高校中层干部提升自身执行力的策略初探

中层干部是高校建设、发展的中坚力量,其执行力水平的高低很大程度上决定了高校的核心竞争力,将直接关系到高校未来的发展。分析了高校中层干部在高校的地位和作用以及中层干部在执行力方面存在的定位不准、理解不够、执行不力、责任心不强、创新不足五大问题,初步探索了高校中层干部从强化理论学习等四个方面提高自身执行力的策略。     

论在共青团工作中的高校学生党员作用

随着高等教育体制的改革与深化,学生党员数量在高校学生总数的比例稳步提高。作为高校思想政治教育的共青团组织,如何发挥和充分利用学生党员的积极作用,构建新时期党团结合的新格局,应是每位思政教育工作者所必须思考与着力解决的重要课题。试图从党团关系、党团结合的重要性、学生党员应在团学中发挥的作用三个方面入手,对高校学生党员在团学工作中的作用进行分析。     

比较视野下高校大学生创业教育研究

通过对我国本科生与研究生创业教育在历史沿革、内涵、开展模式、具体内容、研究情况、存在的问题等方面进行对比分析,分别从政府高校引导、创业教育的内涵以及产学结合方面提出了加强我国研究生创业教育的具体措施。     

关于高校中层干部执行力的思考

高校中层干部的执行力是高校中层干部将学校各项发展规划、发展战略、重要决定落实到具体工作中去的能力,具有软硬两个方面的内在品质。高校要全面提高中层干部的执行力必须强化求真务实、敢于负责、勇于创新和科学辩证的工作精神。     

院所共建产学研结合联合培养研究生

研究生扩招、跨学科招生以及导师队伍不足等现象,给研究生培养带来一系列问题,为了促进研究生教育的健康发展,各高校在培养模式上进行了改革,高校之间、高校与研究院所之间开展研究生联合培养是一种趋势。为此,提出对策如下:要建立产学研联合培养研究生课程体系;建立完善的管理体制;完善管理监督制度;实行双导师模式。     

多中心治理理论视角下的研究生学术失范治理——基于对J省高校的调研

通过调查问卷和访谈对J省高校硕士研究生学术失范的原因调查与分析,发现造成这一现状背后的原因是多方面的,从内因和外因二维视角,结合"理性经济人"的假定,结论就是硕士研究生学术失范最主要的原因就是研究生学术行为中的他律失效加之自律不足。在多中心治理理论视角下可以构建起一套由学生、导师、学校和学术规范监督组织等多主体共同参与并且高效互动的研究生学术失范行为治理模式。     

高校研究生主流意识形态教育面临的问题和对策

新形势下,研究生主流意识形态教育面临诸多挑战,在众多因素影响下,构建研究生主流意识形态教育新格局需要重点把握高校、研究生、教师、课程、网络平台等五个方面内容,将全员育人、全过程育人、全方位育人贯穿教育始终,开创研究生意识形态教育新局面。     

加强高校研究生思想教育初探

高校研究生是高校学生队伍的骨干力量,是高校教学、科研的后备军。正确分析和掌握高校研究生的思想状况,采取积极有效的措施加强对他们的思想教育,对于稳定高校学生思想,保证党的教育方针的落实,培养和造就又红又专的社会主义现代化建设专门人才,具有极其重要的意义。 一、高校研究生思想现状 高校研究生的人员构成主要来自两个方面:一是大学本科毕业后直接考上研究生继续深造的,一是大学专科或本科毕业后,经过一段时间社会实践的锻炼而继续求学攻读的。从总体上讲,他们对事业专注,求知欲望强烈,知识结构扎实,其人生观、世界观较之普通大学生而言相对成熟。但是,随着社会主义市场经济体制的建立和高校教育体制的改革,高校研究生的精神面貌、价值观念和行为准则等方面也跟着发生着     

基于项目化管理的民办高校团学工作研究

民办高校的团学工作是高校行政管理的重要组成部分,面对如今团学工作的新形势,传统的团学工作模式已经不能够完全适应其发展。在分析民办高校团学工作传统模式存在的问题基础上,分析了引入项目化管理的可能性,并提出了具体的策略。     

提升高校研究生培养质量的对策

研究生教育质量是一个多维概念，其中生源质量、教学环节、科学研究、导师水平等方面是决定研究生教育质量的关键。如何提高研究生培养质量，对于高校来说需要重点做好如下几个方面的工作。     

