们向工会主席颁发了“上岗证”!按照《中国工会章程》的规定:基层工会“主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生;也可以由工会基层委员会选举产生”。以往基层工会主席的产生,大多数采用基层委员会选举的办法,也就是通常所称的“间接选举”。从去年上半年开始,上海市总工会组织部在上海嘉宝     

中国电信上海市工会——积极推行基层工会主席直选

<正>中国电信上海市工会推行基层工会主席直选工作已坚持八年,目前的直选率已达60%。八年来,相继出台了《上海电信工会直接选举基层工会主席办法》,建立并实施了     

工运动态

努力提高医务职工队伍的整体素质。“医务职工素质工程”讲座在瑞金医院举办。市医务工会“素质工程讲师团”成员华东医院工会主席吴弢,市医务工会常委、岳阳医院党委书记何星海,市第一人民医院党委副书记、工会主席母泽林分别作了题为“为什么开展职工素质教育”、“职工素质教育的重要载体——建立学习型班组”和“医务职工自身素质培养的途径和方法”的专题讲课。各区县医务工会和市医务工会直属单位工会主席70余人参加。开课前,市医务工会常务副主席周崇礼等代表市有关部门向获得上     

基层工会主席兼职化倾向的弊端及对策

《上海市工会条例》规定:“企业、事业单位有职工200人以上的,应当配备必要的专职工会工作人员。”这一规定,是保证落实基层企事业单位工会工作的重要组织制度。但就工会主席目前的任职状况看,其落实情况不尽人意,离《条例》规定的配备要求差距甚远。可以说,在区(县)、局有职工200人以上的基层企业、事业单位中,大多数工会主席是兼职的。如某局有职工200人以上的企业共8个,基本专职的工会主席只有1个。据市总工会统计,全市工会专职干     

与灾难斗争的社会实践对中华民族精神发展的影响

与灾难斗争的社会实践是影响中华民族精神发展的重要因素。"多难兴邦"是中华民族精神在与灾难斗争的历程中不断发展的特殊规律。新的历史时期,必须正视灾难,在与灾难的斗争中推动中华民族精神的发展,建设我们共有的精神家园。     

新时代伟大斗争的基本内涵及推进策略

加强和改进伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,一刻也离不开进行新时代的伟大斗争。新时代伟大斗争的基本内涵主要包含经济领域斗争、政治领域斗争、文化领域斗争、社会领域斗争、生态领域斗争等。这些斗争从性质、形式、内容上来看,是正义性与人民性、对抗性与非对抗性、革命性与法治性的统一。推进新时代伟大斗争,需要我们做好各种充足的思想准备、力量准备和能力准备。     

习近平关于发扬斗争精神重要论述的核心要义和精神实质

中国共产党历史使命是领导进行改造社会、改造自然的社会实践活动,党在领导进行改造客体同时也进行着自我改造,这些“改造”活动本质上都是在斗争中进行的,由此,发扬斗争精神就是共产党人应有的精神品质。新时代的发扬斗争精神,究其基本内涵,是指在推进新时代中国特色社会主义这一伟大社会革命实践中,应该具有的斗争意识、奋斗精神、敢于胜利和斗争准备等精神力量。发扬斗争精神与增强斗争本领相辅相成,在新征程上,必须正确地把握进行新的伟大斗争的政治立场、原则要求、目标方向和策略方法。     

社会主义必定代替资本主义

事物总是相比较而存在,相斗争而发展的。当今世界,社会主义制度与资本主义制度,就是在相互比较,相互斗争中存在和发展的。因此,讲社会主义,就必须讲资本主义,必须讲社会主义与资本主义的比较与斗争。斗争的结局,是社会主义必定代瞢资本主义。这是历史发展的总趋势。     

工人集体行动、工会主席直选与工资集体协商——以广东省为例

从系统论的观点分析工人集体行动对劳动关系系统的均衡和劳动关系主体产生的重大影响,其结果推动了工会民主化进程,使工资集体协商在一定程度上得以突破。得出以下结论:一,工人集体行动改变了劳动关系主体之间的互动关系和行动策略;二,上级工会主导并自上而下推动基层工会主席直选,企业少有内生性的民主要求,覆盖面有限;三,基层工会主席直选推动了工资集体协商机制的建立,对改善劳资关系、减少劳资冲突有明显作用。     

新时代中国共产党发扬斗争精神的三重逻辑

发扬斗争精神是中国共产党鲜明的政治品格,是带领中国人民创造世间奇迹的"精神密码"。中华民族自强不息的精神和中国共产党实践经验为新时代发扬斗争精神奠定历史根基;马克思主义对抗性矛盾与矛盾斗争性、阶级对抗性与阶级斗争、辩证否定观与革命批判等学说为新时代发扬斗争精神输送了理论养分。把斗争精神转为自觉行动要从创新理论武装、坚定信仰信念、增进人民福祉、投身实践锻炼四方面协同发力,不断夯实斗争的思想根基、涵养斗争的政治定力、激发斗争的内生动力、提高斗争的能力水平。