浅析当前研究生培养中存在的问题与对策

从1981年开始,我国开始注重研究生的培养并取得了不错的成绩。但是随着社会主义市场经济的发展,高校价值观也产生了变化,研究生招生数量不断增加但是培养质量却出现下降趋势。将以此为出发点,通过寻找研究生培养过程中存在的不足,分析其原因,然后从社会、学校、教师及学生四个方面提出具体的解决对策。     

提升农村基层干部执行力探究

农村基层干部执行力的提升是一项重要而紧迫的任务。当前农村基层干部的执行力不高,能力素质不佳是其主要原因,体制机制不优是其直接原因。要提升农村干部的执行力应从干部个体和管理组织两个层面入手:从干部个体看,村领导干部要内强素质,外树形象;要强化执行意识,加强学习,打开思维空间;要优化工作作风。从管理和组织层面看,当务之急应重点从选好用准干部、加强教育培训和制度管理、健全激励机制等方面入手,全面提升农村基层干部的执行力。     

加强政府执行力建设视域下的政府重塑

加强政府执行力建设对政府重塑提出新的要求.在加强政府执行力建设视域下,政府的重塑主要包括政府在治理思想、组织架构、监控体制、利益机制、机关文化等方面的重塑.     

重视对研究生非正式组织的引导和教育的思考——关于加强研究生基层服务型党组织建设的一点体会

加强研究生基层服务型党组织建设,是新时期加强和改进思想政治工作的新要求。目前,随着高校研究生的扩招,其非正式组织数量也在不断增加,给研究生基层服务型党组织建设带来了影响,面临着新的形势和挑战。高校研究生基层服务型党组织如何重视对非正式组织的引导和教育,使非正式组织能够和正式组织共同努力实现组织目标,是值得探讨的新课题。     

政府执行力不足的因素探析

执行力不足是多年来困扰我国政府的难题之一，造成执行力不足的因素很多，本文着重从体制、人员及文化因素进行探讨分析，并针对因为这三个因素而造成的执行力不足提出相应的措施与对策，以期对政府进行重新构造，从而提高我国政府的执行力。     

国外研究生学术规范教育实践及其启示——基于美国、英国、加拿大三国的比较研究

高校研究生学术道德培养与学术规范教育是体现研究生培养质量的重要内容。发达国家研究生教育发展相对较早,教育质量和水平相对较高,已形成了优良的学术道德传统。通过借鉴美国、英国、加拿大三国高校研究生学术规范教育发展的成功经验,从学术道德理念、制度化建设、课程体系设立以及导师所发挥的作用四个方面分析对我国开展研究生学术规范教育的启示,希望能够对我国高校研究生学术规范教育实践有实际借鉴意义。     

加强新时期高校研究生管理工作

近年来随着我国研究生教育突飞猛进的发展以及研究生招生规模的不断扩大,传统的管理方法的局限性日益凸显。研究生面临着学习、生活、就业压力等各种压力,高校研究生管理和教育面临新的机遇和挑战。基于此,提出改进管理机制和提高管理队伍素质、加强导师对学生的指导与交流、丰富研究生管理内容三方面路径来加强高校研究生管理工作。     

地方高校研究生奖助体系存在的问题与对策

研究生奖助体系改革是研究生教育的重要组成部分。目前部分地方高校研究生奖助体系存在资金来源不均衡、体系构建有待进一步优化等问题。地方高校应从争取校外资源支持、构筑更加科学的奖助体系、推进奖助项目评选规范化发展等方面着手,进一步优化研究生奖助体系。     

高校研究生学籍管理现状与对策研究

研究生学籍管理是维持研究生教育教学秩序、保障研究生培养质量的重要工作之一。随着我国高校研究生规模不断扩大,研究生学籍管理任务日益繁重、管理难度日益增大,在实际管理过程中存在着管理方式落后、管理队伍不稳定、管理体制不完善等问题,研究生学籍管理工作难以有效开展。因此,需要在管理理念、管理体制以及管理队伍建设等方面进行加强和完善。     

研究生党支部建设问题及对策研究--以“两学一做”为背景

"两学一做"学习教育方案在全国范围内的广泛实施,旨在推进从严治党、保证党的先进性和纯洁性。高校的思想政治工作一直是重中之重,当仁不让地成为开展"两学一做"的重要阵地。研究生党支部作为基层组织单元,其建设问题由来已久,在新的形势下更是变得愈加复杂,难以找到突破点。既然"两学一做"具有广泛性和经常性的特点,那么高校思政教育工作者可以以此为契机,探索建设研究生党支部的对策。